杨幂不照雅照片原图|如何让你的漫画作品迅速吸引读者？

更新时间：2025-04-24 07:20:38　浏览次数： 867

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内江市(隆昌市、东兴区、威远县、资中县、市中区)

南阳市(邓州市、南召县、唐河县、西峡县、内乡县、方城县、新野县、镇平县、淅川县、卧龙区、社旗县、宛城区、桐柏县)

嘉兴市(桐乡市、海宁市、嘉善县、平湖市、秀洲区、海盐县、南湖区)

延安市(宝塔区、宜川县、黄陵县、黄龙县、延川县、富县、延长县、志丹县、吴起县、洛川县、安塞区、子长市、甘泉县) 甘南藏族自治州(夏河县、合作市、玛曲县、临潭县、舟曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县)

贺州市(富川瑶族自治县、昭平县、八步区、钟山县、平桂区)

包头市(青山区、九原区、昆都仑区、达尔罕茂明安联合旗、固阳县、土默特右旗、东河区、白云鄂博矿区、石拐区)

潮州市(湘桥区、潮安区、饶平县)湘西土家族苗族自治州(泸溪县、保靖县、吉首市、凤凰县、花垣县、龙山县、永顺县、古丈县)

丽江市(玉龙纳西族自治县、宁蒗彝族自治县、永胜县、古城区、华坪县) 鄂尔多斯市(乌审旗、达拉特旗、东胜区、准格尔旗、鄂托克旗、杭锦旗、康巴什区、伊金霍洛旗、鄂托克前旗)

沧州市(沧县、东光县、南皮县、吴桥县、孟村回族自治县、献县、泊头市、任丘市、新华区、河间市、海兴县、肃宁县、黄骅市、运河区、青县、盐山县)

四平市(梨树县、铁西区、伊通满族自治县、铁东区、双辽市)

昌都市(类乌齐县、卡若区、芒康县、丁青县、八宿县、察雅县、洛隆县、边坝县、江达县、左贡县、贡觉县)佳木斯市(前进区、汤原县、郊区、富锦市、东风区、桦川县、同江市、抚远市、桦南县、向阳区)

汕尾市(海丰县、陆丰市、城区、陆河县)

甘孜藏族自治州(色达县、九龙县、炉霍县、甘孜县、丹巴县、得荣县、白玉县、泸定县、道孚县、新龙县、巴塘县、康定市、德格县、乡城县、石渠县、理塘县、稻城县、雅江县)

哈密市(伊州区、伊吾县、巴里坤哈萨克自治县)

亳州市(利辛县、涡阳县、蒙城县、谯城区)

内蒙古自治区

凉山彝族自治州(金阳县、越西县、甘洛县、普格县、布拖县、会理市、美姑县、昭觉县、会东县、喜德县、宁南县、盐源县、西昌市、德昌县、木里藏族自治县、冕宁县、雷波县)

　　在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？

　　上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否则公司无需支付加班费。此外，公司还规定员工因加班获得的调休必须在当月休完。

　　黄某所在部门的主管朱某发邮件给公司负责人，称因该段时间部门工作繁忙，员工没有可以调休的空间，提出两项申请：一是延长调休的使用期限，二是批准部分人员的加班。

　　该邮件附件显示，黄某在2022年3月至10月间共加班30天。2023年8月，黄某向公司提出辞职，双方对加班费等问题无法达成共识，黄某诉至法院。

　　公司认为，黄某未按公司规定提交正式的加班申请并获得审批同意，故不同意支付加班费。一审法院对黄某要求公司支付加班费的诉请未予支持，黄某不服上诉至上海市第二中级人民法院。

　　“法律规定，用人单位由于生产经营需要，可以适当延长工作时间，但应当支付相应劳动报酬。”上海市第二中级人民法院民事审判庭法官易苏苏说，本案中，黄某与公司签订的劳动合同约定，若因工作需要加班，应按照公司制度申请并获得许可。该约定不违反法律规定，可以作为处理加班费争议的依据之一。

　　“但需要注意的是，用人单位不得利用自身优势地位刻意拒绝正常的加班申请、否认真实存在的加班事实，也不得制定过于苛刻的加班调休规定，通过名义上给予调休但实际很难执行的方式规避支付加班费的义务。”易苏苏说。

　　该案中，黄某的加班虽未经公司审批同意，但得到其上级主管和人事的确认，可以证明黄某确实存在加班且未调休的事实，用人单位应当支付加班费。上海市第二中级人民法院经审理认为，员工经用人单位安排加班，或确实出于工作需要而不得不延长工作时间的，用人单位以未经审批同意为由否认加班事实的存在，一般不予采纳。据此，法院二审改判公司支付黄某加班费6万余元。

　　易苏苏提醒，劳动者在确实需要加班的情况下，首先应当按照规章制度要求进行相应的申请和审批程序，当公司加班和调休制度过于苛刻时，要注意保留相关证据，为依法维权提供依据。

　　本报记者巨云鹏

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