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广西壮族自治区

十堰市(竹山县、房县、郧西县、张湾区、丹江口市、茅箭区、竹溪县、郧阳区)

扬州市(宝应县、广陵区、高邮市、江都区、仪征市、邗江区)

宿迁市(宿城区、泗洪县、泗阳县、宿豫区、沭阳县)  张家口市(沽源县、宣化区、张北县、怀来县、康保县、万全区、桥西区、桥东区、蔚县、崇礼区、涿鹿县、怀安县、赤城县、尚义县、下花园区、阳原县)

巴彦淖尔市(临河区、乌拉特后旗、磴口县、乌拉特前旗、乌拉特中旗、五原县、杭锦后旗)

贺州市(钟山县、昭平县、平桂区、八步区、富川瑶族自治县)

贵港市(覃塘区、港南区、港北区、桂平市、平南县)

枣庄市(市中区、峄城区、薛城区、台儿庄区、山亭区、滕州市)  黄南藏族自治州(同仁市、泽库县、河南蒙古族自治县、尖扎县)

商丘市(虞城县、睢阳区、睢县、柘城县、永城市、宁陵县、民权县、梁园区、夏邑县)

阿坝藏族羌族自治州(金川县、小金县、阿坝县、理县、红原县、若尔盖县、壤塘县、马尔康市、茂县、九寨沟县、松潘县、汶川县、黑水县)

长治市(屯留区、武乡县、长子县、平顺县、沁源县、襄垣县、黎城县、壶关县、潞州区、潞城区、上党区、沁县)

吕梁市(柳林县、兴县、文水县、汾阳市、中阳县、离石区、石楼县、岚县、孝义市、交口县、交城县、临县、方山县)

来宾市(忻城县、象州县、兴宾区、武宣县、合山市、金秀瑶族自治县)

商洛市(丹凤县、镇安县、商南县、商州区、山阳县、柞水县、洛南县)

信阳市(固始县、罗山县、息县、平桥区、淮滨县、光山县、潢川县、浉河区、商城县、新县)

周口市(项城市、扶沟县、川汇区、西华县、商水县、淮阳区、太康县、沈丘县、鹿邑县、郸城县)

武威市(古浪县、凉州区、民勤县、天祝藏族自治县)

三亚市(崖州区、吉阳区、海棠区、天涯区)

宜宾市(江安县、珙县、高县、叙州区、长宁县、筠连县、翠屏区、屏山县、南溪区、兴文县)

衡水市(桃城区、武强县、冀州区、饶阳县、武邑县、阜城县、故城县、深州市、枣强县、安平县、景县)

杭州市(建德市、富阳区、西湖区、萧山区、钱塘区、桐庐县、余杭区、上城区、临安区、临平区、拱墅区、滨江区、淳安县)

东营市(广饶县、河口区、垦利区、利津县、东营区)

黔南布依族苗族自治州(瓮安县、福泉市、三都水族自治县、荔波县、龙里县、都匀市、惠水县、贵定县、罗甸县、独山县、平塘县、长顺县)

苏州市(常熟市、太仓市、吴江区、吴中区、姑苏区、昆山市、虎丘区、张家港市、相城区)

常德市(汉寿县、澧县、津市市、石门县、安乡县、临澧县、鼎城区、武陵区、桃源县)

乌海市(海勃湾区、乌达区、海南区)

厦门市(海沧区、翔安区、湖里区、同安区、思明区、集美区)

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固原市(隆德县、西吉县、彭阳县、原州区、泾源县)

恩施土家族苗族自治州(恩施市、来凤县、建始县、宣恩县、咸丰县、巴东县、鹤峰县、利川市)

阜阳市(颍东区、阜南县、界首市、临泉县、颍州区、太和县、颍上县、颍泉区)

吉安市(永丰县、泰和县、遂川县、新干县、青原区、永新县、吉州区、峡江县、万安县、井冈山市、吉安县、吉水县、安福县)  榆林市(子洲县、横山区、定边县、清涧县、米脂县、佳县、榆阳区、靖边县、府谷县、吴堡县、绥德县、神木市)

安阳市(滑县、汤阴县、林州市、龙安区、安阳县、殷都区、北关区、文峰区、内黄县)

伊犁哈萨克自治州(霍尔果斯市、昭苏县、新源县、察布查尔锡伯自治县、尼勒克县、伊宁县、霍城县、奎屯市、伊宁市、巩留县、特克斯县)

邢台市(沙河市、南宫市、任泽区、柏乡县、隆尧县、信都区、临城县、广宗县、新河县、威县、巨鹿县、襄都区、宁晋县、清河县、平乡县、内丘县、南和区、临西县)西藏自治区

铁岭市(清河区、昌图县、银州区、调兵山市、西丰县、开原市、铁岭县)  大理白族自治州(大理市、弥渡县、鹤庆县、剑川县、云龙县、宾川县、南涧彝族自治县、祥云县、巍山彝族回族自治县、永平县、漾濞彝族自治县、洱源县)

舟山市(嵊泗县、定海区、岱山县、普陀区)

金昌市(金川区、永昌县)

湘潭市(湘潭县、岳塘区、湘乡市、雨湖区、韶山市)山南市(洛扎县、乃东区、加查县、琼结县、浪卡子县、曲松县、贡嘎县、桑日县、错那市、隆子县、扎囊县、措美县)

惠州市(惠东县、博罗县、龙门县、惠城区、惠阳区)

鞍山市(铁西区、铁东区、岫岩满族自治县、千山区、立山区、台安县、海城市)

海北藏族自治州(刚察县、海晏县、祁连县、门源回族自治县)

怒江傈僳族自治州(兰坪白族普米族自治县、福贡县、贡山独龙族怒族自治县、泸水市)

七台河市(新兴区、勃利县、茄子河区、桃山区)

临汾市(安泽县、吉县、霍州市、隰县、永和县、襄汾县、洪洞县、尧都区、浮山县、曲沃县、蒲县、大宁县、侯马市、汾西县、乡宁县、古县、翼城县)

乐山市(沙湾区、金口河区、马边彝族自治县、犍为县、夹江县、峨边彝族自治县、峨眉山市、五通桥区、市中区、井研县、沐川县)

盘锦市(双台子区、大洼区、盘山县、兴隆台区)

景德镇市(昌江区、浮梁县、珠山区、乐平市)

汕尾市(陆丰市、海丰县、陆河县、城区)

武汉市(洪山区、武昌区、蔡甸区、黄陂区、汉南区、青山区、江汉区、江夏区、江岸区、硚口区、汉阳区、新洲区、东西湖区)

抚州市(南城县、广昌县、东乡区、崇仁县、宜黄县、资溪县、临川区、黎川县、乐安县、南丰县、金溪县)

广州市(增城区、黄埔区、花都区、白云区、天河区、荔湾区、海珠区、越秀区、从化区、番禺区、南沙区)

潍坊市(临朐县、诸城市、坊子区、潍城区、昌乐县、青州市、高密市、寒亭区、寿光市、奎文区、昌邑市、安丘市)

重庆市(奉节县、忠县、酉阳土家族苗族自治县、黔江区、垫江县、丰都县、云阳县、大渡口区、梁平区、武隆区、南川区、长寿区、涪陵区、江北区、巫山县、渝北区、彭水苗族土家族自治县、北碚区、沙坪坝区、璧山区、南岸区、石柱土家族自治县、荣昌区、城口县、江津区、渝中区、合川区、万州区、铜梁区、秀山土家族苗族自治县、巫溪县、巴南区、永川区、九龙坡区、潼南区、大足区、綦江区、开州区)

梧州市(龙圩区、万秀区、蒙山县、藤县、岑溪市、苍梧县、长洲区)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。