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丹东市(振安区、东港市、元宝区、凤城市、宽甸满族自治县、振兴区)

德宏傣族景颇族自治州(芒市、瑞丽市、盈江县、陇川县、梁河县)

东莞市

株洲市(渌口区、芦淞区、醴陵市、石峰区、天元区、茶陵县、荷塘区、炎陵县、攸县)  乌鲁木齐市(达坂城区、水磨沟区、新市区、沙依巴克区、头屯河区、天山区、乌鲁木齐县、米东区)

长沙市(天心区、开福区、望城区、浏阳市、岳麓区、雨花区、宁乡市、芙蓉区、长沙县)

阜新市(细河区、太平区、阜新蒙古族自治县、海州区、新邱区、清河门区、彰武县)

铜川市(耀州区、王益区、印台区、宜君县)

漳州市(漳浦县、平和县、南靖县、长泰区、诏安县、东山县、龙文区、芗城区、龙海区、华安县、云霄县)  哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县)

上海市(宝山区、青浦区、崇明区、金山区、杨浦区、静安区、长宁区、虹口区、奉贤区、嘉定区、浦东新区、徐汇区、黄浦区、闵行区、普陀区、松江区)

绥化市(安达市、兰西县、北林区、青冈县、绥棱县、庆安县、海伦市、望奎县、明水县、肇东市)

玉林市(福绵区、容县、兴业县、玉州区、北流市、博白县、陆川县)

西安市(灞桥区、高陵区、阎良区、周至县、蓝田县、鄠邑区、未央区、碑林区、莲湖区、临潼区、雁塔区、新城区、长安区)

吕梁市(临县、文水县、兴县、孝义市、交城县、中阳县、汾阳市、离石区、石楼县、交口县、方山县、柳林县、岚县)

太原市(小店区、迎泽区、古交市、娄烦县、尖草坪区、清徐县、阳曲县、晋源区、杏花岭区、万柏林区)

大同市(左云县、阳高县、平城区、云州区、云冈区、天镇县、新荣区、灵丘县、浑源县、广灵县)

襄阳市(樊城区、谷城县、保康县、枣阳市、老河口市、襄城区、襄州区、宜城市、南漳县)

宁德市(古田县、屏南县、福鼎市、福安市、周宁县、蕉城区、寿宁县、霞浦县、柘荣县)

营口市(老边区、盖州市、大石桥市、西市区、站前区、鲅鱼圈区)

龙岩市(上杭县、永定区、武平县、新罗区、漳平市、长汀县、连城县)

漯河市(源汇区、郾城区、舞阳县、召陵区、临颍县)

佛山市(高明区、顺德区、三水区、禅城区、南海区)

开封市(禹王台区、祥符区、龙亭区、顺河回族区、兰考县、杞县、通许县、尉氏县、鼓楼区)

景德镇市(珠山区、乐平市、昌江区、浮梁县)

信阳市(商城县、息县、光山县、罗山县、固始县、淮滨县、平桥区、浉河区、新县、潢川县)

吉林市(桦甸市、昌邑区、船营区、蛟河市、丰满区、磐石市、永吉县、龙潭区、舒兰市)

香港特别行政区

滁州市(全椒县、天长市、琅琊区、来安县、南谯区、明光市、定远县、凤阳县)

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海北藏族自治州(海晏县、刚察县、祁连县、门源回族自治县)

呼和浩特市(玉泉区、托克托县、清水河县、新城区、土默特左旗、武川县、和林格尔县、回民区、赛罕区)

潍坊市(高密市、寿光市、潍城区、奎文区、青州市、昌乐县、昌邑市、诸城市、临朐县、安丘市、寒亭区、坊子区)

阳泉市(城区、盂县、平定县、矿区、郊区)  菏泽市(巨野县、鄄城县、东明县、成武县、郓城县、牡丹区、曹县、单县、定陶区)

茂名市(高州市、信宜市、化州市、茂南区、电白区)

连云港市(东海县、海州区、连云区、赣榆区、灌云县、灌南县)

贵阳市(修文县、息烽县、云岩区、南明区、乌当区、开阳县、白云区、花溪区、清镇市、观山湖区)保山市(隆阳区、龙陵县、腾冲市、昌宁县、施甸县)

洛阳市(新安县、瀍河回族区、涧西区、西工区、汝阳县、孟津区、老城区、栾川县、伊川县、洛龙区、嵩县、宜阳县、偃师区、洛宁县)  阿坝藏族羌族自治州(理县、红原县、茂县、阿坝县、金川县、九寨沟县、小金县、若尔盖县、黑水县、汶川县、马尔康市、松潘县、壤塘县)

延安市(富县、安塞区、洛川县、子长市、甘泉县、黄陵县、宝塔区、黄龙县、延长县、宜川县、吴起县、延川县、志丹县)

贺州市(昭平县、富川瑶族自治县、八步区、平桂区、钟山县)

三门峡市(渑池县、卢氏县、湖滨区、陕州区、义马市、灵宝市)上饶市(鄱阳县、万年县、婺源县、玉山县、信州区、广信区、弋阳县、德兴市、广丰区、余干县、横峰县、铅山县)

亳州市(谯城区、利辛县、蒙城县、涡阳县)

盐城市(滨海县、响水县、射阳县、盐都区、阜宁县、大丰区、建湖县、东台市、亭湖区)

娄底市(涟源市、冷水江市、新化县、双峰县、娄星区)

赤峰市(巴林右旗、敖汉旗、巴林左旗、翁牛特旗、喀喇沁旗、林西县、元宝山区、松山区、克什克腾旗、红山区、宁城县、阿鲁科尔沁旗)

张家口市(涿鹿县、康保县、张北县、桥西区、赤城县、沽源县、宣化区、万全区、下花园区、尚义县、蔚县、怀来县、桥东区、怀安县、崇礼区、阳原县)

中卫市(海原县、沙坡头区、中宁县)

红河哈尼族彝族自治州(建水县、泸西县、个旧市、蒙自市、弥勒市、元阳县、石屏县、红河县、开远市、屏边苗族自治县、绿春县、河口瑶族自治县、金平苗族瑶族傣族自治县)

平凉市(华亭市、静宁县、泾川县、灵台县、崆峒区、崇信县、庄浪县)

临汾市(汾西县、侯马市、大宁县、翼城县、安泽县、霍州市、隰县、尧都区、吉县、蒲县、洪洞县、永和县、浮山县、乡宁县、襄汾县、古县、曲沃县)

重庆市(合川区、奉节县、北碚区、大足区、江津区、巫山县、开州区、潼南区、南川区、铜梁区、綦江区、大渡口区、渝北区、石柱土家族自治县、黔江区、九龙坡区、永川区、酉阳土家族苗族自治县、巴南区、梁平区、云阳县、南岸区、巫溪县、沙坪坝区、彭水苗族土家族自治县、荣昌区、忠县、江北区、武隆区、丰都县、秀山土家族苗族自治县、垫江县、渝中区、璧山区、长寿区、万州区、涪陵区、城口县)

喀什地区(喀什市、塔什库尔干塔吉克自治县、叶城县、英吉沙县、疏勒县、伽师县、疏附县、巴楚县、岳普湖县、麦盖提县、泽普县、莎车县)

榆林市(横山区、绥德县、府谷县、神木市、子洲县、榆阳区、定边县、吴堡县、清涧县、米脂县、佳县、靖边县)

阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗)

宣城市(宁国市、绩溪县、旌德县、宣州区、广德市、郎溪县、泾县)

本溪市(溪湖区、明山区、桓仁满族自治县、南芬区、本溪满族自治县、平山区)

永州市(双牌县、新田县、江永县、东安县、宁远县、蓝山县、江华瑶族自治县、祁阳市、零陵区、冷水滩区、道县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报