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安康市(汉阴县、汉滨区、石泉县、镇坪县、宁陕县、白河县、旬阳市、紫阳县、平利县、岚皋县)

呼和浩特市(土默特左旗、回民区、玉泉区、和林格尔县、赛罕区、托克托县、清水河县、新城区、武川县)

秦皇岛市(山海关区、卢龙县、海港区、抚宁区、昌黎县、青龙满族自治县、北戴河区)

榆林市(靖边县、横山区、清涧县、榆阳区、子洲县、绥德县、吴堡县、神木市、佳县、定边县、府谷县、米脂县)  宁波市(余姚市、象山县、江北区、北仑区、慈溪市、镇海区、鄞州区、奉化区、海曙区、宁海县)

林芝市(米林市、朗县、工布江达县、波密县、察隅县、巴宜区、墨脱县)

温州市(洞头区、永嘉县、平阳县、龙湾区、文成县、鹿城区、龙港市、泰顺县、瑞安市、乐清市、瓯海区、苍南县)

宿迁市(泗阳县、沭阳县、宿豫区、宿城区、泗洪县)

黔南布依族苗族自治州(罗甸县、瓮安县、平塘县、龙里县、长顺县、福泉市、惠水县、荔波县、贵定县、三都水族自治县、都匀市、独山县)  绵阳市(北川羌族自治县、安州区、盐亭县、平武县、江油市、梓潼县、游仙区、三台县、涪城区)

株洲市(石峰区、茶陵县、攸县、炎陵县、醴陵市、天元区、芦淞区、荷塘区、渌口区)

合肥市(肥东县、肥西县、庐江县、长丰县、瑶海区、包河区、巢湖市、蜀山区、庐阳区)

咸宁市(嘉鱼县、通城县、咸安区、赤壁市、通山县、崇阳县)

茂名市(电白区、茂南区、高州市、信宜市、化州市)

绥化市(兰西县、望奎县、庆安县、海伦市、绥棱县、肇东市、明水县、北林区、青冈县、安达市)

七台河市(勃利县、桃山区、茄子河区、新兴区)

吉安市(万安县、新干县、安福县、青原区、吉安县、永新县、吉水县、吉州区、峡江县、永丰县、遂川县、井冈山市、泰和县)

芜湖市(鸠江区、镜湖区、繁昌区、湾沚区、无为市、弋江区、南陵县)

来宾市(金秀瑶族自治县、合山市、忻城县、武宣县、象州县、兴宾区)

仙桃市(潜江市、神农架林区、天门市)

巴彦淖尔市(乌拉特前旗、乌拉特后旗、临河区、磴口县、杭锦后旗、乌拉特中旗、五原县)

赣州市(章贡区、寻乌县、安远县、石城县、赣县区、信丰县、于都县、全南县、宁都县、上犹县、龙南市、会昌县、南康区、兴国县、大余县、崇义县、定南县、瑞金市)

忻州市(神池县、保德县、五台县、静乐县、岢岚县、偏关县、河曲县、忻府区、代县、原平市、五寨县、繁峙县、定襄县、宁武县)

天津市(宝坻区、武清区、静海区、宁河区、南开区、河西区、红桥区、河东区、津南区、北辰区、西青区、和平区、蓟州区、河北区、滨海新区、东丽区)

伊犁哈萨克自治州(尼勒克县、新源县、奎屯市、巩留县、霍尔果斯市、昭苏县、霍城县、察布查尔锡伯自治县、伊宁县、特克斯县、伊宁市)

安阳市(殷都区、龙安区、北关区、林州市、滑县、安阳县、文峰区、内黄县、汤阴县)

韶关市(曲江区、武江区、南雄市、乳源瑶族自治县、仁化县、翁源县、新丰县、始兴县、乐昌市、浈江区)

湛江市(吴川市、雷州市、霞山区、徐闻县、廉江市、坡头区、赤坎区、麻章区、遂溪县)

那曲市(嘉黎县、班戈县、安多县、双湖县、索县、比如县、申扎县、巴青县、尼玛县、聂荣县、色尼区)

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大理白族自治州(祥云县、剑川县、鹤庆县、漾濞彝族自治县、弥渡县、南涧彝族自治县、永平县、大理市、宾川县、云龙县、洱源县、巍山彝族回族自治县)

广州市(黄埔区、增城区、天河区、南沙区、花都区、白云区、番禺区、荔湾区、越秀区、从化区、海珠区)

漳州市(华安县、诏安县、漳浦县、龙文区、芗城区、平和县、东山县、云霄县、长泰区、龙海区、南靖县)

喀什地区(英吉沙县、泽普县、塔什库尔干塔吉克自治县、巴楚县、伽师县、疏勒县、叶城县、喀什市、莎车县、麦盖提县、疏附县、岳普湖县)  商洛市(商南县、丹凤县、柞水县、商州区、镇安县、洛南县、山阳县)

西安市(周至县、雁塔区、高陵区、未央区、碑林区、灞桥区、鄠邑区、阎良区、长安区、新城区、莲湖区、临潼区、蓝田县)

周口市(西华县、商水县、沈丘县、鹿邑县、淮阳区、扶沟县、郸城县、项城市、川汇区、太康县)

济南市(市中区、莱芜区、平阴县、历城区、济阳区、天桥区、长清区、商河县、章丘区、槐荫区、历下区、钢城区)绍兴市(柯桥区、诸暨市、越城区、嵊州市、上虞区、新昌县)

莆田市(仙游县、荔城区、秀屿区、涵江区、城厢区)  漯河市(临颍县、郾城区、召陵区、舞阳县、源汇区)

甘南藏族自治州(舟曲县、玛曲县、卓尼县、合作市、夏河县、迭部县、碌曲县、临潭县)

西双版纳傣族自治州(景洪市、勐腊县、勐海县)

包头市(石拐区、土默特右旗、九原区、达尔罕茂明安联合旗、青山区、东河区、固阳县、昆都仑区、白云鄂博矿区)营口市(西市区、大石桥市、站前区、盖州市、鲅鱼圈区、老边区)

德州市(武城县、德城区、临邑县、庆云县、禹城市、宁津县、平原县、乐陵市、齐河县、夏津县、陵城区)

玉溪市(新平彝族傣族自治县、元江哈尼族彝族傣族自治县、江川区、红塔区、澄江市、华宁县、易门县、峨山彝族自治县、通海县)

自贡市(贡井区、荣县、富顺县、自流井区、沿滩区、大安区)

辽源市(龙山区、东辽县、西安区、东丰县)

怒江傈僳族自治州(泸水市、兰坪白族普米族自治县、福贡县、贡山独龙族怒族自治县)

信阳市(光山县、淮滨县、新县、息县、固始县、潢川县、商城县、罗山县、浉河区、平桥区)

锦州市(太和区、北镇市、凌河区、义县、古塔区、凌海市、黑山县)

巴中市(巴州区、通江县、南江县、平昌县、恩阳区)

聊城市(东阿县、阳谷县、临清市、东昌府区、冠县、茌平区、莘县、高唐县)

泸州市(江阳区、叙永县、古蔺县、泸县、纳溪区、龙马潭区、合江县)

张掖市(甘州区、临泽县、山丹县、高台县、肃南裕固族自治县、民乐县)

遂宁市(船山区、安居区、射洪市、大英县、蓬溪县)

保山市(腾冲市、昌宁县、龙陵县、隆阳区、施甸县)

铜仁市(万山区、思南县、德江县、松桃苗族自治县、印江土家族苗族自治县、碧江区、沿河土家族自治县、石阡县、玉屏侗族自治县、江口县)

博尔塔拉蒙古自治州(阿拉山口市、博乐市、温泉县、精河县)

泰州市(兴化市、靖江市、海陵区、姜堰区、泰兴市、高港区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报