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贺州市(八步区、钟山县、昭平县、平桂区、富川瑶族自治县)
三沙市(南沙区、西沙区) 益阳市(安化县、南县、沅江市、赫山区、资阳区、桃江县)
鄂尔多斯市(鄂托克旗、康巴什区、达拉特旗、东胜区、伊金霍洛旗、乌审旗、准格尔旗、杭锦旗、鄂托克前旗)
湘潭市(韶山市、湘潭县、湘乡市、雨湖区、岳塘区)
泰安市(宁阳县、东平县、岱岳区、肥城市、新泰市、泰山区)萍乡市(莲花县、芦溪县、上栗县、湘东区、安源区)
韶关市(翁源县、南雄市、武江区、始兴县、乳源瑶族自治县、曲江区、新丰县、仁化县、乐昌市、浈江区) 迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、德钦县、香格里拉市)
酒泉市(肃北蒙古族自治县、金塔县、玉门市、瓜州县、肃州区、阿克塞哈萨克族自治县、敦煌市)
张掖市(山丹县、高台县、肃南裕固族自治县、临泽县、甘州区、民乐县)
中卫市(沙坡头区、海原县、中宁县)
山南市(桑日县、加查县、措美县、浪卡子县、乃东区、洛扎县、隆子县、扎囊县、曲松县、贡嘎县、错那市、琼结县)
张家口市(赤城县、下花园区、张北县、沽源县、尚义县、康保县、桥西区、蔚县、怀来县、阳原县、万全区、宣化区、怀安县、涿鹿县、桥东区、崇礼区)
玉树藏族自治州(称多县、囊谦县、玉树市、杂多县、治多县、曲麻莱县)
呼和浩特市(土默特左旗、和林格尔县、新城区、赛罕区、回民区、玉泉区、清水河县、托克托县、武川县)
黔东南苗族侗族自治州(雷山县、台江县、从江县、岑巩县、黄平县、黎平县、丹寨县、施秉县、榕江县、天柱县、麻江县、锦屏县、镇远县、三穗县、凯里市、剑河县)
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甘南藏族自治州(卓尼县、玛曲县、迭部县、合作市、舟曲县、夏河县、碌曲县、临潭县)
盘锦市(大洼区、兴隆台区、双台子区、盘山县)
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松原市(乾安县、长岭县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区、扶余市)
丽江市(永胜县、华坪县、玉龙纳西族自治县、古城区、宁蒗彝族自治县)
常州市(金坛区、溧阳市、新北区、天宁区、武进区、钟楼区)
内蒙古自治区
临沂市(费县、郯城县、平邑县、沂南县、兰陵县、蒙阴县、河东区、临沭县、沂水县、莒南县、兰山区、罗庄区)
宿州市(埇桥区、砀山县、灵璧县、萧县、泗县)
呼伦贝尔市(满洲里市、阿荣旗、新巴尔虎右旗、新巴尔虎左旗、海拉尔区、鄂温克族自治旗、根河市、鄂伦春自治旗、扎兰屯市、陈巴尔虎旗、牙克石市、额尔古纳市、扎赉诺尔区、莫力达瓦达斡尔族自治旗)
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伊春市(丰林县、南岔县、金林区、嘉荫县、铁力市、汤旺县、友好区、伊美区、乌翠区、大箐山县)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。原国家质检总局总工程师、国际质量科学院院士、中国企业联合会标准化工作委员会主任刘卓慧发布《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准。
她强调，创新发展是当今社会的主题词。中央发布的《关于加快建设世界一流企业的指导意见》明确指出，要加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。而实现世界一流企业的目标，企业管理的持续创新是重要支撑之一。
“回顾全球的科技革命、产业变革，无一不是创新带来的演变。从工业1.0到4.0，如今的人工智能不仅推动工业4.0向更深层次的智能化方向发展，还在促进各领域发生着人们意想不到的变革。时代的变革使得市场竞争日趋激烈，企业面临着前所未有的挑战和机遇。创新已经成为企业生存和发展的核心动力，而企业管理的创新则是企业创新体系的重要组成部分。”
刘卓慧提到，中企联一直在推动企业管理的创新工作，具有良好的企业和组织基础。2023年，中企联通过召开企业座谈会，经验交流会，以及与中国社科院工经所一起发放并回收5500多份调研问卷，对企业管理创新工作的现状进行了大量调研，梳理分析我国企业管理创新工作的经验和存在的问题。结论是：企业普遍认识到管理创新的价值，一些企业已经建立了相关制度、组织开展了多样化的管理创新活动，但总体缺乏成熟的管理机制和体系建设。
为填补企业管理创新领域的空白，促进企业高质量发展，中企联组织了国家电网，中国航发，华能集团，华电集团，中国电子十四所，中石油企协，四川、陕西、山东企联、中车戚墅堰机车几十家企业代表，组建编写团队，于2024年7月启动了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准编制工作。遵循先进性、科学性、合理性和可操作性的原则，该标准在编制过程中充分借鉴了国际标准化组织ISO56000系列标准的理念，结合国内企业管理创新工作经验，形成一套符合标准规范的企业管理创新体系。
一、创新理念是企业管理创新的基石。企业应将创新理念贯穿于企业战略、文化、管理和运营的全过程。创新不仅仅是技术研发或产品升级，更是对管理模式、组织架构、流程优化等全方位的变革。
二、创新机制是企业创新的保障。标准提出了建立创新机制的五大要素：战略引领、组织保障、资源配置、激励机制和风险控制。企业应将创新战略纳入整体发展战略，明确管理创新的目标和方向。
三、标准为企业在实施方面提供了具体的操作指南。企业需要进行现状评估，明确自身在管理方面的优势与不足，制定切实可行的改进计划。尤其是通过高层领导的推动与全员参与，确保管理创新体系的有效落实。
邀请地方企联、社会组织和行业协会，从典型行业和条件成熟的区域选择适宜的企业开展推广应用试点；鼓励中央企业、中国500强企业开展试点工作，打造一批示范性强、影响力大的标杆企业；及时总结推广应用典型经验，加强试点的过程管理和经验交流总结。
《企业管理创新体系要求及实施指南》将是企业管理创新体系标准的第一部分，接下来中企联还将制定系列标准的配套标准，更好服务于企业管理创新体系标准的时效性和适用性。
此外，刘卓慧特别强调，企业管理创新不是短跑，而是一场马拉松长跑。希望通过这样一部标准，为企业构建一个可持续的、可复制的管理创新土壤，不断提升中国企业在全球市场中的管理竞争力和组织韧性。