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 张家界市(武陵源区、桑植县、永定区、慈利县)





承德市(围场满族蒙古族自治县、双滦区、平泉市、隆化县、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、丰宁满族自治县、双桥区、滦平县、宽城满族自治县)









汕头市(澄海区、潮南区、潮阳区、濠江区、金平区、龙湖区、南澳县)









那曲市(嘉黎县、申扎县、比如县、巴青县、聂荣县、尼玛县、色尼区、班戈县、双湖县、索县、安多县)  大庆市(龙凤区、大同区、杜尔伯特蒙古族自治县、萨尔图区、肇州县、让胡路区、红岗区、林甸县、肇源县)









临沧市(云县、沧源佤族自治县、凤庆县、永德县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、耿马傣族佤族自治县、临翔区、镇康县)









宜春市(上高县、宜丰县、靖安县、铜鼓县、高安市、樟树市、奉新县、丰城市、万载县、袁州区)









渭南市(澄城县、华州区、合阳县、蒲城县、富平县、华阴市、大荔县、韩城市、临渭区、白水县、潼关县)柳州市(鹿寨县、柳江区、柳北区、三江侗族自治县、融安县、柳南区、城中区、鱼峰区、柳城县、融水苗族自治县)









开封市(杞县、通许县、龙亭区、尉氏县、兰考县、禹王台区、顺河回族区、祥符区、鼓楼区)  乐山市(峨眉山市、金口河区、夹江县、市中区、马边彝族自治县、沐川县、峨边彝族自治县、犍为县、井研县、沙湾区、五通桥区)









崇左市(凭祥市、大新县、宁明县、天等县、江州区、龙州县、扶绥县)









呼伦贝尔市(额尔古纳市、满洲里市、根河市、陈巴尔虎旗、牙克石市、新巴尔虎左旗、海拉尔区、阿荣旗、扎兰屯市、鄂伦春自治旗、新巴尔虎右旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、扎赉诺尔区、鄂温克族自治旗)









淮安市(洪泽区、清江浦区、盱眙县、金湖县、涟水县、淮安区、淮阴区)辽阳市(灯塔市、白塔区、文圣区、辽阳县、弓长岭区、宏伟区、太子河区)









芜湖市(镜湖区、无为市、南陵县、湾沚区、繁昌区、弋江区、鸠江区)









运城市(垣曲县、闻喜县、新绛县、临猗县、永济市、平陆县、万荣县、夏县、盐湖区、河津市、稷山县、芮城县、绛县)









平凉市(崇信县、华亭市、崆峒区、庄浪县、灵台县、泾川县、静宁县)









阿克苏地区(新和县、阿克苏市、柯坪县、乌什县、沙雅县、拜城县、阿瓦提县、温宿县、库车市)









五指山市(琼中黎族苗族自治县、万宁市、定安县、琼海市、陵水黎族自治县、屯昌县、澄迈县、东方市、白沙黎族自治县、临高县、保亭黎族苗族自治县、乐东黎族自治县、文昌市、昌江黎族自治县)









平顶山市(新华区、郏县、湛河区、鲁山县、卫东区、叶县、宝丰县、石龙区、汝州市、舞钢市)

  近日,金融监管总局印发了《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》(以下简称《通知》)。金融监管总局有关司局负责人就有关问题回答了记者提问。

  一、《通知》出台的背景是什么?

  自1992年个人保险代理人模式引入我国保险市场以来,个人代理渠道迅速发展,多年来已成为人身保险行业增长的主要动力,在服务客户需求、推动行业发展、解决社会就业等方面作出了积极贡献。近年来,随着我国经济快速发展和社会大众保险意识的提升,个人营销体制潜在问题日益凸显,比如传统营销体制激励约束不足,个人保险代理人专业化程度不高、职业归属感不强,保险公司管理不到位等,无法适应人身保险行业高质量发展需求。2024年9月,国务院印发了《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》,明确要求“加快营销体制改革”。因此,金融监管总局研究制定了《通知》,针对个人营销体制当前存在的主要问题,以制度规范督促保险公司加强对保险销售人员的约束和引导,同时发挥行业组织、监管部门等合力,共同推动个人代理渠道转型升级,从而为保险行业高质量发展夯实基础。

  二、《通知》起草的原则是什么?

  《通知》起草主要遵循三个原则:一是坚持稳妥推进。充分考虑人身保险行业个人营销体制改革的复杂性,统筹稳定与发展,科学合理把握改革的时机、力度和节奏,有序推动各项措施,维护保险市场健康稳定发展。二是坚持市场导向。坚持市场化改革,围绕深化金融供给侧结构性改革主线,完善人身保险个人营销体制和激励约束机制,鼓励和引导市场主体通过市场化手段提升服务能力,加快推动保险销售人员专业化、职业化转型发展。三是坚持统筹协调。统筹改革的系统性、整体性和协同性,凝聚行业共识,充分发挥公司、行业、监管的合力,兼顾实现行业健康发展、消费者权益保护、保险销售人员保障提升等多重目标。

  三、《通知》的主要内容有哪些?

  《通知》分十三条,主要包括深化个人营销体制改革、强化管理和监督力度、夯实行业发展基础等三个方面。

  (一)深化个人营销体制改革。一是提升保险销售人员专业化水平。强化保险公司对保险销售人员的全流程管理,健全完善招募选任、岗位培训、行为管控、激励约束等制度体系。二是引导保险销售人员职业化发展,优化人员管理机制,逐步构建支持保险销售人员长期服务的组织架构、晋升体系和佣金薪酬激励制度。三是鼓励保险公司创新保险销售人员管理体制,支持公司员工依法自愿转换为保险销售顾问,在取得相应销售资质后销售本公司保险产品,发掘个人营销渠道新动能。四是优化佣金激励分配机制,增强长期服务能力。建立以业务品质、服务质量为导向的佣金激励设计和递延发放机制,引导保险销售人员长期留存,持续为客户提供良好服务。对于不同类型销售人员,建立平衡合理的激励分配机制,保障保险销售人员合法权益。

  (二)强化管理和监督力度。一是全面强化渠道管理。压实保险公司主体责任,明确公司内部在个人营销体制规划、实施以及销售人员队伍管理等方面相应责任;要求深化执行“报行合一”,加强费用预算管控,做到精算假设费用、预算费用和考核费用相统一;强化风险监测、预警和干预,建立保险销售人员违法违规导致经济损失的佣金薪酬追索扣回机制,保护消费者合法权益;建立健全适当性管理制度,更好满足消费者需求。二是进一步从严监管。监管部门依法严格监管,加强法人监管,落实属地监管责任,强化行为监管,防范销售误导和套利风险,对违反监管要求的机构和个人,依法依规严肃查处追责。三是统一监管要求,要求保险专业代理机构、保险经纪人等参照《通知》执行,确保对各渠道保险销售人员的监管要求一致。

  (三)夯实行业发展基础。一是支持中国保险行业协会建立人身保险产品分类和保险销售人员分级标准,实现保险销售人员分级、产品分类、差异授权。二是由中国保险行业协会建立健全保险销售人员诚信信息管理和运用机制,各保险公司做好保险销售人员诚信信息登记及管理工作,规范销售人员在市场主体间的合理有序流动。三是推动支持为保险销售人员按照灵活就业人员相关政策参加社会保险、办理居住证等,建立有中国特色的保险销售人员荣誉评价体系,提升保险销售人员的职业认同感和归属感。

  四、《通知》的出台对市场有什么影响?

  《通知》的印发有助于推动保险公司牢固树立以人民为中心的发展思想,转变经营发展模式,改革完善体制机制,强化保险销售人员管理,建立管理体系科学、利益分配公平、激励机制有效的营销体制,培养笃守诚信理念、筑牢合规意识、明悉客户需求、具备专业知识、提供优质服务的高素质保险销售人才队伍,在保护消费者合法权益同时,更好满足消费者日益增长的保险保障和财富管理需求,促进保险行业高质量发展。

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