悖论by流苏 全文笔趣阁：找到梦想职业的最佳平台！

　　再鼎医药（09688）发布公告，于2025年4月22日因兑现按先前披露的条款（1）归属根据2017，2022及2024年股权激励计划所授出的非期权奖励，及（2）如适用，行使根据2015，2017，2022及2024年股权激励计划所授出的购股权发行新股200万股。

　　来源：时代财经

　　白电巨头格力电器（000651.SZ）又完成了一轮权力更迭。

　　4月22日下午，格力电器2025年第一次临时股东大会在珠海格力电子元器件有限公司召开，审议通过了公司董事会换届选举的议案及2024年中期每10股派现10元（含税）的分红方案。

　　当晚，格力电器发布该次股东大会决议公告，公司新一届非独立董事、独立董事候选人全部获通过。董明珠、张伟、张军督、舒立志、钟成堡获选第十三届董事会非独立董事，张秋生、程明、李红旗、翁国民获选第十三届董事会独立董事。

　　董明珠以超过35亿股的同意票数、124%的高赞成票率，开启了她执掌格力电器的第五个三年任期。舒立志和钟成堡两个新面孔也成功跻身非独立董事行列。

　　值得注意的是，董明珠卸下总裁一职，由张伟接任。公告显示，张伟1999年就已经加入格力，历任公司管路分厂、物资供应部、外协外购质量管理部、企业管理部负责人，公司总裁助理；2013年至2020年任公司副总裁；2019年至今任公司董事，2020年9月至今任公司党委书记。

　　董事会焕新，有些事情没有发生改变。比如，董明珠依然是格力的掌舵人、经销商仍然在格力管理层占据相当重要的位置。但也有些事在悄然发生改变，比如，技术高管进入董事会，管理层年轻化趋势显现。

　　变与不变的背后，暗藏了未来三年格力电器的走向。

　　董明珠连任，“85后”当选

　　此次换届前，外界对董明珠“退休”与否有诸多猜测。

　　据Wind数据，1954年出生的董明珠今年已经71岁，自2001年以来她就一直担任格力电器董事长、董事职务。财报显示，截至2024年三季度末，董明珠持有格力电器股份约1.01亿股，持股比例为1.79%，对应当前市值约46亿元。

　　4月22日，董明珠现身临时股东大会，再次回应了管理层相关问题。她表示，格力电器长期以来对人才培养非常关注，不是以年龄或资历来衡量人才行不行。“你哪怕今年90岁，你要是能干我也可以用你。今年20岁，你优秀我也可以用你。”

　　董明珠认为，“年轻化”的关键是思想与精神要保持年轻。

　　精神足够年轻，这或许也是董明珠继续留守董事会的理由。在近期的高净值研究院大咖课上，她谈到，除了格力两个字，其他事都不管。“我的好朋友跟我在一起聊点什么，谈什么我都要打瞌睡，一谈格力我就来劲。”

　　除董明珠外，其他四名非独立董事候选人中，张伟2019年1月至今任公司董事；张军督2012年5月至今任公司董事。舒立志、钟成堡两人则是“新面孔”。

　　舒立志曾是格力电器三位副总裁之一，现年55岁，硕士研究生学历。据公司公告披露，在进入格力前，舒立志曾担任国家审计署武汉特派办副处长、处长。

　　与舒立志不同的是，新晋董事钟成堡此前并不在格力电器的高管名单中。2月25日公告显示，钟成堡现任格力电器总工程师、总裁助理。钟成堡2008年获得哈工大机械设计制造及其自动化学士学位，并在这一年加入公司。从一名技术员一路提拔至研究院院长、总裁助理职位。

　　年轻、强技术背景、基层工作经验丰富，是钟成堡身上的标签。

　　作为技术骨干，钟成堡担任着格力电器旗下多家装备制造、研发业务子公司的法人代表。天眼查显示，目前由钟成堡担任法定代表人的公司多达9家。其中，珠海格力智能装备有限公司法定代表人、经理的职位较受外界关注，该公司旗下设有上海格力汽车科技有限公司、珠海格力机器人有限公司等新兴业务板块。

　　据财联社报道，钟成堡现年38岁。以2008年大学毕业（22岁）来估算，钟成堡也是个妥妥的85后，如今还不到40岁，是格力电器董事会最年轻的董事。

　　有新面孔出现，便有老朋友离场。

　　上一届董事郭书战、邓晓博退出非独立董事行列。郭书战2019年1月至今任公司董事，今年69岁。邓晓博2020年11月加入格力电器，担任公司副总裁，董事会秘书，今年50岁。今年1月份，格力电器曾宣布，邓晓博因工作职责调整，不再担任公司董事会秘书职务，继续担任公司董事、副总裁职务。

　　独立董事方面，包括刘姝威在内的原有3名独立董事未获得候选人提名，仅张秋生再次当选，新晋3名独立董事分别为程明、李红旗、翁国民。

　　在资深产业经济分析师、钉科技创始人丁少将看来，董明珠继续担任公司掌舵人，主导整体经营战略，意味着格力电器核心领导架构总体保持稳定；董事会仍保留较强的经销商代表席位，反映出公司与经销商体系的深度绑定关系不变。

　　格力电器新一届核心领导架构最值得注意的变化是，管理团队呈现出年轻化趋势，新一代管理层开始崭露头角。“公司新任年轻非独立董事的亮相，释放出明确的战略信号，公司将持续强化技术与营销的双轮驱动模式，通过两端协同发力推动业绩增长。”丁少将指出。

　　渠道变革、多元化仍是考验

　　虽然新一届董事会成员诞生，但渠道变革、产品多元化仍旧是格力“老大难”问题。

　　2020年，董明珠开始大力推行渠道改革，在线上发力直播带货、亲自上阵，在线下推进门店模式改革，推动专卖店向体验店转型，以提供线下体验、线上下单、全国统一配送的服务。

　　在渠道变革推进的过程中，格力经历了经销出走、超级网红王自如、孟羽童的来去，股价从每股40多元涨到每股50多元，又一度跌到每股20多元，如今重新涨回每股40多元。

　　据了解，目前格力电器的零售仍在继续推进落地，并借国家以旧换新补贴政策实施之机，推进线上线下融合。

　　2025年3月，格力公告称，京海互联将以自有资金和金融机构增持专项贷款通过集中竞价方式增持公司股份，拟增持股份的金额不低于10.5亿元，不超过21亿元。

　　京海互联最早由格力电器河北、重庆、河南、浙江、山东、湖南、四川等多地的销售公司共同出资设立，背后实际上是格力电器的核心经销商。当时，有多名分析师向时代财经表示，京海互联增持一定程度上释放了经销商对格力电器渠道改革、新董事会董事支持的信号。

　　另外，格力还希望通过“董明珠健康家”重构零售价值链。

　　今年3月，格力电器市场总监朱磊在接受时代财经等媒体采访时表示，格力“董明珠健康家”今年的目标门店数量是3000家。而董明珠在北京“董明珠健康家”首店开幕现场则给出了长远规划——未来在全国开10000家。可见，格力对此寄予厚望。

　　作为格力多元化转型的战略之一，想要开一个董明珠健康家并非没有门槛。据时代财经了解，以山东地区为例，董明珠健康家招募要求商家的商铺在城市核心地段，经营者要在35岁以内，有一定的资金与团队基础，店面面积要求在150平方米以上，全品类年度销售的规模要不小于500万元。

　　朱磊曾向时代财经表示，“董明珠健康家”开设的目的，就是想借助董明珠的个人名誉将“信任流量”强化为“品质认知”，与消费者构建更稳定的情感联结。

　　丁少将认为，从当前市场环境来看，随着“以旧换新”、“扩大内需”等政策红利释放，家电行业正迎来新一轮发展机遇。“这一系列政策利好为格力争取到了宝贵的战略缓冲期。”

　　不过他也提示，目前格力的变革仍面临多重挑战：其一，经销商体系改革难度。现有经销商网络体系庞杂，彻底改革需要较长周期；其二，多元化战略成效待验。董明珠主推的“健康家”品牌正面临认知度如何快速提升、依托IP的多元化能否打开市场的双重考验。

　　4月22日，格力电器股价微涨0.80%，报收于45.55元/股，总市值2551亿元。