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武威市(天祝藏族自治县、民勤县、古浪县、凉州区)

咸阳市(渭城区、秦都区、三原县、旬邑县、礼泉县、泾阳县、永寿县、淳化县、杨陵区、乾县、彬州市、武功县、长武县、兴平市)

无锡市(宜兴市、惠山区、梁溪区、江阴市、新吴区、滨湖区、锡山区)

长春市(二道区、双阳区、朝阳区、绿园区、南关区、宽城区、德惠市、农安县、榆树市、公主岭市、九台区)  黄南藏族自治州(泽库县、尖扎县、同仁市、河南蒙古族自治县)

开封市(杞县、顺河回族区、鼓楼区、祥符区、龙亭区、禹王台区、尉氏县、兰考县、通许县)

大理白族自治州(祥云县、大理市、弥渡县、南涧彝族自治县、巍山彝族回族自治县、永平县、漾濞彝族自治县、宾川县、云龙县、鹤庆县、洱源县、剑川县)

淄博市(临淄区、周村区、桓台县、高青县、淄川区、博山区、沂源县、张店区)

柳州市(融水苗族自治县、柳城县、鹿寨县、柳南区、柳北区、鱼峰区、城中区、三江侗族自治县、柳江区、融安县)  东莞市

宜宾市(翠屏区、珙县、长宁县、江安县、兴文县、屏山县、筠连县、叙州区、南溪区、高县)

盐城市(响水县、亭湖区、大丰区、建湖县、射阳县、阜宁县、东台市、滨海县、盐都区)

梅州市(丰顺县、蕉岭县、兴宁市、大埔县、五华县、平远县、梅江区、梅县区)

自贡市(贡井区、沿滩区、荣县、大安区、自流井区、富顺县)

镇江市(丹阳市、丹徒区、京口区、润州区、扬中市、句容市)

丽水市(松阳县、青田县、景宁畲族自治县、龙泉市、莲都区、缙云县、云和县、遂昌县、庆元县)

日照市(莒县、东港区、岚山区、五莲县)

宿迁市(宿豫区、泗洪县、沭阳县、宿城区、泗阳县)

临汾市(曲沃县、安泽县、大宁县、洪洞县、乡宁县、襄汾县、翼城县、浮山县、隰县、蒲县、侯马市、汾西县、霍州市、吉县、尧都区、永和县、古县)

那曲市(聂荣县、色尼区、巴青县、安多县、申扎县、嘉黎县、班戈县、双湖县、索县、比如县、尼玛县)

铜陵市(铜官区、枞阳县、郊区、义安区)

常德市(桃源县、临澧县、澧县、安乡县、津市市、汉寿县、石门县、鼎城区、武陵区)

昌都市(边坝县、八宿县、江达县、洛隆县、左贡县、芒康县、贡觉县、卡若区、察雅县、丁青县、类乌齐县)

庆阳市(华池县、西峰区、合水县、环县、镇原县、庆城县、宁县、正宁县)

临夏回族自治州(临夏市、和政县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、康乐县、东乡族自治县、广河县、永靖县、临夏县)

丽江市(华坪县、玉龙纳西族自治县、宁蒗彝族自治县、永胜县、古城区)

巴中市(通江县、恩阳区、平昌县、南江县、巴州区)

沧州市(泊头市、新华区、青县、盐山县、吴桥县、黄骅市、河间市、肃宁县、任丘市、南皮县、东光县、海兴县、沧县、运河区、孟村回族自治县、献县)

白城市(镇赉县、大安市、洮南市、洮北区、通榆县)

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周口市(商水县、太康县、郸城县、扶沟县、川汇区、淮阳区、沈丘县、项城市、西华县、鹿邑县)

秦皇岛市(抚宁区、昌黎县、北戴河区、青龙满族自治县、卢龙县、山海关区、海港区)

黄冈市(武穴市、蕲春县、麻城市、英山县、黄州区、黄梅县、红安县、团风县、浠水县、罗田县)

株洲市(芦淞区、攸县、渌口区、醴陵市、茶陵县、石峰区、荷塘区、炎陵县、天元区)  玉树藏族自治州(曲麻莱县、称多县、囊谦县、杂多县、玉树市、治多县)

海东市(民和回族土族自治县、平安区、循化撒拉族自治县、乐都区、化隆回族自治县、互助土族自治县)

韶关市(曲江区、乳源瑶族自治县、浈江区、翁源县、新丰县、乐昌市、武江区、仁化县、南雄市、始兴县)

阳江市(江城区、阳东区、阳春市、阳西县)淮南市(谢家集区、凤台县、大通区、田家庵区、寿县、潘集区、八公山区)

黄石市(下陆区、西塞山区、大冶市、阳新县、黄石港区、铁山区)  甘南藏族自治州(临潭县、合作市、玛曲县、夏河县、舟曲县、迭部县、碌曲县、卓尼县)

鞍山市(铁东区、立山区、海城市、铁西区、台安县、岫岩满族自治县、千山区)

克拉玛依市(独山子区、克拉玛依区、乌尔禾区、白碱滩区)

仙桃市(神农架林区、天门市、潜江市)巴彦淖尔市(临河区、五原县、乌拉特中旗、杭锦后旗、乌拉特前旗、乌拉特后旗、磴口县)

临沧市(耿马傣族佤族自治县、永德县、镇康县、沧源佤族自治县、云县、临翔区、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、凤庆县)

承德市(丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县、双滦区、承德县、滦平县、宽城满族自治县、隆化县、兴隆县、鹰手营子矿区、平泉市、双桥区)

揭阳市(揭东区、榕城区、普宁市、揭西县、惠来县)

宝鸡市(渭滨区、凤翔区、扶风县、岐山县、太白县、陇县、千阳县、麟游县、陈仓区、凤县、眉县、金台区)

阿坝藏族羌族自治州(红原县、理县、九寨沟县、马尔康市、黑水县、阿坝县、壤塘县、金川县、松潘县、茂县、小金县、汶川县、若尔盖县)

包头市(青山区、达尔罕茂明安联合旗、九原区、石拐区、白云鄂博矿区、昆都仑区、土默特右旗、固阳县、东河区)

六盘水市(盘州市、水城区、六枝特区、钟山区)

抚州市(金溪县、广昌县、宜黄县、南丰县、乐安县、南城县、临川区、崇仁县、东乡区、黎川县、资溪县)

益阳市(资阳区、沅江市、赫山区、桃江县、安化县、南县)

淮北市(濉溪县、相山区、烈山区、杜集区)

莆田市(秀屿区、仙游县、城厢区、涵江区、荔城区)

东营市(垦利区、利津县、广饶县、河口区、东营区)

新余市(渝水区、分宜县)

上饶市(玉山县、广丰区、信州区、婺源县、万年县、德兴市、鄱阳县、弋阳县、横峰县、广信区、铅山县、余干县)

百色市(靖西市、右江区、那坡县、凌云县、西林县、田林县、乐业县、平果市、隆林各族自治县、田阳区、德保县、田东县)

徐州市(邳州市、睢宁县、鼓楼区、贾汪区、丰县、云龙区、铜山区、新沂市、沛县、泉山区)

专题：2025年全国企业管理创新大会

　　2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。

　　朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”

　　一、坚定信心保持定力，发挥企业管理创新重要作用

　　他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

　　二、科技产业创新融合，提升企业管理创新效益效能

　　朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。

　　三、主动拥抱“人工智能+”，优化企业管理创新体系模式

　　他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。

　　四、绿色低碳转型升级，塑造企业管理创新基本要求

　　当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。

　　朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。

　　五、提高质量建立标准，重塑企业管理创新坚强支撑

　　他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。

　　一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”

　　二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。

　　朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”