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戏弄美女老师,带你体验前所未有的真实视觉盛宴!

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 怒江傈僳族自治州(泸水市、福贡县、贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县)





贵港市(平南县、港北区、港南区、桂平市、覃塘区)









岳阳市(君山区、湘阴县、岳阳楼区、汨罗市、平江县、岳阳县、华容县、临湘市、云溪区)









乐山市(市中区、马边彝族自治县、犍为县、夹江县、峨边彝族自治县、沐川县、五通桥区、金口河区、沙湾区、峨眉山市、井研县)  百色市(靖西市、田林县、田东县、平果市、右江区、那坡县、乐业县、田阳区、德保县、西林县、隆林各族自治县、凌云县)









楚雄彝族自治州(南华县、双柏县、楚雄市、牟定县、元谋县、姚安县、大姚县、武定县、永仁县、禄丰市)









石家庄市(栾城区、新乐市、高邑县、赞皇县、辛集市、行唐县、无极县、灵寿县、长安区、桥西区、晋州市、井陉矿区、赵县、鹿泉区、深泽县、平山县、元氏县、新华区、裕华区、井陉县、藁城区、正定县)









阿坝藏族羌族自治州(理县、马尔康市、黑水县、阿坝县、壤塘县、小金县、茂县、松潘县、若尔盖县、金川县、红原县、汶川县、九寨沟县)益阳市(沅江市、资阳区、南县、桃江县、赫山区、安化县)









山南市(扎囊县、琼结县、贡嘎县、曲松县、措美县、隆子县、乃东区、加查县、错那市、桑日县、浪卡子县、洛扎县)  平凉市(华亭市、灵台县、崆峒区、泾川县、庄浪县、崇信县、静宁县)









葫芦岛市(兴城市、建昌县、绥中县、南票区、龙港区、连山区)









昌都市(类乌齐县、芒康县、江达县、左贡县、边坝县、察雅县、丁青县、八宿县、贡觉县、洛隆县、卡若区)









喀什地区(疏勒县、麦盖提县、伽师县、莎车县、叶城县、英吉沙县、巴楚县、泽普县、岳普湖县、喀什市、疏附县、塔什库尔干塔吉克自治县)阿拉善盟(阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗)









宁夏回族自治区









克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿克陶县、阿合奇县、乌恰县、阿图什市)









汕头市(澄海区、金平区、龙湖区、潮南区、濠江区、潮阳区、南澳县)









曲靖市(麒麟区、师宗县、宣威市、会泽县、马龙区、富源县、罗平县、沾益区、陆良县)









果洛藏族自治州(班玛县、达日县、玛多县、久治县、甘德县、玛沁县)









林芝市(察隅县、工布江达县、巴宜区、墨脱县、朗县、米林市、波密县)

  近日,金融监管总局印发了《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》(以下简称《通知》)。金融监管总局有关司局负责人就有关问题回答了记者提问。

  一、《通知》出台的背景是什么?

  自1992年个人保险代理人模式引入我国保险市场以来,个人代理渠道迅速发展,多年来已成为人身保险行业增长的主要动力,在服务客户需求、推动行业发展、解决社会就业等方面作出了积极贡献。近年来,随着我国经济快速发展和社会大众保险意识的提升,个人营销体制潜在问题日益凸显,比如传统营销体制激励约束不足,个人保险代理人专业化程度不高、职业归属感不强,保险公司管理不到位等,无法适应人身保险行业高质量发展需求。2024年9月,国务院印发了《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》,明确要求“加快营销体制改革”。因此,金融监管总局研究制定了《通知》,针对个人营销体制当前存在的主要问题,以制度规范督促保险公司加强对保险销售人员的约束和引导,同时发挥行业组织、监管部门等合力,共同推动个人代理渠道转型升级,从而为保险行业高质量发展夯实基础。

  二、《通知》起草的原则是什么?

  《通知》起草主要遵循三个原则:一是坚持稳妥推进。充分考虑人身保险行业个人营销体制改革的复杂性,统筹稳定与发展,科学合理把握改革的时机、力度和节奏,有序推动各项措施,维护保险市场健康稳定发展。二是坚持市场导向。坚持市场化改革,围绕深化金融供给侧结构性改革主线,完善人身保险个人营销体制和激励约束机制,鼓励和引导市场主体通过市场化手段提升服务能力,加快推动保险销售人员专业化、职业化转型发展。三是坚持统筹协调。统筹改革的系统性、整体性和协同性,凝聚行业共识,充分发挥公司、行业、监管的合力,兼顾实现行业健康发展、消费者权益保护、保险销售人员保障提升等多重目标。

  三、《通知》的主要内容有哪些?

  《通知》分十三条,主要包括深化个人营销体制改革、强化管理和监督力度、夯实行业发展基础等三个方面。

  (一)深化个人营销体制改革。一是提升保险销售人员专业化水平。强化保险公司对保险销售人员的全流程管理,健全完善招募选任、岗位培训、行为管控、激励约束等制度体系。二是引导保险销售人员职业化发展,优化人员管理机制,逐步构建支持保险销售人员长期服务的组织架构、晋升体系和佣金薪酬激励制度。三是鼓励保险公司创新保险销售人员管理体制,支持公司员工依法自愿转换为保险销售顾问,在取得相应销售资质后销售本公司保险产品,发掘个人营销渠道新动能。四是优化佣金激励分配机制,增强长期服务能力。建立以业务品质、服务质量为导向的佣金激励设计和递延发放机制,引导保险销售人员长期留存,持续为客户提供良好服务。对于不同类型销售人员,建立平衡合理的激励分配机制,保障保险销售人员合法权益。

  (二)强化管理和监督力度。一是全面强化渠道管理。压实保险公司主体责任,明确公司内部在个人营销体制规划、实施以及销售人员队伍管理等方面相应责任;要求深化执行“报行合一”,加强费用预算管控,做到精算假设费用、预算费用和考核费用相统一;强化风险监测、预警和干预,建立保险销售人员违法违规导致经济损失的佣金薪酬追索扣回机制,保护消费者合法权益;建立健全适当性管理制度,更好满足消费者需求。二是进一步从严监管。监管部门依法严格监管,加强法人监管,落实属地监管责任,强化行为监管,防范销售误导和套利风险,对违反监管要求的机构和个人,依法依规严肃查处追责。三是统一监管要求,要求保险专业代理机构、保险经纪人等参照《通知》执行,确保对各渠道保险销售人员的监管要求一致。

  (三)夯实行业发展基础。一是支持中国保险行业协会建立人身保险产品分类和保险销售人员分级标准,实现保险销售人员分级、产品分类、差异授权。二是由中国保险行业协会建立健全保险销售人员诚信信息管理和运用机制,各保险公司做好保险销售人员诚信信息登记及管理工作,规范销售人员在市场主体间的合理有序流动。三是推动支持为保险销售人员按照灵活就业人员相关政策参加社会保险、办理居住证等,建立有中国特色的保险销售人员荣誉评价体系,提升保险销售人员的职业认同感和归属感。

  四、《通知》的出台对市场有什么影响?

  《通知》的印发有助于推动保险公司牢固树立以人民为中心的发展思想,转变经营发展模式,改革完善体制机制,强化保险销售人员管理,建立管理体系科学、利益分配公平、激励机制有效的营销体制,培养笃守诚信理念、筑牢合规意识、明悉客户需求、具备专业知识、提供优质服务的高素质保险销售人才队伍,在保护消费者合法权益同时,更好满足消费者日益增长的保险保障和财富管理需求,促进保险行业高质量发展。

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