《深不可测》_揭开国产精品的神秘面纱，探索品质与设计的完美结合
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张家界市(桑植县、武陵源区、永定区、慈利县)
扬州市(宝应县、邗江区、广陵区、高邮市、仪征市、江都区)
阜阳市(颍上县、太和县、颍东区、阜南县、临泉县、界首市、颍州区、颍泉区)
黄冈市(武穴市、黄梅县、团风县、英山县、红安县、浠水县、黄州区、罗田县、蕲春县、麻城市)
乌鲁木齐市(头屯河区、达坂城区、天山区、沙依巴克区、乌鲁木齐县、米东区、新市区、水磨沟区)
澳门特别行政区
济源市
宝鸡市(凤翔区、眉县、麟游县、岐山县、扶风县、渭滨区、陈仓区、金台区、陇县、千阳县、凤县、太白县)
荆州市(洪湖市、江陵县、荆州区、监利市、沙市区、石首市、松滋市、公安县)
巴音郭楞蒙古自治州(和静县、轮台县、若羌县、尉犁县、库尔勒市、和硕县、焉耆回族自治县、博湖县、且末县)
盐城市(东台市、盐都区、亭湖区、阜宁县、射阳县、滨海县、大丰区、响水县、建湖县)
邵阳市(大祥区、双清区、邵阳县、武冈市、北塔区、新邵县、城步苗族自治县、邵东市、洞口县、隆回县、新宁县、绥宁县)
海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、天峻县、格尔木市、都兰县、德令哈市、乌兰县)
七台河市(茄子河区、勃利县、桃山区、新兴区)
呼伦贝尔市(扎兰屯市、新巴尔虎左旗、额尔古纳市、陈巴尔虎旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、牙克石市、根河市、满洲里市、鄂温克族自治旗、新巴尔虎右旗、阿荣旗、扎赉诺尔区、海拉尔区、鄂伦春自治旗)
鄂尔多斯市(鄂托克前旗、康巴什区、乌审旗、准格尔旗、达拉特旗、东胜区、杭锦旗、伊金霍洛旗、鄂托克旗)
盘锦市(盘山县、大洼区、兴隆台区、双台子区)
恩施土家族苗族自治州(建始县、鹤峰县、来凤县、巴东县、宣恩县、咸丰县、恩施市、利川市)
成都市(郫都区、龙泉驿区、彭州市、金堂县、大邑县、双流区、崇州市、青白江区、简阳市、新津区、金牛区、成华区、都江堰市、锦江区、武侯区、青羊区、温江区、蒲江县、新都区、邛崃市)
广州市(荔湾区、从化区、海珠区、增城区、番禺区、黄埔区、南沙区、白云区、越秀区、花都区、天河区)
泰安市(宁阳县、泰山区、新泰市、东平县、肥城市、岱岳区)
石河子市(双河市、铁门关市、胡杨河市、可克达拉市、新星市、阿拉尔市、北屯市、五家渠市、白杨市、昆玉市、图木舒克市)
葫芦岛市(兴城市、建昌县、绥中县、连山区、南票区、龙港区)
内蒙古自治区
金华市(武义县、金东区、磐安县、婺城区、东阳市、义乌市、永康市、兰溪市、浦江县)
朔州市(应县、平鲁区、怀仁市、右玉县、朔城区、山阴县)
咸宁市(嘉鱼县、咸安区、通城县、崇阳县、赤壁市、通山县)
临沂市(平邑县、兰陵县、费县、罗庄区、兰山区、蒙阴县、莒南县、沂水县、郯城县、河东区、临沭县、沂南县)
梅州市(五华县、蕉岭县、大埔县、梅县区、兴宁市、梅江区、丰顺县、平远县)
威海市(环翠区、文登区、乳山市、荣成市)
眉山市(仁寿县、青神县、东坡区、丹棱县、洪雅县、彭山区)
保山市(腾冲市、施甸县、隆阳区、昌宁县、龙陵县)
萍乡市(芦溪县、莲花县、上栗县、安源区、湘东区)
延安市(富县、延川县、吴起县、志丹县、洛川县、延长县、宜川县、甘泉县、黄龙县、黄陵县、安塞区、子长市、宝塔区)
延边朝鲜族自治州(和龙市、龙井市、延吉市、安图县、图们市、敦化市、汪清县、珲春市)
河池市(宜州区、金城江区、巴马瑶族自治县、罗城仫佬族自治县、大化瑶族自治县、东兰县、凤山县、环江毛南族自治县、都安瑶族自治县、天峨县、南丹县)
海南藏族自治州(兴海县、贵南县、贵德县、同德县、共和县)
百色市(德保县、田东县、靖西市、乐业县、田阳区、凌云县、那坡县、平果市、田林县、右江区、西林县、隆林各族自治县)
河源市(紫金县、源城区、东源县、龙川县、连平县、和平县)
保定市(曲阳县、望都县、蠡县、博野县、满城区、涞源县、竞秀区、容城县、定兴县、定州市、高碑店市、徐水区、易县、安国市、涿州市、唐县、安新县、高阳县、顺平县、清苑区、涞水县、阜平县、莲池区、雄县)
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铜仁市(玉屏侗族自治县、万山区、石阡县、沿河土家族自治县、江口县、松桃苗族自治县、印江土家族苗族自治县、德江县、思南县、碧江区)
银川市(灵武市、金凤区、兴庆区、贺兰县、西夏区、永宁县)
南平市(武夷山市、松溪县、邵武市、顺昌县、政和县、建阳区、浦城县、建瓯市、延平区、光泽县)
宿迁市(宿城区、泗阳县、泗洪县、沭阳县、宿豫区)
赤峰市(松山区、林西县、敖汉旗、喀喇沁旗、巴林右旗、阿鲁科尔沁旗、克什克腾旗、红山区、翁牛特旗、宁城县、元宝山区、巴林左旗)
绵阳市(三台县、涪城区、北川羌族自治县、江油市、安州区、游仙区、平武县、盐亭县、梓潼县)
固原市(隆德县、原州区、泾源县、西吉县、彭阳县)
厦门市(思明区、集美区、翔安区、同安区、湖里区、海沧区)
定西市(岷县、漳县、临洮县、陇西县、通渭县、安定区、渭源县)
玉溪市(新平彝族傣族自治县、江川区、红塔区、华宁县、易门县、元江哈尼族彝族傣族自治县、峨山彝族自治县、澄江市、通海县)
朝阳市(双塔区、朝阳县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、凌源市、北票市、龙城区、建平县)
儋州市
商丘市(永城市、睢阳区、虞城县、民权县、宁陵县、梁园区、睢县、夏邑县、柘城县)
周口市(扶沟县、郸城县、商水县、西华县、鹿邑县、淮阳区、项城市、太康县、川汇区、沈丘县)
六安市(霍山县、叶集区、霍邱县、舒城县、裕安区、金安区、金寨县)
伊春市(汤旺县、嘉荫县、大箐山县、南岔县、金林区、丰林县、铁力市、友好区、伊美区、乌翠区)
清远市(阳山县、清新区、清城区、佛冈县、连山壮族瑶族自治县、连州市、连南瑶族自治县、英德市)
铜陵市(枞阳县、铜官区、义安区、郊区)
玉树藏族自治州(治多县、曲麻莱县、杂多县、称多县、囊谦县、玉树市)
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武威市(民勤县、古浪县、凉州区、天祝藏族自治县)
南昌市(进贤县、青云谱区、新建区、东湖区、西湖区、南昌县、安义县、青山湖区、红谷滩区)
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烟台市(海阳市、福山区、龙口市、蓬莱区、栖霞市、莱州市、莱阳市、牟平区、莱山区、招远市、芝罘区)
楚雄彝族自治州(牟定县、大姚县、南华县、楚雄市、姚安县、元谋县、武定县、永仁县、禄丰市、双柏县)
秦皇岛市(卢龙县、抚宁区、青龙满族自治县、北戴河区、山海关区、昌黎县、海港区)
塔城地区(托里县、沙湾市、裕民县、塔城市、乌苏市、额敏县、和布克赛尔蒙古自治县)
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中山市
六盘水市(六枝特区、钟山区、盘州市、水城区)
青岛市(即墨区、李沧区、市南区、崂山区、市北区、黄岛区、平度市、胶州市、莱西市、城阳区)
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德州市(齐河县、陵城区、庆云县、夏津县、武城县、临邑县、宁津县、禹城市、德城区、平原县、乐陵市)
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榆林市(米脂县、定边县、佳县、横山区、子洲县、神木市、绥德县、榆阳区、吴堡县、靖边县、清涧县、府谷县)
庆阳市(正宁县、华池县、宁县、环县、合水县、西峰区、镇原县、庆城县)
昌吉回族自治州(吉木萨尔县、奇台县、玛纳斯县、昌吉市、木垒哈萨克自治县、阜康市、呼图壁县)
吕梁市(孝义市、离石区、方山县、石楼县、中阳县、交城县、汾阳市、兴县、柳林县、岚县、文水县、临县、交口县)
岳阳市(岳阳楼区、湘阴县、华容县、汨罗市、君山区、岳阳县、平江县、云溪区、临湘市)
汉中市(镇巴县、城固县、留坝县、略阳县、汉台区、佛坪县、洋县、宁强县、南郑区、西乡县、勉县)
4月16日，微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》（“ESG”报告），全方位展示了微博在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造，展现了微博对可持续发展的长期承诺。
微博董事长曹国伟在报告致辞中表示：“行而不辍，未来可期，我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来，微博将继续秉持‘以微博之力，让世界更美’的美好愿景，持续完善ESG管理体系，提升ESG治理水平，与社会各界携手共进，共同推动全球ESG事业的发展，构建人类可持续的美好未来。”
打造多元全媒体内容生态扶持优质创作者
作为全国领先的社交媒体平台，微博高度重视以用户为中心的优质内容输出，不断丰富内容形式，为用户提供丰富、多元、高质量的全媒体内容。
2024年，微博积极推动垂直内容生态建设，现已打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域，形成多个兴趣圈层和社交生态，满足了用户多元化内容需求。
在垂直内容生态蓬勃发展的同时，微博还积极拥抱人工智能发展趋势，全面促进AI技术在多项业务场景的落地。2024年，微博自主研发“知微”大语言模型，并成功通过备案，更陆续推出微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能，优化用户体验，提升内容生产和互动效率。
微博相信，扶持优质博主是平台持续发展的重要前提。微博高度重视支持内容创作者，通过“微博超级红人节”“微博文化之夜”“微博竞燃之夜”等市场化活动和多元化宣传渠道助力创作者扩大影响力，突破受众圈层，提升社会影响力。微博还对新入驻博主进行宣传，提供粉丝推荐方面的扶持，提升博主入驻体验。2024年，微博开放音频功能，累计投入超过1亿元人民币的曝光资源，支持音频创作者的成长与发展。
此外，微博还持续优化社区治理，关注青少年保护，保障平台环境的健康和安全性，为用户和客户提供更好体验。
塑造平等包容企业文化女性员工占比53%
作为员工成长助力者，2024年，微博继续致力于打造平等、包容、健康的工作环境，通过发布管理政策、明确组织架构、开展培训活动等形式，将平等多元的企业文化融入公司日常运营。
微博持续践行平等雇佣原则，在招聘过程中，为不同性别、民族、肤色、年龄、宗教信仰的候选人提供平等的就业机会。2024年，公司继续执行保持雇佣约1%的残疾员工和5%的少数民族员工的目标。微博充分保障女性候选人享有公平机会。截至2024年底，女性员工整体占比为53%，STEM（科学、技术、工程、数学）相关职位女性占比47%，女性在公司担任多项领导者角色，包括高级管理层和董事会成员。
同时，微博始终践行企业社会责任，深入贯彻国家“稳就业”政策，全力助力青年就业。2024年，公司为青年就业提供了更多基础岗位，相比23年增加了22%的岗位数量。
为支持员工个人全面发展，微博还建立了完善的人才培训体系，员工培训覆盖率达100%，2024年人均受训时长约28小时，全面提升员工的专业素养与实战能力，赋能员工实现职业突破。
2024年，微博继续为员工提供具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划，增强员工的归属感与认同感。微博延续“幸福浪”项目，并新增“感动时刻”员工关怀项目，完善员工幸福感提升体系，倡导健康的工作和生活方式。针对女性员工群体，微博开展了三八妇女节主题讲座、“粉红丝带”乳腺知识讲座等活动，塑造多元包容的企业文化和价值观，同时增强了女性员工的健康意识。2024年，微博员工敬业度调研结果为84%，同比提升超2%，并荣获多项优秀雇主奖项认可。
践行社会公益弘扬传统文化
微博深知社交媒体的平台价值，携手用户积极践行社会责任，在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用，与用户共创社会价值。
自2012年推出微公益平台，微博通过平台开发社会新公益模式，推动社会公益实践。截至2024年末，微公益平台上线超过24000个公益项目，吸引超过5100万次网友捐赠，筹集超过7.6亿元慈善捐款。
微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络，在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应，形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。面对台风、暴雨等自然灾害，微博迅速开通线上求助专区，并展开线下救助行动，有效支持应急救灾工作，2024年累计开展应急救灾项目74个。
同时，微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵，持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年，微博共发起1000余个乡村振兴话题，累计阅读量超200亿次，讨论量逾500万次；微博还携手文旅部等多方力量发起S级项目#焕新非遗计划#，汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等，探索非遗传承新模式。该项目成功吸引超100位非遗传承人入驻，两百多位多领域大V成为非遗合伙人，话题阅读量超18亿，有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。
十年荏苒，数智共生。微博深知，践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对于每一个组织、机构和企业来说是义不容辞的责任，更是发展的契机所在。微博始终坚守“服务用户，创造社会价值”的初心，在可持续发展的各个领域持续发力，携手各方在数字时代的浪潮中共同成长，共绘未来璀璨画卷。
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