信息素被校草占领的日子:轻松畅玩，尽享游戏世界的精彩！

更新时间：2025-04-23 16:55:51　浏览次数： 972

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东营市(河口区、广饶县、东营区、垦利区、利津县)

濮阳市(濮阳县、台前县、范县、华龙区、南乐县、清丰县)

酒泉市(肃州区、金塔县、阿克塞哈萨克族自治县、玉门市、瓜州县、肃北蒙古族自治县、敦煌市)

北海市(合浦县、铁山港区、银海区、海城区) 咸阳市(淳化县、杨陵区、兴平市、旬邑县、武功县、秦都区、乾县、泾阳县、永寿县、渭城区、长武县、彬州市、三原县、礼泉县)

巴中市(通江县、巴州区、恩阳区、平昌县、南江县)

平凉市(崆峒区、庄浪县、崇信县、泾川县、华亭市、静宁县、灵台县)

岳阳市(岳阳县、湘阴县、平江县、岳阳楼区、君山区、临湘市、华容县、云溪区、汨罗市)沧州市(泊头市、孟村回族自治县、青县、献县、肃宁县、盐山县、任丘市、河间市、海兴县、东光县、南皮县、运河区、新华区、沧县、黄骅市、吴桥县)

长春市(二道区、农安县、绿园区、双阳区、德惠市、九台区、朝阳区、南关区、宽城区、公主岭市、榆树市) 邯郸市(丛台区、馆陶县、广平县、邱县、涉县、峰峰矿区、邯山区、肥乡区、大名县、鸡泽县、永年区、武安市、魏县、复兴区、曲周县、磁县、成安县、临漳县)

庆阳市(正宁县、庆城县、西峰区、宁县、环县、合水县、华池县、镇原县)

凉山彝族自治州(会理市、金阳县、普格县、盐源县、昭觉县、越西县、德昌县、甘洛县、宁南县、布拖县、会东县、雷波县、冕宁县、西昌市、美姑县、喜德县、木里藏族自治县)

福州市(罗源县、闽侯县、仓山区、鼓楼区、马尾区、连江县、闽清县、平潭县、台江区、晋安区、长乐区、福清市、永泰县)德宏傣族景颇族自治州(芒市、瑞丽市、盈江县、梁河县、陇川县)

七台河市(桃山区、新兴区、茄子河区、勃利县)

南昌市(东湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、新建区、进贤县、西湖区、南昌县、安义县)

固原市(原州区、西吉县、隆德县、彭阳县、泾源县)

台州市(椒江区、仙居县、三门县、温岭市、临海市、路桥区、天台县、黄岩区、玉环市)

宿州市(砀山县、泗县、萧县、灵璧县、埇桥区)

安阳市(滑县、汤阴县、龙安区、北关区、文峰区、内黄县、殷都区、林州市、安阳县)

　　在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？

　　上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许可，否则公司无需支付加班费。此外，公司还规定员工因加班获得的调休必须在当月休完。

　　黄某所在部门的主管朱某发邮件给公司负责人，称因该段时间部门工作繁忙，员工没有可以调休的空间，提出两项申请：一是延长调休的使用期限，二是批准部分人员的加班。

　　该邮件附件显示，黄某在2022年3月至10月间共加班30天。2023年8月，黄某向公司提出辞职，双方对加班费等问题无法达成共识，黄某诉至法院。

　　公司认为，黄某未按公司规定提交正式的加班申请并获得审批同意，故不同意支付加班费。一审法院对黄某要求公司支付加班费的诉请未予支持，黄某不服上诉至上海市第二中级人民法院。

　　“法律规定，用人单位由于生产经营需要，可以适当延长工作时间，但应当支付相应劳动报酬。”上海市第二中级人民法院民事审判庭法官易苏苏说，本案中，黄某与公司签订的劳动合同约定，若因工作需要加班，应按照公司制度申请并获得许可。该约定不违反法律规定，可以作为处理加班费争议的依据之一。

　　“但需要注意的是，用人单位不得利用自身优势地位刻意拒绝正常的加班申请、否认真实存在的加班事实，也不得制定过于苛刻的加班调休规定，通过名义上给予调休但实际很难执行的方式规避支付加班费的义务。”易苏苏说。

　　该案中，黄某的加班虽未经公司审批同意，但得到其上级主管和人事的确认，可以证明黄某确实存在加班且未调休的事实，用人单位应当支付加班费。上海市第二中级人民法院经审理认为，员工经用人单位安排加班，或确实出于工作需要而不得不延长工作时间的，用人单位以未经审批同意为由否认加班事实的存在，一般不予采纳。据此，法院二审改判公司支付黄某加班费6万余元。

　　易苏苏提醒，劳动者在确实需要加班的情况下，首先应当按照规章制度要求进行相应的申请和审批程序，当公司加班和调休制度过于苛刻时，要注意保留相关证据，为依法维权提供依据。

　　本报记者巨云鹏

　　《人民日报》(2025年04月18日第11版) 新闻结尾信息素被校草占领的日子:轻松畅玩，尽享游戏世界的精彩！的相关文章
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