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宜宾市(翠屏区、江安县、珙县、屏山县、兴文县、筠连县、长宁县、叙州区、高县、南溪区)

泰安市(宁阳县、岱岳区、新泰市、泰山区、肥城市、东平县)

周口市(郸城县、商水县、西华县、项城市、沈丘县、扶沟县、太康县、淮阳区、川汇区、鹿邑县)

滨州市(沾化区、惠民县、阳信县、滨城区、无棣县、博兴县、邹平市)  漳州市(长泰区、东山县、诏安县、龙海区、南靖县、龙文区、漳浦县、华安县、云霄县、平和县、芗城区)

丹东市(凤城市、振兴区、东港市、元宝区、宽甸满族自治县、振安区)

阜新市(新邱区、海州区、太平区、细河区、清河门区、彰武县、阜新蒙古族自治县)

广元市(苍溪县、旺苍县、朝天区、利州区、青川县、剑阁县、昭化区)怒江傈僳族自治州(兰坪白族普米族自治县、泸水市、福贡县、贡山独龙族怒族自治县)

南通市(通州区、崇川区、如东县、如皋市、海门区、启东市、海安市)  银川市(永宁县、贺兰县、灵武市、金凤区、西夏区、兴庆区)

香港特别行政区

淮北市(杜集区、濉溪县、相山区、烈山区)

黄南藏族自治州(尖扎县、泽库县、河南蒙古族自治县、同仁市)

铜川市(王益区、宜君县、印台区、耀州区)

朝阳市(龙城区、建平县、双塔区、喀喇沁左翼蒙古族自治县、北票市、凌源市、朝阳县)

双鸭山市(饶河县、尖山区、宝山区、四方台区、集贤县、宝清县、友谊县、岭东区)

阿里地区(札达县、普兰县、改则县、日土县、措勤县、噶尔县、革吉县)

日喀则市(南木林县、萨迦县、萨嘎县、昂仁县、拉孜县、谢通门县、仁布县、白朗县、定日县、定结县、江孜县、桑珠孜区、聂拉木县、岗巴县、康马县、吉隆县、亚东县、仲巴县)

淮安市(清江浦区、盱眙县、洪泽区、淮安区、金湖县、涟水县、淮阴区)

葫芦岛市(兴城市、南票区、绥中县、连山区、龙港区、建昌县)

烟台市(莱山区、蓬莱区、牟平区、招远市、栖霞市、莱阳市、芝罘区、海阳市、莱州市、福山区、龙口市)

北京市(密云区、丰台区、东城区、大兴区、顺义区、通州区、朝阳区、昌平区、延庆区、门头沟区、西城区、石景山区、海淀区、平谷区、房山区、怀柔区)

泉州市(永春县、安溪县、洛江区、丰泽区、泉港区、金门县、南安市、鲤城区、德化县、晋江市、惠安县、石狮市)

攀枝花市(盐边县、西区、仁和区、东区、米易县)

东营市(河口区、利津县、东营区、广饶县、垦利区)

白山市(靖宇县、江源区、长白朝鲜族自治县、抚松县、浑江区、临江市)

固原市(隆德县、彭阳县、泾源县、原州区、西吉县)

韶关市(曲江区、新丰县、乳源瑶族自治县、南雄市、乐昌市、浈江区、翁源县、武江区、始兴县、仁化县)

大同市(天镇县、左云县、云冈区、灵丘县、广灵县、阳高县、浑源县、云州区、新荣区、平城区)

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株洲市(天元区、炎陵县、茶陵县、醴陵市、渌口区、攸县、石峰区、芦淞区、荷塘区)

张掖市(临泽县、民乐县、高台县、肃南裕固族自治县、山丹县、甘州区)

上海市(宝山区、浦东新区、金山区、松江区、普陀区、崇明区、闵行区、长宁区、嘉定区、杨浦区、静安区、青浦区、虹口区、黄浦区、徐汇区、奉贤区)

林芝市(工布江达县、巴宜区、墨脱县、波密县、察隅县、米林市、朗县)  潍坊市(潍城区、奎文区、寒亭区、青州市、寿光市、安丘市、昌乐县、坊子区、高密市、临朐县、诸城市、昌邑市)

惠州市(惠城区、博罗县、惠阳区、惠东县、龙门县)

咸阳市(三原县、杨陵区、礼泉县、旬邑县、武功县、秦都区、永寿县、渭城区、兴平市、淳化县、彬州市、长武县、乾县、泾阳县)

安阳市(林州市、文峰区、龙安区、滑县、内黄县、北关区、殷都区、汤阴县、安阳县)徐州市(邳州市、沛县、泉山区、贾汪区、丰县、鼓楼区、睢宁县、新沂市、铜山区、云龙区)

临沂市(罗庄区、沂水县、蒙阴县、临沭县、莒南县、兰山区、费县、兰陵县、郯城县、沂南县、平邑县、河东区)  南京市(栖霞区、雨花台区、玄武区、建邺区、高淳区、溧水区、鼓楼区、江宁区、秦淮区、六合区、浦口区)

济南市(钢城区、历城区、济阳区、莱芜区、市中区、商河县、天桥区、历下区、长清区、章丘区、槐荫区、平阴县)

阳江市(阳西县、阳春市、阳东区、江城区)

乌鲁木齐市(沙依巴克区、水磨沟区、头屯河区、米东区、新市区、乌鲁木齐县、天山区、达坂城区)河源市(源城区、连平县、龙川县、和平县、东源县、紫金县)

南平市(顺昌县、建阳区、延平区、武夷山市、松溪县、邵武市、光泽县、浦城县、建瓯市、政和县)

保定市(涞水县、涞源县、易县、安新县、满城区、徐水区、阜平县、高阳县、曲阳县、蠡县、望都县、莲池区、定兴县、定州市、博野县、顺平县、容城县、唐县、高碑店市、涿州市、安国市、清苑区、雄县、竞秀区)

鄂州市(梁子湖区、鄂城区、华容区)

乐山市(马边彝族自治县、犍为县、夹江县、峨眉山市、五通桥区、金口河区、峨边彝族自治县、市中区、沙湾区、井研县、沐川县)

梧州市(龙圩区、藤县、蒙山县、苍梧县、长洲区、岑溪市、万秀区)

澳门特别行政区

三明市(尤溪县、三元区、建宁县、永安市、大田县、泰宁县、宁化县、沙县区、明溪县、清流县、将乐县)

七台河市(桃山区、勃利县、茄子河区、新兴区)

曲靖市(师宗县、会泽县、麒麟区、宣威市、富源县、马龙区、罗平县、沾益区、陆良县)

马鞍山市(花山区、含山县、雨山区、博望区、当涂县、和县)

信阳市(平桥区、潢川县、淮滨县、罗山县、息县、浉河区、固始县、光山县、新县、商城县)

随州市(广水市、随县、曾都区)

池州市(贵池区、青阳县、石台县、东至县)

齐齐哈尔市(富裕县、梅里斯达斡尔族区、碾子山区、铁锋区、甘南县、克山县、讷河市、建华区、龙沙区、拜泉县、龙江县、依安县、昂昂溪区、富拉尔基区、克东县、泰来县)

蚌埠市(五河县、龙子湖区、蚌山区、固镇县、禹会区、怀远县、淮上区)

玉溪市(澄江市、红塔区、峨山彝族自治县、江川区、易门县、通海县、元江哈尼族彝族傣族自治县、华宁县、新平彝族傣族自治县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报