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更新时间：2025-04-25 07:32:14　浏览次数： 951

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赤峰市(元宝山区、敖汉旗、喀喇沁旗、翁牛特旗、松山区、红山区、林西县、巴林右旗、克什克腾旗、巴林左旗、宁城县、阿鲁科尔沁旗)

阳泉市(平定县、盂县、矿区、郊区、城区)

双鸭山市(尖山区、宝清县、集贤县、四方台区、宝山区、岭东区、饶河县、友谊县)

西宁市(城西区、湟源县、大通回族土族自治县、城东区、城中区、湟中区、城北区) 海口市(美兰区、琼山区、龙华区、秀英区)

十堰市(竹山县、房县、竹溪县、张湾区、郧阳区、丹江口市、茅箭区、郧西县)

宜春市(高安市、万载县、宜丰县、靖安县、上高县、袁州区、樟树市、铜鼓县、丰城市、奉新县)

大庆市(让胡路区、萨尔图区、林甸县、龙凤区、大同区、红岗区、肇州县、杜尔伯特蒙古族自治县、肇源县)肇庆市(封开县、端州区、广宁县、德庆县、怀集县、四会市、鼎湖区、高要区)

平凉市(庄浪县、泾川县、静宁县、华亭市、灵台县、崆峒区、崇信县) 徐州市(丰县、云龙区、沛县、贾汪区、泉山区、邳州市、鼓楼区、铜山区、新沂市、睢宁县)

黄石市(阳新县、黄石港区、西塞山区、铁山区、下陆区、大冶市)

玉溪市(峨山彝族自治县、红塔区、元江哈尼族彝族傣族自治县、澄江市、新平彝族傣族自治县、江川区、易门县、华宁县、通海县)

中卫市(中宁县、沙坡头区、海原县)石家庄市(井陉矿区、元氏县、栾城区、辛集市、井陉县、深泽县、正定县、高邑县、新乐市、长安区、桥西区、鹿泉区、裕华区、无极县、藁城区、平山县、晋州市、新华区、行唐县、灵寿县、赵县、赞皇县)

金华市(金东区、武义县、兰溪市、婺城区、东阳市、浦江县、磐安县、永康市、义乌市)

达州市(渠县、开江县、宣汉县、万源市、大竹县、达川区、通川区)

阿勒泰地区(富蕴县、福海县、阿勒泰市、哈巴河县、布尔津县、青河县、吉木乃县)

厦门市(集美区、同安区、湖里区、海沧区、思明区、翔安区)

大连市(普兰店区、长海县、中山区、旅顺口区、西岗区、瓦房店市、金州区、沙河口区、甘井子区、庄河市)

邯郸市(曲周县、成安县、复兴区、磁县、大名县、肥乡区、馆陶县、邱县、峰峰矿区、鸡泽县、临漳县、邯山区、广平县、魏县、涉县、武安市、永年区、丛台区)

　　【相关阅读】小米员工称平均工时12小时仍被约谈：有人被要求写说明反思

　　近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时”话题冲上热搜。

　　据九派新闻，多位小米员工证实了这一情况。

　　小米手机部门一员工表示，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”

　　小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”另一小米江苏员工表示。

　　此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。

　　上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。

　　工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。

　　小米一北京员工称，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评。

　　小米一外包员工提到，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。“如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。”

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