王一博后援会会长_带你领略青春热血的感动与成长！各观看《今日汇总》
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宜宾市(江安县、叙州区、翠屏区、珙县、筠连县、高县、长宁县、南溪区、屏山县、兴文县)
蚌埠市(怀远县、龙子湖区、五河县、淮上区、禹会区、固镇县、蚌山区)
四平市(铁东区、双辽市、铁西区、伊通满族自治县、梨树县)
孝感市(孝昌县、大悟县、汉川市、云梦县、应城市、安陆市、孝南区)
烟台市(芝罘区、莱州市、蓬莱区、海阳市、栖霞市、福山区、招远市、莱山区、牟平区、莱阳市、龙口市)
来宾市(兴宾区、金秀瑶族自治县、忻城县、武宣县、象州县、合山市)
巴中市(恩阳区、通江县、巴州区、南江县、平昌县)
抚州市(崇仁县、广昌县、黎川县、乐安县、南丰县、临川区、宜黄县、东乡区、资溪县、南城县、金溪县)
威海市(环翠区、文登区、荣成市、乳山市)
天津市(东丽区、南开区、西青区、河西区、滨海新区、武清区、宁河区、河北区、宝坻区、河东区、红桥区、津南区、蓟州区、和平区、静海区、北辰区)
张掖市(民乐县、甘州区、临泽县、肃南裕固族自治县、山丹县、高台县)
日喀则市(仁布县、桑珠孜区、聂拉木县、拉孜县、康马县、南木林县、吉隆县、亚东县、谢通门县、仲巴县、萨嘎县、岗巴县、萨迦县、白朗县、定日县、定结县、江孜县、昂仁县)
亳州市(涡阳县、蒙城县、利辛县、谯城区)
德阳市(绵竹市、罗江区、中江县、旌阳区、广汉市、什邡市)
攀枝花市(仁和区、米易县、西区、盐边县、东区)
扬州市(邗江区、高邮市、宝应县、江都区、仪征市、广陵区)
克拉玛依市(乌尔禾区、独山子区、白碱滩区、克拉玛依区)
伊犁哈萨克自治州(新源县、察布查尔锡伯自治县、尼勒克县、巩留县、特克斯县、伊宁县、霍尔果斯市、伊宁市、霍城县、昭苏县、奎屯市)
恩施土家族苗族自治州(恩施市、宣恩县、利川市、咸丰县、建始县、巴东县、鹤峰县、来凤县)
鄂尔多斯市(鄂托克旗、东胜区、达拉特旗、康巴什区、杭锦旗、准格尔旗、鄂托克前旗、乌审旗、伊金霍洛旗)
淮南市(潘集区、八公山区、谢家集区、大通区、田家庵区、凤台县、寿县)
盐城市(盐都区、大丰区、滨海县、建湖县、东台市、响水县、阜宁县、射阳县、亭湖区)
温州市(鹿城区、永嘉县、瑞安市、平阳县、泰顺县、龙湾区、文成县、苍南县、洞头区、瓯海区、乐清市、龙港市)
南通市(崇川区、启东市、如东县、通州区、海安市、海门区、如皋市)
宿迁市(沭阳县、宿豫区、泗洪县、宿城区、泗阳县)
防城港市(东兴市、港口区、上思县、防城区)
无锡市(梁溪区、江阴市、惠山区、新吴区、锡山区、滨湖区、宜兴市)
七台河市(桃山区、新兴区、勃利县、茄子河区)
黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、尖扎县、同仁市、泽库县)
海口市(琼山区、龙华区、秀英区、美兰区)
黔西南布依族苗族自治州(安龙县、望谟县、贞丰县、晴隆县、普安县、兴仁市、兴义市、册亨县)
庆阳市(西峰区、合水县、庆城县、环县、镇原县、正宁县、华池县、宁县)
绵阳市(江油市、平武县、游仙区、梓潼县、盐亭县、涪城区、安州区、三台县、北川羌族自治县)
青岛市(李沧区、平度市、城阳区、黄岛区、胶州市、市南区、即墨区、莱西市、崂山区、市北区)
金华市(金东区、东阳市、婺城区、兰溪市、武义县、义乌市、浦江县、磐安县、永康市)
景德镇市(乐平市、珠山区、浮梁县、昌江区)
茂名市(茂南区、高州市、信宜市、电白区、化州市)
佛山市(南海区、三水区、高明区、禅城区、顺德区)
保山市(施甸县、腾冲市、龙陵县、昌宁县、隆阳区)
岳阳市(平江县、云溪区、湘阴县、临湘市、华容县、君山区、汨罗市、岳阳楼区、岳阳县)
聊城市(茌平区、东昌府区、高唐县、莘县、冠县、东阿县、阳谷县、临清市)
兰州市(西固区、城关区、皋兰县、七里河区、榆中县、永登县、红古区、安宁区)
唐山市(古冶区、路南区、曹妃甸区、丰南区、滦南县、丰润区、乐亭县、开平区、玉田县、迁西县、路北区、遵化市、迁安市、滦州市)
玉溪市(江川区、元江哈尼族彝族傣族自治县、华宁县、澄江市、红塔区、易门县、峨山彝族自治县、新平彝族傣族自治县、通海县)
新余市(渝水区、分宜县)
邢台市(南和区、内丘县、临城县、柏乡县、沙河市、巨鹿县、威县、信都区、任泽区、平乡县、广宗县、清河县、宁晋县、襄都区、南宫市、隆尧县、临西县、新河县)
钦州市(钦北区、浦北县、钦南区、灵山县)
襄阳市(老河口市、枣阳市、宜城市、襄州区、樊城区、襄城区、保康县、谷城县、南漳县)
苏州市(相城区、太仓市、常熟市、虎丘区、姑苏区、张家港市、吴江区、昆山市、吴中区)
通辽市(奈曼旗、扎鲁特旗、开鲁县、科尔沁左翼后旗、科尔沁区、科尔沁左翼中旗、霍林郭勒市、库伦旗)
沧州市(南皮县、吴桥县、运河区、沧县、黄骅市、泊头市、献县、东光县、海兴县、肃宁县、任丘市、青县、河间市、盐山县、孟村回族自治县、新华区)
赤峰市(敖汉旗、翁牛特旗、松山区、阿鲁科尔沁旗、林西县、喀喇沁旗、红山区、巴林右旗、克什克腾旗、宁城县、元宝山区、巴林左旗)
娄底市(娄星区、新化县、涟源市、双峰县、冷水江市)
益阳市(赫山区、资阳区、桃江县、安化县、南县、沅江市)
咸宁市(崇阳县、通山县、咸安区、嘉鱼县、通城县、赤壁市)
吕梁市(兴县、临县、孝义市、交城县、岚县、交口县、离石区、方山县、汾阳市、中阳县、文水县、柳林县、石楼县)
铜陵市(枞阳县、义安区、郊区、铜官区)
淮北市(烈山区、濉溪县、杜集区、相山区)
辽源市(龙山区、东辽县、东丰县、西安区)
泰州市(姜堰区、泰兴市、高港区、海陵区、靖江市、兴化市)
营口市(西市区、盖州市、老边区、大石桥市、站前区、鲅鱼圈区)
乌兰察布市(卓资县、化德县、四子王旗、集宁区、察哈尔右翼后旗、察哈尔右翼前旗、凉城县、兴和县、察哈尔右翼中旗、丰镇市、商都县)
衡阳市(衡山县、祁东县、南岳区、衡南县、衡东县、雁峰区、衡阳县、常宁市、蒸湘区、耒阳市、石鼓区、珠晖区)
银川市(灵武市、永宁县、贺兰县、西夏区、兴庆区、金凤区)
平顶山市(叶县、湛河区、鲁山县、宝丰县、郏县、汝州市、新华区、舞钢市、石龙区、卫东区)
五指山市(乐东黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、万宁市、文昌市、屯昌县、保亭黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、澄迈县、临高县、白沙黎族自治县、琼海市、定安县、东方市、昌江黎族自治县)
东莞市
林芝市(工布江达县、朗县、巴宜区、米林市、察隅县、波密县、墨脱县)
鹰潭市(余江区、月湖区、贵溪市)
十堰市(茅箭区、竹溪县、郧西县、丹江口市、张湾区、竹山县、郧阳区、房县)
萍乡市(湘东区、芦溪县、上栗县、莲花县、安源区)
桂林市(恭城瑶族自治县、七星区、阳朔县、秀峰区、灵川县、灌阳县、永福县、雁山区、全州县、荔浦市、叠彩区、资源县、临桂区、龙胜各族自治县、象山区、平乐县、兴安县)
河源市(和平县、东源县、龙川县、紫金县、源城区、连平县)
黔南布依族苗族自治州(荔波县、长顺县、三都水族自治县、福泉市、平塘县、罗甸县、都匀市、瓮安县、龙里县、惠水县、贵定县、独山县)
呼伦贝尔市(莫力达瓦达斡尔族自治旗、扎赉诺尔区、鄂伦春自治旗、海拉尔区、新巴尔虎左旗、阿荣旗、牙克石市、根河市、新巴尔虎右旗、鄂温克族自治旗、额尔古纳市、扎兰屯市、满洲里市、陈巴尔虎旗)
泸州市(龙马潭区、古蔺县、叙永县、泸县、纳溪区、合江县、江阳区)
清远市(阳山县、连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县、佛冈县、清城区、连州市、英德市、清新区)
昌都市(八宿县、丁青县、贡觉县、左贡县、察雅县、类乌齐县、卡若区、洛隆县、边坝县、江达县、芒康县)
雅安市(芦山县、名山区、汉源县、荥经县、雨城区、天全县、宝兴县、石棉县)
铜川市(王益区、耀州区、印台区、宜君县)
乌鲁木齐市(水磨沟区、天山区、新市区、头屯河区、达坂城区、米东区、乌鲁木齐县、沙依巴克区)
锦州市(凌海市、太和区、黑山县、古塔区、义县、凌河区、北镇市)
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湖州市(南浔区、长兴县、德清县、安吉县、吴兴区)
红河哈尼族彝族自治州(元阳县、红河县、绿春县、河口瑶族自治县、建水县、弥勒市、个旧市、屏边苗族自治县、泸西县、开远市、金平苗族瑶族傣族自治县、蒙自市、石屏县)
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佳木斯市(桦南县、同江市、郊区、汤原县、桦川县、富锦市、向阳区、前进区、东风区、抚远市)
绥化市(明水县、安达市、绥棱县、北林区、望奎县、肇东市、海伦市、青冈县、兰西县、庆安县)
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鞍山市(千山区、铁东区、岫岩满族自治县、海城市、台安县、铁西区、立山区)
菏泽市(巨野县、东明县、鄄城县、曹县、单县、定陶区、牡丹区、郓城县、成武县)
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潮州市(湘桥区、潮安区、饶平县)
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北海市(银海区、合浦县、铁山港区、海城区)
晋城市(高平市、阳城县、城区、沁水县、陵川县、泽州县)
迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、德钦县、香格里拉市)
广州市(白云区、海珠区、南沙区、增城区、花都区、番禺区、天河区、从化区、越秀区、黄埔区、荔湾区)
随州市(随县、广水市、曾都区)
宜昌市(枝江市、夷陵区、伍家岗区、五峰土家族自治县、秭归县、远安县、长阳土家族自治县、猇亭区、兴山县、西陵区、点军区、当阳市、宜都市)
凉山彝族自治州(美姑县、会理市、喜德县、雷波县、盐源县、布拖县、冕宁县、宁南县、西昌市、甘洛县、越西县、会东县、金阳县、昭觉县、木里藏族自治县、普格县、德昌县)
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来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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