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萍乡市(芦溪县、上栗县、湘东区、安源区、莲花县)
洛阳市(宜阳县、瀍河回族区、涧西区、嵩县、老城区、栾川县、孟津区、新安县、西工区、汝阳县、洛龙区、偃师区、洛宁县、伊川县)
泰州市(姜堰区、海陵区、兴化市、靖江市、高港区、泰兴市)
铜陵市(铜官区、郊区、枞阳县、义安区) 自贡市(荣县、自流井区、大安区、沿滩区、富顺县、贡井区)
果洛藏族自治州(班玛县、达日县、甘德县、玛多县、玛沁县、久治县)
甘孜藏族自治州(得荣县、道孚县、石渠县、稻城县、泸定县、理塘县、新龙县、炉霍县、白玉县、雅江县、德格县、康定市、丹巴县、九龙县、色达县、巴塘县、甘孜县、乡城县)
崇左市(凭祥市、宁明县、江州区、大新县、扶绥县、天等县、龙州县)马鞍山市(含山县、和县、花山区、当涂县、雨山区、博望区)
安庆市(怀宁县、望江县、大观区、岳西县、迎江区、宜秀区、潜山市、桐城市、宿松县、太湖县) 海东市(互助土族自治县、民和回族土族自治县、平安区、化隆回族自治县、乐都区、循化撒拉族自治县)
厦门市(同安区、海沧区、湖里区、翔安区、集美区、思明区)
湖州市(德清县、安吉县、长兴县、南浔区、吴兴区)
汕头市(龙湖区、濠江区、金平区、澄海区、南澳县、潮南区、潮阳区)
梧州市(苍梧县、龙圩区、岑溪市、长洲区、万秀区、藤县、蒙山县)
郴州市(宜章县、临武县、苏仙区、北湖区、嘉禾县、桂阳县、桂东县、安仁县、资兴市、汝城县、永兴县)
张掖市(民乐县、肃南裕固族自治县、甘州区、山丹县、临泽县、高台县)
西藏自治区
滁州市(南谯区、定远县、天长市、来安县、全椒县、琅琊区、凤阳县、明光市)
太原市(迎泽区、娄烦县、小店区、阳曲县、清徐县、晋源区、杏花岭区、万柏林区、古交市、尖草坪区)
白城市(洮南市、大安市、洮北区、通榆县、镇赉县)
盘锦市(兴隆台区、大洼区、盘山县、双台子区)
克拉玛依市(乌尔禾区、独山子区、克拉玛依区、白碱滩区)
衢州市(衢江区、常山县、柯城区、龙游县、江山市、开化县)
百色市(田林县、西林县、凌云县、隆林各族自治县、平果市、那坡县、右江区、乐业县、田东县、靖西市、德保县、田阳区)
迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、香格里拉市、德钦县)
枣庄市(峄城区、薛城区、山亭区、滕州市、台儿庄区、市中区)
海北藏族自治州(祁连县、门源回族自治县、刚察县、海晏县)
阿里地区(措勤县、札达县、革吉县、普兰县、改则县、噶尔县、日土县)
白银市(靖远县、会宁县、平川区、白银区、景泰县)
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黔西南布依族苗族自治州(贞丰县、册亨县、安龙县、晴隆县、兴义市、望谟县、普安县、兴仁市)
鄂尔多斯市(东胜区、乌审旗、鄂托克旗、达拉特旗、伊金霍洛旗、准格尔旗、杭锦旗、康巴什区、鄂托克前旗)
广安市(邻水县、前锋区、武胜县、华蓥市、岳池县、广安区)
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淮安市(金湖县、涟水县、洪泽区、淮阴区、清江浦区、淮安区、盱眙县)
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保山市(昌宁县、施甸县、龙陵县、腾冲市、隆阳区) 绵阳市(北川羌族自治县、平武县、盐亭县、梓潼县、三台县、游仙区、江油市、涪城区、安州区)
呼伦贝尔市(新巴尔虎右旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、阿荣旗、额尔古纳市、鄂伦春自治旗、根河市、鄂温克族自治旗、陈巴尔虎旗、新巴尔虎左旗、扎赉诺尔区、扎兰屯市、牙克石市、海拉尔区、满洲里市)
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丹东市(东港市、宽甸满族自治县、振兴区、元宝区、凤城市、振安区)
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郑州市(新密市、巩义市、金水区、新郑市、上街区、登封市、中原区、荥阳市、二七区、管城回族区、惠济区、中牟县)
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吉安市(安福县、泰和县、万安县、青原区、吉水县、永新县、峡江县、吉安县、永丰县、新干县、吉州区、遂川县、井冈山市)
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铁岭市(开原市、昌图县、清河区、银州区、铁岭县、西丰县、调兵山市)
苏州市(昆山市、虎丘区、吴江区、张家港市、相城区、姑苏区、吴中区、太仓市、常熟市)
新乡市(原阳县、封丘县、卫滨区、新乡县、凤泉区、红旗区、辉县市、牧野区、卫辉市、长垣市、获嘉县、延津县)
桂林市(资源县、永福县、七星区、秀峰区、恭城瑶族自治县、平乐县、临桂区、灵川县、象山区、阳朔县、荔浦市、兴安县、雁山区、龙胜各族自治县、灌阳县、全州县、叠彩区)
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海南藏族自治州(贵德县、同德县、兴海县、共和县、贵南县)
2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”