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许昌市(长葛市、襄城县、鄢陵县、建安区、禹州市、魏都区)

南阳市(唐河县、邓州市、方城县、内乡县、镇平县、新野县、宛城区、南召县、卧龙区、桐柏县、社旗县、淅川县、西峡县)

宿迁市(泗阳县、宿城区、泗洪县、沭阳县、宿豫区)

昭通市(盐津县、鲁甸县、彝良县、昭阳区、绥江县、镇雄县、水富市、永善县、威信县、巧家县、大关县)  辽阳市(辽阳县、宏伟区、弓长岭区、文圣区、太子河区、白塔区、灯塔市)

池州市(东至县、青阳县、石台县、贵池区)

和田地区(和田市、和田县、于田县、皮山县、策勒县、民丰县、墨玉县、洛浦县)

延安市(志丹县、子长市、吴起县、富县、延川县、延长县、宝塔区、安塞区、甘泉县、黄龙县、宜川县、黄陵县、洛川县)朝阳市(建平县、北票市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、凌源市、双塔区、龙城区、朝阳县)

湛江市(遂溪县、徐闻县、赤坎区、坡头区、雷州市、麻章区、吴川市、霞山区、廉江市)  吉安市(泰和县、永新县、井冈山市、万安县、峡江县、安福县、吉安县、遂川县、永丰县、吉州区、新干县、青原区、吉水县)

内蒙古自治区

抚州市(乐安县、南丰县、金溪县、广昌县、东乡区、南城县、黎川县、临川区、资溪县、崇仁县、宜黄县)

芜湖市(南陵县、繁昌区、鸠江区、弋江区、湾沚区、无为市、镜湖区)

安阳市(北关区、安阳县、殷都区、文峰区、内黄县、龙安区、林州市、汤阴县、滑县)

丽水市(青田县、莲都区、松阳县、遂昌县、庆元县、云和县、龙泉市、缙云县、景宁畲族自治县)

亳州市(利辛县、蒙城县、谯城区、涡阳县)

宝鸡市(凤翔区、扶风县、渭滨区、陈仓区、岐山县、千阳县、金台区、太白县、眉县、凤县、麟游县、陇县)

济宁市(泗水县、曲阜市、微山县、任城区、梁山县、鱼台县、金乡县、邹城市、兖州区、嘉祥县、汶上县)

黄石市(大冶市、阳新县、黄石港区、铁山区、西塞山区、下陆区)

普洱市(孟连傣族拉祜族佤族自治县、江城哈尼族彝族自治县、澜沧拉祜族自治县、西盟佤族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、景谷傣族彝族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、思茅区、景东彝族自治县)

中山市

娄底市(新化县、冷水江市、涟源市、娄星区、双峰县)

无锡市(新吴区、滨湖区、锡山区、宜兴市、江阴市、梁溪区、惠山区)

长沙市(岳麓区、天心区、望城区、芙蓉区、开福区、宁乡市、浏阳市、长沙县、雨花区)

洛阳市(偃师区、瀍河回族区、老城区、新安县、孟津区、洛龙区、宜阳县、伊川县、涧西区、西工区、嵩县、洛宁县、汝阳县、栾川县)

三沙市(西沙区、南沙区)

山南市(措美县、贡嘎县、浪卡子县、乃东区、琼结县、加查县、曲松县、错那市、桑日县、扎囊县、隆子县、洛扎县)

潮州市(潮安区、湘桥区、饶平县)

塔城地区(乌苏市、沙湾市、裕民县、额敏县、托里县、塔城市、和布克赛尔蒙古自治县)

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白银市(景泰县、平川区、靖远县、白银区、会宁县)

镇江市(丹阳市、扬中市、丹徒区、句容市、京口区、润州区)

江门市(恩平市、鹤山市、江海区、蓬江区、开平市、新会区、台山市)

香港特别行政区  长治市(屯留区、长子县、沁源县、平顺县、武乡县、襄垣县、上党区、潞州区、黎城县、潞城区、壶关县、沁县)

惠州市(惠阳区、龙门县、惠城区、惠东县、博罗县)

大兴安岭地区(塔河县、呼玛县、漠河市)

淄博市(周村区、高青县、淄川区、临淄区、沂源县、张店区、博山区、桓台县)深圳市(龙岗区、福田区、南山区、罗湖区、宝安区、坪山区、龙华区、盐田区、光明区)

汉中市(勉县、西乡县、镇巴县、留坝县、洋县、宁强县、佛坪县、汉台区、城固县、南郑区、略阳县)  海北藏族自治州(祁连县、刚察县、门源回族自治县、海晏县)

宁波市(奉化区、慈溪市、鄞州区、海曙区、宁海县、镇海区、北仑区、象山县、余姚市、江北区)

淮北市(濉溪县、烈山区、杜集区、相山区)

广西壮族自治区巴音郭楞蒙古自治州(轮台县、且末县、和静县、博湖县、和硕县、焉耆回族自治县、尉犁县、库尔勒市、若羌县)

安庆市(太湖县、岳西县、桐城市、潜山市、迎江区、宜秀区、宿松县、大观区、怀宁县、望江县)

德州市(陵城区、宁津县、齐河县、禹城市、乐陵市、平原县、武城县、德城区、临邑县、夏津县、庆云县)

南通市(崇川区、海安市、启东市、通州区、如皋市、海门区、如东县)

嘉峪关市

资阳市(雁江区、乐至县、安岳县)

德宏傣族景颇族自治州(盈江县、瑞丽市、梁河县、陇川县、芒市)

玉树藏族自治州(囊谦县、称多县、治多县、玉树市、杂多县、曲麻莱县)

大连市(西岗区、金州区、沙河口区、庄河市、旅顺口区、中山区、长海县、普兰店区、瓦房店市、甘井子区)

南京市(六合区、江宁区、建邺区、秦淮区、溧水区、栖霞区、鼓楼区、浦口区、雨花台区、玄武区、高淳区)

仙桃市(天门市、神农架林区、潜江市)

南充市(阆中市、南部县、营山县、顺庆区、西充县、高坪区、仪陇县、蓬安县、嘉陵区)

常德市(桃源县、石门县、安乡县、澧县、武陵区、鼎城区、汉寿县、临澧县、津市市)

武威市(古浪县、民勤县、凉州区、天祝藏族自治县)

鸡西市(麻山区、密山市、梨树区、滴道区、鸡东县、虎林市、恒山区、鸡冠区、城子河区)

六盘水市(水城区、盘州市、钟山区、六枝特区)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、阿克陶县、乌恰县、阿图什市)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报