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湘西土家族苗族自治州(古丈县、永顺县、保靖县、凤凰县、花垣县、吉首市、泸溪县、龙山县)

沈阳市(于洪区、康平县、苏家屯区、沈河区、铁西区、新民市、法库县、皇姑区、辽中区、浑南区、沈北新区、和平区、大东区)

乐山市(五通桥区、马边彝族自治县、井研县、沙湾区、峨眉山市、犍为县、沐川县、市中区、峨边彝族自治县、夹江县、金口河区)  福州市(连江县、罗源县、台江区、闽侯县、马尾区、长乐区、鼓楼区、晋安区、仓山区、闽清县、福清市、平潭县、永泰县)

黄山市(祁门县、歙县、屯溪区、徽州区、黄山区、黟县、休宁县)

玉林市(博白县、玉州区、陆川县、福绵区、北流市、兴业县、容县)

昌都市(洛隆县、八宿县、贡觉县、芒康县、察雅县、丁青县、卡若区、左贡县、江达县、类乌齐县、边坝县)大兴安岭地区(漠河市、塔河县、呼玛县)

泰州市(海陵区、兴化市、高港区、姜堰区、泰兴市、靖江市)  荆州市(公安县、荆州区、沙市区、松滋市、监利市、洪湖市、江陵县、石首市)

东营市(垦利区、广饶县、利津县、东营区、河口区)

苏州市(虎丘区、吴江区、吴中区、昆山市、常熟市、张家港市、姑苏区、相城区、太仓市)

抚州市(东乡区、广昌县、南丰县、乐安县、黎川县、崇仁县、宜黄县、金溪县、南城县、资溪县、临川区)

石河子市(五家渠市、昆玉市、新星市、双河市、北屯市、图木舒克市、可克达拉市、胡杨河市、铁门关市、阿拉尔市、白杨市)

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河池市(环江毛南族自治县、南丹县、都安瑶族自治县、东兰县、凤山县、天峨县、金城江区、宜州区、大化瑶族自治县、巴马瑶族自治县、罗城仫佬族自治县)

汕尾市(海丰县、城区、陆河县、陆丰市)

泸州市(江阳区、纳溪区、龙马潭区、泸县、合江县、古蔺县、叙永县)

三明市(明溪县、泰宁县、三元区、大田县、将乐县、尤溪县、宁化县、沙县区、永安市、清流县、建宁县)

遂宁市(安居区、射洪市、船山区、大英县、蓬溪县)

安庆市(望江县、大观区、宜秀区、宿松县、桐城市、迎江区、潜山市、太湖县、怀宁县、岳西县)

嘉峪关市

南宁市(良庆区、青秀区、邕宁区、江南区、马山县、宾阳县、西乡塘区、隆安县、兴宁区、上林县、武鸣区、横州市)

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金华市(婺城区、磐安县、武义县、义乌市、东阳市、金东区、兰溪市、浦江县、永康市)

衢州市(柯城区、常山县、江山市、龙游县、衢江区、开化县)

常德市(汉寿县、澧县、桃源县、安乡县、津市市、石门县、临澧县、鼎城区、武陵区)

三亚市(崖州区、吉阳区、海棠区、天涯区)

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果洛藏族自治州(甘德县、久治县、达日县、玛沁县、玛多县、班玛县)

绥化市(绥棱县、庆安县、肇东市、望奎县、兰西县、北林区、海伦市、安达市、青冈县、明水县)

普洱市(宁洱哈尼族彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、景东彝族自治县、澜沧拉祜族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、西盟佤族自治县、江城哈尼族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、思茅区、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县)

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佳木斯市(汤原县、东风区、桦川县、抚远市、向阳区、桦南县、前进区、郊区、同江市、富锦市)

朔州市(朔城区、应县、右玉县、山阴县、怀仁市、平鲁区)定西市(安定区、岷县、临洮县、漳县、通渭县、陇西县、渭源县)

信阳市(商城县、光山县、罗山县、潢川县、息县、新县、固始县、淮滨县、平桥区、浉河区)  宁夏回族自治区

宝鸡市(金台区、太白县、麟游县、扶风县、千阳县、眉县、渭滨区、岐山县、凤县、陈仓区、凤翔区、陇县)

陇南市(武都区、成县、西和县、徽县、礼县、两当县、文县、宕昌县、康县)

鄂州市(华容区、梁子湖区、鄂城区)石家庄市(藁城区、深泽县、长安区、平山县、元氏县、裕华区、井陉矿区、无极县、辛集市、鹿泉区、灵寿县、栾城区、赞皇县、赵县、行唐县、晋州市、新华区、桥西区、新乐市、正定县、井陉县、高邑县)

哈尔滨市(双城区、五常市、道里区、木兰县、南岗区、阿城区、宾县、平房区、依兰县、呼兰区、道外区、香坊区、延寿县、尚志市、方正县、巴彦县、通河县、松北区)

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文山壮族苗族自治州(麻栗坡县、文山市、富宁县、西畴县、马关县、丘北县、砚山县、广南县)

黄石市(铁山区、大冶市、西塞山区、阳新县、黄石港区、下陆区)

亳州市(谯城区、蒙城县、利辛县、涡阳县)

固原市(彭阳县、原州区、泾源县、隆德县、西吉县)

酒泉市(瓜州县、肃州区、阿克塞哈萨克族自治县、金塔县、肃北蒙古族自治县、敦煌市、玉门市)

鹤壁市(淇滨区、鹤山区、浚县、淇县、山城区)

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和田地区(皮山县、于田县、和田市、和田县、洛浦县、策勒县、墨玉县、民丰县)

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吐鲁番市(鄯善县、托克逊县、高昌区)

达州市(通川区、达川区、开江县、宣汉县、大竹县、渠县、万源市)

漳州市(华安县、东山县、龙文区、云霄县、长泰区、南靖县、龙海区、芗城区、平和县、漳浦县、诏安县)

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　　“突出贡献导向，优化资源配置，鼓励和支持先进分行走在前、挑大梁，鼓励各家分行和子公司因地制宜、各展所长、多做贡献。”在2025年工作会议上光大银行表示。

　　本期银行人事，主要介绍光大银行近期分行人事调整情况，涉及多家一级分行行长、副行长。

　　贵阳分行行长何永喜，调任青岛分行行长。

　　何永喜长期在光大银行系统工作，曾任武汉分行风险管理部总经理，2018年3月任光大银行武汉分行行长助理，后升任武汉分行副行长；2021年下半年调任深圳分行党委委员、纪委书记；2023年9月27日，其光大银行贵阳分行行长的任职资格获核准。

　　青岛分行行长惠瑾峰，拟任厦门分行高级专家。2019年8月任光大银行无锡分行副行长，2023年6月2日，其光大银行青岛分行行长的任职资格获核准，距今还不到两年。

　　4月3日，段成立光大银行青岛分行副行长的任职资格获核准；曾任光大银行青岛城阳支行行长，2020年12月起任光大银行青岛分行行长助理。

　　事实上，光大银行青岛分行高管年内已多次变动。3月21日，隋俊超光大银行青岛分行副行长的任职资格也刚获批；年初，原光大银行北京分行纪委办主任王昕调任青岛分行纪委书记。今年2月26日，王昕曾结合青岛分行近期违纪违法典型案例，召开新任职干部廉政谈话会，引导年轻干部始终保持“忠诚、干净、担当”的政治本色。

　　贵阳分行公司金融部总经理孟富友，拟任贵阳分行副行长；曾任光大银行贵阳富水北路支行行长、贵阳分行营业部总经理。

　　大同分行行长王强，拟任长春分行副行长；曾任光大银行太原分行信审部总经理，2023年4月13日，其光大银行大同分行行长的任职资格获核准。

　　南宁分行总监白先俊，拟任南宁分行副行长；曾任光大银行南宁分行公司业务管理部与投资银行部总经理。

　　刘泽国不再担任福州分行同业部总经理；曾任光大银行龙岩分行副行长。

　　光大银行上述一级分行信息（2024年报）

　　截至2024年末，光大银行在境内设立分支机构1，321家，机构网点辐射全国150个经济中心城市，覆盖全部省级行政区域。其中，一级分行39家、二级分行116家、营业网点1166家，另有社区银行422家。

　　人事变动的同时，近日，光大银行有分行收到“百万级罚单”。

　　4月3日，深圳金融监管局披露，光大银行深圳分行因“授信管理不到位，掩盖贷款质量，票据承兑业务贸易背景审查不到位”被罚款640万元。同时，原光大银行深圳分行行长朱慧民、副行长邹建旭被禁止从事银行业工作终身，两人均已落马；张含玥被禁止从事银行业工作五年，还有多位分行干部被给予警告。

　　据不完全统计，2025年以来，光大银行已被监管部门罚没超2000万元。

　　今年1月27日，因为违反账户管理规定等11项违法行为，光大银行被央行罚没1878.83万元。同样在1月份，光大银行扬州分行因“以贷款或贴现资金等转作存款或保证金，虚增存款”被罚60万元。

　　2月8日，光大银行上海分行因“员工行为管理严重违反审慎经营规则”被罚款150万元，多名分行高管受到警告、罚款，两名理财经理被终身禁业。3月28日，扬州分行又因“违规发放流动资金贷款”被罚40万元，一支行负责人被禁业5年。4月18日，黄石分行因“贷后管理不尽职，贷款资金被挪用”被罚25万元。

　　面对不断的风险合规问题，光大银行已做出应对。

　　在年初的工作会议上，光大银行就强调，2025年要坚持风险管理“一盘棋”，加强重点领域风险防控，筑牢全面风险管理堤坝，统筹防控流动性风险、市场风险、操作风险、案件风险、声誉风险，做好消费者权益保护工作，从严从实抓好安全生产工作，杜绝安全生产事故。

　　今年2月24日，光大银行聘任马波为首席风险官，其任职资格尚待监管核准，这是光大银行在高管层首次设立该职务。马波是光大银行近27年的老将，在风险管理方面经验丰富，现任光大银行风险管理部总经理兼智能运营中心总经理、光大金融研究院/博士后工作站院长。

　　在机制体制不断完善下，光大银行的风控合规问题能否得到有效解决，市场将持续关注。

　　4月22日，深圳证监局发布公告，对深圳市怡亚通供应链股份有限公司（以下简称“怡亚通”）采取责令改正，对周国辉、莫京采取出具警示函的行政监管措施。

　　公告显示，怡亚通存在以下问题：

　　一、公司治理不规范

　　（一）三会运作不规范

　　2021年至2023年，公司部分股东大会会议记录未记载律师及计票人、监票人的姓名；部分董监高未按照规定出席或列席股东大会；部分董事会会议记录无发言要点或内容存在错误。上述情形不符合《上市公司股东大会规则》（证监会公告〔2022〕13号）第二十六条和第四十一条第一款第（六）项、《上市公司股东大会规则》（证监会公告〔2016〕22号）第二十六条和第四十一条第一款第（六）项、《上市公司章程指引》（证监会公告〔2023〕62号）第一百二十三条第四项、《上市公司章程指引》（证监会公告〔2022〕2号）第一百二十三条第四项、《上市公司章程指引》（证监会公告〔2019〕10号）第一百二十三条第四项的规定。

　　（二）内幕知情人管理不完善

　　2021年至2023年，公司个别重大事项未按规定制作重大事项进程备忘录；部分内幕信息知情人未对内幕信息档案进行确认；部分内幕信息知情人档案未记载相关人员知悉内幕信息的时间、地点、依据、方式、内容等信息。上述情形不符合《上市公司监管指引第5号—上市公司内幕信息知情人登记管理制度》（证监会公告〔2022〕17号）第六条第一款和第十条第一款、《关于上市公司建立内幕信息知情人登记管理制度的规定》（证监会公告[2021]5号）第六条第一款的规定。

　　二、财务核算不规范

　　公司部分业务在货物出库当日确认收入，与公司披露的收入确认政策不一致；2021年至2023年，公司在应收账款预期信用损失率计算中，未合理选取前瞻性调整系数；2022年，公司未及时确认部分投资性房地产公允价值变动损失；2022年至2023年，公司将属于房地产行业子公司的预计销售住宅错误列报为在建工程。上述情形不符合《企业会计准则第14号——收入》第四条和第十三条、《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》第四十七条和第五十八条、《企业会计准则第3号——投资性房地产》第十一条、《企业会计准则第1号——存货》第三条和第四条的规定。

　　三、信息披露不规范

　　2021年，公司向股东借款事项未按要求履行董事会审议程序，也未及时对外披露；2021年至2022年期间，公司公告的部分战略合作协议后续未实际开展业务，但未及时披露进展情况，未保持信息披露的持续性。上述情形不符合《上市公司信息披露管理办法》（证监会令第182号，下同）第三条第一款、第五条第二款和第四十一条的规定。

　　公司董事长兼总经理周国辉、财务总监莫京未能勤勉尽责，对上述相关问题负有主要责任。

　　基于上述违规行为，深圳证监局根据《上市公司信息披露管理办法》第五十二条和《上市公司现场检查规则》（证监会公告〔2022〕21号）第二十一条的规定，决定对怡亚通采取责令改正，依据《上市公司信息披露管理办法》（证监会令第182号）第五十一条、第五十二条的规定，对周国辉、莫京分别采取出具警示函的行政监管措施。

　　怡亚通应按照以下要求采取有效措施进行改正，并于收到本决定书之日起30日内向深圳证监局提交书面整改报告。

　　一、公司全体董事、监事和高级管理人员应加强对证券法律法规的学习，不断提高履职能力，忠实勤勉、谨慎履职，切实提高公司规范运作水平和信息披露水平。

　　二、公司应夯实财务核算基础，增强财务人员的专业水平，提升会计核算和财务管理的专业性和规范性，从源头保证财务报告信息质量。

　　三、公司应高度重视整改工作，对相关公司治理、信息披露、财务核算等方面存在的薄弱环节及不规范情形进行全面梳理，制定整改计划，采取有效措施整改。