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萍乡市(莲花县、芦溪县、湘东区、上栗县、安源区)

蚌埠市(固镇县、淮上区、禹会区、蚌山区、龙子湖区、怀远县、五河县)

上海市(青浦区、虹口区、嘉定区、宝山区、崇明区、静安区、普陀区、浦东新区、徐汇区、黄浦区、闵行区、杨浦区、奉贤区、长宁区、金山区、松江区)

玉树藏族自治州(囊谦县、曲麻莱县、杂多县、称多县、治多县、玉树市)  嘉峪关市

山南市(洛扎县、曲松县、隆子县、加查县、乃东区、桑日县、措美县、错那市、浪卡子县、贡嘎县、琼结县、扎囊县)

商丘市(永城市、梁园区、民权县、睢阳区、柘城县、睢县、宁陵县、虞城县、夏邑县)

武威市(古浪县、凉州区、民勤县、天祝藏族自治县)

运城市(垣曲县、河津市、盐湖区、临猗县、平陆县、芮城县、闻喜县、稷山县、永济市、新绛县、万荣县、夏县、绛县)  临汾市(浮山县、曲沃县、蒲县、大宁县、隰县、翼城县、吉县、乡宁县、洪洞县、汾西县、霍州市、侯马市、古县、襄汾县、安泽县、尧都区、永和县)

九江市(修水县、瑞昌市、共青城市、武宁县、柴桑区、都昌县、彭泽县、德安县、浔阳区、湖口县、庐山市、永修县、濂溪区)

海南藏族自治州(共和县、贵德县、贵南县、兴海县、同德县)

阜阳市(太和县、颍上县、颍州区、颍东区、阜南县、临泉县、界首市、颍泉区)

深圳市(南山区、罗湖区、宝安区、坪山区、福田区、龙岗区、龙华区、盐田区、光明区)

威海市(文登区、荣成市、乳山市、环翠区)

延安市(洛川县、黄龙县、吴起县、甘泉县、富县、延长县、志丹县、宝塔区、黄陵县、安塞区、宜川县、延川县、子长市)

昌吉回族自治州(呼图壁县、昌吉市、奇台县、吉木萨尔县、阜康市、玛纳斯县、木垒哈萨克自治县)

清远市(清新区、佛冈县、连山壮族瑶族自治县、阳山县、连州市、清城区、连南瑶族自治县、英德市)

阜新市(太平区、彰武县、细河区、海州区、阜新蒙古族自治县、清河门区、新邱区)

北海市(银海区、合浦县、海城区、铁山港区)

石家庄市(赵县、正定县、无极县、裕华区、桥西区、栾城区、鹿泉区、辛集市、新华区、井陉矿区、灵寿县、高邑县、平山县、新乐市、藁城区、行唐县、深泽县、长安区、赞皇县、井陉县、元氏县、晋州市)

荆州市(松滋市、洪湖市、石首市、江陵县、荆州区、公安县、沙市区、监利市)

内蒙古自治区

金华市(永康市、磐安县、武义县、金东区、浦江县、兰溪市、义乌市、婺城区、东阳市)

安阳市(内黄县、滑县、汤阴县、林州市、安阳县、文峰区、龙安区、殷都区、北关区)

滨州市(惠民县、无棣县、阳信县、沾化区、邹平市、滨城区、博兴县)

河池市(巴马瑶族自治县、环江毛南族自治县、金城江区、南丹县、宜州区、东兰县、天峨县、都安瑶族自治县、罗城仫佬族自治县、大化瑶族自治县、凤山县)

榆林市(佳县、靖边县、吴堡县、横山区、府谷县、神木市、绥德县、子洲县、清涧县、定边县、榆阳区、米脂县)

唐山市(路北区、滦州市、丰南区、曹妃甸区、遵化市、滦南县、迁西县、丰润区、开平区、玉田县、路南区、古冶区、乐亭县、迁安市)

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百色市(田林县、平果市、田阳区、隆林各族自治县、凌云县、右江区、田东县、靖西市、德保县、乐业县、西林县、那坡县)

襄阳市(保康县、南漳县、宜城市、老河口市、樊城区、枣阳市、谷城县、襄城区、襄州区)

廊坊市(三河市、霸州市、大厂回族自治县、广阳区、文安县、大城县、安次区、固安县、永清县、香河县)

大兴安岭地区(漠河市、呼玛县、塔河县)  开封市(通许县、兰考县、尉氏县、祥符区、杞县、顺河回族区、鼓楼区、龙亭区、禹王台区)

喀什地区(英吉沙县、泽普县、麦盖提县、疏附县、疏勒县、巴楚县、叶城县、喀什市、莎车县、伽师县、塔什库尔干塔吉克自治县、岳普湖县)

淮安市(淮安区、清江浦区、淮阴区、洪泽区、金湖县、盱眙县、涟水县)

济南市(商河县、章丘区、济阳区、钢城区、历下区、莱芜区、天桥区、平阴县、历城区、长清区、槐荫区、市中区)渭南市(蒲城县、临渭区、韩城市、澄城县、潼关县、白水县、华州区、大荔县、华阴市、合阳县、富平县)

齐齐哈尔市(龙江县、碾子山区、讷河市、克东县、铁锋区、梅里斯达斡尔族区、拜泉县、泰来县、甘南县、克山县、龙沙区、富拉尔基区、富裕县、依安县、建华区、昂昂溪区)  呼伦贝尔市(额尔古纳市、新巴尔虎右旗、扎兰屯市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎左旗、扎赉诺尔区、鄂温克族自治旗、海拉尔区、根河市、满洲里市、阿荣旗、牙克石市、陈巴尔虎旗、鄂伦春自治旗)

双鸭山市(宝清县、友谊县、尖山区、饶河县、集贤县、宝山区、岭东区、四方台区)

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云浮市(罗定市、新兴县、云安区、郁南县、云城区)南京市(溧水区、鼓楼区、江宁区、高淳区、建邺区、雨花台区、秦淮区、六合区、浦口区、玄武区、栖霞区)

徐州市(沛县、鼓楼区、泉山区、丰县、邳州市、睢宁县、云龙区、贾汪区、铜山区、新沂市)

鹤壁市(鹤山区、淇滨区、淇县、山城区、浚县)

博尔塔拉蒙古自治州(博乐市、精河县、温泉县、阿拉山口市)

乐山市(沐川县、犍为县、夹江县、金口河区、峨边彝族自治县、峨眉山市、马边彝族自治县、沙湾区、井研县、五通桥区、市中区)

内江市(东兴区、资中县、隆昌市、市中区、威远县)

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长治市(襄垣县、上党区、黎城县、沁源县、屯留区、长子县、沁县、壶关县、潞城区、平顺县、武乡县、潞州区)

梧州市(长洲区、岑溪市、苍梧县、万秀区、藤县、蒙山县、龙圩区)

聊城市(冠县、高唐县、东阿县、茌平区、临清市、莘县、阳谷县、东昌府区)

温州市(瓯海区、泰顺县、瑞安市、鹿城区、乐清市、洞头区、苍南县、平阳县、文成县、龙港市、龙湾区、永嘉县)

朔州市(朔城区、山阴县、应县、右玉县、怀仁市、平鲁区)

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昆明市(晋宁区、宜良县、官渡区、呈贡区、寻甸回族彝族自治县、盘龙区、富民县、西山区、安宁市、五华区、东川区、嵩明县、石林彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县)

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　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报