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宁夏回族自治区
潮州市(潮安区、湘桥区、饶平县)
南通市(启东市、如皋市、海门区、海安市、崇川区、通州区、如东县)
承德市(鹰手营子矿区、平泉市、丰宁满族自治县、双滦区、双桥区、宽城满族自治县、隆化县、兴隆县、围场满族蒙古族自治县、承德县、滦平县)
临沂市(河东区、沂南县、兰陵县、平邑县、费县、郯城县、兰山区、临沭县、莒南县、罗庄区、沂水县、蒙阴县)
上饶市(铅山县、玉山县、信州区、余干县、德兴市、万年县、广信区、横峰县、弋阳县、鄱阳县、广丰区、婺源县)
济南市(历下区、平阴县、市中区、天桥区、槐荫区、莱芜区、钢城区、章丘区、历城区、商河县、长清区、济阳区)
荆州市(监利市、公安县、江陵县、沙市区、石首市、洪湖市、松滋市、荆州区)
乌海市(海勃湾区、海南区、乌达区)
西安市(鄠邑区、长安区、蓝田县、高陵区、碑林区、临潼区、灞桥区、未央区、周至县、阎良区、莲湖区、新城区、雁塔区)
长春市(九台区、宽城区、南关区、榆树市、双阳区、公主岭市、绿园区、德惠市、二道区、农安县、朝阳区)
天水市(清水县、张家川回族自治县、秦安县、甘谷县、秦州区、武山县、麦积区)
辽源市(东辽县、西安区、龙山区、东丰县)
阿坝藏族羌族自治州(红原县、茂县、理县、黑水县、若尔盖县、松潘县、九寨沟县、金川县、汶川县、马尔康市、阿坝县、壤塘县、小金县)
黑河市(孙吴县、爱辉区、北安市、逊克县、五大连池市、嫩江市)
北海市(海城区、铁山港区、银海区、合浦县)
萍乡市(莲花县、湘东区、上栗县、安源区、芦溪县)
贵阳市(清镇市、息烽县、开阳县、白云区、花溪区、观山湖区、修文县、云岩区、南明区、乌当区)
玉林市(博白县、容县、北流市、玉州区、福绵区、兴业县、陆川县)
唐山市(曹妃甸区、滦州市、迁西县、开平区、路南区、丰润区、乐亭县、滦南县、迁安市、古冶区、路北区、玉田县、丰南区、遵化市)
七台河市(勃利县、桃山区、茄子河区、新兴区)
海西蒙古族藏族自治州(乌兰县、都兰县、格尔木市、德令哈市、天峻县、茫崖市)
济源市
通化市(辉南县、二道江区、梅河口市、通化县、东昌区、柳河县、集安市)
朝阳市(双塔区、凌源市、北票市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、龙城区、朝阳县、建平县)
晋城市(高平市、沁水县、城区、泽州县、陵川县、阳城县)
吐鲁番市(鄯善县、托克逊县、高昌区)
郑州市(惠济区、荥阳市、金水区、中原区、上街区、二七区、新密市、管城回族区、中牟县、巩义市、登封市、新郑市)
武汉市(东西湖区、硚口区、青山区、汉南区、汉阳区、黄陂区、蔡甸区、武昌区、江夏区、江汉区、新洲区、洪山区、江岸区)
鞍山市(台安县、铁东区、立山区、岫岩满族自治县、铁西区、海城市、千山区)
温州市(瓯海区、鹿城区、苍南县、平阳县、龙港市、文成县、泰顺县、瑞安市、乐清市、龙湾区、洞头区、永嘉县)
绍兴市(越城区、诸暨市、嵊州市、新昌县、上虞区、柯桥区)
宁德市(周宁县、屏南县、霞浦县、柘荣县、福安市、蕉城区、福鼎市、古田县、寿宁县)
吴忠市(红寺堡区、青铜峡市、同心县、盐池县、利通区)
福州市(平潭县、罗源县、福清市、仓山区、闽清县、长乐区、永泰县、连江县、台江区、马尾区、闽侯县、晋安区、鼓楼区)
梧州市(岑溪市、苍梧县、龙圩区、万秀区、蒙山县、长洲区、藤县)
达州市(渠县、通川区、大竹县、万源市、达川区、宣汉县、开江县)
益阳市(南县、沅江市、桃江县、安化县、资阳区、赫山区)
通辽市(霍林郭勒市、科尔沁区、开鲁县、科尔沁左翼中旗、库伦旗、科尔沁左翼后旗、奈曼旗、扎鲁特旗)
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辽阳市(白塔区、辽阳县、太子河区、灯塔市、宏伟区、文圣区、弓长岭区)
韶关市(武江区、浈江区、曲江区、乳源瑶族自治县、翁源县、南雄市、始兴县、仁化县、新丰县、乐昌市)
北京市(平谷区、密云区、东城区、大兴区、顺义区、门头沟区、朝阳区、西城区、昌平区、石景山区、怀柔区、海淀区、通州区、延庆区、丰台区、房山区)
眉山市(丹棱县、彭山区、青神县、东坡区、洪雅县、仁寿县)
汕尾市(城区、海丰县、陆河县、陆丰市)
郴州市(永兴县、北湖区、桂阳县、宜章县、苏仙区、安仁县、嘉禾县、桂东县、临武县、汝城县、资兴市)
晋中市(太谷区、平遥县、和顺县、榆次区、榆社县、介休市、左权县、灵石县、寿阳县、祁县、昔阳县)
西宁市(大通回族土族自治县、城北区、城东区、城西区、湟中区、城中区、湟源县)
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海南藏族自治州(兴海县、共和县、同德县、贵德县、贵南县)
新余市(分宜县、渝水区)
合肥市(肥西县、庐江县、瑶海区、长丰县、庐阳区、肥东县、包河区、蜀山区、巢湖市)
柳州市(三江侗族自治县、柳北区、城中区、融水苗族自治县、柳城县、鱼峰区、鹿寨县、柳江区、柳南区、融安县)
商洛市(商州区、柞水县、洛南县、镇安县、丹凤县、商南县、山阳县)
鹤壁市(鹤山区、淇县、山城区、淇滨区、浚县)
日照市(东港区、岚山区、五莲县、莒县)
雅安市(石棉县、汉源县、芦山县、宝兴县、雨城区、天全县、荥经县、名山区)
海东市(化隆回族自治县、乐都区、互助土族自治县、平安区、民和回族土族自治县、循化撒拉族自治县)
阿勒泰地区(哈巴河县、吉木乃县、布尔津县、富蕴县、福海县、阿勒泰市、青河县)
湘西土家族苗族自治州(永顺县、龙山县、古丈县、凤凰县、吉首市、泸溪县、花垣县、保靖县)
泉州市(安溪县、南安市、惠安县、泉港区、永春县、金门县、德化县、洛江区、丰泽区、晋江市、石狮市、鲤城区)
昭通市(巧家县、鲁甸县、盐津县、永善县、昭阳区、威信县、水富市、大关县、彝良县、绥江县、镇雄县)
盐城市(东台市、建湖县、射阳县、响水县、盐都区、大丰区、亭湖区、阜宁县、滨海县)
广西壮族自治区
铜陵市(郊区、枞阳县、铜官区、义安区)
遵义市(汇川区、道真仡佬族苗族自治县、习水县、仁怀市、余庆县、凤冈县、务川仡佬族苗族自治县、绥阳县、红花岗区、正安县、播州区、赤水市、桐梓县、湄潭县)
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果洛藏族自治州(久治县、玛多县、达日县、甘德县、玛沁县、班玛县)
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泸州市(纳溪区、合江县、叙永县、龙马潭区、江阳区、古蔺县、泸县)
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平顶山市(汝州市、湛河区、宝丰县、鲁山县、卫东区、舞钢市、新华区、石龙区、叶县、郏县)
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红河哈尼族彝族自治州(金平苗族瑶族傣族自治县、元阳县、个旧市、蒙自市、弥勒市、开远市、红河县、泸西县、石屏县、河口瑶族自治县、屏边苗族自治县、绿春县、建水县)
中国将坚持对外开放，坚定支持自由贸易规则和多边贸易体制，推进普惠包容的经济全球化，维护全球经济和金融稳定。
美国东部时间4月23日，中国人民银行行长潘功胜在美国华盛顿特区出席二十国集团财长和央行行长会议时表示，当前全球经济充满不确定性，经济碎片化和贸易紧张局势加剧，扰乱全球产业链供应链，引发金融市场动荡，削弱全球经济增长动能，各方应加强合作，努力避免全球经济滑向“高摩擦、低信任”的轨道。贸易战、关税战没有赢家，单边主义、保护主义没有出路，不符合任何一方利益。中国将坚持对外开放，坚定支持自由贸易规则和多边贸易体制，推进普惠包容的经济全球化，维护全球经济和金融稳定。
知情人士称，东南亚皇家金鹰集团（RGE）、亚洲浆纸公司（APP）以及巴西纸浆巨头Suzano（SUZB3.SA）成为金佰利公司（KMB.N）旗下估值约40亿美元的国际纸巾业务的最终竞标者。四位消息人士透露，这三家入围企业正在对相关业务开展尽职调查，预计将于5月中旬提交约束性报价。
知情人士表示，舒洁纸巾（Kleenex）生产商金佰利已聘请高盛（GS.N）和CenterviewPartners负责此次业务出售。被出售的国际纸巾部门是金佰利去年启动重组计划的一部分，其年度息税折旧及摊销前利润（EBITDA）约为5亿美元。
金佰利总部位于美国得克萨斯州欧文市，其发言人对置评请求未予回应。总部位于新加坡的资源与能源集团皇家金鹰和巴西纸浆制造商Suzano均拒绝对此事置评，印尼亚洲浆纸公司亦未回应。高盛与CenterviewPartners同样拒绝置评。
出品：新浪财经上市公司研究院
作者：君
近日，滴普科技正式向港交所递交招股书，冲刺“企业级大模型AI应用第一股”，中信证券、民银资本等多家知名机构担任联席保荐人。
但与光环背道而驰的是，滴普科技的商业化进程一波三折，成立至今尚未实现盈利，近3年连续亏损累计超24亿元。尽管2024年的营收同比增长近九成，但亏损规模却翻了一倍还多。由于深陷亏损泥潭，滴普科技几乎无盈利空间可言，现金流持续“失血”，债务压力倍增。截至2024年末，滴普科技的资产负债率已达965.3%之巨，较年初大幅上升超340个百分点。
作为一家主打AI产品的高新技术企业，滴普科技研发实力似乎存疑。一方面，研发开支持续减少，研发人员持续流失；另一方面，销售人员平均年薪几乎是研发人员的两倍，“重销售轻研发”的倾向不言而喻。此外，公司曾被媒体曝光，存在外包、管理混乱等一系列问题，内部控制有效性或成为其IPO的拦路虎。
3年亏损超24亿已严重资不抵债
据公司官网介绍，滴普科技是企业级大模型人工智能应用解决方案提供商，国家级专精特新“小巨人”企业，拥有40余项注册专利，参编AI和工业领域多项国家标准制定。
公开资料显示，滴普科技由具备华为、阿里技术背景的赵杰辉和杨磊联手创立，自诞生之初便站在资本的聚光灯下。
赵杰辉，作为滴普科技的创始人及CEO，拥有超过20年的信息技术行业经验。赵杰辉的第一份工作是华为核心技术专家，全程参与了华为路由器的研发。从华为离职后，赵杰辉无缝衔接加入阿里，并先后担任高级技术专家、企业事业部总经理等多个重要职务。
另一位联合创始人杨磊，是其在华为的同事。履历显示，杨磊曾于2004年12月至2012年12月在华为担任高级产品经理及高级工程师，2018年5月与赵杰辉共同创立了滴普科技，从监事一路干到目前的执行董事。
滴普科技的核心技术团队里，也有不少拥有阿里、华为等头部IT企业任职经历的成员，如现任首席架构师吴小前、Fast5000E算力平台首席架构师杨维亮等。这样的“技术派创业者+大厂背景”组合，让滴普科技颇受资本青睐。
招股书显示，截至目前，滴普科技共完成约9轮融资，总额约合20亿元，高瓴、IDG资本、上海AI投资基金、兴业资管、交银国际等知名机构先后现身其中。2022年5月B2轮最新融资过后，滴普科技投后估值约为9.354亿美元，成为企业级AI赛道中的准独角兽企业。
虽然有近3年时间未获公开投资，但搭上AI之后，滴普科技的估值依然水涨船高，2024年其优先股公允价值变动绝对值达11.55亿。
滴普科技的商业化进程也呈现“阶梯式增长”。截至2024年，公司已累计服务245家企业客户，覆盖了消费零售、制造、医疗、交通等多个行业，其中117家大客户年收入贡献超过150万元，复购客户占比达到33.1%。这些成绩证明了滴普科技在ToB市场的初步客户黏性。
2022年至2024年，滴普科技年营收从1.01亿元增至2.43亿元，年均复合增长率为55.5%，其中2024年的收入同比增幅更是高达88.3%；毛利率从29.4%稳步提升至51.9%。
丰富的行业经验和强大的技术实力之下，滴普科技早在2019年就推出首款专注于企业管理的商业化产品——FastData企业级数据智能解决方案。彼时，赵杰辉将滴普科技定义为一家能够帮助企业实现数字化智能平台的全栈服务商。
2023年后，生成式AI爆发式增长，滴普科技敏锐捕捉到了这一机会，将数据中台和AI结合，转型升级为企业级大模型AI应用解决方案提供商，年末推出了FastAGI企业级人工智能解决方案，次年在多个垂直行业实现大规模商业化。
从财务数据上看，2023年12月，AI产品开始为滴普科技贡献收入，实现“从0到1”的突破。2024年，营收同比增长52倍，占到全年收入的35%；毛利率从12.8%跃升至49.1%，正式成为第二盈利增长曲线。
尽管增长迅猛，滴普科技的财务状况依旧令人担忧。2024年，滴普科技亏损额同比扩大148%至12.5亿元，占到全年收入的516.6%。2022年、2023年，年内亏损分别为6.55亿元、5.03亿元。也就是说，3年时间，公司累计亏损超24亿元。
滴普科技表示，随着公司不断在研发方面投入大量资金并在全球范围内拓展业务，公司预计在可预见的未来将继续产生亏损。持续性的亏损，让滴普科技的经营性现金流也一直处于“入不敷出”的状态。2022年至2024年，公司经营活动所用现金流量净额分别为-2.57亿元、-1.95亿元、-1.18亿元，累计“失血”5.7亿元；期末现金从2022年末的5.49亿元下降至2.08亿元。
2022年至2024年，滴普科技的现金运营成本分别为2.73亿元、2.27亿元、2.21亿元。也就是说，滴普科技目前账面上2.08亿元的现金，仅够一年运营的支出。更何况，公司还有0.84亿元的贸易应付款项需要偿还。
高强度的研发投入、算力、平台搭建以及客户交付等高成本运营，使得滴普科技的负债水平持续攀升。
2022年至2024年，滴普科技的资产负债率分别为404.43%、621.30%、965.30%，长期处于严重资不抵债状态；与之相对的，流动比率及速动比率分别从0.24、0.23下降至0.10、0.10，短期偿债风险严峻。
研发实力成色几何？
滴普科技自诩为中国首批构建AI-Ready数据融合平台的大模型人工智能应用解决方案专业提供商，但其核心技术优势的可持续性却存在争议。
据业内人士介绍，AI大模型需要在庞大数据集上进行训练来提供有关各种主题的深入知识和语言生产，对算力有着强烈需求。数据能力被认为是大模型人工智能应用解决方案发展的基础，具备先进数据能力的供应商才能够以更高的准确性、可扩展性及契合性，处理各不同行业的复杂任务。简言之，AI时代越发展，对于算力所提出的要求就越高。
算力部署层面，滴普科技或许已经输在了起跑线上。在通用大模型领域，滴普科技面临百度、阿里、腾讯、字节跳动、华为等巨头的生态压制；在垂直场景，第四范式、星环科技等已建立先发优势。而直到2023年下半年，滴普科技才开始转移研发重心，将支出从人员重新分配至算力及云服务，用于训练及微调基础模型及企业专属大模型。且全年，公司算力及云服务开支只有258万元，仅占研发支出总额的3.1%。
根据招股书，滴普科技计划使用一部分募集资金，通过云服务租赁的方式构建算力平台，以支持Deepexi企业级大模型平台的训练及推理应用。但这建立在其能成功上市的基础之上。
虽然滴普科技强调其一直大力投资于研发工作，但从实际情况上来看却是“言行不一”。2022年至2024年，滴普科技的研发开支分别为9416.8万元、8234.2万元及8139.9万元，占营业收入的比例从93.7%断崖式下滑至33.5%。
除研发开支在逐年减少外，滴普科技的研发团队还出现了人才流失问题。2022年至2024年，公司研发开支中雇员福利开支分别为8063.8万元、5692.5万元、3825.4万元，降幅合计达47.44%。假设每年薪酬变动幅度不大，据此估算，其研发人员流失率大概在40%左右。截至2024年末，公司研发人员数量为143人，平均年薪约26.75万元，占员工总数的44.3%。
与此同时，滴普科技销售成本中雇员福利开支从1681.9万元增至2363.5万元，增幅近四成；销售及营销人员数量49人，平均年薪高达48.23万元，几乎是研发人员的两倍。
这是否意味着，滴普科技存在“重销售轻研发”的情形？
天眼查
从员工方面深挖，发现一个有意思的现象。据天眼查统计，2023年、2024年，滴普科技的参保人数均为0，分支机构参保人数则从234人锐减至26人，降幅高达88.89%。而招股书显示，2024年末，公司员工总数为323人，即便算上分支机构全年参保人数也只有26人，剩余近300人的社保是否缴纳？这需要税务机关介入进一步核实。
凤凰网
事实上，早在3年前，滴普科技就被凤凰网财经曝光，存在外包、裁员、管理混乱、等级森严、“后宫”传闻等问题，尽管部分说法未经官方回应，但天眼查显示，目前滴普科技相关联的成员企业共有18家，7家已经注销，剩余存续状态企业11家。
知乎
在知乎平台以“滴普科技”为关键词进行搜索，不少结果都是员工对公司内部管理的“口诛笔伐”，同样指向管理混乱、外包等问题。
结合前述参保信息，滴普科技九成涉嫌未缴纳社保的员工，是否为劳务外包甚至劳务派遣？倘若滴普科技无法给出合理解释，仅内部控制问题就可能成为公司IPO的拦路虎。
滴普科技目前的财务状况和业务规模在愈发内卷的AI赛道并不占据明显优势，若想在市场站稳脚跟，恐怕还需要拿出更有说服力的故事。
新闻结尾
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