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运城市(万荣县、平陆县、绛县、闻喜县、垣曲县、永济市、夏县、稷山县、新绛县、盐湖区、河津市、芮城县、临猗县)

通辽市(科尔沁左翼后旗、霍林郭勒市、扎鲁特旗、科尔沁区、库伦旗、开鲁县、奈曼旗、科尔沁左翼中旗)

定西市(通渭县、漳县、安定区、陇西县、渭源县、临洮县、岷县)

长春市(榆树市、公主岭市、九台区、二道区、朝阳区、宽城区、双阳区、南关区、绿园区、农安县、德惠市)  江门市(恩平市、蓬江区、开平市、台山市、新会区、江海区、鹤山市)

黄南藏族自治州(泽库县、尖扎县、河南蒙古族自治县、同仁市)

襄阳市(谷城县、宜城市、枣阳市、南漳县、襄城区、老河口市、保康县、襄州区、樊城区)

黄石市(铁山区、阳新县、大冶市、黄石港区、下陆区、西塞山区)

淮安市(清江浦区、淮安区、盱眙县、淮阴区、洪泽区、金湖县、涟水县)  乐山市(金口河区、沐川县、犍为县、沙湾区、马边彝族自治县、峨边彝族自治县、峨眉山市、夹江县、五通桥区、市中区、井研县)

阿克苏地区(阿克苏市、沙雅县、柯坪县、拜城县、新和县、库车市、温宿县、阿瓦提县、乌什县)

新余市(分宜县、渝水区)

河池市(南丹县、天峨县、环江毛南族自治县、大化瑶族自治县、东兰县、宜州区、金城江区、罗城仫佬族自治县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、凤山县)

丽江市(玉龙纳西族自治县、宁蒗彝族自治县、永胜县、古城区、华坪县)

澳门特别行政区

长治市(屯留区、潞州区、沁源县、潞城区、襄垣县、黎城县、长子县、壶关县、平顺县、武乡县、上党区、沁县)

韶关市(始兴县、曲江区、乐昌市、新丰县、浈江区、武江区、仁化县、乳源瑶族自治县、南雄市、翁源县)

乌海市(乌达区、海南区、海勃湾区)

镇江市(句容市、京口区、扬中市、润州区、丹阳市、丹徒区)

漳州市(龙文区、华安县、东山县、漳浦县、龙海区、云霄县、长泰区、诏安县、平和县、芗城区、南靖县)

茂名市(信宜市、电白区、化州市、茂南区、高州市)

漯河市(召陵区、舞阳县、郾城区、源汇区、临颍县)

吴忠市(同心县、红寺堡区、利通区、青铜峡市、盐池县)

怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、福贡县、泸水市)

葫芦岛市(绥中县、连山区、南票区、建昌县、兴城市、龙港区)

平凉市(灵台县、崇信县、华亭市、泾川县、静宁县、庄浪县、崆峒区)

舟山市(嵊泗县、普陀区、定海区、岱山县)

郑州市(管城回族区、新郑市、二七区、新密市、中原区、中牟县、上街区、登封市、惠济区、金水区、巩义市、荥阳市)

东莞市

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湖州市(吴兴区、南浔区、德清县、安吉县、长兴县)

邢台市(襄都区、南宫市、南和区、平乡县、内丘县、隆尧县、信都区、宁晋县、新河县、临城县、广宗县、巨鹿县、威县、沙河市、任泽区、柏乡县、临西县、清河县)

四平市(梨树县、双辽市、铁东区、铁西区、伊通满族自治县)

凉山彝族自治州(普格县、木里藏族自治县、西昌市、金阳县、会理市、越西县、雷波县、昭觉县、冕宁县、德昌县、布拖县、美姑县、甘洛县、宁南县、盐源县、会东县、喜德县)  固原市(隆德县、西吉县、彭阳县、原州区、泾源县)

黄山市(徽州区、屯溪区、休宁县、祁门县、歙县、黟县、黄山区)

唐山市(路北区、丰润区、路南区、玉田县、曹妃甸区、丰南区、古冶区、遵化市、滦州市、迁安市、开平区、乐亭县、滦南县、迁西县)

广西壮族自治区沈阳市(沈河区、皇姑区、于洪区、康平县、新民市、铁西区、大东区、辽中区、法库县、沈北新区、和平区、浑南区、苏家屯区)

咸宁市(嘉鱼县、咸安区、崇阳县、赤壁市、通城县、通山县)  泰安市(东平县、新泰市、泰山区、宁阳县、肥城市、岱岳区)

兴安盟(扎赉特旗、乌兰浩特市、阿尔山市、科尔沁右翼中旗、科尔沁右翼前旗、突泉县)

娄底市(娄星区、新化县、涟源市、冷水江市、双峰县)

昭通市(巧家县、绥江县、镇雄县、大关县、昭阳区、盐津县、鲁甸县、水富市、彝良县、永善县、威信县)新疆维吾尔自治区

毕节市(七星关区、赫章县、纳雍县、黔西市、威宁彝族回族苗族自治县、大方县、金沙县、织金县)

杭州市(西湖区、上城区、富阳区、淳安县、拱墅区、建德市、余杭区、临安区、萧山区、临平区、桐庐县、钱塘区、滨江区)

德阳市(罗江区、旌阳区、什邡市、广汉市、绵竹市、中江县)

汕尾市(陆河县、陆丰市、海丰县、城区)

曲靖市(富源县、麒麟区、马龙区、会泽县、宣威市、陆良县、师宗县、罗平县、沾益区)

三沙市(南沙区、西沙区)

阜新市(太平区、细河区、清河门区、海州区、彰武县、阜新蒙古族自治县、新邱区)

中山市

玉林市(博白县、玉州区、北流市、福绵区、容县、兴业县、陆川县)

锡林郭勒盟(多伦县、正蓝旗、阿巴嘎旗、二连浩特市、东乌珠穆沁旗、苏尼特左旗、锡林浩特市、苏尼特右旗、镶黄旗、正镶白旗、西乌珠穆沁旗、太仆寺旗)

昌吉回族自治州(呼图壁县、木垒哈萨克自治县、奇台县、玛纳斯县、阜康市、昌吉市、吉木萨尔县)

三门峡市(湖滨区、义马市、卢氏县、渑池县、灵宝市、陕州区)

珠海市(斗门区、香洲区、金湾区)

东营市(垦利区、利津县、河口区、东营区、广饶县)

鹤壁市(淇县、山城区、浚县、淇滨区、鹤山区)

达州市(开江县、渠县、大竹县、宣汉县、万源市、通川区、达川区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报