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喀什地区(塔什库尔干塔吉克自治县、疏附县、莎车县、巴楚县、泽普县、叶城县、岳普湖县、伽师县、麦盖提县、喀什市、疏勒县、英吉沙县)

临沧市(双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、沧源佤族自治县、永德县、镇康县、凤庆县、耿马傣族佤族自治县、临翔区、云县)

抚州市(黎川县、广昌县、南城县、临川区、金溪县、宜黄县、资溪县、南丰县、崇仁县、东乡区、乐安县)

泸州市(古蔺县、江阳区、泸县、纳溪区、叙永县、龙马潭区、合江县)  嘉兴市(平湖市、海盐县、桐乡市、海宁市、嘉善县、秀洲区、南湖区)

泉州市(安溪县、惠安县、鲤城区、南安市、泉港区、洛江区、德化县、金门县、永春县、石狮市、丰泽区、晋江市)

嘉峪关市

梧州市(岑溪市、长洲区、蒙山县、万秀区、苍梧县、藤县、龙圩区)

阿里地区(改则县、措勤县、革吉县、日土县、普兰县、噶尔县、札达县)  日照市(莒县、岚山区、五莲县、东港区)

温州市(乐清市、瑞安市、平阳县、洞头区、瓯海区、泰顺县、苍南县、文成县、龙湾区、龙港市、永嘉县、鹿城区)

石家庄市(藁城区、赵县、元氏县、裕华区、井陉县、长安区、正定县、高邑县、灵寿县、平山县、无极县、深泽县、新乐市、鹿泉区、井陉矿区、桥西区、行唐县、辛集市、新华区、赞皇县、晋州市、栾城区)

六安市(霍山县、裕安区、金寨县、舒城县、金安区、叶集区、霍邱县)

荆门市(东宝区、沙洋县、京山市、钟祥市、掇刀区)

哈密市(伊州区、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县)

阜阳市(颍州区、界首市、颍上县、临泉县、颍东区、阜南县、太和县、颍泉区)

白城市(洮北区、通榆县、洮南市、镇赉县、大安市)

葫芦岛市(建昌县、连山区、龙港区、南票区、绥中县、兴城市)

汉中市(留坝县、西乡县、宁强县、佛坪县、汉台区、勉县、略阳县、城固县、镇巴县、洋县、南郑区)

阿克苏地区(阿克苏市、拜城县、新和县、库车市、温宿县、乌什县、沙雅县、阿瓦提县、柯坪县)

柳州市(城中区、柳城县、鹿寨县、柳南区、融安县、鱼峰区、柳江区、柳北区、三江侗族自治县、融水苗族自治县)

张掖市(临泽县、肃南裕固族自治县、民乐县、山丹县、甘州区、高台县)

盐城市(大丰区、建湖县、射阳县、响水县、盐都区、阜宁县、东台市、滨海县、亭湖区)

新乡市(长垣市、红旗区、获嘉县、延津县、封丘县、卫辉市、凤泉区、牧野区、卫滨区、原阳县、新乡县、辉县市)

遵义市(播州区、湄潭县、仁怀市、正安县、赤水市、务川仡佬族苗族自治县、道真仡佬族苗族自治县、绥阳县、余庆县、红花岗区、习水县、桐梓县、汇川区、凤冈县)

平凉市(静宁县、泾川县、崇信县、崆峒区、庄浪县、华亭市、灵台县)

佛山市(顺德区、高明区、南海区、禅城区、三水区)

常德市(汉寿县、鼎城区、澧县、临澧县、津市市、安乡县、桃源县、武陵区、石门县)

莆田市(涵江区、秀屿区、仙游县、荔城区、城厢区)

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酒泉市(肃州区、敦煌市、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、玉门市、瓜州县、金塔县)

安顺市(紫云苗族布依族自治县、关岭布依族苗族自治县、西秀区、镇宁布依族苗族自治县、平坝区、普定县)

昌都市(左贡县、江达县、八宿县、丁青县、芒康县、类乌齐县、边坝县、洛隆县、察雅县、贡觉县、卡若区)

拉萨市(城关区、林周县、墨竹工卡县、尼木县、堆龙德庆区、当雄县、达孜区、曲水县)  内蒙古自治区

延边朝鲜族自治州(安图县、汪清县、珲春市、和龙市、延吉市、图们市、敦化市、龙井市)

伊春市(丰林县、铁力市、嘉荫县、大箐山县、汤旺县、友好区、伊美区、乌翠区、南岔县、金林区)

海东市(乐都区、平安区、民和回族土族自治县、化隆回族自治县、循化撒拉族自治县、互助土族自治县)镇江市(句容市、丹阳市、扬中市、京口区、丹徒区、润州区)

邵阳市(双清区、隆回县、大祥区、新邵县、绥宁县、邵东市、城步苗族自治县、邵阳县、武冈市、洞口县、北塔区、新宁县)  洛阳市(栾川县、宜阳县、洛宁县、老城区、伊川县、涧西区、偃师区、嵩县、新安县、西工区、洛龙区、瀍河回族区、孟津区、汝阳县)

达州市(万源市、开江县、大竹县、通川区、渠县、达川区、宣汉县)

塔城地区(乌苏市、额敏县、沙湾市、塔城市、和布克赛尔蒙古自治县、托里县、裕民县)

齐齐哈尔市(拜泉县、建华区、讷河市、依安县、泰来县、甘南县、龙沙区、富裕县、铁锋区、梅里斯达斡尔族区、克山县、昂昂溪区、龙江县、克东县、碾子山区、富拉尔基区)阳江市(阳春市、阳西县、江城区、阳东区)

宁夏回族自治区

鸡西市(滴道区、虎林市、梨树区、城子河区、密山市、恒山区、鸡东县、麻山区、鸡冠区)

无锡市(锡山区、江阴市、滨湖区、新吴区、宜兴市、梁溪区、惠山区)

泰州市(高港区、泰兴市、兴化市、姜堰区、海陵区、靖江市)

内江市(资中县、市中区、威远县、东兴区、隆昌市)

天水市(武山县、麦积区、秦州区、甘谷县、秦安县、张家川回族自治县、清水县)

果洛藏族自治州(久治县、玛沁县、甘德县、班玛县、玛多县、达日县)

淮北市(濉溪县、烈山区、相山区、杜集区)

玉树藏族自治州(曲麻莱县、玉树市、治多县、称多县、囊谦县、杂多县)

锡林郭勒盟(锡林浩特市、正镶白旗、东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗、二连浩特市、正蓝旗、苏尼特右旗、镶黄旗、苏尼特左旗、太仆寺旗、多伦县)

株洲市(天元区、荷塘区、渌口区、炎陵县、茶陵县、醴陵市、攸县、芦淞区、石峰区)

许昌市(襄城县、鄢陵县、魏都区、建安区、禹州市、长葛市)

自贡市(大安区、沿滩区、荣县、富顺县、自流井区、贡井区)

阿勒泰地区(阿勒泰市、富蕴县、青河县、福海县、哈巴河县、吉木乃县、布尔津县)

衢州市(柯城区、常山县、开化县、衢江区、江山市、龙游县)

鄂州市(华容区、梁子湖区、鄂城区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报