北京爱情故事大结局_从内而外塑造自信,开启你的魅力之旅!各观看《今日汇总》
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聊城市(临清市、莘县、阳谷县、冠县、东阿县、东昌府区、高唐县、茌平区)
阜新市(海州区、彰武县、新邱区、阜新蒙古族自治县、清河门区、细河区、太平区)
包头市(土默特右旗、固阳县、达尔罕茂明安联合旗、九原区、石拐区、青山区、昆都仑区、东河区、白云鄂博矿区)
雅安市(石棉县、宝兴县、名山区、雨城区、芦山县、天全县、荥经县、汉源县)
韶关市(仁化县、乳源瑶族自治县、武江区、翁源县、曲江区、南雄市、新丰县、始兴县、浈江区、乐昌市)
太原市(万柏林区、杏花岭区、尖草坪区、晋源区、古交市、娄烦县、小店区、阳曲县、清徐县、迎泽区)
玉溪市(澄江市、通海县、峨山彝族自治县、元江哈尼族彝族傣族自治县、江川区、新平彝族傣族自治县、易门县、红塔区、华宁县)
泰安市(肥城市、宁阳县、东平县、泰山区、岱岳区、新泰市)
张家口市(怀来县、阳原县、康保县、宣化区、崇礼区、怀安县、赤城县、尚义县、沽源县、涿鹿县、万全区、张北县、桥西区、下花园区、桥东区、蔚县)
信阳市(罗山县、光山县、淮滨县、平桥区、商城县、浉河区、潢川县、息县、固始县、新县)
玉树藏族自治州(称多县、曲麻莱县、杂多县、囊谦县、治多县、玉树市)
内江市(资中县、威远县、隆昌市、东兴区、市中区)
孝感市(孝南区、大悟县、应城市、安陆市、汉川市、云梦县、孝昌县)
西藏自治区
通化市(二道江区、通化县、集安市、梅河口市、柳河县、东昌区、辉南县)
西双版纳傣族自治州(勐腊县、勐海县、景洪市)
昭通市(彝良县、水富市、镇雄县、昭阳区、永善县、大关县、巧家县、鲁甸县、威信县、绥江县、盐津县)
梧州市(藤县、龙圩区、万秀区、蒙山县、长洲区、苍梧县、岑溪市)
阿里地区(噶尔县、改则县、札达县、措勤县、普兰县、革吉县、日土县)
锡林郭勒盟(苏尼特右旗、苏尼特左旗、正蓝旗、多伦县、太仆寺旗、东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗、镶黄旗、二连浩特市、正镶白旗、阿巴嘎旗、锡林浩特市)
南充市(顺庆区、南部县、高坪区、西充县、营山县、嘉陵区、蓬安县、阆中市、仪陇县)
广安市(广安区、邻水县、岳池县、武胜县、前锋区、华蓥市)
杭州市(临安区、西湖区、余杭区、萧山区、钱塘区、淳安县、建德市、拱墅区、桐庐县、临平区、滨江区、富阳区、上城区)
肇庆市(广宁县、封开县、四会市、怀集县、德庆县、高要区、端州区、鼎湖区)
威海市(荣成市、环翠区、乳山市、文登区)
蚌埠市(淮上区、龙子湖区、禹会区、怀远县、固镇县、五河县、蚌山区)
澳门特别行政区
宝鸡市(千阳县、渭滨区、金台区、陈仓区、凤翔区、眉县、岐山县、扶风县、凤县、麟游县、太白县、陇县)
台州市(玉环市、三门县、路桥区、椒江区、天台县、仙居县、黄岩区、临海市、温岭市)
运城市(临猗县、闻喜县、永济市、稷山县、新绛县、夏县、万荣县、平陆县、绛县、垣曲县、河津市、盐湖区、芮城县)
常德市(安乡县、鼎城区、汉寿县、津市市、石门县、武陵区、桃源县、澧县、临澧县)
朝阳市(朝阳县、凌源市、北票市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、建平县、龙城区、双塔区)
铜陵市(铜官区、枞阳县、义安区、郊区)
拉萨市(曲水县、尼木县、墨竹工卡县、达孜区、城关区、林周县、堆龙德庆区、当雄县)
贺州市(钟山县、八步区、富川瑶族自治县、平桂区、昭平县)
景德镇市(浮梁县、昌江区、珠山区、乐平市)
鄂尔多斯市(东胜区、鄂托克旗、康巴什区、准格尔旗、伊金霍洛旗、达拉特旗、杭锦旗、乌审旗、鄂托克前旗)
晋城市(泽州县、沁水县、高平市、陵川县、阳城县、城区)
惠州市(龙门县、惠城区、博罗县、惠阳区、惠东县)
忻州市(保德县、偏关县、五寨县、繁峙县、五台县、定襄县、河曲县、代县、神池县、静乐县、宁武县、忻府区、岢岚县、原平市)
茂名市(信宜市、化州市、高州市、电白区、茂南区)
兰州市(七里河区、西固区、皋兰县、榆中县、城关区、安宁区、红古区、永登县)
辽源市(西安区、龙山区、东辽县、东丰县)
哈尔滨市(香坊区、南岗区、尚志市、延寿县、依兰县、呼兰区、道外区、宾县、松北区、五常市、方正县、木兰县、通河县、平房区、道里区、巴彦县、双城区、阿城区)
常州市(天宁区、钟楼区、武进区、新北区、溧阳市、金坛区)
牡丹江市(西安区、绥芬河市、东宁市、宁安市、穆棱市、爱民区、海林市、阳明区、东安区、林口县)
咸宁市(咸安区、崇阳县、通山县、赤壁市、通城县、嘉鱼县)
焦作市(修武县、博爱县、中站区、孟州市、马村区、沁阳市、山阳区、温县、解放区、武陟县)
双鸭山市(宝山区、友谊县、尖山区、饶河县、集贤县、四方台区、宝清县、岭东区)
五指山市(陵水黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、万宁市、乐东黎族自治县、东方市、定安县、琼海市、澄迈县、临高县、屯昌县、白沙黎族自治县、文昌市、琼中黎族苗族自治县、昌江黎族自治县)
岳阳市(岳阳楼区、汨罗市、临湘市、平江县、岳阳县、湘阴县、华容县、君山区、云溪区)
玉林市(北流市、陆川县、兴业县、容县、博白县、玉州区、福绵区)
六安市(裕安区、霍山县、舒城县、霍邱县、叶集区、金安区、金寨县)
无锡市(惠山区、宜兴市、锡山区、梁溪区、滨湖区、新吴区、江阴市)
呼和浩特市(土默特左旗、回民区、玉泉区、清水河县、新城区、和林格尔县、托克托县、武川县、赛罕区)
伊犁哈萨克自治州(伊宁县、察布查尔锡伯自治县、特克斯县、奎屯市、伊宁市、巩留县、尼勒克县、新源县、霍尔果斯市、霍城县、昭苏县)
南昌市(青山湖区、南昌县、红谷滩区、新建区、青云谱区、进贤县、西湖区、安义县、东湖区)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿图什市、阿合奇县、乌恰县、阿克陶县)
海北藏族自治州(海晏县、门源回族自治县、祁连县、刚察县)
遵义市(习水县、务川仡佬族苗族自治县、汇川区、湄潭县、红花岗区、余庆县、桐梓县、正安县、凤冈县、仁怀市、道真仡佬族苗族自治县、赤水市、绥阳县、播州区)
锦州市(黑山县、凌河区、北镇市、义县、太和区、凌海市、古塔区)
黄石市(下陆区、大冶市、铁山区、黄石港区、阳新县、西塞山区)
福州市(福清市、长乐区、马尾区、闽侯县、永泰县、连江县、台江区、平潭县、鼓楼区、晋安区、闽清县、罗源县、仓山区)
香港特别行政区
眉山市(彭山区、洪雅县、青神县、仁寿县、丹棱县、东坡区)
鞍山市(千山区、立山区、铁东区、海城市、台安县、铁西区、岫岩满族自治县)
宁德市(周宁县、福鼎市、古田县、寿宁县、屏南县、福安市、柘荣县、霞浦县、蕉城区)
博尔塔拉蒙古自治州(阿拉山口市、博乐市、温泉县、精河县)
松原市(宁江区、扶余市、乾安县、长岭县、前郭尔罗斯蒙古族自治县)
来宾市(合山市、象州县、忻城县、金秀瑶族自治县、武宣县、兴宾区)
荆门市(沙洋县、掇刀区、京山市、钟祥市、东宝区)
黔南布依族苗族自治州(福泉市、平塘县、荔波县、罗甸县、瓮安县、龙里县、都匀市、三都水族自治县、长顺县、惠水县、贵定县、独山县)
金昌市(金川区、永昌县)
嘉峪关市
咸阳市(礼泉县、秦都区、渭城区、淳化县、彬州市、杨陵区、长武县、泾阳县、乾县、旬邑县、永寿县、三原县、武功县、兴平市)
德阳市(什邡市、绵竹市、旌阳区、广汉市、罗江区、中江县)
枣庄市(滕州市、峄城区、台儿庄区、薛城区、市中区、山亭区)
汕尾市(陆丰市、海丰县、陆河县、城区)
嘉兴市(南湖区、海盐县、桐乡市、海宁市、秀洲区、平湖市、嘉善县)
临沧市(临翔区、耿马傣族佤族自治县、永德县、镇康县、沧源佤族自治县、云县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、凤庆县)
朔州市(右玉县、山阴县、应县、怀仁市、平鲁区、朔城区)
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黄山市(歙县、徽州区、祁门县、黟县、黄山区、休宁县、屯溪区)
株洲市(天元区、炎陵县、茶陵县、荷塘区、攸县、芦淞区、渌口区、石峰区、醴陵市)
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池州市(贵池区、石台县、东至县、青阳县)
海南藏族自治州(共和县、兴海县、贵德县、贵南县、同德县)
天水市(秦州区、秦安县、张家川回族自治县、清水县、武山县、麦积区、甘谷县)
益阳市(资阳区、安化县、桃江县、南县、沅江市、赫山区)
自贡市(荣县、贡井区、沿滩区、大安区、富顺县、自流井区)
郑州市(二七区、惠济区、巩义市、中原区、上街区、中牟县、新密市、登封市、新郑市、荥阳市、金水区、管城回族区)
马鞍山市(花山区、含山县、雨山区、当涂县、和县、博望区)
日照市(岚山区、莒县、东港区、五莲县)
烟台市(莱山区、招远市、莱阳市、龙口市、栖霞市、牟平区、海阳市、芝罘区、莱州市、福山区、蓬莱区)
菏泽市(曹县、鄄城县、牡丹区、东明县、巨野县、郓城县、成武县、定陶区、单县)
清远市(清新区、佛冈县、阳山县、连南瑶族自治县、清城区、连州市、连山壮族瑶族自治县、英德市)
林芝市(墨脱县、波密县、察隅县、工布江达县、米林市、朗县、巴宜区)
保定市(蠡县、徐水区、安新县、容城县、清苑区、涞水县、高碑店市、满城区、涿州市、望都县、安国市、博野县、雄县、唐县、顺平县、曲阳县、阜平县、莲池区、定兴县、涞源县、竞秀区、高阳县、易县、定州市)
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来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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