高冷男总裁憋尿被揉下面：玩家怒怼开发团队,游戏体验大打折扣!
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2025年科技创新与新质生产力建设工作策划推进会。会议深入贯彻创新驱动战略，分析形势，锚定目标，深入动员，系统部署2025年科技创新重点工作，推动“十四五”工作收官。公司党委书记、董事长肖海潮等公司领导，总监，本部部门负责人，所属单位主要领导、科技创新分管领导及科技创新部门负责人参会。会议由公司董事会秘书、副总裁刘大军主持。
会议作了《锻造新质生产力增强科创新动能以高水平科技自立自强助推高质量发展》报告，所属单位分别就科技创新工作作专题报告。肖海潮充分肯定了公司“十四五”期间科技创新工作取得的成绩，强调科技创新工作是推动结构优化调整，增强产业发展动能的重要组成部分，围绕2025年科技创新工作，他提出四个方面要求：
一是要进一步提高认识，深刻把握科技创新和新质生产力是推动公司转型升级高质量发展最重要的核心竞争力。持续做好技术体系和产品谱系规划布局。
二是要扎实做好年度研发计划，优化资源配置，强化投入保障，加强科技成果转化，推动公司“两核心一支柱”建设，实现“两强”发展目标。
三是要解决好组织和管理问题，四级单位要持续强化协同创新与研发平台有效运用，充分发挥组织管理和研发机构支撑，确保目标清晰，工作饱满，斗志昂扬。
四是要大胆探索，打通研发闭环产出机制新路径。选取试点项目先试先行，在科技人才产业化收益激励机制方面寻求突破，多措并举激发科技创新活力动力。
会后，公司组织全级次260余人参加DeepSeek人工智能技术培训。旨在推动人工智能技术与公司产业发展深度融合，助力进一步掌握人工智能的使用方法，提升工作质效，为企业发展注入新动能。
“智析万象深效未来”为主题，来自国元证券通信首席分析师宇之光，凭借其在人工智能、移动通信技术等专业的深厚专业背景和研究经验，从基础到进阶，以理论推动实际，讲解了AI大模型多模态输入输出的前沿技术复现途径。二是以“AI赋能公司核心业务发展应用场景探索”为主题，航天长峰核心技术骨干、优秀青年讲师张丹普，以贴合办公实际为抓手，解析了DeepSeek在实际业务发展、企业智能管理等场景的创新应用。
培训现场气氛热烈，参训人员纷纷表示，本次培训既有前沿视野，又贴近工作实际。航天长峰将瞄准“五新长峰”建设目标，持续探索科技创新与新质生产力建设的新路径，掌握人工智能技术在产业发展落地转化的新方法，加快推动“新长峰”建设高质量发展。
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