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安顺市(紫云苗族布依族自治县、平坝区、普定县、关岭布依族苗族自治县、西秀区、镇宁布依族苗族自治县)

鄂州市(鄂城区、华容区、梁子湖区)

盐城市(阜宁县、滨海县、亭湖区、建湖县、东台市、射阳县、盐都区、大丰区、响水县)  茂名市(电白区、高州市、茂南区、化州市、信宜市)

许昌市(襄城县、鄢陵县、魏都区、长葛市、禹州市、建安区)

珠海市(香洲区、金湾区、斗门区)

丽水市(遂昌县、青田县、云和县、缙云县、龙泉市、松阳县、景宁畲族自治县、庆元县、莲都区)齐齐哈尔市(龙沙区、克东县、克山县、建华区、碾子山区、龙江县、甘南县、拜泉县、富裕县、富拉尔基区、昂昂溪区、讷河市、依安县、泰来县、铁锋区、梅里斯达斡尔族区)

河池市(天峨县、宜州区、金城江区、南丹县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县、东兰县、凤山县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县)  绵阳市(北川羌族自治县、三台县、江油市、盐亭县、涪城区、梓潼县、平武县、游仙区、安州区)

呼和浩特市(托克托县、玉泉区、清水河县、回民区、新城区、土默特左旗、和林格尔县、赛罕区、武川县)

厦门市(海沧区、思明区、翔安区、湖里区、集美区、同安区)

中山市

阿坝藏族羌族自治州(金川县、红原县、茂县、松潘县、小金县、九寨沟县、汶川县、若尔盖县、阿坝县、壤塘县、马尔康市、黑水县、理县)

苏州市(吴中区、吴江区、相城区、虎丘区、太仓市、昆山市、张家港市、姑苏区、常熟市)

鞍山市(立山区、铁西区、台安县、千山区、铁东区、海城市、岫岩满族自治县)

遂宁市(安居区、蓬溪县、船山区、射洪市、大英县)

铁岭市(昌图县、铁岭县、调兵山市、银州区、西丰县、清河区、开原市)

济源市

葫芦岛市(建昌县、龙港区、连山区、兴城市、南票区、绥中县)

攀枝花市(盐边县、米易县、西区、仁和区、东区)

安阳市(安阳县、文峰区、汤阴县、龙安区、殷都区、林州市、内黄县、滑县、北关区)

普洱市(墨江哈尼族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、思茅区、景谷傣族彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、西盟佤族自治县、江城哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县、澜沧拉祜族自治县)

抚州市(临川区、资溪县、金溪县、南城县、广昌县、乐安县、东乡区、黎川县、崇仁县、南丰县、宜黄县)

威海市(文登区、环翠区、荣成市、乳山市)

柳州市(鹿寨县、融水苗族自治县、三江侗族自治县、柳城县、鱼峰区、柳北区、柳江区、城中区、柳南区、融安县)

承德市(围场满族蒙古族自治县、兴隆县、丰宁满族自治县、双桥区、滦平县、鹰手营子矿区、双滦区、承德县、平泉市、隆化县、宽城满族自治县)

吉林市(龙潭区、蛟河市、磐石市、舒兰市、船营区、昌邑区、桦甸市、永吉县、丰满区)

天津市(东丽区、宁河区、河西区、西青区、静海区、武清区、红桥区、蓟州区、北辰区、津南区、南开区、滨海新区、宝坻区、和平区、河东区、河北区)

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聊城市(东阿县、莘县、冠县、东昌府区、高唐县、阳谷县、临清市、茌平区)

陇南市(两当县、文县、武都区、成县、宕昌县、西和县、礼县、徽县、康县)

南宁市(良庆区、宾阳县、上林县、兴宁区、江南区、隆安县、武鸣区、横州市、西乡塘区、马山县、青秀区、邕宁区)

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江门市(台山市、江海区、恩平市、开平市、新会区、蓬江区、鹤山市)

曲靖市(师宗县、富源县、会泽县、罗平县、陆良县、宣威市、麒麟区、沾益区、马龙区)

大兴安岭地区(漠河市、呼玛县、塔河县)常州市(武进区、钟楼区、天宁区、溧阳市、新北区、金坛区)

临沧市(镇康县、临翔区、凤庆县、云县、沧源佤族自治县、耿马傣族佤族自治县、永德县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县)  潍坊市(安丘市、昌乐县、临朐县、青州市、坊子区、诸城市、寒亭区、高密市、奎文区、寿光市、潍城区、昌邑市)

北京市(东城区、海淀区、昌平区、怀柔区、房山区、大兴区、朝阳区、通州区、顺义区、延庆区、西城区、密云区、平谷区、丰台区、门头沟区、石景山区)

荆州市(荆州区、洪湖市、江陵县、公安县、监利市、石首市、松滋市、沙市区)

长沙市(浏阳市、长沙县、望城区、天心区、芙蓉区、雨花区、宁乡市、开福区、岳麓区)海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、天峻县、格尔木市、乌兰县、德令哈市、都兰县)

玉溪市(澄江市、通海县、新平彝族傣族自治县、红塔区、华宁县、江川区、元江哈尼族彝族傣族自治县、峨山彝族自治县、易门县)

长春市(榆树市、南关区、农安县、九台区、公主岭市、二道区、绿园区、德惠市、宽城区、双阳区、朝阳区)

淄博市(沂源县、淄川区、博山区、张店区、桓台县、高青县、临淄区、周村区)

昌都市(洛隆县、类乌齐县、左贡县、江达县、边坝县、察雅县、贡觉县、芒康县、丁青县、八宿县、卡若区)

海口市(龙华区、美兰区、秀英区、琼山区)

玉树藏族自治州(囊谦县、治多县、玉树市、称多县、曲麻莱县、杂多县)

衡阳市(常宁市、珠晖区、衡阳县、雁峰区、蒸湘区、石鼓区、南岳区、衡东县、祁东县、衡南县、耒阳市、衡山县)

保定市(曲阳县、涞源县、定州市、高阳县、望都县、莲池区、高碑店市、雄县、满城区、安新县、唐县、安国市、蠡县、徐水区、涿州市、涞水县、容城县、阜平县、易县、竞秀区、定兴县、博野县、顺平县、清苑区)

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连云港市(东海县、连云区、赣榆区、海州区、灌南县、灌云县)

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　　远洋务工“入职年薪24万元”？别轻信！

　　建立行业准入与信用管理机制、定期发布合规中介机构名录，打消求职者顾虑

　　阅读提示

　　近年来，远洋捕捞业劳动力需求激增，随之而来的纠纷也增多。部分劳务派遣平台以高薪为诱惑进行虚假宣传，“忽悠”劳动者签订不合理就业协议。专家表示，应建立起行业准入与信用管理机制，定期发布合规中介机构名录，实施信息透明化工程。

　　“入职年薪24万元，包培训包就业。”看到直播间这则消息后，25岁的张伟怀揣着“出海淘金梦”，在交了2.4万元的培训费和服务费后，与辽宁一家劳务派遣公司签订了协议。然而，张伟工作1年后仅拿到7.2万元的收入，而每日要工作14个小时。

　　日前，记者采访调查发现，部分劳务派遣平台以高薪为诱惑进行虚假宣传，利用信息差“忽悠”劳动者签订不合理就业协议，损害了劳动者权益。

　　“出海淘金梦”的高薪诱惑

　　2023年初，张伟在辽宁朝阳老家刷手机时看到“远洋海员，年薪24万元，零基础包培训包上船”的招聘海报。他联系到劳务派遣中介后，得知要交2.4万元的费用，参加国际认证课程。一想到未来的高薪回报，他便同意了。

　　在结束长达4个月的培训，又等待了3个月后，张伟被安排上船从事体力劳动。根据协议约定，张伟每个月可以领到6000元的基本工资，其他绩效工资及超产奖励会根据实际情况在年底结算。一年后，船只提前返航，他仅拿到了基本工资。

　　张伟告诉记者，中介起初承诺的待遇极为诱人，包括24小时海景房、免费环游世界、工作3年就能升任高级海员、年薪24万元以上等。实际上，他和11个人挤在40平方米的底舱工作，空气里全是铁锈味和汗臭味，除了吃饭睡觉，其余的时间几乎都用来工作了。

　　工作第2个月，张伟才知道，普通船员前期的培训费、体检费加起来才1000多元。相同职位的同事每个月能领到1.1万元的工资，而他到手只有6000元。

　　船长解释说：“派遣工的工资是由企业支付给劳务派遣中介，再由中介发给派遣工。”中介给出的回复则是，扣除的部分是管理费。

　　48岁的李志强和张伟在同一条船上工作，他在工作6个月后因身体不适，想回国就医。根据上船前双方签订的协议，船员出海一年内中途回国的，会扣除60%的工资。他翻看协议时发现，得满足“工伤病残自理”“全年无休”“完成指派工作量”“不得提前离职”“工作满一年”等8项条件才能拿到全部工资。为此，他只能坚持干满了一年。

　　招聘公司缺乏资质

　　近年来，随着远洋捕捞业劳动力需求的激增，行业面临用工难挑战，随之而来的纠纷也增多。部分劳务派遣平台刻意隐瞒船员的工作环境和劳动强度，收取高额培训费和管理费，签订扣减薪资的“霸王条款”，而取证难度大，也让劳动者陷入维权难的境地。

　　工作12年的远洋船长吴斌表示，不少招聘广告都在吹嘘高薪，却不强调工作强度和难度，刻意隐瞒薪资构成的复杂性及不同岗位、不同航线、不同船型之间工资的差异，对于急于求职的劳动者来说极具迷惑性。“出海作业有特殊性，海员要能适应孤独与封闭环境，具备抗压能力应对极端天气、机械故障等突发状况。如果招募的船员在未知的情况下被‘骗’上船，极大的心理落差很容易导致各种纠纷。”吴斌说。

　　据悉，通过网络搜索到的众多招聘船员的公司多数为劳务派遣公司，本身并不拥有船舶，而是以中介的身份帮助求职者寻找船上工作。其中不乏没有取得人力资源服务许可证、没有对外务工资质的“黑中介”，在直播招聘的过程中，也未依法取得并公示营业执照及人力资源服务许可证。

　　“除了招聘存在虚假宣传，还存在船员的权益保障不够等问题。”大连市农民工维权法律援助律师团团长王金海表示，近几年，部分船员和雇主达成不缴纳社保的私下协议，受工伤后引发纷争的情况时有发生。更有雇主以“委托代理”名义规避用工责任，务工者被转包至多个船东，权益无从保障。

　　张伟在维权过程中发现，他与劳务派遣中介签订的是劳务协议而非劳动合同，公司还将工资、加班费以及各项待遇以“打包”的形式发放给他，而对于其“空头承诺”与实际工作环境的差距，张伟也没有足够证据维权。

　　35岁的胡剑先也遭遇了维权困境。他在一次出海作业中受伤，导致右臂骨折，计划将船舶所属公司和劳务派遣公司一同告上法庭，通过诉讼索赔。结果发现劳务派遣公司的信息是虚假的，他陷入“告无可告”的境地。

　　多方合力破解维权困境

　　2023年修订的《中华人民共和国海员外派管理规定》，对海员外派机构的资质、责任与义务，违反相关管理规定应负的法律责任，以及海事管理机构应负的职责进行了进一步的明晰。今年1月，交通运输部、人力资源和社会保障部印发《关于发挥交通运输作用促进全社会高质量充分就业的指导意见》，提出提升船员就业质量，加强船员职业的宣传和引导，推动企业加大对船员各类福利待遇保障，提升船员职业吸引力，帮助船员结合智能航运的发展趋势，开展新的职业技能转型培训。

　　“随着政府部门强化资质审核、加强管理，船员劳务骗局会越来越少。”辽宁省劳动人事争议研究会法律专家孟宇平说。她建议，应建立起行业准入与信用管理机制，定期发布合规中介机构名录，对中介机构实施等级评分，级别低的机构直接吊销资质，实施信息透明化工程，开发权威的招聘信息发布平台。此外，在船员培训中增加“劳务风险防范”模块，教授识别虚假合同、高额中介费陷阱等典型案例。

　　王金海提醒劳动者，在签订协议前一定要进行资质核查和签证甄别，通过官方网站查询企业是否列入“对外劳务合作企业名录”，拒绝“免签务工”说辞，确保持有合法工作签证。同时，增强法律意识，明白要求收取高额费用且不承诺“包退款”的中介有诈骗嫌疑，并在签署协议时确保有工作和生活条件、工资福利待遇及支付方式、协议期限和上下船安排、社会保险的缴纳、伤病亡处理、特殊情况及争议的处理等约定内容。

　　(文中部分受访者为化名)

　　(工人日报记者刘旭)新闻结尾 扑倒老公大人在遗忘的时光里重逢_感受无与伦比的激情与诱惑！的相关文章
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