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美满生活，从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力，将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活，离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力，我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上，服务用户”，这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意，是我们的更终目标。一直以来，我们在产品、服务的质量不断提升，不遗余力。“有问必复、有诉必应，从优从速”是我们对观看中心的一贯要求，我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信，有要求，有追求，才会有成绩；有要求，有追求，客户才会满意；我们更加坚信，美满生活，从开始。
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全国服务区域：
东营市(河口区、东营区、利津县、广饶县、垦利区)
乌鲁木齐市(头屯河区、沙依巴克区、天山区、达坂城区、米东区、乌鲁木齐县、新市区、水磨沟区)
巴中市(通江县、南江县、平昌县、恩阳区、巴州区)
无锡市(惠山区、滨湖区、梁溪区、新吴区、锡山区、宜兴市、江阴市)
咸宁市(嘉鱼县、赤壁市、咸安区、崇阳县、通城县、通山县)
邵阳市(大祥区、城步苗族自治县、洞口县、双清区、隆回县、新宁县、武冈市、绥宁县、邵东市、邵阳县、新邵县、北塔区)
阜新市(细河区、阜新蒙古族自治县、新邱区、海州区、太平区、彰武县、清河门区)
朝阳市(建平县、凌源市、龙城区、双塔区、北票市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、朝阳县)
铜川市(王益区、耀州区、宜君县、印台区)
青岛市(市南区、黄岛区、城阳区、李沧区、崂山区、即墨区、胶州市、莱西市、市北区、平度市)
淮安市(涟水县、淮安区、淮阴区、盱眙县、金湖县、清江浦区、洪泽区)
宣城市(广德市、郎溪县、泾县、宣州区、旌德县、绩溪县、宁国市)
大理白族自治州(漾濞彝族自治县、弥渡县、云龙县、剑川县、巍山彝族回族自治县、宾川县、洱源县、永平县、南涧彝族自治县、大理市、祥云县、鹤庆县)
海北藏族自治州(刚察县、门源回族自治县、祁连县、海晏县)
岳阳市(君山区、华容县、汨罗市、岳阳县、临湘市、湘阴县、岳阳楼区、云溪区、平江县)
兰州市(城关区、安宁区、西固区、永登县、皋兰县、榆中县、红古区、七里河区)
宜昌市(西陵区、兴山县、长阳土家族自治县、宜都市、远安县、点军区、夷陵区、伍家岗区、猇亭区、秭归县、当阳市、枝江市、五峰土家族自治县)
巴彦淖尔市(杭锦后旗、临河区、乌拉特前旗、乌拉特中旗、磴口县、五原县、乌拉特后旗)
荆州市(江陵县、石首市、洪湖市、松滋市、沙市区、荆州区、公安县、监利市)
黄南藏族自治州(尖扎县、泽库县、同仁市、河南蒙古族自治县)
玉林市(玉州区、陆川县、福绵区、北流市、兴业县、容县、博白县)
汕尾市(陆丰市、陆河县、城区、海丰县)
济源市
晋城市(泽州县、沁水县、城区、阳城县、陵川县、高平市)
商丘市(民权县、夏邑县、虞城县、梁园区、永城市、睢县、睢阳区、柘城县、宁陵县)
包头市(九原区、白云鄂博矿区、东河区、固阳县、昆都仑区、达尔罕茂明安联合旗、青山区、土默特右旗、石拐区)
鄂尔多斯市(鄂托克前旗、东胜区、杭锦旗、鄂托克旗、康巴什区、准格尔旗、乌审旗、达拉特旗、伊金霍洛旗)
珠海市(香洲区、金湾区、斗门区)
天水市(秦安县、张家川回族自治县、甘谷县、武山县、秦州区、麦积区、清水县)
渭南市(蒲城县、潼关县、大荔县、澄城县、白水县、富平县、临渭区、合阳县、华阴市、韩城市、华州区)
重庆市(北碚区、长寿区、铜梁区、酉阳土家族苗族自治县、渝北区、璧山区、开州区、万州区、云阳县、南川区、南岸区、沙坪坝区、潼南区、永川区、九龙坡区、城口县、大足区、巫山县、彭水苗族土家族自治县、大渡口区、梁平区、丰都县、秀山土家族苗族自治县、合川区、江津区、巴南区、綦江区、巫溪县、黔江区、奉节县、石柱土家族自治县、忠县、荣昌区、江北区、渝中区、涪陵区、武隆区、垫江县)
四平市(双辽市、铁东区、铁西区、伊通满族自治县、梨树县)
白山市(临江市、浑江区、长白朝鲜族自治县、靖宇县、抚松县、江源区)
阿拉善盟(阿拉善右旗、阿拉善左旗、额济纳旗)
阿里地区(噶尔县、普兰县、改则县、革吉县、日土县、札达县、措勤县)
深圳市(福田区、龙华区、龙岗区、宝安区、坪山区、光明区、罗湖区、南山区、盐田区)
宿州市(砀山县、泗县、灵璧县、萧县、埇桥区)
乐山市(峨眉山市、金口河区、沙湾区、沐川县、犍为县、五通桥区、夹江县、市中区、马边彝族自治县、峨边彝族自治县、井研县)
福州市(永泰县、台江区、罗源县、长乐区、仓山区、闽清县、鼓楼区、连江县、晋安区、平潭县、闽侯县、马尾区、福清市)
新疆维吾尔自治区
怀化市(会同县、芷江侗族自治县、中方县、溆浦县、麻阳苗族自治县、辰溪县、通道侗族自治县、洪江市、新晃侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、沅陵县、鹤城区)
吴忠市(同心县、青铜峡市、利通区、红寺堡区、盐池县)
和田地区(洛浦县、和田市、策勒县、皮山县、民丰县、于田县、和田县、墨玉县)
许昌市(鄢陵县、建安区、魏都区、襄城县、长葛市、禹州市)
池州市(青阳县、石台县、东至县、贵池区)
保定市(涞源县、安国市、涿州市、容城县、竞秀区、高碑店市、顺平县、定兴县、雄县、高阳县、博野县、阜平县、莲池区、蠡县、曲阳县、唐县、满城区、望都县、安新县、易县、涞水县、定州市、清苑区、徐水区)
桂林市(阳朔县、兴安县、资源县、全州县、灵川县、雁山区、永福县、龙胜各族自治县、灌阳县、荔浦市、象山区、七星区、平乐县、秀峰区、叠彩区、恭城瑶族自治县、临桂区)
杭州市(富阳区、钱塘区、临平区、淳安县、上城区、余杭区、萧山区、临安区、拱墅区、桐庐县、西湖区、建德市、滨江区)
宿迁市(泗洪县、泗阳县、宿豫区、宿城区、沭阳县)
昌吉回族自治州(吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、阜康市、昌吉市、奇台县、呼图壁县、玛纳斯县)
惠州市(惠城区、惠阳区、龙门县、博罗县、惠东县)
马鞍山市(当涂县、含山县、花山区、和县、雨山区、博望区)
佛山市(高明区、禅城区、顺德区、三水区、南海区)
安阳市(安阳县、北关区、汤阴县、林州市、文峰区、殷都区、龙安区、内黄县、滑县)
铜仁市(印江土家族苗族自治县、万山区、石阡县、沿河土家族自治县、碧江区、德江县、思南县、玉屏侗族自治县、江口县、松桃苗族自治县)
南宁市(隆安县、宾阳县、青秀区、上林县、兴宁区、西乡塘区、马山县、邕宁区、横州市、江南区、武鸣区、良庆区)
海南藏族自治州(贵南县、共和县、同德县、贵德县、兴海县)
博尔塔拉蒙古自治州(精河县、博乐市、温泉县、阿拉山口市)
张家界市(武陵源区、慈利县、桑植县、永定区)
平顶山市(郏县、湛河区、石龙区、新华区、汝州市、宝丰县、舞钢市、卫东区、鲁山县、叶县)
张掖市(民乐县、甘州区、肃南裕固族自治县、临泽县、高台县、山丹县)
黔南布依族苗族自治州(瓮安县、龙里县、长顺县、福泉市、罗甸县、贵定县、平塘县、都匀市、三都水族自治县、独山县、荔波县、惠水县)
蚌埠市(蚌山区、禹会区、固镇县、五河县、淮上区、怀远县、龙子湖区)
江门市(开平市、恩平市、台山市、新会区、蓬江区、鹤山市、江海区)
安庆市(岳西县、宿松县、太湖县、桐城市、宜秀区、望江县、大观区、怀宁县、潜山市、迎江区)
沈阳市(浑南区、辽中区、沈北新区、法库县、铁西区、苏家屯区、和平区、新民市、大东区、于洪区、康平县、皇姑区、沈河区)
南昌市(安义县、青山湖区、进贤县、红谷滩区、东湖区、青云谱区、西湖区、南昌县、新建区)
湖州市(吴兴区、德清县、安吉县、长兴县、南浔区)
塔城地区(裕民县、托里县、沙湾市、额敏县、乌苏市、塔城市、和布克赛尔蒙古自治县)
肇庆市(广宁县、怀集县、四会市、高要区、德庆县、鼎湖区、端州区、封开县)
郑州市(登封市、二七区、管城回族区、新密市、惠济区、中原区、荥阳市、中牟县、巩义市、金水区、新郑市、上街区)
长沙市(岳麓区、望城区、天心区、开福区、宁乡市、芙蓉区、长沙县、浏阳市、雨花区)
内江市(东兴区、资中县、市中区、威远县、隆昌市)
潍坊市(青州市、临朐县、昌邑市、寿光市、诸城市、坊子区、潍城区、寒亭区、奎文区、安丘市、高密市、昌乐县)
海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、乌兰县、格尔木市、天峻县、都兰县、德令哈市)
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松原市(乾安县、扶余市、长岭县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区)
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滨州市(惠民县、阳信县、沾化区、无棣县、博兴县、邹平市、滨城区)
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厦门市(翔安区、集美区、同安区、湖里区、海沧区、思明区)
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云浮市(新兴县、云安区、云城区、罗定市、郁南县)
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太原市(古交市、尖草坪区、晋源区、万柏林区、娄烦县、迎泽区、清徐县、小店区、杏花岭区、阳曲县)
西宁市(城东区、湟中区、城西区、大通回族土族自治县、城北区、湟源县、城中区)
怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、泸水市、兰坪白族普米族自治县、福贡县)
大连市(瓦房店市、旅顺口区、普兰店区、长海县、中山区、金州区、甘井子区、西岗区、沙河口区、庄河市)
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来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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