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2025年4月16日，微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》（“ESG”报告），全方位展示公司在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造，展现了微博对可持续发展的长期承诺。
微博董事长曹国伟先生在报告致辞中表示：“行而不辍，未来可期，我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来，微博将继续秉持‘以微博之力，让世界更美’的美好愿景，持续完善ESG管理体系，提升ESG治理水平，与社会各界携手共进，共同推动全球ESG事业的发展，构建人类可持续的美好未来。”
微博深知社交媒体的平台价值，携手用户积极践行社会责任，在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用，与用户一起共创社会价值。截至2024年末，微公益平台上线超过24，000个公益项目，吸引超过5，100万次网友捐赠，筹集超过7.6亿元慈善捐款。微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络。在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应，形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。
同时，微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵，持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年，微博共发起1，000余个乡村振兴话题，累计阅读量超200亿次，讨论量逾500万次；携手文旅部等多方力量汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等，发布#焕新非遗计划#，有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。
截至2024年，微博已经打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域，形成丰富的兴趣圈层和社交生态，满足用户多元化内容需求。2024年，微博正式开放音频功能，支持音频创作者的成长与发展。
在垂直内容生态蓬勃发展的同时，微博积极拥抱人工智能（AI）发展趋势，全面促进AI技术在多项业务场景的落地，2024年微博自主研发“知微”大语言模型，并成功通过备案，并陆续推出了微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能，优化用户体验，提升内容生产和互动效率。
在招聘过程中，微博充分保障女性候选人享有公平的机会。截止2024年底，女性员工整体占比为53%，STEM1相关职位女性员工占比47%，女性在公司担任多项领导者角色，包括高级管理层和董事会成员。
微博建立了完善的人才培训体系，员工培训覆盖率达100%，2024年人均受训时长约28小时。我们为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划，增强员工的归属感与认同感。2024年，员工敬业度调研结果为84%，并荣获多项优秀雇主奖项认可。
微博坚定践行低碳发展之路，将绿色运营融入核心发展战略，推动数据中心、日常办公及供应链节能减排。2024年范畴三碳排放较我们第一次发布ESG报告的2021年已降低39%。
微博坚持打造可持续数据中心，京津冀的两个主要数据中心设计PUE均为1.2，其中绿电比例为50%。此外，2024年，微博总部新浪大厦在已有的建造阶段LEED铂金级绿色建筑认证基础上，进一步完善绿色运营管理，获得运营阶段LEED铂金级认证。
同时，微博充分发挥平台影响力，开展多样化的环保主题活动与科普教育，链接明星、电竞、专家大V、名企等社会爱心资源，帮助环保公益机构、环保官微等进一步提升影响力。
微博持续优化信息安全管理体系，全力保障用户隐私安全，筑牢可信、可控的责任平台。同时，微博积极开展行业交流与共建。2024年，微博参与信息安全与隐私保护领域行业标准编制11项，团体标准编制17项，并参与制定《生成式人工智能行业自律倡议》，从保障数据安全与隐私、促进内容生态正向建设等方面，面向行业发出倡议，推动各方形成共识，共同推动生成式人工智能行业健康发展。