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佛山市(高明区、三水区、南海区、顺德区、禅城区)
丹东市(凤城市、振兴区、宽甸满族自治县、元宝区、振安区、东港市)
西安市(雁塔区、阎良区、临潼区、蓝田县、周至县、高陵区、碑林区、长安区、灞桥区、莲湖区、鄠邑区、新城区、未央区) 吴忠市(同心县、盐池县、青铜峡市、利通区、红寺堡区)
平凉市(崇信县、泾川县、静宁县、崆峒区、华亭市、灵台县、庄浪县)
楚雄彝族自治州(楚雄市、元谋县、牟定县、武定县、南华县、双柏县、永仁县、禄丰市、姚安县、大姚县)
淮北市(濉溪县、烈山区、相山区、杜集区)
蚌埠市(龙子湖区、禹会区、固镇县、蚌山区、怀远县、淮上区、五河县) 黄石市(大冶市、铁山区、西塞山区、阳新县、下陆区、黄石港区)
保山市(腾冲市、龙陵县、隆阳区、昌宁县、施甸县)
绥化市(肇东市、青冈县、明水县、绥棱县、海伦市、兰西县、北林区、望奎县、庆安县、安达市)
海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、格尔木市、都兰县、乌兰县、天峻县、德令哈市)
忻州市(原平市、五寨县、繁峙县、岢岚县、神池县、宁武县、河曲县、偏关县、忻府区、五台县、代县、保德县、静乐县、定襄县)
辽阳市(太子河区、灯塔市、白塔区、辽阳县、文圣区、弓长岭区、宏伟区)
攀枝花市(西区、盐边县、米易县、东区、仁和区)
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林芝市(米林市、工布江达县、巴宜区、察隅县、墨脱县、朗县、波密县)
河池市(宜州区、大化瑶族自治县、天峨县、东兰县、都安瑶族自治县、巴马瑶族自治县、金城江区、南丹县、罗城仫佬族自治县、凤山县、环江毛南族自治县)
中山市
宿迁市(泗阳县、宿城区、泗洪县、沭阳县、宿豫区)
阿坝藏族羌族自治州(松潘县、马尔康市、九寨沟县、理县、金川县、阿坝县、汶川县、黑水县、壤塘县、若尔盖县、茂县、小金县、红原县)
铜仁市(石阡县、松桃苗族自治县、碧江区、万山区、印江土家族苗族自治县、沿河土家族自治县、思南县、玉屏侗族自治县、江口县、德江县)
南通市(如皋市、海安市、通州区、启东市、崇川区、如东县、海门区)
呼伦贝尔市(满洲里市、新巴尔虎右旗、牙克石市、扎兰屯市、鄂温克族自治旗、扎赉诺尔区、莫力达瓦达斡尔族自治旗、鄂伦春自治旗、额尔古纳市、陈巴尔虎旗、海拉尔区、阿荣旗、根河市、新巴尔虎左旗)
通辽市(开鲁县、科尔沁左翼后旗、科尔沁区、霍林郭勒市、奈曼旗、科尔沁左翼中旗、扎鲁特旗、库伦旗)
周口市(郸城县、鹿邑县、沈丘县、扶沟县、川汇区、淮阳区、太康县、项城市、商水县、西华县)
克拉玛依市(克拉玛依区、独山子区、乌尔禾区、白碱滩区)
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淄博市(博山区、张店区、周村区、高青县、桓台县、淄川区、沂源县、临淄区)
怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、福贡县、泸水市、兰坪白族普米族自治县)
朔州市(山阴县、右玉县、怀仁市、应县、平鲁区、朔城区)
汕头市(金平区、澄海区、龙湖区、濠江区、南澳县、潮阳区、潮南区) 济南市(天桥区、长清区、济阳区、钢城区、槐荫区、市中区、莱芜区、历下区、历城区、章丘区、平阴县、商河县)
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泰安市(岱岳区、新泰市、肥城市、泰山区、宁阳县、东平县)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”