文佳佳手机铃声：探索未知的味觉领域制作视频全记录

更新时间：2025-04-24 05:04:29　浏览次数： 991

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乌海市(海勃湾区、海南区、乌达区)

湖州市(吴兴区、长兴县、安吉县、德清县、南浔区)

黄山市(黟县、徽州区、屯溪区、休宁县、祁门县、黄山区、歙县)

赣州市(赣县区、寻乌县、安远县、会昌县、定南县、上犹县、瑞金市、崇义县、信丰县、石城县、龙南市、南康区、兴国县、于都县、章贡区、大余县、全南县、宁都县) 临夏回族自治州(临夏市、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、康乐县、永靖县、和政县、临夏县、广河县、东乡族自治县)

张家口市(桥东区、万全区、蔚县、怀安县、张北县、阳原县、赤城县、崇礼区、下花园区、尚义县、涿鹿县、沽源县、康保县、宣化区、怀来县、桥西区)

蚌埠市(淮上区、龙子湖区、蚌山区、五河县、怀远县、固镇县、禹会区)

怀化市(鹤城区、麻阳苗族自治县、通道侗族自治县、洪江市、新晃侗族自治县、中方县、溆浦县、沅陵县、会同县、辰溪县、芷江侗族自治县、靖州苗族侗族自治县)枣庄市(山亭区、市中区、滕州市、峄城区、薛城区、台儿庄区)

重庆市(黔江区、荣昌区、酉阳土家族苗族自治县、垫江县、巴南区、江北区、铜梁区、梁平区、南川区、江津区、开州区、长寿区、巫山县、城口县、武隆区、忠县、云阳县、石柱土家族自治县、奉节县、渝中区、璧山区、合川区、丰都县、渝北区、巫溪县、涪陵区、北碚区、大渡口区、彭水苗族土家族自治县、大足区、綦江区、万州区、永川区、潼南区、南岸区、秀山土家族苗族自治县、九龙坡区、沙坪坝区) 咸宁市(崇阳县、赤壁市、咸安区、嘉鱼县、通城县、通山县)

抚顺市(东洲区、新抚区、顺城区、清原满族自治县、望花区、抚顺县、新宾满族自治县)

漳州市(云霄县、龙海区、龙文区、诏安县、漳浦县、华安县、东山县、长泰区、平和县、南靖县、芗城区)

巴彦淖尔市(杭锦后旗、乌拉特后旗、五原县、乌拉特前旗、临河区、乌拉特中旗、磴口县)红河哈尼族彝族自治州(元阳县、绿春县、河口瑶族自治县、弥勒市、泸西县、屏边苗族自治县、个旧市、开远市、蒙自市、石屏县、金平苗族瑶族傣族自治县、红河县、建水县)

呼伦贝尔市(陈巴尔虎旗、鄂温克族自治旗、额尔古纳市、根河市、海拉尔区、新巴尔虎右旗、新巴尔虎左旗、鄂伦春自治旗、满洲里市、扎兰屯市、牙克石市、扎赉诺尔区、莫力达瓦达斡尔族自治旗、阿荣旗)

烟台市(牟平区、招远市、莱阳市、福山区、莱州市、蓬莱区、莱山区、栖霞市、芝罘区、龙口市、海阳市)

阿拉善盟(阿拉善左旗、额济纳旗、阿拉善右旗)

克拉玛依市(克拉玛依区、独山子区、乌尔禾区、白碱滩区)

运城市(芮城县、万荣县、夏县、平陆县、盐湖区、临猗县、绛县、稷山县、河津市、闻喜县、垣曲县、永济市、新绛县)

衡阳市(祁东县、衡阳县、蒸湘区、雁峰区、南岳区、衡山县、衡南县、衡东县、耒阳市、珠晖区、石鼓区、常宁市)

　　金通社

　　4月17日晚间，在港上市的珍酒李渡披露了完整的2024年财报，高管的薪酬情况也呈现在投资者面前。

　　财报显示，珍酒李渡的5名执行董事中，有3人年薪超千万。其中，首席执行官颜涛年薪最高，为1538.8万元；其次为副总裁朱琳和罗永红，年薪分别为1180.4万元和1180.2万元。而有着“白酒教父”之称的董事会主席吴向东年薪为566.2万元。

　　超千万的年薪主要来源于股权激励付款，其中，颜涛的股权激励付款为1006万元，朱琳和罗永红均为924.1万元。

　　即使不考虑股权激励付款，这3名高管的薪酬，相比2023年也有大幅增加。颜涛由477.8万元增加到532.8万元；朱琳由233.3万元增加到256.3万元；罗永红由224.8万元增加到256.1万元。

　　然而，珍酒李渡2024年的业绩增幅却远远低于高管薪酬的增幅。全年营业收入为70.67亿元，同比微增0.5%。这一增速创下2021年以来新低，其中，下半年营收同比下滑16.5%。

　　2024年实现归母净利润13.24亿元，相比2023年的23.27亿元同比大幅下滑43.1%。净利润骤降的主因是金融工具公允价值变动、股权激励费用等非经营性因素，以及高端产品动销不及预期。经调整后净利润为16.76亿元，同比增长3.3%。

　　从市值来看，珍酒李渡在2024年大幅下挫。2024年首个交易日收盘价为9.147港元，最后一个交易日收盘价为6.790港元，全年股价下降25.8%。

　　无论是市值还是经营业绩，珍酒李渡均难言成绩优异，但高管的薪酬却大幅上涨，珍酒李渡在财报中并没有对此做出过多解释，只是表示，公司已成立薪酬委员会，以审阅公司所有董事及高级管理层薪酬的薪酬政策及架构。董事以袍金、薪金、花红、其他津贴、实物福利和退休计划供款的形式收取薪酬，根据各董事的职责、资格、职位和资历厘定董事的薪酬。

　　金通社注意到，珍酒李渡最高薪酬人士并不在公司董事中。财报信息显示，公司5名最高薪酬人士中有4名为董事，另有1名人士年薪高达1724.1万元，相当于每天收入近5万元。

　　具体来看，这名最高薪酬人士的薪金及其他酬金为200.4万元，退休计划供款为3.3万元，股权激励付款为1520.4万元，合计薪酬为1724.1万元。

　　比首席执行官拿的激励股权都多，这名员工到底是谁？财报中并没有透露更多的信息。

　　虽然珍酒李渡天价薪酬人士频出，在白酒行业绝对算得上薪酬的“豪华天团”，但其核心产品在2024年却出现了下降，如此来看，天价股权激励的效果并不明显。

　　珍酒贡献了公司63.4%的收入，但珍酒2024年收入却同比减少2.3%，由45.83亿元下降到44.79亿元。在财报中珍酒李渡解释称，业绩下降是由于珍酒于2024年下半年有意减缓了珍三十产品的市场扩张节奏，并削减了珍十五和珍三十的支线产品，以稳定市场价格并谋求长期发展；另外基于产品结构优化策略，珍酒的电商业务削减了部分单价较低、毛利率不高的中低端产品。

　　与业绩不相适应的是，珍酒李渡的行政开支由2023年的4.79亿元大幅增加到2024年的5.76亿元，增幅为20.4%。

　　金通社注意到，珍酒李渡的高管团队在2024年并非都是加薪。执行董事、公司秘书吴光曙由2023年的229.8万元降低到183.3万元，降幅为20%。而且，吴光曙2024年也没有获得股权激励。

　　资料显示，这名遭降薪的吴光曙，今年54岁，于2021年10月加入珍酒李渡并被委任为公司秘书，2022年12月24日担任执行董事，主要负责公司秘书事宜及国际业务拓展。

　　值得关注的是，吴光曙将于今年5月9日召开的股东大会上辞任执行董事，将担任高级顾问。公告表示，吴光曙由于希望专注于其他个人事务，彼已决定于股东周年大会结束后退任执行董事，且不会于股东周年大会上寻求膺选连任。

　　而接替吴光曙执行董事职位的，将是吴向东的儿子吴其融。资料显示，吴其融今年28岁，2018年毕业于伯明翰大学，主修计算机系统工程及工商管理。2019年10月加入珍酒李渡，先后在酒厂及销售部门担任职位，管理数字营销部，并于2025年1月起担任副总裁。吴其融还是长沙市第十六届人大代表。

　　珍酒李渡的公告称，吴其融在企业管理中强调效率与创新，其所推动的数字化策略与集团‘AI+行业应用’的发展方向高度契合。自成立数字营销部并担任总经理以来，全面领导珍酒李渡的电商业务、在线线下业务的融合及数字化转型。

　　但财报却显示，珍酒李渡包括电销在内的直销收入，2024年同比减少11.5%，由上年的8.03亿元下降到7.11亿元。珍酒李渡解释称，这主要是由于削减了一些低毛利的电商产品销量。

　　公告称，吴其融已与公司订立服务协议，自2025年5月9日起计为期三年。根据服务协议，吴其融有权收取年薪及酌情花红合共每年人民币125万元。

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