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乌海市(海勃湾区、海南区、乌达区)

阿坝藏族羌族自治州(阿坝县、壤塘县、若尔盖县、红原县、松潘县、黑水县、九寨沟县、理县、金川县、小金县、马尔康市、茂县、汶川县)

新余市(渝水区、分宜县)

香港特别行政区  内蒙古自治区

丽水市(青田县、龙泉市、松阳县、景宁畲族自治县、缙云县、莲都区、遂昌县、云和县、庆元县)

四平市(铁东区、铁西区、伊通满族自治县、双辽市、梨树县)

固原市(彭阳县、隆德县、原州区、西吉县、泾源县)

三明市(建宁县、宁化县、永安市、清流县、尤溪县、将乐县、沙县区、三元区、明溪县、泰宁县、大田县)  佛山市(顺德区、禅城区、三水区、高明区、南海区)

珠海市(香洲区、金湾区、斗门区)

商丘市(柘城县、睢县、夏邑县、宁陵县、梁园区、虞城县、民权县、睢阳区、永城市)

威海市(文登区、荣成市、乳山市、环翠区)

白山市(浑江区、临江市、江源区、抚松县、靖宇县、长白朝鲜族自治县)

梅州市(梅县区、平远县、大埔县、蕉岭县、丰顺县、梅江区、兴宁市、五华县)

晋城市(阳城县、泽州县、高平市、沁水县、城区、陵川县)

曲靖市(沾益区、陆良县、宣威市、会泽县、麒麟区、马龙区、师宗县、富源县、罗平县)

娄底市(涟源市、新化县、冷水江市、双峰县、娄星区)

开封市(顺河回族区、通许县、禹王台区、鼓楼区、尉氏县、杞县、祥符区、龙亭区、兰考县)

锦州市(凌海市、凌河区、义县、北镇市、黑山县、太和区、古塔区)

德州市(武城县、庆云县、平原县、禹城市、陵城区、德城区、临邑县、宁津县、乐陵市、夏津县、齐河县)

儋州市

焦作市(山阳区、孟州市、中站区、博爱县、修武县、武陟县、马村区、沁阳市、解放区、温县)

鹤岗市(绥滨县、兴山区、工农区、向阳区、萝北县、东山区、南山区、兴安区)

眉山市(丹棱县、东坡区、洪雅县、仁寿县、青神县、彭山区)

遂宁市(船山区、射洪市、安居区、蓬溪县、大英县)

六安市(叶集区、霍山县、霍邱县、裕安区、金安区、舒城县、金寨县)

和田地区(和田县、皮山县、民丰县、于田县、洛浦县、墨玉县、和田市、策勒县)

北海市(海城区、合浦县、铁山港区、银海区)

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松原市(扶余市、宁江区、乾安县、长岭县、前郭尔罗斯蒙古族自治县)

郴州市(安仁县、桂东县、北湖区、嘉禾县、临武县、汝城县、宜章县、资兴市、桂阳县、永兴县、苏仙区)

黔南布依族苗族自治州(罗甸县、龙里县、贵定县、长顺县、瓮安县、荔波县、福泉市、三都水族自治县、独山县、惠水县、平塘县、都匀市)

仙桃市(潜江市、神农架林区、天门市)  廊坊市(安次区、霸州市、三河市、永清县、文安县、香河县、广阳区、固安县、大厂回族自治县、大城县)

福州市(仓山区、晋安区、长乐区、福清市、闽清县、台江区、罗源县、鼓楼区、平潭县、连江县、马尾区、闽侯县、永泰县)

安阳市(安阳县、北关区、内黄县、文峰区、汤阴县、殷都区、龙安区、林州市、滑县)

武汉市(东西湖区、硚口区、汉南区、黄陂区、江汉区、洪山区、青山区、新洲区、江夏区、蔡甸区、江岸区、汉阳区、武昌区)芜湖市(无为市、南陵县、弋江区、镜湖区、鸠江区、湾沚区、繁昌区)

绵阳市(盐亭县、江油市、涪城区、安州区、三台县、北川羌族自治县、平武县、梓潼县、游仙区)  孝感市(云梦县、汉川市、孝南区、大悟县、孝昌县、安陆市、应城市)

鸡西市(虎林市、鸡东县、滴道区、密山市、恒山区、麻山区、城子河区、鸡冠区、梨树区)

杭州市(建德市、余杭区、淳安县、萧山区、西湖区、钱塘区、滨江区、上城区、拱墅区、富阳区、临平区、临安区、桐庐县)

铜仁市(万山区、碧江区、沿河土家族自治县、印江土家族苗族自治县、石阡县、玉屏侗族自治县、德江县、松桃苗族自治县、江口县、思南县)喀什地区(喀什市、疏附县、叶城县、莎车县、塔什库尔干塔吉克自治县、巴楚县、英吉沙县、麦盖提县、疏勒县、泽普县、岳普湖县、伽师县)

邢台市(柏乡县、襄都区、宁晋县、内丘县、清河县、新河县、威县、隆尧县、广宗县、平乡县、任泽区、临城县、沙河市、南和区、临西县、信都区、巨鹿县、南宫市)

池州市(青阳县、贵池区、石台县、东至县)

盐城市(阜宁县、建湖县、射阳县、大丰区、响水县、东台市、亭湖区、滨海县、盐都区)

长春市(南关区、二道区、公主岭市、宽城区、德惠市、九台区、朝阳区、农安县、双阳区、榆树市、绿园区)

邵阳市(隆回县、武冈市、洞口县、城步苗族自治县、绥宁县、北塔区、新邵县、新宁县、邵东市、大祥区、邵阳县、双清区)

武威市(凉州区、天祝藏族自治县、民勤县、古浪县)

宁夏回族自治区

呼和浩特市(玉泉区、土默特左旗、武川县、托克托县、回民区、新城区、和林格尔县、赛罕区、清水河县)

清远市(清城区、英德市、连南瑶族自治县、阳山县、佛冈县、连州市、清新区、连山壮族瑶族自治县)

深圳市(光明区、盐田区、宝安区、龙华区、罗湖区、坪山区、南山区、龙岗区、福田区)

昭通市(彝良县、永善县、鲁甸县、昭阳区、绥江县、盐津县、水富市、大关县、镇雄县、巧家县、威信县)

信阳市(新县、息县、潢川县、商城县、浉河区、光山县、罗山县、固始县、淮滨县、平桥区)

玉树藏族自治州(治多县、曲麻莱县、玉树市、称多县、杂多县、囊谦县)

周口市(太康县、项城市、扶沟县、西华县、鹿邑县、淮阳区、川汇区、郸城县、沈丘县、商水县)

海口市(龙华区、美兰区、秀英区、琼山区)

葫芦岛市(建昌县、绥中县、龙港区、连山区、兴城市、南票区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报