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临沂市(费县、莒南县、兰陵县、沂南县、河东区、临沭县、沂水县、蒙阴县、罗庄区、平邑县、郯城县、兰山区)

保山市(昌宁县、隆阳区、施甸县、龙陵县、腾冲市)

珠海市(金湾区、香洲区、斗门区)

黄山市(歙县、祁门县、屯溪区、徽州区、黄山区、黟县、休宁县)  临夏回族自治州(和政县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、临夏市、永靖县、康乐县、东乡族自治县、临夏县、广河县)

伊春市(乌翠区、嘉荫县、铁力市、友好区、金林区、伊美区、丰林县、南岔县、汤旺县、大箐山县)

德州市(夏津县、宁津县、平原县、武城县、德城区、陵城区、乐陵市、齐河县、临邑县、庆云县、禹城市)

桂林市(龙胜各族自治县、资源县、灌阳县、全州县、雁山区、平乐县、秀峰区、阳朔县、灵川县、荔浦市、象山区、永福县、兴安县、临桂区、叠彩区、七星区、恭城瑶族自治县)钦州市(钦南区、钦北区、灵山县、浦北县)

秦皇岛市(海港区、抚宁区、昌黎县、北戴河区、卢龙县、山海关区、青龙满族自治县)  深圳市(坪山区、龙华区、罗湖区、光明区、福田区、龙岗区、南山区、宝安区、盐田区)

安顺市(普定县、镇宁布依族苗族自治县、平坝区、西秀区、紫云苗族布依族自治县、关岭布依族苗族自治县)

兴安盟(科尔沁右翼中旗、扎赉特旗、阿尔山市、科尔沁右翼前旗、乌兰浩特市、突泉县)

丹东市(宽甸满族自治县、东港市、振兴区、凤城市、振安区、元宝区)

张家口市(沽源县、尚义县、康保县、赤城县、下花园区、宣化区、怀安县、蔚县、桥西区、张北县、阳原县、桥东区、崇礼区、怀来县、万全区、涿鹿县)

昌吉回族自治州(呼图壁县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、玛纳斯县、昌吉市、奇台县、阜康市)

固原市(原州区、隆德县、泾源县、西吉县、彭阳县)

普洱市(墨江哈尼族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、思茅区、江城哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县、澜沧拉祜族自治县、西盟佤族自治县)

吕梁市(交口县、岚县、方山县、交城县、石楼县、孝义市、文水县、兴县、离石区、柳林县、汾阳市、中阳县、临县)

呼伦贝尔市(陈巴尔虎旗、鄂伦春自治旗、新巴尔虎左旗、鄂温克族自治旗、满洲里市、新巴尔虎右旗、海拉尔区、牙克石市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、额尔古纳市、根河市、扎赉诺尔区、阿荣旗、扎兰屯市)

阜新市(阜新蒙古族自治县、新邱区、太平区、细河区、海州区、清河门区、彰武县)

德阳市(广汉市、绵竹市、中江县、什邡市、罗江区、旌阳区)

吴忠市(盐池县、青铜峡市、利通区、红寺堡区、同心县)

南昌市(进贤县、红谷滩区、西湖区、青山湖区、安义县、青云谱区、南昌县、东湖区、新建区)

泸州市(合江县、叙永县、江阳区、古蔺县、泸县、纳溪区、龙马潭区)

保定市(容城县、雄县、满城区、定州市、曲阳县、高阳县、涞源县、涞水县、博野县、莲池区、定兴县、易县、安新县、清苑区、安国市、蠡县、竞秀区、徐水区、涿州市、高碑店市、望都县、顺平县、阜平县、唐县)

青岛市(黄岛区、李沧区、城阳区、市北区、市南区、即墨区、崂山区、胶州市、平度市、莱西市)

定西市(陇西县、岷县、渭源县、通渭县、安定区、漳县、临洮县)

常德市(临澧县、鼎城区、安乡县、澧县、石门县、汉寿县、津市市、桃源县、武陵区)

济源市

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重庆市(长寿区、忠县、渝中区、酉阳土家族苗族自治县、南岸区、巴南区、渝北区、南川区、永川区、秀山土家族苗族自治县、黔江区、奉节县、梁平区、江津区、铜梁区、璧山区、垫江县、开州区、潼南区、大渡口区、彭水苗族土家族自治县、大足区、云阳县、沙坪坝区、石柱土家族自治县、綦江区、九龙坡区、巫溪县、丰都县、武隆区、城口县、万州区、合川区、荣昌区、巫山县、江北区、涪陵区、北碚区)

果洛藏族自治州(达日县、久治县、甘德县、玛沁县、班玛县、玛多县)

大兴安岭地区(漠河市、塔河县、呼玛县)

怒江傈僳族自治州(兰坪白族普米族自治县、贡山独龙族怒族自治县、泸水市、福贡县)  郑州市(中牟县、登封市、上街区、金水区、中原区、巩义市、惠济区、二七区、新郑市、荥阳市、新密市、管城回族区)

邵阳市(武冈市、双清区、新邵县、新宁县、邵阳县、隆回县、大祥区、城步苗族自治县、绥宁县、洞口县、邵东市、北塔区)

乌鲁木齐市(新市区、沙依巴克区、水磨沟区、乌鲁木齐县、米东区、达坂城区、天山区、头屯河区)

海口市(秀英区、龙华区、琼山区、美兰区)商丘市(民权县、夏邑县、虞城县、永城市、柘城县、梁园区、睢县、睢阳区、宁陵县)

江门市(江海区、恩平市、鹤山市、蓬江区、开平市、台山市、新会区)  周口市(扶沟县、商水县、西华县、郸城县、淮阳区、太康县、项城市、鹿邑县、沈丘县、川汇区)

襄阳市(老河口市、保康县、樊城区、襄城区、襄州区、南漳县、枣阳市、宜城市、谷城县)

金华市(金东区、磐安县、永康市、婺城区、兰溪市、武义县、义乌市、浦江县、东阳市)

仙桃市(潜江市、神农架林区、天门市)中卫市(海原县、沙坡头区、中宁县)

无锡市(滨湖区、宜兴市、惠山区、江阴市、锡山区、梁溪区、新吴区)

石家庄市(行唐县、井陉矿区、平山县、赵县、新乐市、新华区、高邑县、正定县、辛集市、无极县、桥西区、裕华区、赞皇县、鹿泉区、灵寿县、晋州市、元氏县、深泽县、栾城区、长安区、井陉县、藁城区)

黔西南布依族苗族自治州(安龙县、晴隆县、普安县、兴仁市、兴义市、望谟县、贞丰县、册亨县)

永州市(冷水滩区、江华瑶族自治县、祁阳市、新田县、双牌县、东安县、江永县、蓝山县、道县、零陵区、宁远县)

石河子市(白杨市、图木舒克市、阿拉尔市、北屯市、昆玉市、胡杨河市、铁门关市、双河市、可克达拉市、新星市、五家渠市)

酒泉市(肃北蒙古族自治县、金塔县、玉门市、敦煌市、阿克塞哈萨克族自治县、瓜州县、肃州区)

荆门市(沙洋县、掇刀区、京山市、东宝区、钟祥市)

澳门特别行政区

林芝市(波密县、察隅县、朗县、墨脱县、工布江达县、米林市、巴宜区)

武威市(天祝藏族自治县、民勤县、古浪县、凉州区)

儋州市

西双版纳傣族自治州(勐海县、景洪市、勐腊县)

聊城市(临清市、东阿县、高唐县、东昌府区、阳谷县、茌平区、莘县、冠县)

山南市(洛扎县、浪卡子县、桑日县、贡嘎县、隆子县、曲松县、错那市、乃东区、措美县、扎囊县、琼结县、加查县)

十堰市(竹山县、丹江口市、竹溪县、房县、张湾区、茅箭区、郧西县、郧阳区)

晋城市(泽州县、高平市、阳城县、陵川县、沁水县、城区)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。