异世之独行修真路，探讨情感与欲望交织的迷人世界。各观看《今日汇总》
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中山市
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惠州市(博罗县、龙门县、惠东县、惠阳区、惠城区)
伊犁哈萨克自治州(尼勒克县、察布查尔锡伯自治县、霍尔果斯市、巩留县、伊宁市、伊宁县、奎屯市、霍城县、特克斯县、新源县、昭苏县)
黔南布依族苗族自治州(龙里县、瓮安县、独山县、福泉市、惠水县、罗甸县、都匀市、三都水族自治县、荔波县、贵定县、平塘县、长顺县)
新乡市(新乡县、牧野区、封丘县、辉县市、红旗区、凤泉区、卫滨区、原阳县、延津县、获嘉县、卫辉市、长垣市)
阿里地区(革吉县、措勤县、普兰县、日土县、改则县、札达县、噶尔县)
广州市(天河区、从化区、荔湾区、黄埔区、花都区、海珠区、增城区、越秀区、番禺区、白云区、南沙区)
南充市(西充县、嘉陵区、蓬安县、营山县、仪陇县、阆中市、南部县、顺庆区、高坪区)
临沂市(临沭县、费县、蒙阴县、兰山区、河东区、沂水县、兰陵县、平邑县、罗庄区、莒南县、沂南县、郯城县)
赤峰市(巴林左旗、翁牛特旗、敖汉旗、巴林右旗、喀喇沁旗、元宝山区、宁城县、红山区、阿鲁科尔沁旗、松山区、林西县、克什克腾旗)
南京市(鼓楼区、六合区、建邺区、溧水区、玄武区、高淳区、秦淮区、雨花台区、江宁区、浦口区、栖霞区)
内蒙古自治区
贺州市(昭平县、钟山县、八步区、富川瑶族自治县、平桂区)
资阳市(雁江区、乐至县、安岳县)
佳木斯市(汤原县、抚远市、桦川县、同江市、桦南县、东风区、富锦市、郊区、前进区、向阳区)
鹤岗市(绥滨县、向阳区、工农区、兴安区、萝北县、兴山区、东山区、南山区)
林芝市(工布江达县、朗县、察隅县、墨脱县、波密县、巴宜区、米林市)
常德市(汉寿县、澧县、安乡县、鼎城区、临澧县、武陵区、石门县、津市市、桃源县)
盐城市(东台市、阜宁县、滨海县、盐都区、亭湖区、响水县、建湖县、大丰区、射阳县)
甘孜藏族自治州(新龙县、理塘县、泸定县、雅江县、甘孜县、稻城县、康定市、德格县、炉霍县、得荣县、丹巴县、乡城县、道孚县、色达县、白玉县、巴塘县、九龙县、石渠县)
香港特别行政区
百色市(田东县、那坡县、右江区、田阳区、西林县、隆林各族自治县、平果市、凌云县、德保县、田林县、乐业县、靖西市)
黑河市(五大连池市、孙吴县、逊克县、北安市、爱辉区、嫩江市)
广元市(剑阁县、苍溪县、昭化区、利州区、旺苍县、朝天区、青川县)
凉山彝族自治州(普格县、美姑县、宁南县、会东县、会理市、甘洛县、冕宁县、越西县、昭觉县、金阳县、木里藏族自治县、盐源县、布拖县、雷波县、西昌市、德昌县、喜德县)
梅州市(五华县、丰顺县、蕉岭县、梅县区、大埔县、梅江区、兴宁市、平远县)
亳州市(蒙城县、利辛县、谯城区、涡阳县)
遵义市(正安县、红花岗区、务川仡佬族苗族自治县、汇川区、播州区、绥阳县、凤冈县、赤水市、桐梓县、习水县、道真仡佬族苗族自治县、余庆县、湄潭县、仁怀市)
景德镇市(昌江区、乐平市、浮梁县、珠山区)
汕头市(金平区、潮阳区、潮南区、濠江区、龙湖区、澄海区、南澳县)
塔城地区(托里县、和布克赛尔蒙古自治县、塔城市、裕民县、乌苏市、沙湾市、额敏县)
河源市(东源县、紫金县、和平县、源城区、连平县、龙川县)
焦作市(武陟县、中站区、马村区、山阳区、解放区、修武县、孟州市、博爱县、温县、沁阳市)
三沙市(南沙区、西沙区)
自贡市(贡井区、富顺县、沿滩区、大安区、荣县、自流井区)
宣城市(宁国市、泾县、旌德县、宣州区、绩溪县、广德市、郎溪县)
洛阳市(嵩县、洛宁县、瀍河回族区、孟津区、宜阳县、涧西区、汝阳县、老城区、洛龙区、新安县、栾川县、伊川县、偃师区、西工区)
开封市(尉氏县、杞县、祥符区、龙亭区、鼓楼区、顺河回族区、禹王台区、兰考县、通许县)
韶关市(乳源瑶族自治县、南雄市、翁源县、新丰县、乐昌市、仁化县、浈江区、曲江区、始兴县、武江区)
绍兴市(嵊州市、新昌县、柯桥区、诸暨市、上虞区、越城区)
衡阳市(南岳区、衡阳县、祁东县、珠晖区、衡东县、衡山县、耒阳市、衡南县、常宁市、雁峰区、石鼓区、蒸湘区)
广安市(岳池县、广安区、武胜县、邻水县、华蓥市、前锋区)
石河子市(白杨市、铁门关市、阿拉尔市、昆玉市、北屯市、五家渠市、图木舒克市、新星市、胡杨河市、可克达拉市、双河市)
遂宁市(蓬溪县、船山区、射洪市、安居区、大英县)
怀化市(麻阳苗族自治县、会同县、洪江市、辰溪县、沅陵县、鹤城区、芷江侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、通道侗族自治县、新晃侗族自治县、中方县、溆浦县)
儋州市
鄂尔多斯市(杭锦旗、东胜区、乌审旗、伊金霍洛旗、鄂托克前旗、达拉特旗、康巴什区、准格尔旗、鄂托克旗)
茂名市(信宜市、茂南区、化州市、高州市、电白区)
十堰市(竹山县、茅箭区、竹溪县、郧阳区、张湾区、丹江口市、郧西县、房县)
济源市
舟山市(嵊泗县、普陀区、定海区、岱山县)
昌吉回族自治州(吉木萨尔县、阜康市、奇台县、玛纳斯县、呼图壁县、木垒哈萨克自治县、昌吉市)
澳门特别行政区
临汾市(隰县、永和县、古县、吉县、洪洞县、尧都区、曲沃县、侯马市、安泽县、霍州市、汾西县、乡宁县、大宁县、襄汾县、翼城县、蒲县、浮山县)
海东市(平安区、乐都区、民和回族土族自治县、化隆回族自治县、互助土族自治县、循化撒拉族自治县)
岳阳市(湘阴县、君山区、汨罗市、华容县、平江县、岳阳楼区、云溪区、岳阳县、临湘市)
济宁市(梁山县、邹城市、任城区、微山县、嘉祥县、金乡县、曲阜市、兖州区、汶上县、泗水县、鱼台县)
襄阳市(保康县、谷城县、襄州区、宜城市、南漳县、枣阳市、樊城区、老河口市、襄城区)
菏泽市(曹县、定陶区、鄄城县、郓城县、牡丹区、成武县、巨野县、单县、东明县)
汉中市(留坝县、洋县、勉县、南郑区、宁强县、略阳县、西乡县、城固县、佛坪县、汉台区、镇巴县)
海南藏族自治州(贵德县、兴海县、同德县、共和县、贵南县)
汕尾市(陆河县、陆丰市、城区、海丰县)
渭南市(合阳县、临渭区、富平县、华州区、华阴市、白水县、潼关县、韩城市、澄城县、大荔县、蒲城县)
攀枝花市(仁和区、盐边县、西区、东区、米易县)
天津市(宝坻区、津南区、河东区、河西区、蓟州区、红桥区、西青区、滨海新区、北辰区、和平区、宁河区、南开区、东丽区、武清区、静海区、河北区)
梧州市(蒙山县、苍梧县、岑溪市、万秀区、龙圩区、长洲区、藤县)
长春市(宽城区、南关区、九台区、朝阳区、农安县、二道区、公主岭市、双阳区、绿园区、榆树市、德惠市)
商洛市(商州区、商南县、洛南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县)
无锡市(江阴市、锡山区、梁溪区、新吴区、宜兴市、惠山区、滨湖区)
咸阳市(淳化县、彬州市、渭城区、三原县、永寿县、乾县、长武县、杨陵区、武功县、礼泉县、旬邑县、秦都区、泾阳县、兴平市)
五指山市(琼中黎族苗族自治县、乐东黎族自治县、澄迈县、保亭黎族苗族自治县、文昌市、定安县、昌江黎族自治县、临高县、白沙黎族自治县、万宁市、屯昌县、东方市、陵水黎族自治县、琼海市)
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阳泉市(城区、矿区、郊区、平定县、盂县)
镇江市(丹阳市、扬中市、润州区、句容市、丹徒区、京口区)
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果洛藏族自治州(玛沁县、玛多县、达日县、班玛县、久治县、甘德县)
朝阳市(双塔区、龙城区、凌源市、建平县、朝阳县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、北票市)
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抚州市(临川区、广昌县、金溪县、东乡区、崇仁县、南丰县、乐安县、资溪县、黎川县、南城县、宜黄县)
德州市(平原县、庆云县、德城区、夏津县、临邑县、武城县、宁津县、陵城区、齐河县、禹城市、乐陵市)
滁州市(南谯区、天长市、凤阳县、琅琊区、全椒县、明光市、来安县、定远县)
益阳市(沅江市、南县、安化县、桃江县、赫山区、资阳区)
仙桃市(神农架林区、天门市、潜江市)
雅安市(宝兴县、雨城区、天全县、荥经县、芦山县、石棉县、名山区、汉源县)
贵港市(平南县、港南区、覃塘区、港北区、桂平市)
兰州市(七里河区、永登县、榆中县、安宁区、城关区、皋兰县、西固区、红古区)
来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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