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 赣州市(于都县、信丰县、定南县、瑞金市、章贡区、安远县、大余县、会昌县、兴国县、南康区、上犹县、龙南市、赣县区、全南县、宁都县、石城县、崇义县、寻乌县)





扬州市(广陵区、邗江区、高邮市、江都区、仪征市、宝应县)









永州市(东安县、宁远县、江永县、新田县、道县、江华瑶族自治县、双牌县、冷水滩区、零陵区、蓝山县、祁阳市)









恩施土家族苗族自治州(建始县、利川市、鹤峰县、宣恩县、咸丰县、来凤县、恩施市、巴东县)  安康市(旬阳市、汉阴县、白河县、平利县、汉滨区、宁陕县、石泉县、紫阳县、镇坪县、岚皋县)









廊坊市(大城县、文安县、固安县、广阳区、大厂回族自治县、永清县、香河县、霸州市、安次区、三河市)









乐山市(峨眉山市、犍为县、五通桥区、沐川县、金口河区、市中区、沙湾区、峨边彝族自治县、夹江县、井研县、马边彝族自治县)









海东市(乐都区、循化撒拉族自治县、化隆回族自治县、民和回族土族自治县、平安区、互助土族自治县)黔南布依族苗族自治州(罗甸县、福泉市、独山县、龙里县、瓮安县、惠水县、都匀市、贵定县、平塘县、长顺县、荔波县、三都水族自治县)









泰安市(宁阳县、东平县、岱岳区、泰山区、新泰市、肥城市)  莆田市(荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、仙游县)









萍乡市(安源区、上栗县、莲花县、芦溪县、湘东区)









洛阳市(嵩县、老城区、宜阳县、涧西区、西工区、洛宁县、汝阳县、偃师区、瀍河回族区、栾川县、孟津区、新安县、伊川县、洛龙区)









酒泉市(阿克塞哈萨克族自治县、金塔县、肃北蒙古族自治县、肃州区、玉门市、瓜州县、敦煌市)忻州市(忻府区、宁武县、定襄县、偏关县、河曲县、繁峙县、静乐县、岢岚县、保德县、原平市、神池县、代县、五寨县、五台县)









新余市(渝水区、分宜县)









泉州市(泉港区、晋江市、洛江区、德化县、金门县、鲤城区、永春县、丰泽区、南安市、安溪县、惠安县、石狮市)









贵阳市(云岩区、清镇市、花溪区、息烽县、南明区、开阳县、观山湖区、白云区、乌当区、修文县)









揭阳市(榕城区、惠来县、普宁市、揭西县、揭东区)









乌兰察布市(察哈尔右翼后旗、化德县、卓资县、察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼前旗、凉城县、集宁区、商都县、四子王旗、丰镇市、兴和县)









三沙市(南沙区、西沙区)

  本报记者 方凌晨

  基金经理尤其是部分知名基金经理的变动受到市场广泛关注。

  4月份以来已有包括易方达基金管理有限公司(以下简称“易方达基金”)、景顺长城基金管理有限公司等在内的82家公募机构,旗下共计300余只基金产品出现了基金经理变更情况,涉及多种产品类型。

  在受访业内人士看来,基金经理变更原因多种多样,既有公募机构业务调整、人员调整、人才培养等原因,也有基金经理个人原因。对于投资者而言,需密切关注和仔细分析基金经理变更后基金产品的表现。同时,公募机构也应做好充分的沟通解释工作。

  基金经理变动因素多

  Wind资讯数据显示,截至4月18日,4月份以来已有312只基金产品出现了基金经理变更的情况,涉及股票型基金、混合型基金、债券型基金、QDII(合格境内机构投资者)基金等多种产品类型。

  从整体来看,基金经理变更主要分为解聘和增聘两大类。追溯其背后原因,前海开源基金首席经济学家杨德龙认为:“基金经理离任的原因多种多样,包括主动离任和被动离任。主动离任可能是由于薪酬下降、业绩考核压力大等因素。被动离任则可能是因为业绩考核不佳、基金规模下降严重等因素。增聘基金经理共管,可能出于优势互补的考虑,也可能存在‘老带新’以培养新人的情况。”

  在基金经理的频繁变动中,知名基金经理的动向尤为受到市场关注。例如,易方达基金旗下基金经理冯波,证券从业年限超20年,因工作需要,其于4月12日离任易方达行业领先混合基金和易方达中盘成长混合基金的基金经理职务,其掌管易方达行业领先混合基金已超15年。目前上述两只基金产品已分别增聘彭珂、欧阳良琦为基金经理。

  在离任上述两只产品的基金经理之后,冯波仍有在管产品,其继续担任易方达研究精选股票基金、易方达竞争优势企业混合基金的基金经理。

  也有部分基金经理出现“清仓式”卸任。例如,蒋华安因个人原因于4月16日离任工银睿智进取FOF(基金中基金)等9只产品的基金经理职务。

  此外,部分知名基金经理的在管产品出现了增聘基金经理的情况。例如,4月12日,知名基金经理鲍无可在管的景顺长城沪港深精选股票基金、景顺长城价值稳进三年定期开放灵活配置混合基金、景顺长城国企价值混合基金、景顺长城价值发现混合基金均增聘了基金经理,分别与张仲维、刘苏、邹立虎、王勇合管。从履历来看,新聘的4位基金经理证券投资管理从业年限均在15年或以上。

  机会与风险并存

  基金经理离任或者增聘基金经理共管是否会造成基金投资策略发生变化?这无疑是投资者关切的重点。基金经理变更之后,投资者选择赎回所持有基金份额的情况并不罕见。

  晨星(中国)基金研究中心总监孙珩向《证券日报》记者表示,虽然基金经理密集变动在公募基金行业中属于常见现象,但仍值得关注。从积极方面来看,公募机构重视投研团队和人才梯队建设,这种变动或属于公司内部的正常轮岗,旨在培养更多优秀人才,或是为了让不同风格的基金经理更好地适应市场环境和捕捉投资机会,从而提升基金业绩。当市场风格发生转变时,新上任的基金经理若能精准把握新的投资趋势,就可能为基金净值增长带来新的动力。

  “但也应看到,基金经理变更同样存在潜在风险。一方面,这可能会影响投资者对基金产品的信心,尤其是因原基金经理的业绩或声誉而投资该基金产品的投资者;另一方面,新任基金经理的投资策略、风格和能力与原基金经理可能存在差异,新任基金经理可能对基金持仓结构进行大幅调整,短期内引发基金净值波动。”孙珩说。

  在杨德龙看来,基金经理对基金业绩有关键作用,投资者要认真分析情况,不仅需要关注基金产品原基金经理的投资水平,也需要关注新接任基金经理的投资能力。

  “此外,多位基金经理共管产品,可以发挥不同管理人各自的优势,提升基金产品业绩。但如果管理人之间产生分歧,就会造成投资决策困难。因此,共管产品的基金经理需要尽快磨合,相互配合。”杨德龙说。

  孙珩认为,对于公募机构来说,应充分做好沟通解释工作,平稳推进人事变动,以减少基金经理变动对基金运作和投资者信心带来的负面影响。

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