唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!

400电话：123456（点击咨询）

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!各观看免费《今日汇总》

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!各区点热线观看免费《今日发布》

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!电话

7天观看免费人工电话为您、唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!电话区域：

盐城市(建湖县、滨海县、射阳县、响水县、亭湖区、盐都区、阜宁县、大丰区、东台市)

郑州市(巩义市、中原区、金水区、登封市、二七区、新密市、惠济区、上街区、管城回族区、荥阳市、中牟县、新郑市)

德宏傣族景颇族自治州(瑞丽市、陇川县、芒市、梁河县、盈江县)

洛阳市(涧西区、栾川县、偃师区、老城区、汝阳县、孟津区、新安县、伊川县、嵩县、西工区、宜阳县、洛龙区、洛宁县、瀍河回族区)  阳江市(江城区、阳西县、阳春市、阳东区)

乌鲁木齐市(水磨沟区、米东区、天山区、新市区、达坂城区、头屯河区、沙依巴克区、乌鲁木齐县)

菏泽市(曹县、定陶区、成武县、巨野县、郓城县、东明县、鄄城县、牡丹区、单县)

保山市(昌宁县、腾冲市、隆阳区、施甸县、龙陵县)通辽市(科尔沁区、扎鲁特旗、库伦旗、科尔沁左翼中旗、开鲁县、科尔沁左翼后旗、奈曼旗、霍林郭勒市)

乌兰察布市(察哈尔右翼前旗、卓资县、集宁区、四子王旗、察哈尔右翼后旗、化德县、兴和县、察哈尔右翼中旗、丰镇市、凉城县、商都县)  铜仁市(沿河土家族自治县、思南县、德江县、碧江区、江口县、玉屏侗族自治县、万山区、石阡县、印江土家族苗族自治县、松桃苗族自治县)

徐州市(铜山区、泉山区、新沂市、丰县、云龙区、贾汪区、鼓楼区、沛县、邳州市、睢宁县)

汕头市(濠江区、南澳县、龙湖区、潮阳区、金平区、潮南区、澄海区)

廊坊市(安次区、大城县、固安县、香河县、文安县、三河市、大厂回族自治县、霸州市、广阳区、永清县)

林芝市(波密县、墨脱县、巴宜区、朗县、米林市、察隅县、工布江达县)

贵阳市(乌当区、南明区、白云区、观山湖区、息烽县、修文县、花溪区、云岩区、开阳县、清镇市)

宿州市(砀山县、灵璧县、泗县、萧县、埇桥区)

潮州市(湘桥区、饶平县、潮安区)

黄南藏族自治州(尖扎县、同仁市、泽库县、河南蒙古族自治县)

长沙市(开福区、天心区、雨花区、岳麓区、长沙县、浏阳市、芙蓉区、宁乡市、望城区)

烟台市(莱山区、莱阳市、芝罘区、栖霞市、福山区、海阳市、龙口市、招远市、牟平区、蓬莱区、莱州市)

柳州市(融水苗族自治县、柳城县、城中区、鹿寨县、柳江区、柳南区、鱼峰区、融安县、柳北区、三江侗族自治县)

焦作市(武陟县、解放区、博爱县、修武县、沁阳市、山阳区、中站区、温县、孟州市、马村区)

金华市(东阳市、磐安县、义乌市、浦江县、金东区、永康市、兰溪市、婺城区、武义县)

黄山市(黄山区、黟县、休宁县、祁门县、屯溪区、徽州区、歙县)

开封市(祥符区、顺河回族区、兰考县、鼓楼区、杞县、龙亭区、禹王台区、尉氏县、通许县)

达州市(开江县、大竹县、通川区、万源市、达川区、宣汉县、渠县)

哈尔滨市(尚志市、松北区、通河县、道里区、双城区、宾县、延寿县、五常市、巴彦县、阿城区、道外区、呼兰区、方正县、依兰县、香坊区、南岗区、平房区、木兰县)

黔东南苗族侗族自治州(施秉县、丹寨县、雷山县、黎平县、镇远县、三穗县、麻江县、凯里市、黄平县、岑巩县、榕江县、天柱县、剑河县、锦屏县、台江县、从江县)

白城市(洮南市、通榆县、大安市、镇赉县、洮北区)

400电话：123456（点击咨询）

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!各观看免费《今日汇总》《今日发布》

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!电话

7天观看免费人工电话为您、唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!中心2025已更新(今日/推荐)

唐棠顾随舟,开启你的冒险之旅,征服无尽海洋!电话区域：

杭州市(淳安县、临安区、桐庐县、上城区、钱塘区、滨江区、萧山区、拱墅区、西湖区、富阳区、建德市、临平区、余杭区)

滁州市(琅琊区、凤阳县、南谯区、天长市、明光市、定远县、来安县、全椒县)

永州市(冷水滩区、蓝山县、宁远县、东安县、江永县、祁阳市、道县、零陵区、双牌县、新田县、江华瑶族自治县)

池州市(石台县、东至县、青阳县、贵池区)  巴中市(南江县、平昌县、恩阳区、通江县、巴州区)

临夏回族自治州(和政县、永靖县、东乡族自治县、广河县、临夏县、康乐县、临夏市、积石山保安族东乡族撒拉族自治县)

攀枝花市(米易县、东区、盐边县、仁和区、西区)

常德市(汉寿县、临澧县、津市市、武陵区、安乡县、石门县、桃源县、鼎城区、澧县)武威市(古浪县、凉州区、天祝藏族自治县、民勤县)

文山壮族苗族自治州(富宁县、丘北县、广南县、砚山县、西畴县、麻栗坡县、马关县、文山市)  六安市(叶集区、霍邱县、裕安区、舒城县、金安区、金寨县、霍山县)

双鸭山市(饶河县、友谊县、集贤县、四方台区、尖山区、宝清县、岭东区、宝山区)

芜湖市(南陵县、繁昌区、鸠江区、湾沚区、镜湖区、弋江区、无为市)

石河子市(胡杨河市、昆玉市、五家渠市、双河市、可克达拉市、阿拉尔市、图木舒克市、新星市、铁门关市、北屯市、白杨市)盘锦市(兴隆台区、双台子区、盘山县、大洼区)

湘潭市(湘潭县、湘乡市、岳塘区、雨湖区、韶山市)

山南市(琼结县、加查县、隆子县、浪卡子县、曲松县、乃东区、错那市、洛扎县、扎囊县、措美县、桑日县、贡嘎县)

吉安市(吉安县、峡江县、青原区、万安县、安福县、永丰县、遂川县、井冈山市、吉水县、吉州区、永新县、新干县、泰和县)

自贡市(富顺县、大安区、自流井区、沿滩区、贡井区、荣县)

伊犁哈萨克自治州(伊宁县、霍尔果斯市、特克斯县、尼勒克县、奎屯市、察布查尔锡伯自治县、新源县、霍城县、巩留县、昭苏县、伊宁市)

五指山市(陵水黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、乐东黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、文昌市、临高县、白沙黎族自治县、琼海市、屯昌县、昌江黎族自治县、澄迈县、万宁市、东方市、定安县)

重庆市(潼南区、九龙坡区、大渡口区、铜梁区、北碚区、璧山区、彭水苗族土家族自治县、酉阳土家族苗族自治县、合川区、奉节县、渝北区、巴南区、云阳县、垫江县、石柱土家族自治县、丰都县、大足区、忠县、城口县、荣昌区、开州区、江津区、巫溪县、万州区、沙坪坝区、南岸区、永川区、梁平区、涪陵区、黔江区、长寿区、綦江区、巫山县、秀山土家族苗族自治县、江北区、渝中区、武隆区、南川区)

中卫市(中宁县、沙坡头区、海原县)

三明市(尤溪县、三元区、建宁县、将乐县、沙县区、永安市、泰宁县、明溪县、清流县、宁化县、大田县)

咸宁市(嘉鱼县、通山县、崇阳县、赤壁市、通城县、咸安区)

鹤岗市(兴山区、向阳区、萝北县、兴安区、南山区、东山区、工农区、绥滨县)

河池市(大化瑶族自治县、罗城仫佬族自治县、巴马瑶族自治县、天峨县、东兰县、都安瑶族自治县、宜州区、南丹县、金城江区、凤山县、环江毛南族自治县)

唐山市(滦州市、玉田县、迁安市、路南区、迁西县、曹妃甸区、丰南区、丰润区、古冶区、路北区、乐亭县、滦南县、开平区、遵化市)

长春市(朝阳区、南关区、九台区、德惠市、公主岭市、双阳区、二道区、宽城区、农安县、榆树市、绿园区)

延边朝鲜族自治州(图们市、珲春市、和龙市、安图县、敦化市、延吉市、龙井市、汪清县)

南平市(松溪县、政和县、光泽县、武夷山市、建瓯市、浦城县、延平区、邵武市、顺昌县、建阳区)

　　4月23日，北京证监局发布对北京基锐资本管理有限公司、中财融商（北京）资本管理有限公司、北京乾祥海泉投资管理有限公司和北京海纳百泉投资基金管理有限公司4家私募基金公司采取出具警示函的行政监管措施决定。

　　值得注意的是，基金业协会网站信息显示，北京乾祥海泉投资管理有限公司和北京海纳百泉投资基金管理有限公司的法定代表人均为知名歌手胡海泉。其中，北京乾祥海泉投资管理有限公司存在管理、运用私募基金财产，未能恪尽职守地履行诚实信用、谨慎勤勉的义务的违规行为；北京海纳百泉投资基金管理有限公司存在管理、运用私募基金财产，未能恪尽职守地履行诚实信用、谨慎勤勉的义务，及未在基金募集期间对投资者的风险识别能力和风险承担能力进行评估的违规行为。

　　“我们几年前就开始鼓励了，没想到现在监管也发文鼓励‘内转外’了。”某保险机构从业者王明说道，现在的内勤在收入和工作方面越来越没有存在感。

　　王明口中的文件就是4月18日金融监管总局发布的《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》（以下简称《通知》）。这份《通知》提到：“在依法合规、公平自愿的前提下，签订劳动合同的员工可以与保险公司协商探索转换为员工制或代理制保险销售顾问。”简单说，就是鼓励保险公司员工从内勤转向外勤。

　　消息瞬间在保险内勤圈激起了广泛讨论。各大社交平台上，与“内勤转外勤”相关的帖子和话题都吸引了大量的留言和关注，其中不少人像王明那样，清楚明白转型是必须的，但却对转型十分迷茫。

　　行业推动内勤人员转型的深层次原因是什么？机构在落实过程中需要解决哪些潜在风险？带着这样的疑问，保通社采访了转型较早的内勤人员以及行业从业者和专家，深入分析背后的原因。

　　近两年来，保险代理人相关话题备受关注，从“跑马圈地”式增员至接近千万人，到行业转型、洗牌，如今仅剩200万人左右，保险代理人队伍仅用了10年左右的时间就跑出了一条抛物线。

　　《2024中国保险中介市场生态白皮书》显示，2023年末人身险公司保险营销人员数量锐减至281万人，相较于2019年高峰期的912万人减少约631万人，几乎回落到12年前的水平。

　　保险代理人队伍缩减，保费收入却逆势增长。根据国家金融监督管理总局数据，2024年我国保险业原保险保费收入达到5.7万亿元，同比增速从2022年的4.58%跃升至11.15%，显示出明显的向好态势。

　　“保险不是人做的，是人才做的。”此前，新华保险副总裁王练文曾公开表示，靠人力驱动提升业绩的做法已经不成立了。在新华保险提到的三项落实政策中，强化招募标准是其中之一。

　　当然，不只是新华保险，整个行业都在积极增优培优，打造属于自己的“三高”队伍。

　　与此同时，严格落实“报行合一”、降本增效也是当前保险行业发展的大势。2024年，金融监管总局发文，要求保险公司严格执行经备案的费用水平，督促公司算账经营，增强精算的约束力；取消银行网点与保险公司合作数量限制，推动保险公司与银行深度合作。人身保险监管司指导各地金融监管局稳妥有序推进分支机构减量提质，优化区域和市场布局，引导各公司切实采取措施，降低经营管理成本。

　　在上述因素的叠加下，推动内勤人员转型被业内人士看作是顺势而为。北京大学应用经济学博士后、教授朱俊生对保通社表示，“支持公司员工依法自愿转换为保险销售人员”主要是监管回应现实，同时对转型发展中人力资源合理流动提供制度支持。

　　据悉，一些寿险公司当前实施的“合同制销售人员”，“内勤化”合同制销售人员，形式上为雇员实质从事销售工作。他们的工作存在“销售人员身份与职责的模糊”“佣金之外发放底薪、社保等用工成本”“公司合规与财务压力上升，管理边界不清晰”等风险和挑战。因此，推动他们转为个人代理人可以清理“内勤挂外勤”，也符合“报行合一”要求下佣金透明化和费用精算化的改革方向。

　　“近年来行业普遍在推进降本增效，包括撤并弱体机构，减少管理层次，优化中后台人员，这些举措都会减少内勤人员的编制。”普华永道中国金融业管理咨询合伙人周瑾在接受保通社微信采访时表示，鼓励这些内勤人员转向前台销售岗位，充实代理人队伍，发挥自身的专业优势和能力，面向市场和客户展业，拓展职业新机会。这种转变既可以降低保险公司的固定经营成本，充实销售队伍，也可以为员工提供另一种职业发展的可能。

　　而在提供另一种职业发展可能的同时，转型也给员工带来了对未来的忧虑。在社交平台上，不乏有人发出“不想转型怎么办？能拒绝么？”“不想做代理人”等言论。

　　部分内勤人员的忧虑不难理解，毕竟内勤的工作内容和收入较为稳定，保险销售人员虽然收入没有天花板，但对于人际交往、专业能力等要求也很高。很多人无法一下子做到身份转变也在情理之中。

　　朱俊生提到，非主动从事销售工作的人群可能缺乏内在驱动力和销售技能，影响转岗效果。同时，从稳定岗位向高风险、高浮动收入岗位转变，需心理与行为适应期，可能带来短期脱落。“《通知》强调‘依法自愿’，主要为防止公司以制度性压力‘变相裁员’、不透明的转岗考核机制引发员工申诉、转岗后缺乏基本保障导致员工权益受损等。”

　　因此，朱俊生建议，保险机构可以采取制定清晰的流程、提供缓冲期、保障选择权等措施防范相关风险，确保政策落地合理、公平。

　　一是加强制度建设，保障“自愿合法”。明确流程、设置冷静期与评估机制，避免“达不到业绩就转岗”或“默认转岗”的变相强制行为。

　　二是提供过渡期保障机制。设置转岗初期收入保障、培训津贴或阶段考核激励，允许失败后重新回流管理或服务岗位。

　　三是完善支持系统，提升转岗成功率。建立转岗专属培训、辅导与心理疏导机制，指派经验丰富人员作为“转岗导师”，帮助其适应岗位变化。

　　四是用好社保与居住证等配套政策。将转岗员工纳入灵活就业社保体系，解决其职业保障问题。借助地方政策提高其就业归属感和发展空间。

　　北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆还提到了完善转型后的辅助政策。比如，提供系统培训，帮助内勤人员掌握销售技能；完善激励机制，确保转换后的员工有足够的动力和收入保障；建立健全职业发展通道，让员工看到转换角色后的长远发展前景等。

　　“大家担心的不是转型，而是转型后的收入和展业问题。”某保险机构代理人张秋对保通社表示，其实说到底就是对未来不确定的担忧，只要将这个捋顺了，推动转型就不是难题。

　　张秋曾在某保险机构做内勤，负责办公室相关工作。2019年前后，她开启了转型之路，在做保险代理人的5年间，张秋对这份工作有了更深入的认知。在其看来，转型不可怕。

　　“人到一定年纪，追求的东西就会不一样，做代理人可以让我有更开阔的眼界，也能接触到更多不同行业的人。”张秋在跟保通社交流时表示，在办公室做内勤时，视野往往会局限在很单一的领域，重点也主要是做好当前的工作，对于外界的信息了解得比较少。但做代理人后，受展业要求、专业能力等外在因素驱动，会被动或主动地学习很多东西，让自己的眼界打开，看事物的方式也会更不一样。

　　张秋很喜欢自己当前的状态，在其看来，这样的生活节奏完全在自己的掌控中。“每天可以接触不同的人，也不用打卡上班，可以让生活和工作安排得更灵活。”张秋在跟保通社聊完后，就准备去接刚放学的孩子，安置好孩子后，再去见客户。

　　不过，张秋也表示，做这份工作需要很大的勇气，以及承受短时间内可能没有收入的压力。张秋介绍，刚开始做代理人，展业对象基本都是身边的朋友和亲戚，这些是展业的开始，当然这些客户什么时候能签单成功、能签多少保费都是未知的，需要一点一点去发现和沟通，这个过程可能会很焦虑。

　　此外，收入也是张秋频繁提到的重点。在张秋看来，转型做代理人必须在收入方面有追求、有野心，这样才能有动力去展业和提高自己，同样做代理人也要做好收入减少的准备，毕竟刚开始是很难签单的，而不签单就意味着没有收入。

　　对于内勤转型，在张秋看来是可行的，也是一条新的路。“我身边有很多内勤转过来的，他们做得都不错。”张秋认为，内勤转型做代理人并不可怕，调整好心态是最关键的。

　　不过，业内人士认为，内勤转型是一个渐进的过程。朱俊生表示，内勤转岗销售的规模在短期内预计不会太大，但在压缩传统岗位、推动用工效率的趋势下，中长期可能呈现稳步上升趋势。特别是在大中型公司中，转岗会成为优化人力结构的重要工具。

　　“内勤转换角色的规模可能呈现‘渐进式增长’，初期以试点为主，后续逐步扩大。”杨帆表示，头部险企可能率先推动，预计未来3至5年内勤转销售占比或达5%至10%。但受限于销售压力和个人意愿，大规模转换可能性较低，更多是补充性调整。