主角每天都想攻略我-玩家心屈之地再启新的传奇奇旅！各观看《今日汇总》
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维修服务VIP客户专属服务，尊享特权：为VIP客户提供专属服务通道、优先维修、定期保养等特权服务，让客户享受尊贵体验。
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2、我们会就近安排观看网点的优秀的服务按您约定的时间准时上门！
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4、服务最后会主动向您讲解产品使用常识，指导您的使用！
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美满生活，从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力，将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活，离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力，我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上，服务用户”，这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意，是我们的更终目标。一直以来，我们在产品、服务的质量不断提升，不遗余力。“有问必复、有诉必应，从优从速”是我们对观看中心的一贯要求，我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信，有要求，有追求，才会有成绩；有要求，有追求，客户才会满意；我们更加坚信，美满生活，从开始。
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全国服务区域：
中卫市(中宁县、沙坡头区、海原县)
嘉兴市(桐乡市、南湖区、海盐县、海宁市、秀洲区、嘉善县、平湖市)
宜昌市(五峰土家族自治县、兴山县、西陵区、宜都市、猇亭区、长阳土家族自治县、夷陵区、点军区、伍家岗区、远安县、秭归县、枝江市、当阳市)
三亚市(天涯区、海棠区、吉阳区、崖州区)
平凉市(崆峒区、华亭市、灵台县、泾川县、静宁县、庄浪县、崇信县)
阿坝藏族羌族自治州(阿坝县、理县、马尔康市、松潘县、汶川县、红原县、小金县、黑水县、金川县、茂县、壤塘县、若尔盖县、九寨沟县)
白银市(景泰县、会宁县、平川区、靖远县、白银区)
湘西土家族苗族自治州(古丈县、凤凰县、泸溪县、龙山县、花垣县、保靖县、永顺县、吉首市)
内江市(隆昌市、威远县、东兴区、资中县、市中区)
宜春市(樟树市、丰城市、上高县、铜鼓县、靖安县、奉新县、宜丰县、袁州区、高安市、万载县)
潍坊市(寒亭区、昌邑市、奎文区、寿光市、青州市、高密市、诸城市、坊子区、临朐县、安丘市、潍城区、昌乐县)
保定市(满城区、清苑区、望都县、定兴县、博野县、涿州市、蠡县、竞秀区、高碑店市、安新县、曲阳县、顺平县、涞水县、高阳县、容城县、易县、安国市、徐水区、莲池区、涞源县、雄县、定州市、阜平县、唐县)
吉安市(安福县、泰和县、新干县、永新县、吉安县、吉州区、井冈山市、永丰县、万安县、青原区、峡江县、遂川县、吉水县)
乌兰察布市(察哈尔右翼前旗、化德县、察哈尔右翼后旗、兴和县、察哈尔右翼中旗、商都县、丰镇市、卓资县、集宁区、凉城县、四子王旗)
临沧市(镇康县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、临翔区、云县、耿马傣族佤族自治县、凤庆县、永德县、沧源佤族自治县)
西藏自治区
哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县)
迪庆藏族自治州(德钦县、香格里拉市、维西傈僳族自治县)
韶关市(曲江区、南雄市、翁源县、新丰县、始兴县、浈江区、乐昌市、仁化县、武江区、乳源瑶族自治县)
萍乡市(莲花县、芦溪县、湘东区、安源区、上栗县)
石家庄市(长安区、赵县、灵寿县、鹿泉区、赞皇县、桥西区、新华区、深泽县、裕华区、辛集市、栾城区、无极县、行唐县、新乐市、平山县、晋州市、正定县、元氏县、高邑县、井陉矿区、井陉县、藁城区)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、阿图什市、阿克陶县、乌恰县)
海北藏族自治州(海晏县、祁连县、刚察县、门源回族自治县)
枣庄市(台儿庄区、峄城区、薛城区、滕州市、山亭区、市中区)
娄底市(双峰县、新化县、娄星区、涟源市、冷水江市)
常德市(石门县、汉寿县、武陵区、津市市、鼎城区、安乡县、临澧县、桃源县、澧县)
营口市(鲅鱼圈区、站前区、老边区、西市区、大石桥市、盖州市)
河池市(罗城仫佬族自治县、东兰县、凤山县、环江毛南族自治县、都安瑶族自治县、南丹县、巴马瑶族自治县、宜州区、大化瑶族自治县、金城江区、天峨县)
清远市(连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县、清新区、连州市、阳山县、佛冈县、清城区、英德市)
延安市(安塞区、子长市、延长县、吴起县、黄陵县、黄龙县、富县、宜川县、志丹县、洛川县、延川县、甘泉县、宝塔区)
吴忠市(盐池县、青铜峡市、红寺堡区、利通区、同心县)
喀什地区(塔什库尔干塔吉克自治县、疏附县、伽师县、英吉沙县、喀什市、叶城县、巴楚县、岳普湖县、莎车县、泽普县、疏勒县、麦盖提县)
巴音郭楞蒙古自治州(若羌县、轮台县、和硕县、库尔勒市、尉犁县、且末县、和静县、焉耆回族自治县、博湖县)
防城港市(东兴市、上思县、防城区、港口区)
广州市(花都区、天河区、南沙区、白云区、越秀区、番禺区、海珠区、黄埔区、从化区、荔湾区、增城区)
眉山市(青神县、丹棱县、仁寿县、洪雅县、东坡区、彭山区)
杭州市(余杭区、建德市、临安区、滨江区、钱塘区、富阳区、西湖区、萧山区、淳安县、临平区、上城区、拱墅区、桐庐县)
双鸭山市(尖山区、集贤县、岭东区、宝山区、友谊县、饶河县、四方台区、宝清县)
蚌埠市(禹会区、固镇县、淮上区、龙子湖区、怀远县、五河县、蚌山区)
乌鲁木齐市(达坂城区、乌鲁木齐县、水磨沟区、天山区、新市区、头屯河区、沙依巴克区、米东区)
阜新市(新邱区、太平区、清河门区、海州区、彰武县、阜新蒙古族自治县、细河区)
鸡西市(恒山区、虎林市、滴道区、密山市、鸡东县、鸡冠区、城子河区、梨树区、麻山区)
西安市(周至县、蓝田县、灞桥区、长安区、碑林区、鄠邑区、临潼区、阎良区、雁塔区、莲湖区、未央区、高陵区、新城区)
锡林郭勒盟(正蓝旗、二连浩特市、东乌珠穆沁旗、锡林浩特市、西乌珠穆沁旗、太仆寺旗、多伦县、苏尼特左旗、镶黄旗、阿巴嘎旗、苏尼特右旗、正镶白旗)
恩施土家族苗族自治州(巴东县、来凤县、恩施市、咸丰县、鹤峰县、利川市、宣恩县、建始县)
北海市(合浦县、海城区、铁山港区、银海区)
梅州市(梅江区、五华县、大埔县、梅县区、兴宁市、蕉岭县、丰顺县、平远县)
仙桃市(潜江市、天门市、神农架林区)
德州市(陵城区、德城区、武城县、平原县、夏津县、庆云县、宁津县、乐陵市、临邑县、禹城市、齐河县)
抚顺市(清原满族自治县、望花区、顺城区、抚顺县、新宾满族自治县、东洲区、新抚区)
宣城市(宁国市、绩溪县、广德市、宣州区、郎溪县、旌德县、泾县)
赣州市(定南县、宁都县、南康区、上犹县、会昌县、寻乌县、全南县、于都县、大余县、瑞金市、安远县、兴国县、龙南市、信丰县、石城县、赣县区、章贡区、崇义县)
临汾市(洪洞县、侯马市、隰县、尧都区、安泽县、汾西县、大宁县、霍州市、永和县、古县、翼城县、襄汾县、乡宁县、吉县、曲沃县、浮山县、蒲县)
甘孜藏族自治州(巴塘县、乡城县、得荣县、新龙县、稻城县、雅江县、康定市、泸定县、甘孜县、理塘县、白玉县、石渠县、炉霍县、色达县、九龙县、德格县、丹巴县、道孚县)
江门市(新会区、蓬江区、鹤山市、开平市、恩平市、台山市、江海区)
汕头市(澄海区、潮南区、龙湖区、濠江区、金平区、潮阳区、南澳县)
香港特别行政区
泰州市(姜堰区、高港区、靖江市、泰兴市、兴化市、海陵区)
天津市(红桥区、东丽区、宁河区、滨海新区、武清区、南开区、河北区、宝坻区、蓟州区、静海区、西青区、河西区、津南区、和平区、河东区、北辰区)
芜湖市(繁昌区、鸠江区、南陵县、弋江区、无为市、镜湖区、湾沚区)
曲靖市(陆良县、马龙区、麒麟区、罗平县、师宗县、会泽县、富源县、沾益区、宣威市)
白山市(靖宇县、江源区、浑江区、抚松县、临江市、长白朝鲜族自治县)
铜川市(耀州区、宜君县、印台区、王益区)
新疆维吾尔自治区
黑河市(孙吴县、爱辉区、嫩江市、北安市、逊克县、五大连池市)
忻州市(五寨县、定襄县、五台县、静乐县、偏关县、保德县、神池县、河曲县、岢岚县、宁武县、繁峙县、代县、原平市、忻府区)
通化市(东昌区、梅河口市、二道江区、辉南县、集安市、柳河县、通化县)
襄阳市(保康县、襄州区、宜城市、谷城县、老河口市、南漳县、樊城区、襄城区、枣阳市)
南通市(如东县、启东市、海门区、崇川区、通州区、如皋市、海安市)
安康市(紫阳县、宁陕县、平利县、岚皋县、旬阳市、石泉县、白河县、镇坪县、汉滨区、汉阴县)
哈尔滨市(双城区、木兰县、香坊区、五常市、道里区、延寿县、松北区、平房区、阿城区、尚志市、南岗区、依兰县、呼兰区、通河县、方正县、道外区、巴彦县、宾县)
咸宁市(赤壁市、崇阳县、咸安区、通山县、嘉鱼县、通城县)
那曲市(班戈县、索县、比如县、巴青县、色尼区、安多县、嘉黎县、尼玛县、申扎县、双湖县、聂荣县)
海口市(琼山区、龙华区、美兰区、秀英区)
怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、福贡县、泸水市)
朝阳市(喀喇沁左翼蒙古族自治县、凌源市、建平县、龙城区、朝阳县、北票市、双塔区)
庆阳市(正宁县、环县、西峰区、庆城县、宁县、华池县、合水县、镇原县)
云浮市(新兴县、郁南县、云安区、云城区、罗定市)
台州市(天台县、黄岩区、温岭市、三门县、仙居县、玉环市、临海市、椒江区、路桥区)
淮北市(烈山区、相山区、杜集区、濉溪县)
中山市
重庆市(永川区、南岸区、巴南区、城口县、大足区、潼南区、云阳县、荣昌区、长寿区、綦江区、秀山土家族苗族自治县、丰都县、涪陵区、江北区、北碚区、梁平区、武隆区、黔江区、九龙坡区、大渡口区、巫山县、渝北区、渝中区、南川区、江津区、合川区、彭水苗族土家族自治县、忠县、万州区、铜梁区、开州区、巫溪县、璧山区、石柱土家族自治县、酉阳土家族苗族自治县、垫江县、奉节县、沙坪坝区)
汉中市(宁强县、洋县、城固县、镇巴县、佛坪县、西乡县、汉台区、南郑区、勉县、留坝县、略阳县)
周口市(鹿邑县、扶沟县、沈丘县、项城市、郸城县、太康县、川汇区、商水县、淮阳区、西华县)
衡水市(武强县、冀州区、故城县、深州市、枣强县、景县、阜城县、桃城区、武邑县、安平县、饶阳县)
贵阳市(白云区、修文县、云岩区、观山湖区、息烽县、乌当区、清镇市、花溪区、南明区、开阳县)
海南藏族自治州(同德县、贵南县、兴海县、共和县、贵德县)
沈阳市(法库县、于洪区、苏家屯区、沈河区、铁西区、辽中区、康平县、沈北新区、大东区、皇姑区、浑南区、新民市、和平区)
成都市(郫都区、彭州市、锦江区、大邑县、金牛区、青羊区、新津区、武侯区、简阳市、双流区、新都区、青白江区、崇州市、邛崃市、金堂县、龙泉驿区、都江堰市、蒲江县、温江区、成华区)
益阳市(赫山区、南县、沅江市、桃江县、资阳区、安化县)
无锡市(江阴市、滨湖区、梁溪区、锡山区、宜兴市、惠山区、新吴区)
呼和浩特市(赛罕区、玉泉区、新城区、土默特左旗、武川县、托克托县、和林格尔县、清水河县、回民区)
商洛市(商州区、山阳县、洛南县、商南县、镇安县、柞水县、丹凤县)
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果洛藏族自治州(久治县、班玛县、甘德县、玛多县、玛沁县、达日县)
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南阳市(新野县、宛城区、镇平县、西峡县、南召县、方城县、邓州市、内乡县、桐柏县、唐河县、卧龙区、社旗县、淅川县)
塔城地区(额敏县、和布克赛尔蒙古自治县、沙湾市、乌苏市、裕民县、塔城市、托里县)
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德阳市(中江县、什邡市、广汉市、旌阳区、罗江区、绵竹市)
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内蒙古自治区
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宿州市(砀山县、灵璧县、埇桥区、泗县、萧县)
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齐齐哈尔市(拜泉县、碾子山区、克山县、梅里斯达斡尔族区、昂昂溪区、铁锋区、建华区、龙沙区、龙江县、克东县、甘南县、泰来县、讷河市、富裕县、依安县、富拉尔基区)
荆州市(洪湖市、江陵县、公安县、松滋市、石首市、监利市、荆州区、沙市区)
山南市(琼结县、浪卡子县、加查县、措美县、错那市、洛扎县、桑日县、贡嘎县、曲松县、隆子县、乃东区、扎囊县)
南平市(顺昌县、建瓯市、松溪县、浦城县、光泽县、邵武市、延平区、政和县、建阳区、武夷山市)
达州市(宣汉县、开江县、达川区、万源市、通川区、渠县、大竹县)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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