99国精产品一二三区，当技术与伦理碰撞，谁来为真相负责？
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快科技4月22日消息，在正在举办的“2025华为智能电动&智能充电网络发布会”上，华为重磅发布了业界首个全液冷兆瓦快充解决方案。
峰值功率为1.5兆瓦，每分钟可补能20度电，最大充电电流达2400安培（可稳定输出15分钟），仅15分就能让300度的电池包完成满电循环，补能效率较传统快充桩提升近4倍。
华为兆瓦超充采用浸没式液冷技术，攻克高功率充电时的热失控难题，还能在-30℃至60℃的极端环境下稳定运行，故障率降低50%，设备寿命延长至15年。
搭载自主研发的SiC芯片，能量密度是传统硅基器件的3倍，配合智能功率分配算法，可动态调节输出功率，避免对电网造成冲击。
华为已联合11家车企开发了30余款4C超充重卡，覆盖港口、矿山等高频作业场景，通过V2G（车辆到电网）技术，实现充电桩与电网的智能互动，并与国家电网合作开发的智能调度系统，可动态调配充电功率，将电网负荷峰值降低40%。
华为兆瓦超充不仅适用于电动重卡，也能兼容乘用车和工程机械等多车型，支持99%的存量车型即插即充。
在深圳盐田港的试点中，电动重卡已实现“充电15分钟+作业4小时”的闭环，运营成本相比柴油车降低了35%。
当前华为与顺丰、京东等物流企业达成战略合作，首批将部署5000辆适配兆瓦超充的电动重卡，同时，华为还将积极参与制定兆瓦级充电协议，推动行业标准的建立和完善。
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责任编辑：落木
新华社北京4月22日电（记者姜琳）记者22日从人力资源社会保障部获悉，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局三部门近日印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》，支持企业稳岗位，助力劳动者提技能，兜牢失业保障底线。
通知明确助力企业稳定岗位，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年底，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%；社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
在助力劳动者提升技能方面，通知提出，继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2025年底，对参保缴费满1年、取得相应职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工或领取失业保险金人员发放技能提升补贴。
通知加强重点支持，在每人每年可享受1次补贴的基础上，对取得急需紧缺职业（工种）证书的，还可增加2次补贴次数；推动证岗相适，提高补贴的针对性和实效性，重点服务当地产业发展、就业需要和企业岗位需求。
通知还强调，要持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴等保生活待遇发放和大龄失业人员保障工作。各地要优化经办流程，各级相关部门要推动政策尽快落地见效。（完）
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