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最近三天的新闻大事|那些年我们追逐的秘密

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开封市(祥符区、尉氏县、鼓楼区、兰考县、顺河回族区、杞县、龙亭区、通许县、禹王台区)

嘉兴市(海盐县、秀洲区、平湖市、海宁市、嘉善县、南湖区、桐乡市)

赤峰市(松山区、巴林右旗、林西县、红山区、喀喇沁旗、宁城县、巴林左旗、翁牛特旗、克什克腾旗、阿鲁科尔沁旗、元宝山区、敖汉旗)

大理白族自治州(南涧彝族自治县、漾濞彝族自治县、剑川县、永平县、云龙县、弥渡县、洱源县、巍山彝族回族自治县、宾川县、大理市、祥云县、鹤庆县)

南阳市(唐河县、方城县、南召县、内乡县、宛城区、桐柏县、社旗县、卧龙区、邓州市、淅川县、镇平县、新野县、西峡县)

周口市(西华县、鹿邑县、沈丘县、川汇区、扶沟县、郸城县、商水县、淮阳区、项城市、太康县)

乌兰察布市(集宁区、察哈尔右翼中旗、四子王旗、卓资县、凉城县、察哈尔右翼后旗、丰镇市、商都县、察哈尔右翼前旗、兴和县、化德县)

常州市(溧阳市、新北区、钟楼区、武进区、天宁区、金坛区)

眉山市(洪雅县、仁寿县、丹棱县、东坡区、彭山区、青神县)

江门市(江海区、台山市、恩平市、鹤山市、开平市、蓬江区、新会区)

忻州市(河曲县、原平市、忻府区、岢岚县、神池县、五寨县、偏关县、五台县、静乐县、保德县、代县、繁峙县、定襄县、宁武县)

和田地区(洛浦县、和田县、策勒县、于田县、墨玉县、民丰县、皮山县、和田市)

海口市(龙华区、琼山区、秀英区、美兰区)

抚州市(东乡区、乐安县、南城县、崇仁县、宜黄县、资溪县、临川区、黎川县、南丰县、广昌县、金溪县)

遂宁市(射洪市、蓬溪县、船山区、大英县、安居区)

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宜昌市(猇亭区、兴山县、五峰土家族自治县、枝江市、秭归县、长阳土家族自治县、伍家岗区、夷陵区、西陵区、点军区、远安县、宜都市、当阳市)

潍坊市(潍城区、临朐县、寿光市、奎文区、诸城市、高密市、坊子区、昌乐县、寒亭区、青州市、安丘市、昌邑市)

北京市(房山区、延庆区、顺义区、朝阳区、丰台区、昌平区、通州区、西城区、东城区、密云区、大兴区、石景山区、海淀区、怀柔区、平谷区、门头沟区)

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三明市(永安市、宁化县、清流县、明溪县、建宁县、三元区、将乐县、尤溪县、泰宁县、大田县、沙县区)

鹤岗市(工农区、东山区、兴安区、南山区、兴山区、向阳区、萝北县、绥滨县)

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曲靖市(富源县、宣威市、沾益区、马龙区、罗平县、陆良县、麒麟区、师宗县、会泽县)

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承德市(滦平县、平泉市、围场满族蒙古族自治县、双滦区、鹰手营子矿区、宽城满族自治县、兴隆县、隆化县、承德县、双桥区、丰宁满族自治县)

葫芦岛市(南票区、龙港区、连山区、绥中县、建昌县、兴城市)

商丘市(梁园区、虞城县、柘城县、民权县、睢县、永城市、宁陵县、夏邑县、睢阳区)

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广州市(白云区、荔湾区、南沙区、天河区、从化区、花都区、越秀区、黄埔区、增城区、番禺区、海珠区)

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内蒙古自治区

长春市(二道区、宽城区、公主岭市、德惠市、双阳区、九台区、农安县、榆树市、绿园区、南关区、朝阳区)

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呼和浩特市(新城区、武川县、托克托县、土默特左旗、回民区、玉泉区、清水河县、赛罕区、和林格尔县)

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郑州市(巩义市、管城回族区、新密市、登封市、新郑市、二七区、上街区、惠济区、金水区、中牟县、荥阳市、中原区)

驻马店市(驿城区、遂平县、平舆县、汝南县、西平县、新蔡县、泌阳县、上蔡县、正阳县、确山县)

临汾市(侯马市、永和县、乡宁县、曲沃县、襄汾县、霍州市、隰县、大宁县、浮山县、翼城县、吉县、蒲县、尧都区、洪洞县、安泽县、古县、汾西县)

孝感市(应城市、安陆市、云梦县、汉川市、大悟县、孝南区、孝昌县)

南通市(海门区、海安市、通州区、如皋市、如东县、启东市、崇川区)

松原市(前郭尔罗斯蒙古族自治县、乾安县、扶余市、宁江区、长岭县)

武汉市(蔡甸区、东西湖区、汉阳区、江夏区、江汉区、江岸区、新洲区、黄陂区、武昌区、洪山区、硚口区、汉南区、青山区)

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河源市(源城区、东源县、和平县、紫金县、龙川县、连平县)

德州市(乐陵市、陵城区、德城区、齐河县、平原县、宁津县、庆云县、武城县、临邑县、夏津县、禹城市)

迪庆藏族自治州(香格里拉市、德钦县、维西傈僳族自治县)

武威市(古浪县、凉州区、天祝藏族自治县、民勤县)

楚雄彝族自治州(楚雄市、永仁县、牟定县、南华县、双柏县、大姚县、元谋县、禄丰市、武定县、姚安县)

湖州市(德清县、安吉县、南浔区、长兴县、吴兴区)

德阳市(什邡市、广汉市、罗江区、旌阳区、绵竹市、中江县)

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龙岩市(永定区、武平县、连城县、上杭县、长汀县、漳平市、新罗区)

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襄阳市(樊城区、保康县、宜城市、南漳县、枣阳市、襄城区、谷城县、老河口市、襄州区)

唐山市(曹妃甸区、滦州市、迁西县、路北区、乐亭县、玉田县、丰南区、迁安市、路南区、开平区、遵化市、丰润区、古冶区、滦南县)

玉树藏族自治州(治多县、称多县、玉树市、曲麻莱县、囊谦县、杂多县)

无锡市(梁溪区、惠山区、滨湖区、锡山区、江阴市、新吴区、宜兴市)

邵阳市(邵东市、城步苗族自治县、大祥区、邵阳县、新宁县、武冈市、新邵县、绥宁县、洞口县、北塔区、双清区、隆回县)

白山市(浑江区、靖宇县、长白朝鲜族自治县、抚松县、临江市、江源区)

博尔塔拉蒙古自治州(精河县、温泉县、博乐市、阿拉山口市)

珠海市(斗门区、香洲区、金湾区)

许昌市(禹州市、襄城县、建安区、长葛市、鄢陵县、魏都区)

北海市(合浦县、铁山港区、海城区、银海区)

平顶山市(郏县、鲁山县、舞钢市、叶县、汝州市、新华区、湛河区、石龙区、宝丰县、卫东区)

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澳门特别行政区

杭州市(建德市、临平区、拱墅区、萧山区、淳安县、滨江区、余杭区、桐庐县、西湖区、临安区、富阳区、钱塘区、上城区)

文山壮族苗族自治州(丘北县、马关县、砚山县、广南县、西畴县、麻栗坡县、富宁县、文山市)

红河哈尼族彝族自治州(河口瑶族自治县、个旧市、绿春县、弥勒市、红河县、建水县、蒙自市、开远市、泸西县、屏边苗族自治县、石屏县、金平苗族瑶族傣族自治县、元阳县)

鹤壁市(淇滨区、山城区、浚县、淇县、鹤山区)

阜阳市(界首市、颍东区、太和县、颍州区、阜南县、临泉县、颍上县、颍泉区)

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烟台市(蓬莱区、芝罘区、牟平区、龙口市、莱山区、莱阳市、栖霞市、海阳市、莱州市、福山区、招远市)

巴中市(通江县、平昌县、恩阳区、南江县、巴州区)

铜陵市(铜官区、义安区、郊区、枞阳县)

通辽市(扎鲁特旗、开鲁县、奈曼旗、科尔沁左翼后旗、库伦旗、科尔沁区、科尔沁左翼中旗、霍林郭勒市)

南充市(仪陇县、嘉陵区、高坪区、蓬安县、阆中市、营山县、西充县、顺庆区、南部县)

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淮安市(清江浦区、淮阴区、涟水县、洪泽区、淮安区、盱眙县、金湖县)

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新乡市(长垣市、封丘县、凤泉区、获嘉县、红旗区、新乡县、卫辉市、牧野区、原阳县、卫滨区、辉县市、延津县)

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  4月16日,微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》(“ESG”报告),全方位展示了微博在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造,展现了微博对可持续发展的长期承诺。

  微博董事长曹国伟在报告致辞中表示:“行而不辍,未来可期,我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来,微博将继续秉持‘以微博之力,让世界更美’的美好愿景,持续完善ESG管理体系,提升ESG治理水平,与社会各界携手共进,共同推动全球ESG事业的发展,构建人类可持续的美好未来。”

  打造多元全媒体内容生态扶持优质创作者

  作为全国领先的社交媒体平台,微博高度重视以用户为中心的优质内容输出,不断丰富内容形式,为用户提供丰富、多元、高质量的全媒体内容。

  2024年,微博积极推动垂直内容生态建设,现已打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域,形成多个兴趣圈层和社交生态,满足了用户多元化内容需求。

  在垂直内容生态蓬勃发展的同时,微博还积极拥抱人工智能发展趋势,全面促进AI技术在多项业务场景的落地。2024年,微博自主研发“知微”大语言模型,并成功通过备案,更陆续推出微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能,优化用户体验,提升内容生产和互动效率。

  微博相信,扶持优质博主是平台持续发展的重要前提。微博高度重视支持内容创作者,通过“微博超级红人节”“微博文化之夜”“微博竞燃之夜”等市场化活动和多元化宣传渠道助力创作者扩大影响力,突破受众圈层,提升社会影响力。微博还对新入驻博主进行宣传,提供粉丝推荐方面的扶持,提升博主入驻体验。2024年,微博开放音频功能,累计投入超过1亿元人民币的曝光资源,支持音频创作者的成长与发展。

  此外,微博还持续优化社区治理,关注青少年保护,保障平台环境的健康和安全性,为用户和客户提供更好体验。

  塑造平等包容企业文化女性员工占比53%

  作为员工成长助力者,2024年,微博继续致力于打造平等、包容、健康的工作环境,通过发布管理政策、明确组织架构、开展培训活动等形式,将平等多元的企业文化融入公司日常运营。

  微博持续践行平等雇佣原则,在招聘过程中,为不同性别、民族、肤色、年龄、宗教信仰的候选人提供平等的就业机会。2024年,公司继续执行保持雇佣约1%的残疾员工和5%的少数民族员工的目标。微博充分保障女性候选人享有公平机会。截至2024年底,女性员工整体占比为53%,STEM(科学、技术、工程、数学)相关职位女性占比47%,女性在公司担任多项领导者角色,包括高级管理层和董事会成员。

  同时,微博始终践行企业社会责任,深入贯彻国家“稳就业”政策,全力助力青年就业。2024年,公司为青年就业提供了更多基础岗位,相比23年增加了22%的岗位数量。

  为支持员工个人全面发展,微博还建立了完善的人才培训体系,员工培训覆盖率达100%,2024年人均受训时长约28小时,全面提升员工的专业素养与实战能力,赋能员工实现职业突破。

  2024年,微博继续为员工提供具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划,增强员工的归属感与认同感。微博延续“幸福浪”项目,并新增“感动时刻”员工关怀项目,完善员工幸福感提升体系,倡导健康的工作和生活方式。针对女性员工群体,微博开展了三八妇女节主题讲座、“粉红丝带”乳腺知识讲座等活动,塑造多元包容的企业文化和价值观,同时增强了女性员工的健康意识。2024年,微博员工敬业度调研结果为84%,同比提升超2%,并荣获多项优秀雇主奖项认可。

  践行社会公益弘扬传统文化

  微博深知社交媒体的平台价值,携手用户积极践行社会责任,在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用,与用户共创社会价值。

  自2012年推出微公益平台,微博通过平台开发社会新公益模式,推动社会公益实践。截至2024年末,微公益平台上线超过24000个公益项目,吸引超过5100万次网友捐赠,筹集超过7.6亿元慈善捐款。

  微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络,在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应,形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。面对台风、暴雨等自然灾害,微博迅速开通线上求助专区,并展开线下救助行动,有效支持应急救灾工作,2024年累计开展应急救灾项目74个。

  同时,微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵,持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年,微博共发起1000余个乡村振兴话题,累计阅读量超200亿次,讨论量逾500万次;微博还携手文旅部等多方力量发起S级项目#焕新非遗计划#,汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等,探索非遗传承新模式。该项目成功吸引超100位非遗传承人入驻,两百多位多领域大V成为非遗合伙人,话题阅读量超18亿,有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。

  十年荏苒,数智共生。微博深知,践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,对于每一个组织、机构和企业来说是义不容辞的责任,更是发展的契机所在。微博始终坚守“服务用户,创造社会价值”的初心,在可持续发展的各个领域持续发力,携手各方在数字时代的浪潮中共同成长,共绘未来璀璨画卷。

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