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邵阳市(城步苗族自治县、新宁县、北塔区、双清区、武冈市、新邵县、隆回县、大祥区、邵东市、洞口县、绥宁县、邵阳县)

博尔塔拉蒙古自治州(博乐市、温泉县、阿拉山口市、精河县)

重庆市(渝北区、万州区、涪陵区、垫江县、江北区、武隆区、开州区、北碚区、江津区、永川区、大渡口区、秀山土家族苗族自治县、荣昌区、铜梁区、城口县、石柱土家族自治县、巴南区、潼南区、綦江区、彭水苗族土家族自治县、合川区、沙坪坝区、南岸区、酉阳土家族苗族自治县、大足区、黔江区、忠县、梁平区、巫溪县、云阳县、丰都县、奉节县、南川区、璧山区、长寿区、渝中区、巫山县、九龙坡区)

辽阳市(文圣区、宏伟区、辽阳县、弓长岭区、白塔区、太子河区、灯塔市)  娄底市(双峰县、娄星区、涟源市、新化县、冷水江市)

延安市(吴起县、安塞区、宝塔区、富县、甘泉县、黄陵县、延川县、延长县、洛川县、黄龙县、子长市、宜川县、志丹县)

南阳市(南召县、方城县、内乡县、淅川县、新野县、宛城区、西峡县、卧龙区、唐河县、桐柏县、邓州市、镇平县、社旗县)

宜宾市(翠屏区、珙县、高县、筠连县、兴文县、南溪区、江安县、叙州区、屏山县、长宁县)

遂宁市(船山区、射洪市、蓬溪县、安居区、大英县)  黄石市(西塞山区、下陆区、黄石港区、阳新县、大冶市、铁山区)

昌都市(类乌齐县、卡若区、洛隆县、察雅县、八宿县、江达县、丁青县、边坝县、芒康县、左贡县、贡觉县)

湖州市(长兴县、安吉县、德清县、南浔区、吴兴区)

黄山市(徽州区、歙县、黟县、休宁县、祁门县、黄山区、屯溪区)

梧州市(万秀区、苍梧县、蒙山县、长洲区、藤县、岑溪市、龙圩区)

临夏回族自治州(广河县、东乡族自治县、永靖县、临夏县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、康乐县、临夏市、和政县)

莆田市(仙游县、涵江区、秀屿区、荔城区、城厢区)

攀枝花市(米易县、东区、仁和区、盐边县、西区)

辽源市(西安区、东辽县、东丰县、龙山区)

石嘴山市(平罗县、大武口区、惠农区)

荆州市(监利市、石首市、公安县、洪湖市、荆州区、沙市区、松滋市、江陵县)

四平市(铁东区、伊通满族自治县、铁西区、梨树县、双辽市)

鄂州市(华容区、梁子湖区、鄂城区)

永州市(江永县、零陵区、蓝山县、东安县、江华瑶族自治县、宁远县、冷水滩区、新田县、双牌县、祁阳市、道县)

昆明市(盘龙区、嵩明县、呈贡区、官渡区、石林彝族自治县、东川区、富民县、寻甸回族彝族自治县、安宁市、西山区、宜良县、五华区、禄劝彝族苗族自治县、晋宁区)

漳州市(东山县、龙海区、南靖县、诏安县、龙文区、芗城区、云霄县、长泰区、平和县、华安县、漳浦县)

淮南市(谢家集区、田家庵区、凤台县、潘集区、寿县、大通区、八公山区)

桂林市(灌阳县、阳朔县、资源县、龙胜各族自治县、灵川县、永福县、荔浦市、全州县、兴安县、临桂区、七星区、恭城瑶族自治县、象山区、秀峰区、平乐县、叠彩区、雁山区)

铜陵市(枞阳县、郊区、义安区、铜官区)

喀什地区(英吉沙县、泽普县、巴楚县、疏勒县、麦盖提县、塔什库尔干塔吉克自治县、叶城县、疏附县、伽师县、莎车县、岳普湖县、喀什市)

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马鞍山市(花山区、当涂县、雨山区、博望区、和县、含山县)

吉安市(新干县、永丰县、永新县、泰和县、吉州区、井冈山市、遂川县、吉水县、安福县、万安县、青原区、峡江县、吉安县)

珠海市(斗门区、香洲区、金湾区)

菏泽市(成武县、郓城县、牡丹区、东明县、定陶区、鄄城县、曹县、单县、巨野县)  黄冈市(团风县、罗田县、黄梅县、武穴市、黄州区、浠水县、麻城市、红安县、蕲春县、英山县)

张掖市(高台县、甘州区、山丹县、民乐县、临泽县、肃南裕固族自治县)

开封市(尉氏县、通许县、兰考县、杞县、顺河回族区、鼓楼区、禹王台区、祥符区、龙亭区)

晋中市(灵石县、左权县、和顺县、太谷区、寿阳县、榆社县、昔阳县、平遥县、祁县、榆次区、介休市)云浮市(罗定市、云城区、新兴县、郁南县、云安区)

东营市(河口区、广饶县、东营区、利津县、垦利区)  合肥市(肥西县、瑶海区、蜀山区、肥东县、巢湖市、庐江县、包河区、长丰县、庐阳区)

丹东市(宽甸满族自治县、元宝区、振安区、振兴区、凤城市、东港市)

肇庆市(广宁县、四会市、怀集县、端州区、高要区、德庆县、封开县、鼎湖区)

天水市(秦安县、武山县、清水县、张家川回族自治县、秦州区、麦积区、甘谷县)张家口市(万全区、涿鹿县、桥东区、沽源县、赤城县、尚义县、康保县、蔚县、阳原县、怀来县、张北县、崇礼区、桥西区、下花园区、怀安县、宣化区)

海南藏族自治州(贵德县、兴海县、贵南县、同德县、共和县)

渭南市(华州区、白水县、富平县、华阴市、韩城市、潼关县、合阳县、大荔县、澄城县、临渭区、蒲城县)

三沙市(西沙区、南沙区)

盐城市(阜宁县、建湖县、大丰区、盐都区、亭湖区、响水县、滨海县、射阳县、东台市)

西双版纳傣族自治州(景洪市、勐腊县、勐海县)

香港特别行政区

乌鲁木齐市(乌鲁木齐县、头屯河区、天山区、沙依巴克区、达坂城区、米东区、水磨沟区、新市区)

通化市(通化县、柳河县、梅河口市、集安市、辉南县、东昌区、二道江区)

广州市(从化区、南沙区、越秀区、天河区、白云区、黄埔区、番禺区、花都区、增城区、荔湾区、海珠区)

吉林市(桦甸市、龙潭区、磐石市、舒兰市、蛟河市、永吉县、丰满区、船营区、昌邑区)

商洛市(洛南县、丹凤县、山阳县、镇安县、商南县、柞水县、商州区)

佛山市(顺德区、禅城区、高明区、南海区、三水区)

汕尾市(陆丰市、陆河县、城区、海丰县)

株洲市(醴陵市、芦淞区、天元区、茶陵县、渌口区、荷塘区、炎陵县、石峰区、攸县)

仙桃市(天门市、潜江市、神农架林区)

吕梁市(临县、兴县、孝义市、文水县、交口县、离石区、汾阳市、岚县、方山县、柳林县、中阳县、石楼县、交城县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报

来源：华尔街见闻

汽车、手机、建材等商品涨价在即，消费者最终“扛下所有”。

本轮美股财报季，一个异常清晰的信号从众多美国大型企业CEO的口中传出：持续变化且难以预测的关税政策正带来普遍而深切的忧虑。

这种高度不确定性，不仅严重干扰了企业的正常规划与盈利预测，让商业规划几近瘫痪，也开始侵蚀消费者信心，并将导致汽车、手机等高价商品价格上涨。

其中，对经济敏感的旅游业已率先感受到了寒意。

规划几近瘫痪，经济前景蒙阴

关税政策的反复无常，让企业制定未来战略和给出业绩指引变得“几乎不可能”。

美国航空CEORobertIsom向投资者坦言：“我们不知道接下来会发生什么。”弥漫的不确定性直接转化为经营上的审慎。“这意味着我们不会雇佣那么多人，可能不会引进那么多飞机，意味着整体经济活动的减少。”他补充道，消费者在规划度假等大额支出时也同样犹豫不决，“在花费辛苦赚来的钱时，没人喜欢不确定性。”

正是基于这种“难以预测”的经济环境，美国航空、西南航空以及阿拉斯加航空集团均表示，休闲旅游需求已经显露疲态，并下调了各自的全年业绩展望。联合航空甚至发布了两个版本的业绩预测，分别对应经济稳定和经济衰退两种情景。

高盛CEODavidSolomon警告称，当前的不确定性水平“过高”，正在实实在在地“影响投资、支出和规划，并将对增长和经济产生影响”。

这与特朗普政府上任初期业界普遍存在的乐观预期形成了鲜明对比。维珍集团创始人RichardBranson更是直言，不可预测的贸易政策可能对经济造成“持久伤害”，动摇了原本“非常顺利”的经济基础。

消费者信心受挫，高价商品酝酿涨价

关税的阴影正直接投射到消费者身上，影响其信心和购买决策。信

用卡发行机构CapitalOneFinancial的CEORichardFairbank观察到一个双重现象：一方面，消费者似乎赶在预期涨价前增加了对电子产品、汽车等大件商品的购买，暂时推高了零售支出；但另一方面，信用卡账单只支付最低还款额的人数比例已高于疫情前水平，暗示潜在的财务压力正在累积。

与此同时，多家企业明确预警，成本上升最终可能传导至消费者。