一人一狗卡住6个小时：带你领略前所未有的品质生活体验！各观看《今日汇总》
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一人一狗卡住6个小时：带你领略前所未有的品质生活体验！售后观看电话观看服务中心成立于2009年，
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淄博市(高青县、沂源县、临淄区、桓台县、周村区、博山区、淄川区、张店区)
三亚市(海棠区、吉阳区、天涯区、崖州区)
博尔塔拉蒙古自治州(博乐市、温泉县、阿拉山口市、精河县)
金华市(永康市、武义县、兰溪市、东阳市、磐安县、义乌市、婺城区、浦江县、金东区)
晋城市(沁水县、阳城县、陵川县、城区、高平市、泽州县)
益阳市(安化县、资阳区、桃江县、赫山区、沅江市、南县)
张家界市(慈利县、永定区、桑植县、武陵源区)
淮南市(八公山区、大通区、田家庵区、凤台县、寿县、谢家集区、潘集区)
石嘴山市(惠农区、大武口区、平罗县)
齐齐哈尔市(梅里斯达斡尔族区、龙江县、依安县、建华区、克东县、碾子山区、昂昂溪区、讷河市、富拉尔基区、甘南县、克山县、拜泉县、铁锋区、富裕县、龙沙区、泰来县)
广西壮族自治区
咸阳市(武功县、长武县、渭城区、乾县、礼泉县、泾阳县、兴平市、永寿县、淳化县、秦都区、彬州市、旬邑县、三原县、杨陵区)
固原市(彭阳县、隆德县、西吉县、泾源县、原州区)
安顺市(西秀区、镇宁布依族苗族自治县、普定县、关岭布依族苗族自治县、平坝区、紫云苗族布依族自治县)
长沙市(浏阳市、天心区、雨花区、芙蓉区、长沙县、望城区、岳麓区、宁乡市、开福区)
自贡市(贡井区、自流井区、富顺县、大安区、沿滩区、荣县)
肇庆市(广宁县、鼎湖区、德庆县、高要区、四会市、封开县、怀集县、端州区)
柳州市(城中区、鹿寨县、鱼峰区、三江侗族自治县、柳江区、柳南区、柳城县、柳北区、融安县、融水苗族自治县)
滨州市(博兴县、惠民县、滨城区、无棣县、沾化区、邹平市、阳信县)
镇江市(丹阳市、丹徒区、润州区、京口区、句容市、扬中市)
牡丹江市(东宁市、宁安市、穆棱市、海林市、绥芬河市、林口县、西安区、阳明区、爱民区、东安区)
天水市(甘谷县、麦积区、秦安县、清水县、武山县、张家川回族自治县、秦州区)
贵阳市(息烽县、修文县、白云区、乌当区、南明区、清镇市、开阳县、花溪区、观山湖区、云岩区)
营口市(鲅鱼圈区、老边区、站前区、大石桥市、盖州市、西市区)
甘南藏族自治州(碌曲县、合作市、夏河县、迭部县、临潭县、卓尼县、玛曲县、舟曲县)
六盘水市(六枝特区、盘州市、钟山区、水城区)
辽阳市(弓长岭区、白塔区、太子河区、宏伟区、灯塔市、辽阳县、文圣区)
海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、乌兰县、茫崖市、都兰县、天峻县、德令哈市)
白银市(靖远县、白银区、会宁县、平川区、景泰县)
钦州市(钦南区、灵山县、浦北县、钦北区)
海口市(龙华区、琼山区、美兰区、秀英区)
随州市(曾都区、随县、广水市)
遵义市(道真仡佬族苗族自治县、正安县、桐梓县、习水县、红花岗区、汇川区、赤水市、余庆县、湄潭县、务川仡佬族苗族自治县、凤冈县、仁怀市、播州区、绥阳县)
德州市(夏津县、平原县、庆云县、陵城区、临邑县、宁津县、齐河县、德城区、武城县、乐陵市、禹城市)
河源市(紫金县、和平县、龙川县、连平县、东源县、源城区)
渭南市(澄城县、韩城市、潼关县、华州区、华阴市、临渭区、大荔县、蒲城县、富平县、合阳县、白水县)
德阳市(旌阳区、中江县、罗江区、什邡市、广汉市、绵竹市)
荆州市(洪湖市、沙市区、公安县、荆州区、松滋市、石首市、监利市、江陵县)
兰州市(皋兰县、西固区、七里河区、永登县、红古区、城关区、榆中县、安宁区)
乌海市(海勃湾区、乌达区、海南区)
阿坝藏族羌族自治州(理县、阿坝县、壤塘县、小金县、汶川县、黑水县、金川县、松潘县、茂县、若尔盖县、红原县、九寨沟县、马尔康市)
凉山彝族自治州(喜德县、盐源县、金阳县、德昌县、冕宁县、宁南县、会东县、木里藏族自治县、会理市、越西县、西昌市、昭觉县、普格县、美姑县、雷波县、布拖县、甘洛县)
商丘市(虞城县、永城市、睢县、宁陵县、柘城县、梁园区、夏邑县、民权县、睢阳区)
达州市(达川区、大竹县、渠县、开江县、宣汉县、通川区、万源市)
黄石市(西塞山区、铁山区、阳新县、下陆区、大冶市、黄石港区)
昌吉回族自治州(木垒哈萨克自治县、奇台县、吉木萨尔县、呼图壁县、阜康市、玛纳斯县、昌吉市)
温州市(永嘉县、龙湾区、瓯海区、龙港市、鹿城区、乐清市、苍南县、泰顺县、平阳县、文成县、洞头区、瑞安市)
聊城市(莘县、东阿县、阳谷县、临清市、东昌府区、茌平区、冠县、高唐县)
金昌市(永昌县、金川区)
南宁市(马山县、横州市、青秀区、宾阳县、西乡塘区、武鸣区、邕宁区、兴宁区、上林县、良庆区、江南区、隆安县)
山南市(隆子县、贡嘎县、桑日县、浪卡子县、措美县、琼结县、加查县、洛扎县、错那市、乃东区、扎囊县、曲松县)
塔城地区(沙湾市、和布克赛尔蒙古自治县、塔城市、托里县、裕民县、额敏县、乌苏市)
宿州市(泗县、砀山县、灵璧县、埇桥区、萧县)
铜陵市(义安区、枞阳县、铜官区、郊区)
安阳市(汤阴县、滑县、文峰区、殷都区、内黄县、林州市、龙安区、安阳县、北关区)
铜川市(宜君县、印台区、耀州区、王益区)
连云港市(东海县、赣榆区、连云区、海州区、灌云县、灌南县)
伊犁哈萨克自治州(昭苏县、奎屯市、霍城县、新源县、伊宁市、特克斯县、巩留县、霍尔果斯市、伊宁县、尼勒克县、察布查尔锡伯自治县)
淮安市(涟水县、洪泽区、淮安区、淮阴区、金湖县、清江浦区、盱眙县)
临汾市(隰县、吉县、乡宁县、襄汾县、霍州市、永和县、尧都区、洪洞县、古县、大宁县、浮山县、蒲县、安泽县、侯马市、翼城县、汾西县、曲沃县)
大兴安岭地区(呼玛县、漠河市、塔河县)
秦皇岛市(卢龙县、抚宁区、北戴河区、青龙满族自治县、海港区、山海关区、昌黎县)
太原市(娄烦县、万柏林区、迎泽区、清徐县、小店区、晋源区、杏花岭区、尖草坪区、古交市、阳曲县)
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克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、阿克陶县、乌恰县、阿图什市)
淮北市(相山区、濉溪县、烈山区、杜集区)
贵港市(港南区、港北区、平南县、桂平市、覃塘区)
梅州市(梅县区、丰顺县、平远县、大埔县、五华县、梅江区、兴宁市、蕉岭县)
绥化市(绥棱县、青冈县、明水县、兰西县、海伦市、望奎县、安达市、北林区、庆安县、肇东市)
本溪市(明山区、平山区、本溪满族自治县、桓仁满族自治县、南芬区、溪湖区)
上饶市(弋阳县、信州区、广丰区、鄱阳县、婺源县、德兴市、余干县、玉山县、横峰县、万年县、铅山县、广信区)
日照市(莒县、岚山区、东港区、五莲县)
临夏回族自治州(和政县、康乐县、临夏市、永靖县、临夏县、广河县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、东乡族自治县)
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怀化市(会同县、麻阳苗族自治县、中方县、洪江市、鹤城区、靖州苗族侗族自治县、芷江侗族自治县、通道侗族自治县、辰溪县、溆浦县、新晃侗族自治县、沅陵县)
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永州市(零陵区、道县、祁阳市、江永县、冷水滩区、蓝山县、东安县、双牌县、宁远县、新田县、江华瑶族自治县)
楚雄彝族自治州(双柏县、牟定县、禄丰市、楚雄市、武定县、大姚县、南华县、元谋县、永仁县、姚安县)
文山壮族苗族自治州(广南县、丘北县、马关县、西畴县、富宁县、麻栗坡县、砚山县、文山市)
合肥市(包河区、长丰县、庐阳区、瑶海区、巢湖市、庐江县、肥东县、蜀山区、肥西县)
锦州市(古塔区、太和区、黑山县、北镇市、义县、凌河区、凌海市)
十堰市(竹溪县、竹山县、张湾区、茅箭区、房县、丹江口市、郧西县、郧阳区)
泰州市(海陵区、泰兴市、兴化市、靖江市、姜堰区、高港区)
来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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