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张家界市(武陵源区、永定区、慈利县、桑植县)
景德镇市(乐平市、昌江区、珠山区、浮梁县)
舟山市(定海区、普陀区、岱山县、嵊泗县)
仙桃市(天门市、潜江市、神农架林区)
漳州市(漳浦县、云霄县、南靖县、长泰区、龙文区、东山县、诏安县、平和县、芗城区、龙海区、华安县)
云浮市(新兴县、罗定市、郁南县、云安区、云城区)
保定市(阜平县、易县、清苑区、高阳县、唐县、安新县、安国市、竞秀区、雄县、涞水县、徐水区、涿州市、曲阳县、博野县、满城区、望都县、莲池区、高碑店市、顺平县、定州市、涞源县、容城县、蠡县、定兴县)
孝感市(汉川市、孝昌县、孝南区、安陆市、大悟县、应城市、云梦县)
安阳市(殷都区、文峰区、滑县、龙安区、林州市、汤阴县、安阳县、北关区、内黄县)
运城市(河津市、永济市、闻喜县、绛县、万荣县、稷山县、夏县、垣曲县、盐湖区、平陆县、临猗县、新绛县、芮城县)
青岛市(平度市、市南区、胶州市、李沧区、即墨区、莱西市、城阳区、崂山区、市北区、黄岛区)
巴音郭楞蒙古自治州(尉犁县、库尔勒市、和静县、若羌县、焉耆回族自治县、博湖县、轮台县、且末县、和硕县)
徐州市(睢宁县、丰县、铜山区、泉山区、沛县、新沂市、云龙区、邳州市、鼓楼区、贾汪区)
宜春市(樟树市、靖安县、上高县、奉新县、高安市、丰城市、宜丰县、铜鼓县、万载县、袁州区)
阿坝藏族羌族自治州(汶川县、黑水县、若尔盖县、壤塘县、红原县、小金县、茂县、九寨沟县、理县、松潘县、金川县、马尔康市、阿坝县)
芜湖市(湾沚区、鸠江区、镜湖区、无为市、繁昌区、弋江区、南陵县)
佛山市(南海区、顺德区、高明区、禅城区、三水区)
昆明市(禄劝彝族苗族自治县、盘龙区、寻甸回族彝族自治县、五华区、官渡区、嵩明县、富民县、石林彝族自治县、宜良县、西山区、晋宁区、呈贡区、东川区、安宁市)
临沧市(镇康县、云县、耿马傣族佤族自治县、永德县、凤庆县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、沧源佤族自治县、临翔区)
陇南市(宕昌县、文县、武都区、礼县、康县、成县、西和县、徽县、两当县)
东营市(垦利区、东营区、利津县、河口区、广饶县)
乌兰察布市(察哈尔右翼前旗、化德县、兴和县、商都县、察哈尔右翼中旗、凉城县、丰镇市、四子王旗、察哈尔右翼后旗、集宁区、卓资县)
海南藏族自治州(同德县、贵德县、共和县、贵南县、兴海县)
安顺市(镇宁布依族苗族自治县、普定县、平坝区、关岭布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、西秀区)
雅安市(石棉县、汉源县、宝兴县、雨城区、芦山县、荥经县、天全县、名山区)
石河子市(昆玉市、北屯市、白杨市、可克达拉市、新星市、阿拉尔市、图木舒克市、铁门关市、五家渠市、胡杨河市、双河市)
菏泽市(东明县、牡丹区、单县、郓城县、曹县、巨野县、成武县、定陶区、鄄城县)
娄底市(涟源市、冷水江市、双峰县、新化县、娄星区)
巴彦淖尔市(乌拉特后旗、杭锦后旗、乌拉特前旗、临河区、磴口县、乌拉特中旗、五原县)
滁州市(来安县、凤阳县、天长市、南谯区、明光市、定远县、全椒县、琅琊区)
常德市(桃源县、汉寿县、临澧县、安乡县、石门县、津市市、澧县、鼎城区、武陵区)
北京市(密云区、石景山区、大兴区、通州区、平谷区、丰台区、房山区、延庆区、怀柔区、昌平区、西城区、顺义区、海淀区、东城区、门头沟区、朝阳区)
绵阳市(盐亭县、涪城区、江油市、梓潼县、北川羌族自治县、三台县、游仙区、平武县、安州区)
上海市(青浦区、崇明区、奉贤区、黄浦区、杨浦区、虹口区、徐汇区、长宁区、普陀区、松江区、浦东新区、嘉定区、静安区、闵行区、金山区、宝山区)
商丘市(梁园区、睢阳区、睢县、虞城县、民权县、永城市、夏邑县、柘城县、宁陵县)
蚌埠市(怀远县、淮上区、蚌山区、固镇县、龙子湖区、五河县、禹会区)
廊坊市(固安县、大厂回族自治县、永清县、三河市、香河县、大城县、广阳区、文安县、安次区、霸州市)
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乌海市(海勃湾区、乌达区、海南区)
宝鸡市(千阳县、眉县、凤县、凤翔区、扶风县、麟游县、渭滨区、金台区、岐山县、太白县、陇县、陈仓区)
襄阳市(谷城县、樊城区、枣阳市、南漳县、宜城市、襄州区、襄城区、老河口市、保康县)
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宁德市(古田县、柘荣县、寿宁县、蕉城区、福鼎市、福安市、周宁县、屏南县、霞浦县)
阳江市(江城区、阳春市、阳东区、阳西县)
亳州市(蒙城县、谯城区、涡阳县、利辛县)
铁岭市(开原市、铁岭县、调兵山市、西丰县、清河区、昌图县、银州区)
烟台市(莱山区、龙口市、蓬莱区、莱州市、牟平区、栖霞市、海阳市、福山区、莱阳市、芝罘区、招远市)
广元市(利州区、剑阁县、昭化区、朝天区、苍溪县、旺苍县、青川县)
甘孜藏族自治州(乡城县、炉霍县、白玉县、九龙县、理塘县、雅江县、石渠县、巴塘县、德格县、康定市、道孚县、得荣县、色达县、新龙县、泸定县、丹巴县、甘孜县、稻城县)
佳木斯市(桦南县、抚远市、向阳区、郊区、同江市、前进区、东风区、汤原县、富锦市、桦川县)
德宏傣族景颇族自治州(梁河县、瑞丽市、盈江县、陇川县、芒市)
衡阳市(耒阳市、珠晖区、石鼓区、衡山县、衡阳县、祁东县、常宁市、南岳区、衡南县、蒸湘区、衡东县、雁峰区)
吐鲁番市(高昌区、托克逊县、鄯善县)
济源市
双鸭山市(宝清县、宝山区、岭东区、集贤县、尖山区、四方台区、友谊县、饶河县)
汕头市(金平区、潮阳区、濠江区、南澳县、澄海区、潮南区、龙湖区)
杭州市(桐庐县、萧山区、钱塘区、上城区、西湖区、滨江区、拱墅区、富阳区、临安区、临平区、建德市、余杭区、淳安县)
随州市(曾都区、随县、广水市)
潍坊市(昌乐县、坊子区、昌邑市、安丘市、临朐县、奎文区、寿光市、潍城区、高密市、诸城市、寒亭区、青州市)
鞍山市(千山区、台安县、岫岩满族自治县、立山区、铁西区、海城市、铁东区)
邢台市(任泽区、清河县、襄都区、南和区、临城县、内丘县、南宫市、宁晋县、巨鹿县、威县、沙河市、柏乡县、广宗县、新河县、临西县、信都区、隆尧县、平乡县)
通辽市(扎鲁特旗、科尔沁区、科尔沁左翼后旗、开鲁县、库伦旗、奈曼旗、科尔沁左翼中旗、霍林郭勒市)
黄南藏族自治州(同仁市、尖扎县、河南蒙古族自治县、泽库县)
怒江傈僳族自治州(泸水市、贡山独龙族怒族自治县、福贡县、兰坪白族普米族自治县)
赣州市(寻乌县、龙南市、安远县、会昌县、大余县、信丰县、上犹县、赣县区、崇义县、于都县、南康区、兴国县、宁都县、全南县、石城县、章贡区、定南县、瑞金市)
十堰市(郧阳区、郧西县、房县、张湾区、丹江口市、竹山县、茅箭区、竹溪县)
福州市(连江县、台江区、福清市、仓山区、罗源县、永泰县、长乐区、闽侯县、马尾区、闽清县、鼓楼区、平潭县、晋安区)
四平市(伊通满族自治县、双辽市、铁西区、梨树县、铁东区)
咸阳市(三原县、杨陵区、长武县、淳化县、礼泉县、旬邑县、泾阳县、武功县、秦都区、永寿县、渭城区、彬州市、乾县、兴平市)
唐山市(滦南县、玉田县、路北区、丰南区、乐亭县、古冶区、开平区、迁西县、迁安市、丰润区、路南区、遵化市、滦州市、曹妃甸区)
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惠州市(龙门县、惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县)
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阿拉善盟(阿拉善左旗、额济纳旗、阿拉善右旗)
玉林市(兴业县、陆川县、北流市、博白县、容县、福绵区、玉州区)
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本溪市(明山区、南芬区、桓仁满族自治县、溪湖区、本溪满族自治县、平山区)
百色市(那坡县、西林县、隆林各族自治县、平果市、靖西市、德保县、乐业县、田阳区、右江区、凌云县、田林县、田东县)
辽阳市(弓长岭区、文圣区、灯塔市、白塔区、宏伟区、太子河区、辽阳县)
鹤壁市(浚县、鹤山区、山城区、淇滨区、淇县)
张掖市(肃南裕固族自治县、高台县、民乐县、临泽县、甘州区、山丹县)
哈尔滨市(宾县、双城区、呼兰区、尚志市、南岗区、阿城区、方正县、延寿县、巴彦县、木兰县、松北区、五常市、依兰县、道外区、道里区、香坊区、通河县、平房区)
郴州市(嘉禾县、资兴市、宜章县、苏仙区、桂阳县、桂东县、汝城县、临武县、北湖区、永兴县、安仁县)
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4月16日,微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》(“ESG”报告),全方位展示了微博在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造,展现了微博对可持续发展的长期承诺。
微博董事长曹国伟在报告致辞中表示:“行而不辍,未来可期,我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来,微博将继续秉持‘以微博之力,让世界更美’的美好愿景,持续完善ESG管理体系,提升ESG治理水平,与社会各界携手共进,共同推动全球ESG事业的发展,构建人类可持续的美好未来。”
打造多元全媒体内容生态扶持优质创作者
作为全国领先的社交媒体平台,微博高度重视以用户为中心的优质内容输出,不断丰富内容形式,为用户提供丰富、多元、高质量的全媒体内容。
2024年,微博积极推动垂直内容生态建设,现已打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域,形成多个兴趣圈层和社交生态,满足了用户多元化内容需求。
在垂直内容生态蓬勃发展的同时,微博还积极拥抱人工智能发展趋势,全面促进AI技术在多项业务场景的落地。2024年,微博自主研发“知微”大语言模型,并成功通过备案,更陆续推出微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能,优化用户体验,提升内容生产和互动效率。
微博相信,扶持优质博主是平台持续发展的重要前提。微博高度重视支持内容创作者,通过“微博超级红人节”“微博文化之夜”“微博竞燃之夜”等市场化活动和多元化宣传渠道助力创作者扩大影响力,突破受众圈层,提升社会影响力。微博还对新入驻博主进行宣传,提供粉丝推荐方面的扶持,提升博主入驻体验。2024年,微博开放音频功能,累计投入超过1亿元人民币的曝光资源,支持音频创作者的成长与发展。
此外,微博还持续优化社区治理,关注青少年保护,保障平台环境的健康和安全性,为用户和客户提供更好体验。
塑造平等包容企业文化女性员工占比53%
作为员工成长助力者,2024年,微博继续致力于打造平等、包容、健康的工作环境,通过发布管理政策、明确组织架构、开展培训活动等形式,将平等多元的企业文化融入公司日常运营。
微博持续践行平等雇佣原则,在招聘过程中,为不同性别、民族、肤色、年龄、宗教信仰的候选人提供平等的就业机会。2024年,公司继续执行保持雇佣约1%的残疾员工和5%的少数民族员工的目标。微博充分保障女性候选人享有公平机会。截至2024年底,女性员工整体占比为53%,STEM(科学、技术、工程、数学)相关职位女性占比47%,女性在公司担任多项领导者角色,包括高级管理层和董事会成员。
同时,微博始终践行企业社会责任,深入贯彻国家“稳就业”政策,全力助力青年就业。2024年,公司为青年就业提供了更多基础岗位,相比23年增加了22%的岗位数量。
为支持员工个人全面发展,微博还建立了完善的人才培训体系,员工培训覆盖率达100%,2024年人均受训时长约28小时,全面提升员工的专业素养与实战能力,赋能员工实现职业突破。
2024年,微博继续为员工提供具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划,增强员工的归属感与认同感。微博延续“幸福浪”项目,并新增“感动时刻”员工关怀项目,完善员工幸福感提升体系,倡导健康的工作和生活方式。针对女性员工群体,微博开展了三八妇女节主题讲座、“粉红丝带”乳腺知识讲座等活动,塑造多元包容的企业文化和价值观,同时增强了女性员工的健康意识。2024年,微博员工敬业度调研结果为84%,同比提升超2%,并荣获多项优秀雇主奖项认可。
践行社会公益弘扬传统文化
微博深知社交媒体的平台价值,携手用户积极践行社会责任,在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用,与用户共创社会价值。
自2012年推出微公益平台,微博通过平台开发社会新公益模式,推动社会公益实践。截至2024年末,微公益平台上线超过24000个公益项目,吸引超过5100万次网友捐赠,筹集超过7.6亿元慈善捐款。
微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络,在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应,形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。面对台风、暴雨等自然灾害,微博迅速开通线上求助专区,并展开线下救助行动,有效支持应急救灾工作,2024年累计开展应急救灾项目74个。
同时,微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵,持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年,微博共发起1000余个乡村振兴话题,累计阅读量超200亿次,讨论量逾500万次;微博还携手文旅部等多方力量发起S级项目#焕新非遗计划#,汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等,探索非遗传承新模式。该项目成功吸引超100位非遗传承人入驻,两百多位多领域大V成为非遗合伙人,话题阅读量超18亿,有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。
十年荏苒,数智共生。微博深知,践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,对于每一个组织、机构和企业来说是义不容辞的责任,更是发展的契机所在。微博始终坚守“服务用户,创造社会价值”的初心,在可持续发展的各个领域持续发力,携手各方在数字时代的浪潮中共同成长,共绘未来璀璨画卷。
新闻结尾
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