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全国服务区域：
榆林市(靖边县、绥德县、吴堡县、定边县、米脂县、神木市、榆阳区、横山区、清涧县、佳县、子洲县、府谷县)
白城市(大安市、洮南市、洮北区、通榆县、镇赉县)
通化市(辉南县、通化县、集安市、柳河县、二道江区、梅河口市、东昌区)
渭南市(白水县、富平县、华州区、蒲城县、韩城市、澄城县、大荔县、华阴市、合阳县、潼关县、临渭区)
鹤壁市(山城区、淇滨区、鹤山区、浚县、淇县)
黄冈市(麻城市、武穴市、英山县、罗田县、团风县、红安县、黄州区、蕲春县、浠水县、黄梅县)
漯河市(源汇区、郾城区、临颍县、召陵区、舞阳县)
丽江市(玉龙纳西族自治县、永胜县、华坪县、宁蒗彝族自治县、古城区)
济源市
东莞市
乐山市(沐川县、犍为县、峨边彝族自治县、马边彝族自治县、金口河区、井研县、市中区、峨眉山市、夹江县、五通桥区、沙湾区)
哈密市(伊州区、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县)
成都市(蒲江县、邛崃市、青白江区、郫都区、金牛区、新津区、青羊区、龙泉驿区、双流区、彭州市、崇州市、简阳市、温江区、新都区、大邑县、成华区、都江堰市、武侯区、金堂县、锦江区)
焦作市(修武县、沁阳市、温县、解放区、武陟县、博爱县、中站区、马村区、山阳区、孟州市)
昌吉回族自治州(吉木萨尔县、阜康市、木垒哈萨克自治县、呼图壁县、昌吉市、奇台县、玛纳斯县)
吐鲁番市(鄯善县、托克逊县、高昌区)
阿里地区(日土县、措勤县、革吉县、噶尔县、改则县、札达县、普兰县)
迪庆藏族自治州(德钦县、香格里拉市、维西傈僳族自治县)
嘉兴市(嘉善县、桐乡市、平湖市、海盐县、南湖区、海宁市、秀洲区)
宁夏回族自治区
铜川市(印台区、宜君县、耀州区、王益区)
随州市(广水市、随县、曾都区)
白银市(靖远县、白银区、平川区、景泰县、会宁县)
常德市(津市市、桃源县、临澧县、安乡县、鼎城区、石门县、澧县、武陵区、汉寿县)
怒江傈僳族自治州(福贡县、兰坪白族普米族自治县、泸水市、贡山独龙族怒族自治县)
平凉市(崆峒区、灵台县、庄浪县、静宁县、华亭市、崇信县、泾川县)
孝感市(大悟县、孝南区、孝昌县、应城市、安陆市、汉川市、云梦县)
郑州市(中原区、荥阳市、中牟县、上街区、新郑市、二七区、巩义市、登封市、新密市、惠济区、管城回族区、金水区)
辽阳市(文圣区、太子河区、宏伟区、辽阳县、白塔区、弓长岭区、灯塔市)
松原市(乾安县、扶余市、前郭尔罗斯蒙古族自治县、长岭县、宁江区)
烟台市(芝罘区、莱山区、蓬莱区、莱阳市、招远市、福山区、龙口市、牟平区、莱州市、海阳市、栖霞市)
商洛市(商南县、镇安县、柞水县、洛南县、商州区、丹凤县、山阳县)
安阳市(滑县、汤阴县、龙安区、北关区、安阳县、殷都区、林州市、文峰区、内黄县)
珠海市(金湾区、斗门区、香洲区)
扬州市(仪征市、江都区、邗江区、广陵区、高邮市、宝应县)
西藏自治区
延安市(洛川县、安塞区、延长县、子长市、黄龙县、富县、宜川县、志丹县、黄陵县、延川县、甘泉县、宝塔区、吴起县)
洛阳市(老城区、洛宁县、栾川县、西工区、瀍河回族区、偃师区、宜阳县、涧西区、嵩县、孟津区、伊川县、洛龙区、汝阳县、新安县)
楚雄彝族自治州(永仁县、姚安县、大姚县、元谋县、楚雄市、双柏县、禄丰市、牟定县、武定县、南华县)
塔城地区(额敏县、托里县、沙湾市、裕民县、乌苏市、和布克赛尔蒙古自治县、塔城市)
牡丹江市(林口县、阳明区、东安区、穆棱市、西安区、绥芬河市、爱民区、海林市、宁安市、东宁市)
永州市(东安县、道县、新田县、江永县、江华瑶族自治县、宁远县、冷水滩区、双牌县、祁阳市、零陵区、蓝山县)
深圳市(坪山区、龙华区、龙岗区、南山区、罗湖区、光明区、福田区、盐田区、宝安区)
张家界市(慈利县、武陵源区、桑植县、永定区)
聊城市(东阿县、莘县、东昌府区、阳谷县、临清市、高唐县、冠县、茌平区)
保定市(安国市、莲池区、高碑店市、雄县、曲阳县、竞秀区、阜平县、涞源县、易县、高阳县、容城县、望都县、安新县、徐水区、满城区、博野县、涞水县、清苑区、定州市、顺平县、唐县、定兴县、涿州市、蠡县)
四平市(梨树县、双辽市、伊通满族自治县、铁西区、铁东区)
大同市(云州区、新荣区、广灵县、天镇县、左云县、灵丘县、云冈区、平城区、阳高县、浑源县)
吕梁市(交口县、中阳县、文水县、石楼县、兴县、柳林县、岚县、离石区、方山县、交城县、汾阳市、孝义市、临县)
信阳市(光山县、平桥区、潢川县、商城县、息县、浉河区、淮滨县、新县、固始县、罗山县)
柳州市(鹿寨县、鱼峰区、融水苗族自治县、柳江区、三江侗族自治县、柳北区、城中区、柳城县、融安县、柳南区)
汕尾市(陆丰市、海丰县、陆河县、城区)
曲靖市(富源县、罗平县、沾益区、陆良县、麒麟区、师宗县、马龙区、会泽县、宣威市)
广安市(华蓥市、邻水县、前锋区、广安区、武胜县、岳池县)
湘潭市(岳塘区、雨湖区、韶山市、湘乡市、湘潭县)
宝鸡市(麟游县、眉县、岐山县、扶风县、陇县、金台区、千阳县、凤县、渭滨区、陈仓区、太白县、凤翔区)
临夏回族自治州(积石山保安族东乡族撒拉族自治县、广河县、永靖县、临夏县、康乐县、东乡族自治县、和政县、临夏市)
黔南布依族苗族自治州(瓮安县、罗甸县、龙里县、都匀市、荔波县、惠水县、平塘县、贵定县、长顺县、独山县、三都水族自治县、福泉市)
澳门特别行政区
钦州市(钦南区、灵山县、浦北县、钦北区)
邯郸市(大名县、曲周县、馆陶县、武安市、鸡泽县、丛台区、复兴区、磁县、肥乡区、邯山区、魏县、峰峰矿区、永年区、涉县、广平县、成安县、邱县、临漳县)
鹰潭市(余江区、贵溪市、月湖区)
黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、尖扎县、同仁市、泽库县)
南昌市(红谷滩区、东湖区、新建区、安义县、青云谱区、西湖区、进贤县、青山湖区、南昌县)
承德市(宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、滦平县、鹰手营子矿区、丰宁满族自治县、双滦区、兴隆县、隆化县、平泉市、双桥区、承德县)
百色市(田东县、田阳区、德保县、田林县、乐业县、西林县、平果市、那坡县、隆林各族自治县、右江区、靖西市、凌云县)
盐城市(射阳县、响水县、盐都区、阜宁县、亭湖区、建湖县、东台市、大丰区、滨海县)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿图什市、阿合奇县、乌恰县、阿克陶县)
南通市(海门区、如东县、崇川区、海安市、启东市、如皋市、通州区)
固原市(隆德县、彭阳县、泾源县、原州区、西吉县)
德宏傣族景颇族自治州(芒市、陇川县、梁河县、盈江县、瑞丽市)
西双版纳傣族自治州(勐海县、勐腊县、景洪市)
锦州市(黑山县、义县、北镇市、古塔区、太和区、凌海市、凌河区)
玉树藏族自治州(杂多县、治多县、囊谦县、玉树市、曲麻莱县、称多县)
延边朝鲜族自治州(珲春市、敦化市、延吉市、安图县、图们市、和龙市、汪清县、龙井市)
徐州市(丰县、睢宁县、铜山区、邳州市、新沂市、云龙区、沛县、鼓楼区、贾汪区、泉山区)
海口市(琼山区、秀英区、美兰区、龙华区)
淄博市(博山区、周村区、沂源县、张店区、临淄区、淄川区、高青县、桓台县)
枣庄市(薛城区、滕州市、山亭区、峄城区、台儿庄区、市中区)
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五指山市(文昌市、乐东黎族自治县、东方市、屯昌县、万宁市、定安县、澄迈县、陵水黎族自治县、临高县、昌江黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、琼海市、保亭黎族苗族自治县、白沙黎族自治县)
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宿州市(泗县、灵璧县、砀山县、埇桥区、萧县)
哈尔滨市(平房区、木兰县、南岗区、通河县、方正县、道外区、香坊区、道里区、宾县、尚志市、依兰县、双城区、延寿县、呼兰区、巴彦县、阿城区、五常市、松北区)
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【破解就业歧视，促进就业公平⑤】“因为第一学历是‘双非’，很多面试机会都没了”
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一些企业在招聘时将第一学历作为“硬杠杠”。今年全国两会期间，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。日前，教育部印发通知，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。
“因为第一学历是‘双非’(非985、非211)院校，应聘某些知名大厂、研究院和央国企连进面试的机会都没有。”4月9日，国内某知名985高校的研三学生李志宇向记者讲述了他参加秋招求职的“囧事”。
近年来，每到毕业季，关于第一学历就业歧视的话题常常引发热议。今年全国两会期间，#建议破除就业唯学历论#话题冲上热搜榜第一位，多位代表委员建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制，给予求职者公平竞争的机会。
本科“双非”求职者遇学历门槛
本科毕业后，李志宇以高出国家线50多分的成绩考入某985高校的电子信息专业。研究生期间，他多次拿到奖学金，在SCI上发表4篇论文。
“找工作时我投了几家汽车和互联网行业的大厂，都因第一学历被拒了。”李志宇说，虽然企业不会明示，但“卡”第一学历已成为心知肚明的“潜规则”，学生们还会戏称这样的企业为“学历厂”。
碰到“学历厂”，即便是同一院校、相同专业甚至同班的研究生，也会因第一学历差异，有不同的待遇。
“2021年博士一毕业我就投了老家的一所211高校，对方打电话很客气地告之，我的本科经验跟他们的目标不是很匹配，这让我以为自己跟重点高校无缘了。”某985高校讲师李楠楠说。
李楠楠本科“双非”，但硕士考上了全国排名前十的高校，博士就读于全球百强高校，其间出国访学，发表多篇论文、参加多次学术会议。
即便如此，李楠楠仍遭遇了第一学历歧视，但她发现并非所有重点高校都将第一学历作为“硬杠杠”。入职现在的高校后，行政人员曾私下表示，她的弱项就是本科院校不好，胜在其他成绩够亮眼。
“我的许多师弟师妹就没有这么好的机会了，比如一个师妹，本科‘双非’，拿到的最好的录用通知就是一所普通高校的，实在不甘心又去读了博士后。”李楠楠说。
人力资源服务机构“前程无忧”的一项相关调研显示，七成受访者曾遇到第一学历限制。其中，有四成受访者曾接触到企业在招聘信息中明确标注了“985/211本科优先”“仅限统招/全日制本科”等；近三成受访者表示在应聘时虽然企业对第一学历没有明确标注，但仍感受到“隐形门槛”。
“唯第一学历”扭曲人才评价标准
招聘系统设置“本科985/211”筛掉80%简历；“双非”本+985硕的成才率在HR眼中比本硕985低30%；某985硕士投200家企业仅15家给面试，HR直言“本科太拉胯”……这样的新闻事件不时被曝出，引发讨论。
今年全国两会期间，全国政协委员、中国科协副主席袁亚湘在接受媒体采访时表示，在人才就业选拔中过于强调第一学历，甚至是“唯第一学历”，严重扭曲了人才评价标准，破坏了人才成长规律。他直言，“唯第一学历”的本质是“唯出身论”，是“唯帽子”，而不是唯能力、唯本事。
“我们教研组有30多个硕士生，很多本科‘双非’的学生都非常珍惜机会，也非常刻苦，有的还拿到了好几个国际奖项，但在找工作的时候，往往机会却不如本科985的学生那么多。”李楠楠说。
李楠楠告诉记者，去年秋招开始后，教研组里本硕都是985的学生基本上很快就找到了心仪的工作，且都是知名企业。那些因本科“双非”被卡在简历环节的学生只能不断降低标准。
“我的一个室友本硕都是本校，去年7月份就拿到了大厂的录用通知，大部分同学也是10月份就定下来了，我是去年11月份签了一家合资企业。”李志宇说。
遏制学历歧视需多方综合施策
“根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”广东广和(长春)律师事务所律师王雨琦说，虽然法律作出了相关规定，但并无相应的行政处罚条款，且缺乏对第一学历门槛的明确禁止，少数用人单位守法意识不够，侵权成本低，再加上应聘者维权意识不足，维权成本高，进一步纵容了第一学历就业歧视问题。
日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。不过，“明码”歧视虽然少了，但有的企业以“国内外名校”“国内知名高校”等模糊表述替代，或在简历筛选、面试环节设置“隐形门槛”。
实践中，不少求职者面对不平等对待，即便知晓可以向劳动监察部门反映情况，但最终都选择了“沉默”。有的是因为企业并未明确说明，难以确定未被录用是否真的源于第一学历，有的一心只想尽快找到工作，不愿在投诉上耗费时间精力，还有的认为第一学历歧视并非个别企业的问题，投诉也难以改变现状，徒劳无功。
“应当进一步完善法律法规，从源头消除第一学历歧视。同时，有关部门也要明确就业门槛定义、违法责任及救济途径，细化行政处罚条款，激发企业的守法意识，并让求职者敢维权、能维权。”王雨琦说。
今年全国两会上，全国政协委员、北京市第四中级人民法院副院长李迎新建议，由人力资源和社会保障部牵头，联合教育部、公安部等部门，开展人力资源市场秩序专项治理，通过联合督查，派员检查、抽查等形式，对用人单位进行监管，并开通社会热线，明确举报必查、违法必究，遏制就业门槛现象。
(部分受访者为化名)
(工人日报记者柳姗姗彭冰)
新闻结尾
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