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临沂市(罗庄区、平邑县、河东区、莒南县、费县、沂水县、蒙阴县、沂南县、郯城县、临沭县、兰山区、兰陵县)

常德市(桃源县、鼎城区、石门县、澧县、武陵区、临澧县、汉寿县、津市市、安乡县)

汕头市(澄海区、龙湖区、南澳县、金平区、潮阳区、潮南区、濠江区)

湘西土家族苗族自治州(吉首市、永顺县、保靖县、花垣县、龙山县、古丈县、凤凰县、泸溪县)  盘锦市(兴隆台区、大洼区、双台子区、盘山县)

张家口市(尚义县、万全区、宣化区、阳原县、崇礼区、蔚县、桥西区、桥东区、下花园区、沽源县、张北县、怀安县、怀来县、康保县、赤城县、涿鹿县)

遂宁市(船山区、射洪市、蓬溪县、安居区、大英县)

济源市

三沙市(南沙区、西沙区)  潍坊市(青州市、临朐县、诸城市、潍城区、安丘市、昌邑市、昌乐县、奎文区、寒亭区、寿光市、坊子区、高密市)

宁波市(北仑区、宁海县、鄞州区、慈溪市、奉化区、余姚市、象山县、镇海区、海曙区、江北区)

马鞍山市(含山县、当涂县、博望区、花山区、雨山区、和县)

安顺市(关岭布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、普定县、镇宁布依族苗族自治县、平坝区、西秀区)

信阳市(罗山县、浉河区、平桥区、淮滨县、潢川县、固始县、商城县、光山县、新县、息县)

邵阳市(邵阳县、大祥区、新宁县、城步苗族自治县、北塔区、绥宁县、隆回县、洞口县、邵东市、新邵县、武冈市、双清区)

内江市(威远县、隆昌市、资中县、市中区、东兴区)

遵义市(桐梓县、务川仡佬族苗族自治县、赤水市、习水县、道真仡佬族苗族自治县、红花岗区、正安县、播州区、汇川区、凤冈县、仁怀市、余庆县、湄潭县、绥阳县)

伊春市(南岔县、大箐山县、伊美区、汤旺县、丰林县、金林区、乌翠区、铁力市、嘉荫县、友好区)

杭州市(钱塘区、淳安县、桐庐县、建德市、拱墅区、临平区、上城区、余杭区、西湖区、滨江区、临安区、萧山区、富阳区)

扬州市(高邮市、邗江区、宝应县、江都区、仪征市、广陵区)

酒泉市(金塔县、玉门市、瓜州县、阿克塞哈萨克族自治县、敦煌市、肃州区、肃北蒙古族自治县)

铜陵市(铜官区、义安区、枞阳县、郊区)

楚雄彝族自治州(禄丰市、大姚县、牟定县、楚雄市、双柏县、姚安县、元谋县、永仁县、武定县、南华县)

沈阳市(浑南区、康平县、苏家屯区、皇姑区、沈北新区、大东区、铁西区、新民市、于洪区、和平区、辽中区、沈河区、法库县)

兰州市(榆中县、城关区、安宁区、七里河区、红古区、西固区、永登县、皋兰县)

临夏回族自治州(和政县、永靖县、东乡族自治县、康乐县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、临夏县、广河县、临夏市)

临汾市(乡宁县、尧都区、蒲县、襄汾县、永和县、翼城县、浮山县、隰县、曲沃县、安泽县、吉县、霍州市、洪洞县、古县、汾西县、大宁县、侯马市)

抚顺市(清原满族自治县、新抚区、新宾满族自治县、顺城区、望花区、东洲区、抚顺县)

临沧市(双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、云县、永德县、镇康县、临翔区、沧源佤族自治县、凤庆县、耿马傣族佤族自治县)

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宜昌市(伍家岗区、西陵区、远安县、长阳土家族自治县、当阳市、五峰土家族自治县、兴山县、秭归县、夷陵区、点军区、猇亭区、宜都市、枝江市)

辽源市(东辽县、龙山区、东丰县、西安区)

泰州市(泰兴市、海陵区、高港区、兴化市、姜堰区、靖江市)

三亚市(崖州区、海棠区、天涯区、吉阳区)  九江市(濂溪区、共青城市、庐山市、浔阳区、修水县、湖口县、瑞昌市、德安县、柴桑区、武宁县、永修县、都昌县、彭泽县)

太原市(娄烦县、古交市、清徐县、小店区、万柏林区、杏花岭区、尖草坪区、迎泽区、晋源区、阳曲县)

新余市(渝水区、分宜县)

南充市(高坪区、营山县、南部县、蓬安县、顺庆区、西充县、仪陇县、嘉陵区、阆中市)晋中市(介休市、平遥县、太谷区、榆社县、昔阳县、祁县、榆次区、左权县、和顺县、寿阳县、灵石县)

永州市(蓝山县、双牌县、新田县、东安县、江华瑶族自治县、祁阳市、冷水滩区、零陵区、道县、宁远县、江永县)  舟山市(嵊泗县、普陀区、定海区、岱山县)

阿拉善盟(阿拉善右旗、额济纳旗、阿拉善左旗)

咸阳市(秦都区、兴平市、乾县、三原县、武功县、永寿县、长武县、彬州市、渭城区、杨陵区、泾阳县、淳化县、礼泉县、旬邑县)

南平市(建瓯市、建阳区、邵武市、政和县、浦城县、松溪县、延平区、顺昌县、武夷山市、光泽县)梧州市(万秀区、藤县、苍梧县、龙圩区、长洲区、岑溪市、蒙山县)

濮阳市(清丰县、华龙区、范县、濮阳县、南乐县、台前县)

桂林市(临桂区、雁山区、资源县、秀峰区、兴安县、恭城瑶族自治县、叠彩区、灌阳县、七星区、荔浦市、阳朔县、全州县、象山区、永福县、龙胜各族自治县、灵川县、平乐县)

张家界市(桑植县、武陵源区、永定区、慈利县)

怀化市(新晃侗族自治县、通道侗族自治县、沅陵县、会同县、麻阳苗族自治县、中方县、辰溪县、靖州苗族侗族自治县、芷江侗族自治县、鹤城区、溆浦县、洪江市)

鹰潭市(月湖区、余江区、贵溪市)

许昌市(禹州市、长葛市、鄢陵县、建安区、襄城县、魏都区)

石家庄市(灵寿县、新华区、元氏县、赞皇县、裕华区、桥西区、平山县、高邑县、藁城区、辛集市、正定县、行唐县、晋州市、无极县、长安区、栾城区、井陉矿区、深泽县、新乐市、井陉县、赵县、鹿泉区)

武威市(凉州区、天祝藏族自治县、民勤县、古浪县)

凉山彝族自治州(盐源县、冕宁县、宁南县、木里藏族自治县、甘洛县、西昌市、德昌县、布拖县、雷波县、金阳县、越西县、会东县、美姑县、普格县、昭觉县、会理市、喜德县)

莆田市(秀屿区、城厢区、仙游县、荔城区、涵江区)

梅州市(五华县、丰顺县、大埔县、平远县、梅县区、兴宁市、蕉岭县、梅江区)

新乡市(新乡县、卫辉市、凤泉区、卫滨区、封丘县、辉县市、获嘉县、牧野区、延津县、长垣市、红旗区、原阳县)

阿里地区(革吉县、改则县、噶尔县、日土县、普兰县、札达县、措勤县)

六盘水市(水城区、盘州市、六枝特区、钟山区)

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咸宁市(咸安区、崇阳县、嘉鱼县、赤壁市、通城县、通山县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报