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通化市(柳河县、集安市、通化县、二道江区、梅河口市、辉南县、东昌区)

周口市(川汇区、扶沟县、郸城县、太康县、鹿邑县、淮阳区、商水县、沈丘县、西华县、项城市)

白银市(景泰县、会宁县、靖远县、白银区、平川区)

铜仁市(德江县、万山区、石阡县、江口县、思南县、松桃苗族自治县、沿河土家族自治县、玉屏侗族自治县、印江土家族苗族自治县、碧江区)  黄南藏族自治州(尖扎县、河南蒙古族自治县、同仁市、泽库县)

长沙市(望城区、雨花区、芙蓉区、宁乡市、天心区、浏阳市、开福区、长沙县、岳麓区)

衡水市(武邑县、安平县、深州市、故城县、冀州区、枣强县、桃城区、武强县、饶阳县、阜城县、景县)

克拉玛依市(独山子区、克拉玛依区、乌尔禾区、白碱滩区)

泰安市(岱岳区、泰山区、肥城市、宁阳县、东平县、新泰市)  双鸭山市(宝山区、宝清县、四方台区、饶河县、集贤县、尖山区、岭东区、友谊县)

咸阳市(秦都区、杨陵区、淳化县、兴平市、三原县、武功县、渭城区、长武县、永寿县、乾县、礼泉县、旬邑县、彬州市、泾阳县)

哈尔滨市(巴彦县、阿城区、宾县、延寿县、通河县、五常市、道外区、木兰县、道里区、呼兰区、平房区、香坊区、依兰县、尚志市、方正县、松北区、双城区、南岗区)

固原市(隆德县、原州区、泾源县、西吉县、彭阳县)

阳泉市(盂县、城区、矿区、郊区、平定县)

洛阳市(洛宁县、西工区、嵩县、新安县、汝阳县、洛龙区、孟津区、瀍河回族区、伊川县、宜阳县、栾川县、涧西区、偃师区、老城区)

开封市(通许县、兰考县、顺河回族区、祥符区、杞县、龙亭区、鼓楼区、禹王台区、尉氏县)

庆阳市(华池县、宁县、环县、合水县、正宁县、庆城县、西峰区、镇原县)

天津市(和平区、河北区、红桥区、南开区、滨海新区、武清区、西青区、宝坻区、北辰区、蓟州区、东丽区、津南区、河西区、静海区、河东区、宁河区)

鹰潭市(月湖区、贵溪市、余江区)

德州市(禹城市、临邑县、德城区、宁津县、武城县、陵城区、平原县、庆云县、齐河县、夏津县、乐陵市)

曲靖市(罗平县、会泽县、富源县、麒麟区、陆良县、马龙区、师宗县、宣威市、沾益区)

保山市(隆阳区、龙陵县、腾冲市、施甸县、昌宁县)

济南市(长清区、历下区、章丘区、莱芜区、市中区、槐荫区、天桥区、商河县、平阴县、济阳区、历城区、钢城区)

湘西土家族苗族自治州(吉首市、凤凰县、永顺县、龙山县、花垣县、泸溪县、保靖县、古丈县)

新余市(渝水区、分宜县)

驻马店市(上蔡县、正阳县、新蔡县、平舆县、遂平县、西平县、汝南县、确山县、驿城区、泌阳县)

焦作市(博爱县、沁阳市、修武县、武陟县、孟州市、解放区、中站区、马村区、山阳区、温县)

石河子市(可克达拉市、阿拉尔市、图木舒克市、胡杨河市、北屯市、昆玉市、新星市、五家渠市、双河市、铁门关市、白杨市)

阜阳市(颍泉区、太和县、临泉县、颍东区、颍上县、阜南县、界首市、颍州区)

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来宾市(合山市、金秀瑶族自治县、忻城县、兴宾区、武宣县、象州县)

淮南市(寿县、凤台县、潘集区、田家庵区、谢家集区、大通区、八公山区)

六安市(舒城县、霍山县、叶集区、裕安区、霍邱县、金安区、金寨县)

黑河市(嫩江市、逊克县、五大连池市、爱辉区、北安市、孙吴县)  长治市(平顺县、黎城县、屯留区、沁县、襄垣县、上党区、长子县、潞州区、沁源县、潞城区、壶关县、武乡县)

南平市(松溪县、建瓯市、邵武市、建阳区、武夷山市、浦城县、顺昌县、光泽县、延平区、政和县)

日照市(五莲县、岚山区、东港区、莒县)

东营市(垦利区、广饶县、利津县、东营区、河口区)邢台市(隆尧县、南宫市、巨鹿县、平乡县、清河县、内丘县、临城县、新河县、信都区、襄都区、任泽区、宁晋县、沙河市、威县、柏乡县、临西县、广宗县、南和区)

海口市(琼山区、秀英区、美兰区、龙华区)  盘锦市(大洼区、双台子区、盘山县、兴隆台区)

安庆市(宜秀区、迎江区、望江县、宿松县、太湖县、大观区、潜山市、桐城市、怀宁县、岳西县)

包头市(白云鄂博矿区、达尔罕茂明安联合旗、土默特右旗、东河区、昆都仑区、青山区、固阳县、石拐区、九原区)

赣州市(石城县、安远县、于都县、定南县、大余县、龙南市、上犹县、全南县、南康区、章贡区、赣县区、会昌县、瑞金市、兴国县、宁都县、崇义县、寻乌县、信丰县)阜新市(新邱区、清河门区、海州区、彰武县、细河区、太平区、阜新蒙古族自治县)

呼伦贝尔市(额尔古纳市、新巴尔虎右旗、鄂温克族自治旗、根河市、满洲里市、阿荣旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、鄂伦春自治旗、新巴尔虎左旗、陈巴尔虎旗、牙克石市、扎兰屯市、扎赉诺尔区、海拉尔区)

塔城地区(乌苏市、沙湾市、托里县、裕民县、额敏县、塔城市、和布克赛尔蒙古自治县)

迪庆藏族自治州(香格里拉市、德钦县、维西傈僳族自治县)

昌都市(江达县、类乌齐县、贡觉县、洛隆县、左贡县、丁青县、八宿县、边坝县、卡若区、察雅县、芒康县)

梧州市(岑溪市、长洲区、藤县、龙圩区、蒙山县、苍梧县、万秀区)

泉州市(石狮市、惠安县、金门县、洛江区、鲤城区、泉港区、德化县、永春县、安溪县、晋江市、丰泽区、南安市)

茂名市(高州市、化州市、电白区、信宜市、茂南区)

柳州市(柳北区、柳江区、鱼峰区、鹿寨县、城中区、融安县、柳城县、柳南区、融水苗族自治县、三江侗族自治县)

营口市(老边区、西市区、站前区、盖州市、鲅鱼圈区、大石桥市)

延安市(黄陵县、富县、洛川县、延川县、吴起县、甘泉县、子长市、宜川县、延长县、安塞区、志丹县、黄龙县、宝塔区)

葫芦岛市(龙港区、绥中县、兴城市、南票区、连山区、建昌县)

吴忠市(同心县、盐池县、利通区、红寺堡区、青铜峡市)

太原市(古交市、晋源区、娄烦县、万柏林区、迎泽区、阳曲县、尖草坪区、清徐县、小店区、杏花岭区)

安阳市(林州市、文峰区、殷都区、北关区、滑县、汤阴县、内黄县、安阳县、龙安区)

东莞市

嘉峪关市

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报