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平凉市(庄浪县、华亭市、灵台县、崆峒区、静宁县、泾川县、崇信县)








湛江市(麻章区、遂溪县、赤坎区、廉江市、坡头区、雷州市、徐闻县、霞山区、吴川市)








怒江傈僳族自治州(福贡县、贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、泸水市)








珠海市(斗门区、金湾区、香洲区)  商洛市(商南县、丹凤县、商州区、山阳县、镇安县、柞水县、洛南县)








聊城市(阳谷县、茌平区、临清市、高唐县、冠县、东阿县、东昌府区、莘县)








广州市(荔湾区、海珠区、从化区、南沙区、番禺区、增城区、越秀区、天河区、花都区、白云区、黄埔区)








长沙市(雨花区、浏阳市、开福区、岳麓区、望城区、芙蓉区、天心区、宁乡市、长沙县)常德市(桃源县、临澧县、津市市、武陵区、澧县、石门县、鼎城区、汉寿县、安乡县)








鞍山市(铁西区、铁东区、台安县、海城市、立山区、千山区、岫岩满族自治县)  丽江市(宁蒗彝族自治县、永胜县、玉龙纳西族自治县、古城区、华坪县)








嘉峪关市








阿里地区(普兰县、噶尔县、札达县、日土县、措勤县、革吉县、改则县)








南阳市(桐柏县、淅川县、镇平县、社旗县、方城县、西峡县、内乡县、新野县、宛城区、南召县、唐河县、卧龙区、邓州市)








平顶山市(郏县、舞钢市、湛河区、鲁山县、石龙区、新华区、宝丰县、叶县、汝州市、卫东区)








银川市(灵武市、贺兰县、永宁县、西夏区、金凤区、兴庆区)








商丘市(虞城县、民权县、睢阳区、夏邑县、宁陵县、柘城县、永城市、睢县、梁园区)








澳门特别行政区








宜宾市(江安县、兴文县、珙县、长宁县、筠连县、叙州区、翠屏区、南溪区、高县、屏山县)








衡阳市(衡南县、蒸湘区、珠晖区、雁峰区、耒阳市、祁东县、衡东县、衡山县、衡阳县、常宁市、石鼓区、南岳区)








中卫市(海原县、沙坡头区、中宁县)








武威市(天祝藏族自治县、古浪县、凉州区、民勤县)








梧州市(藤县、龙圩区、蒙山县、万秀区、长洲区、岑溪市、苍梧县)








德阳市(罗江区、绵竹市、中江县、广汉市、什邡市、旌阳区)








海口市(秀英区、琼山区、美兰区、龙华区)








楚雄彝族自治州(牟定县、禄丰市、永仁县、元谋县、大姚县、姚安县、武定县、南华县、楚雄市、双柏县)








泰州市(泰兴市、高港区、海陵区、靖江市、姜堰区、兴化市)








大庆市(龙凤区、肇州县、林甸县、杜尔伯特蒙古族自治县、让胡路区、萨尔图区、大同区、红岗区、肇源县)








咸阳市(武功县、秦都区、彬州市、杨陵区、礼泉县、兴平市、乾县、渭城区、泾阳县、旬邑县、永寿县、长武县、淳化县、三原县)








延边朝鲜族自治州(安图县、延吉市、图们市、珲春市、龙井市、汪清县、敦化市、和龙市)
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锦州市(凌河区、太和区、古塔区、凌海市、北镇市、义县、黑山县)








白银市(会宁县、平川区、靖远县、景泰县、白银区)








怀化市(会同县、通道侗族自治县、辰溪县、麻阳苗族自治县、沅陵县、洪江市、芷江侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、鹤城区、溆浦县、中方县、新晃侗族自治县)








运城市(稷山县、垣曲县、盐湖区、河津市、万荣县、绛县、新绛县、平陆县、夏县、芮城县、临猗县、闻喜县、永济市)  榆林市(米脂县、子洲县、佳县、定边县、吴堡县、榆阳区、靖边县、清涧县、横山区、神木市、绥德县、府谷县)








锡林郭勒盟(多伦县、镶黄旗、西乌珠穆沁旗、正蓝旗、苏尼特左旗、太仆寺旗、二连浩特市、苏尼特右旗、阿巴嘎旗、正镶白旗、锡林浩特市、东乌珠穆沁旗)








蚌埠市(龙子湖区、固镇县、蚌山区、禹会区、五河县、淮上区、怀远县)








宁夏回族自治区南通市(海门区、海安市、如东县、崇川区、启东市、如皋市、通州区)








迪庆藏族自治州(德钦县、维西傈僳族自治县、香格里拉市)  百色市(平果市、田林县、德保县、右江区、那坡县、靖西市、隆林各族自治县、田阳区、乐业县、凌云县、田东县、西林县)








三沙市(南沙区、西沙区)








新余市(渝水区、分宜县)








金昌市(金川区、永昌县)曲靖市(富源县、会泽县、陆良县、罗平县、麒麟区、师宗县、沾益区、宣威市、马龙区)








松原市(宁江区、前郭尔罗斯蒙古族自治县、乾安县、扶余市、长岭县)








金华市(磐安县、婺城区、兰溪市、武义县、永康市、浦江县、金东区、义乌市、东阳市)








邯郸市(成安县、鸡泽县、曲周县、大名县、肥乡区、丛台区、邯山区、峰峰矿区、魏县、复兴区、涉县、武安市、邱县、临漳县、永年区、磁县、馆陶县、广平县)








洛阳市(新安县、宜阳县、洛宁县、嵩县、偃师区、西工区、洛龙区、汝阳县、瀍河回族区、伊川县、孟津区、涧西区、栾川县、老城区)








沧州市(海兴县、运河区、献县、孟村回族自治县、任丘市、吴桥县、青县、南皮县、黄骅市、新华区、泊头市、盐山县、肃宁县、河间市、东光县、沧县)








黑河市(北安市、嫩江市、五大连池市、逊克县、孙吴县、爱辉区)








呼和浩特市(赛罕区、回民区、清水河县、玉泉区、武川县、土默特左旗、和林格尔县、托克托县、新城区)








儋州市








佳木斯市(向阳区、富锦市、桦川县、东风区、郊区、抚远市、汤原县、桦南县、前进区、同江市)








邢台市(沙河市、宁晋县、清河县、襄都区、平乡县、信都区、柏乡县、南和区、隆尧县、临西县、临城县、广宗县、内丘县、威县、新河县、任泽区、南宫市、巨鹿县)








开封市(龙亭区、杞县、通许县、顺河回族区、禹王台区、鼓楼区、尉氏县、兰考县、祥符区)








铜仁市(印江土家族苗族自治县、万山区、碧江区、玉屏侗族自治县、德江县、沿河土家族自治县、江口县、松桃苗族自治县、石阡县、思南县)








喀什地区(疏附县、疏勒县、泽普县、岳普湖县、伽师县、英吉沙县、喀什市、莎车县、巴楚县、叶城县、塔什库尔干塔吉克自治县、麦盖提县)








信阳市(新县、固始县、淮滨县、息县、商城县、平桥区、光山县、罗山县、潢川县、浉河区)








合肥市(巢湖市、肥东县、长丰县、包河区、瑶海区、肥西县、蜀山区、庐阳区、庐江县)








随州市(随县、广水市、曾都区)

  来源:泰康人寿保险

  4月17日,泰康第24届世纪圣典圆满举办,泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升发表演讲,与读者分享。

  金陵形盛,虎踞龙盘,江川壮阔。泰康第24届世纪圣典来到“江南第一府”南京。在这最美人间四月天,南京以六朝古都赳赳雄气,迎接泰康最尊贵的圣典英雄,以天下文枢脉脉风流,为圣典英雄们佩戴荣耀桂冠。

  致敬圣典英雄

  世纪圣典24载,崇尚销售、崇尚绩优、崇尚英雄、崇尚荣誉,从百人盛会发展为汇聚千名精英的顶级荣誉殿堂。累计15924位精英参与,足迹遍布五大洲20座城市,践行了公司“体面的职业、稳定的收入、美满的家庭、健康的体魄、充足的闲暇,一起周游世界”的承诺。圣典英雄为泰康贡献标准保费、幸福有约,以及服务客户数都凸显绩优队伍特性。

  本届入围者1180位。呈现两大趋势:第一是团队奖获奖人数占比提升显著;第二是HWP占比持续提升。更重要的是,入围英雄中,平均年龄44岁,队伍年轻化特征显著,与客户群体年龄高度匹配,具备全生命周期服务能力。

  典范人物中,“长胜将军”尤为瞩目:李静莉、刘利、杨晶、周丽容、高素梅、罗涛、朱春林、裘丽琴8位累计20届入围,109位精英累计入围超10届。本届四位会长:个险会长任晓敏、银保会长谢颖、新业务会长孙剑平、法人会长黄晓红更是再创佳绩。

  世纪圣典英雄就是高素质、年轻化的长期绩优标杆。在你们身上,看到了圣典英雄一代接一代,一波接一波的薪火相传,看到了泰康精神发扬光大,看到了泰康事业生生不息。鲜花和掌声属于你们!荣誉属于你们!向所有世纪圣典的英雄致敬!

  绽放新寿险,做大做强绩优

  开场节目《绽放》中,泰康在江苏大健康生态的员工、伙伴、“泰二代”以及泰康居民合唱团,用“童年的纯真、少年的狂野、中年的潇洒、老年的神闲”,唱出了泰康呵护全生命周期的梦想成真,唱响了泰康新寿险商业模式的前景无限。

  这几年,整个行业还没有走出转型的困境,又遇上利率下行,双重压力带来的挑战,让泰康新寿险的价值更加凸显,让泰康的新寿险战略更加坚定。现在整个行业转型和发展的共识,其实也是泰康商业模式的共识。第一、拥抱医养实体;第二,走组织绩优化;第三,产品以分红险为主流。拥抱医养,拥抱绩优,就是拥抱中国寿险业发展的未来。

  从2018年启动HWP项目以来,泰康的HWP已经从个人绩优,走向绩优组织,正在向规模化绩优组织迈进。泰康一份研究报告显示,寿险公司业绩好的,都是绩优做的大,做的早,做的全。

  今天,寿险业发生了深刻变化。泰康就是要催生绩优,要从个人绩优走向组织绩优。今天的泰康正在展现出一种新的、强大的生命力。所以,泰康要坚定践行新寿险战略,毫不动摇做大做强绩优,坚定优增优聘优育,坚定HWP合伙人企业家出列,坚定双绩优双回归,坚定推动规模化绩优组织建设。

  坚定三差经营,建设大健康闭环

  坚定拥抱养老,拥抱健康,打造长寿闭环和健康闭环。这是泰康在学习、研究美国的经验教训之后带来的创新,也助力了行业高质量转型。

  《没有管理的破产——平成寿险破产的真相》一书,分析了20世纪90年代日本“泡沫经济”破灭后,三分之一保险公司破产背后的原因,表面上是这些公司过分重视储蓄险销售冲规模,忽视了保障型产品对于利润的压舱石功能;在利差损出现的初期,又未能及时进行产品转型,导致死差和费差无法弥补持续扩大的利差亏损。本质上是内部战略规划失误、组织管理失控、财务数据失真、内外监控失位,叠加外部宏观环境造成的结果。

  中国寿险业要吸取他们的教训,敬畏风险,三差经营,敏感敏锐。所以,泰康坚定推动分红险,坚定打造健康闭环,坚定做大健康支付,坚定建设强大的健康管理和健康服务体系,坚定推进服务产品化,最终推进“长寿有约”、“健康有约”、“护理有约”的销售。

  只有敬畏风险,聚焦三差经营,泰康才能成为风险最小,效率最高,收益领先,久期匹配的寿险公司,才能实现长期、稳定发展,我们的事业平台才能够长久。在这样的平台之上,万物才能够茁壮成长,公司才有底气说:来泰康,可以开启一辈子的事业,还可以让事业代代相传。

  刚刚在舞台上,我们有燕慧和胡旭辉,李静莉和戴婕的师徒组合;裘丽琴和裘一涵,王艳青和于艺的母女组合;凡玉和段廷平,王辉和杜俊俊,马聪和李杰的夫妻组合;还有孙剑平会长三姐妹的姐妹组合。所以我坚信,《泰康赠予我》这首歌,我们可以永远唱下去。

  幸福有约还能卖多久?HWP的天花板在哪里?

  前不久,公司在一线调研带回来两个问题。

  一个是,幸福有约还能卖多久?我说,可以卖永久。幸福有约可以卖多久?关键就是要打造全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系,要让泰康的养老社区入住函持续长久地成为社会稀缺资源。稀缺性就体现在:评价好、口碑好、一床难求。

  今天,大健康民生工程正在成为现代服务业新的基础设施。泰康在全国布局的养老社区全部建成后,床位数量可以排到世界前列。

  北京和上海现在已经是一床难求,所以,我们在北京和上海都要打造万张床位的养老社区“养联体”。在北京,我们计划在泰康之家·燕园以北建一所顶级的康复医院,且会持续扩大燕园规模,打造集中式的养老社区。到2030年,燕园会拥有一个超万张床位CCRC全生命周期的服务体系。这将是一个长寿时代医养康宁大健康产业集群,会为千家万户提供更优质的服务。

  同时,幸福有约销售的天花板,还取决于泰康整个医养康宁服务体系的衔接。4月16日上午的新寿险论坛上,泰康保险集团总裁刘挺军、泰康之家首席执行官邱建伟、深圳前海泰康医院院长陈旻湖、泰康仙林鼓楼医院谢永平教授系统介绍了泰康的医养康宁服务体系。泰康养老社区进入了新阶段,泰康医疗的医教研一体、产学研结合已经有了初步基础。下午健康超体,看到了泰康仙林国际医养园区,“长寿医院+长寿社区+健康管理中心”融为一体,构建起健康管理、就医绿通、急性期治疗、康复护理、养老照护全流程无缝对接的医养康宁服务体系。

  所以,泰康打造的“养联体”会扩大整个服务体系。我们要让泰康成为人们幸福生活的一部分。这就是泰康的战略,我们会把这句话变成现实。

  另一个问题是:HWP有没有天花板?我多次提到,HWP就是销售之King。我们过去只服务个人和家庭,今天我们的服务从个人、家庭扩展到家族。过去只卖寿险产品,现在我们还卖医疗产品、理财产品、生命关怀产品。过去只卖保险产品,现在卖医养康宁全生命周期服务的现货产品。我们的边界就是最佳最优的筹资模式,就是全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。所以,我们的事业没有止境,HWP没有止境,没有天花板。

  铸新寿险典范,做“服务好”标杆

  长寿时代,自然生命、健康生命、财富生命相互影响、相互制约、相互促进。泰康开创的新寿险打造最佳最优筹资模式,构建全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系,致力于成为长寿时代人们幸福生活的一部分。

  绩优是新寿险的代言人,是泰康方案的传播者、建设者,是长寿时代幸福的使者。从去年开始,泰康把“服务好”作为衡量绩优团队的关键标准之一。在世纪圣典中也增加了“服务好”的评价维度和荣誉表彰。泰康就是要树立服务文化,坚持做大做强绩优。

  什么是服务好?从三个层面来理解。

  第一,底线。泰康29年,就是三句话:不诋毁同业,不误导客户,诚信经营。这是泰康的三个“天条”。现在,我们进入新寿险绩优一体化建设的新阶段,要更加坚守服务底线。本次圣典,有11个人的业绩达到标准,但业务品质出了问题,没有让他们入围。所以,我们讲的“服务好”,不是放在口头上,是动真格的。

  第二,行为。就是我们用什么样的方式支撑我们的“服务好”,这就是新寿险三端协同的服务体系。“支付+服务+投资”帮助客户解决长寿时代的筹资问题,无缝对接的医养康宁服务体系,解决长寿时代健康养老的需求,这就是泰康最核心的竞争能力。

  第三,服务品质和服务品牌。就是一流的硬件、超值的服务、厚道的价格,让我们的产品和服务安心、便捷、实惠。服务端是新寿险商业模式创新的起点,泰康商业模式的成功也取决于服务端品质的好坏。圣典英雄是泰康最精英的队伍,一定要成为新寿险的典范,做“服务好”的标杆。

  明年即将迎来泰康30周年。三十而立,泰康从一家模仿性的普通寿险公司,走向综合性的寿险集团,到今天成为大健康、大民生幸福工程的头部企业。我们正在成为一家大赛道头部企业,正在成为一家受到国内外同行尊重、借鉴的创新型企业。这一天,我们用了30年。三十而立,是“立”起了中国的一个民族品牌,“立”起了寿险业的一种创新商业模式,“立”起了引领长寿时代的泰康方案、新寿险的创新模式。

  明年,世纪圣典也将迎来25周年。2026,我们再相见!  

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