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全国服务区域：
徐州市(新沂市、泉山区、睢宁县、云龙区、丰县、铜山区、邳州市、沛县、贾汪区、鼓楼区)
通化市(通化县、东昌区、集安市、辉南县、二道江区、梅河口市、柳河县)
泉州市(德化县、惠安县、永春县、洛江区、丰泽区、金门县、石狮市、鲤城区、南安市、晋江市、安溪县、泉港区)
广西壮族自治区
济宁市(汶上县、梁山县、任城区、邹城市、鱼台县、曲阜市、微山县、嘉祥县、金乡县、泗水县、兖州区)
双鸭山市(饶河县、集贤县、宝山区、友谊县、四方台区、尖山区、宝清县、岭东区)
长沙市(长沙县、浏阳市、芙蓉区、岳麓区、宁乡市、天心区、开福区、望城区、雨花区)
东莞市
大理白族自治州(剑川县、永平县、洱源县、大理市、祥云县、弥渡县、云龙县、鹤庆县、漾濞彝族自治县、巍山彝族回族自治县、南涧彝族自治县、宾川县)
晋中市(太谷区、榆社县、榆次区、平遥县、昔阳县、灵石县、和顺县、祁县、左权县、介休市、寿阳县)
安顺市(镇宁布依族苗族自治县、西秀区、关岭布依族苗族自治县、普定县、平坝区、紫云苗族布依族自治县)
嘉兴市(海宁市、嘉善县、平湖市、秀洲区、海盐县、南湖区、桐乡市)
鞍山市(立山区、岫岩满族自治县、千山区、台安县、铁西区、海城市、铁东区)
包头市(达尔罕茂明安联合旗、青山区、昆都仑区、固阳县、白云鄂博矿区、九原区、土默特右旗、石拐区、东河区)
巴彦淖尔市(磴口县、五原县、临河区、乌拉特前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、杭锦后旗)
宁波市(余姚市、鄞州区、江北区、慈溪市、宁海县、象山县、北仑区、海曙区、奉化区、镇海区)
开封市(祥符区、顺河回族区、杞县、龙亭区、禹王台区、兰考县、通许县、鼓楼区、尉氏县)
益阳市(安化县、资阳区、桃江县、沅江市、赫山区、南县)
宜昌市(当阳市、五峰土家族自治县、猇亭区、远安县、点军区、枝江市、伍家岗区、兴山县、宜都市、秭归县、夷陵区、西陵区、长阳土家族自治县)
信阳市(新县、浉河区、平桥区、罗山县、潢川县、淮滨县、息县、固始县、光山县、商城县)
白山市(靖宇县、长白朝鲜族自治县、浑江区、临江市、江源区、抚松县)
铜仁市(德江县、沿河土家族自治县、思南县、石阡县、万山区、玉屏侗族自治县、印江土家族苗族自治县、松桃苗族自治县、碧江区、江口县)
石河子市(可克达拉市、昆玉市、图木舒克市、双河市、阿拉尔市、新星市、胡杨河市、白杨市、铁门关市、五家渠市、北屯市)
聊城市(临清市、东昌府区、阳谷县、东阿县、高唐县、茌平区、冠县、莘县)
葫芦岛市(兴城市、连山区、绥中县、建昌县、龙港区、南票区)
台州市(椒江区、天台县、路桥区、温岭市、临海市、黄岩区、玉环市、仙居县、三门县)
福州市(晋安区、闽清县、长乐区、闽侯县、福清市、鼓楼区、罗源县、连江县、平潭县、仓山区、马尾区、台江区、永泰县)
鸡西市(虎林市、鸡东县、密山市、滴道区、恒山区、梨树区、城子河区、麻山区、鸡冠区)
厦门市(翔安区、湖里区、海沧区、同安区、思明区、集美区)
西藏自治区
曲靖市(会泽县、富源县、马龙区、师宗县、罗平县、麒麟区、沾益区、陆良县、宣威市)
陇南市(礼县、两当县、宕昌县、武都区、西和县、成县、文县、徽县、康县)
长治市(襄垣县、潞城区、平顺县、沁源县、壶关县、长子县、沁县、武乡县、屯留区、潞州区、上党区、黎城县)
德州市(夏津县、武城县、临邑县、陵城区、庆云县、平原县、宁津县、乐陵市、禹城市、齐河县、德城区)
营口市(大石桥市、盖州市、老边区、站前区、西市区、鲅鱼圈区)
那曲市(比如县、色尼区、安多县、班戈县、聂荣县、巴青县、嘉黎县、索县、尼玛县、双湖县、申扎县)
长春市(公主岭市、德惠市、宽城区、九台区、绿园区、二道区、农安县、南关区、朝阳区、双阳区、榆树市)
锦州市(黑山县、太和区、凌海市、古塔区、凌河区、义县、北镇市)
黔南布依族苗族自治州(福泉市、长顺县、荔波县、罗甸县、瓮安县、平塘县、惠水县、三都水族自治县、贵定县、都匀市、龙里县、独山县)
本溪市(溪湖区、南芬区、平山区、明山区、桓仁满族自治县、本溪满族自治县)
西双版纳傣族自治州(景洪市、勐腊县、勐海县)
保定市(涞水县、清苑区、竞秀区、容城县、高碑店市、徐水区、安新县、高阳县、涿州市、涞源县、曲阳县、阜平县、易县、蠡县、莲池区、满城区、定州市、博野县、唐县、定兴县、雄县、顺平县、望都县、安国市)
郴州市(桂东县、资兴市、临武县、桂阳县、安仁县、北湖区、汝城县、苏仙区、嘉禾县、宜章县、永兴县)
镇江市(句容市、丹阳市、润州区、丹徒区、京口区、扬中市)
巴音郭楞蒙古自治州(和硕县、若羌县、尉犁县、博湖县、库尔勒市、焉耆回族自治县、且末县、轮台县、和静县)
天津市(南开区、宁河区、和平区、滨海新区、河东区、蓟州区、津南区、河西区、武清区、西青区、静海区、宝坻区、东丽区、河北区、北辰区、红桥区)
来宾市(武宣县、象州县、兴宾区、合山市、金秀瑶族自治县、忻城县)
常德市(鼎城区、桃源县、澧县、安乡县、津市市、石门县、汉寿县、武陵区、临澧县)
三亚市(海棠区、天涯区、吉阳区、崖州区)
襄阳市(南漳县、襄州区、谷城县、枣阳市、保康县、老河口市、宜城市、樊城区、襄城区)
德阳市(旌阳区、绵竹市、中江县、什邡市、广汉市、罗江区)
临汾市(霍州市、蒲县、洪洞县、汾西县、翼城县、侯马市、古县、曲沃县、尧都区、浮山县、乡宁县、襄汾县、永和县、大宁县、安泽县、吉县、隰县)
宜春市(奉新县、上高县、袁州区、高安市、铜鼓县、宜丰县、万载县、靖安县、樟树市、丰城市)
朝阳市(喀喇沁左翼蒙古族自治县、龙城区、朝阳县、北票市、双塔区、凌源市、建平县)
昆明市(盘龙区、呈贡区、官渡区、东川区、石林彝族自治县、寻甸回族彝族自治县、嵩明县、五华区、禄劝彝族苗族自治县、晋宁区、富民县、安宁市、西山区、宜良县)
澳门特别行政区
文山壮族苗族自治州(马关县、广南县、丘北县、文山市、麻栗坡县、富宁县、砚山县、西畴县)
资阳市(乐至县、雁江区、安岳县)
龙岩市(长汀县、新罗区、武平县、永定区、连城县、上杭县、漳平市)
河池市(东兰县、大化瑶族自治县、都安瑶族自治县、宜州区、巴马瑶族自治县、天峨县、罗城仫佬族自治县、金城江区、环江毛南族自治县、凤山县、南丹县)
五指山市(陵水黎族自治县、乐东黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、昌江黎族自治县、屯昌县、东方市、临高县、白沙黎族自治县、澄迈县、万宁市、琼海市、文昌市、定安县)
新乡市(辉县市、卫辉市、卫滨区、延津县、原阳县、凤泉区、获嘉县、长垣市、牧野区、红旗区、新乡县、封丘县)
临沂市(临沭县、郯城县、河东区、沂水县、蒙阴县、兰陵县、沂南县、平邑县、费县、兰山区、罗庄区、莒南县)
南昌市(青山湖区、新建区、进贤县、东湖区、青云谱区、南昌县、西湖区、安义县、红谷滩区)
哈尔滨市(道里区、五常市、阿城区、宾县、通河县、延寿县、呼兰区、南岗区、道外区、香坊区、依兰县、双城区、尚志市、方正县、松北区、平房区、木兰县、巴彦县)
常州市(新北区、天宁区、钟楼区、武进区、溧阳市、金坛区)
烟台市(莱州市、福山区、莱阳市、龙口市、海阳市、牟平区、招远市、栖霞市、蓬莱区、芝罘区、莱山区)
济南市(钢城区、天桥区、平阴县、历下区、历城区、市中区、莱芜区、济阳区、长清区、槐荫区、章丘区、商河县)
黄南藏族自治州(同仁市、泽库县、尖扎县、河南蒙古族自治县)
新余市(分宜县、渝水区)
和田地区(民丰县、墨玉县、于田县、皮山县、策勒县、洛浦县、和田县、和田市)
酒泉市(金塔县、敦煌市、肃北蒙古族自治县、玉门市、瓜州县、阿克塞哈萨克族自治县、肃州区)
漯河市(召陵区、临颍县、郾城区、源汇区、舞阳县)
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内江市(东兴区、隆昌市、资中县、威远县、市中区)
三门峡市(湖滨区、义马市、陕州区、渑池县、灵宝市、卢氏县)
石家庄市(井陉矿区、栾城区、赵县、赞皇县、平山县、灵寿县、井陉县、新乐市、鹿泉区、辛集市、晋州市、深泽县、桥西区、新华区、元氏县、行唐县、高邑县、正定县、长安区、无极县、藁城区、裕华区)
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朔州市(怀仁市、朔城区、右玉县、平鲁区、应县、山阴县)
茂名市(化州市、高州市、信宜市、茂南区、电白区)
梅州市(大埔县、丰顺县、五华县、平远县、兴宁市、梅江区、梅县区、蕉岭县)
忻州市(定襄县、五寨县、忻府区、五台县、宁武县、原平市、河曲县、岢岚县、繁峙县、偏关县、保德县、静乐县、代县、神池县)
滨州市(邹平市、博兴县、无棣县、阳信县、沾化区、惠民县、滨城区)
平顶山市(叶县、汝州市、新华区、湛河区、宝丰县、舞钢市、鲁山县、郏县、石龙区、卫东区)
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荆州市(公安县、荆州区、松滋市、洪湖市、石首市、江陵县、监利市、沙市区)
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中山市
遂宁市(射洪市、安居区、船山区、大英县、蓬溪县)
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永州市(零陵区、江永县、冷水滩区、东安县、江华瑶族自治县、祁阳市、宁远县、蓝山县、道县、新田县、双牌县)
沈阳市(沈北新区、沈河区、于洪区、大东区、和平区、苏家屯区、法库县、铁西区、浑南区、新民市、皇姑区、辽中区、康平县)
塔城地区(乌苏市、塔城市、托里县、额敏县、和布克赛尔蒙古自治县、裕民县、沙湾市)
固原市(彭阳县、隆德县、原州区、泾源县、西吉县)
黔西南布依族苗族自治州(普安县、贞丰县、兴仁市、望谟县、晴隆县、册亨县、兴义市、安龙县)
黄石市(西塞山区、铁山区、黄石港区、大冶市、下陆区、阳新县)
孝感市(安陆市、大悟县、应城市、孝昌县、汉川市、云梦县、孝南区)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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