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 洛阳市(西工区、瀍河回族区、宜阳县、洛宁县、新安县、汝阳县、栾川县、涧西区、孟津区、偃师区、老城区、洛龙区、嵩县、伊川县)





平顶山市(新华区、叶县、鲁山县、卫东区、郏县、石龙区、宝丰县、舞钢市、湛河区、汝州市)









南充市(蓬安县、嘉陵区、阆中市、高坪区、仪陇县、营山县、南部县、西充县、顺庆区)









延边朝鲜族自治州(延吉市、图们市、龙井市、和龙市、敦化市、安图县、汪清县、珲春市)  秦皇岛市(青龙满族自治县、抚宁区、海港区、卢龙县、山海关区、北戴河区、昌黎县)









临夏回族自治州(永靖县、临夏县、和政县、康乐县、广河县、临夏市、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、东乡族自治县)









南通市(启东市、如东县、海安市、如皋市、海门区、崇川区、通州区)









克孜勒苏柯尔克孜自治州(乌恰县、阿合奇县、阿克陶县、阿图什市)石嘴山市(平罗县、大武口区、惠农区)









恩施土家族苗族自治州(利川市、来凤县、鹤峰县、巴东县、宣恩县、恩施市、咸丰县、建始县)  汉中市(留坝县、勉县、城固县、南郑区、镇巴县、西乡县、佛坪县、略阳县、宁强县、洋县、汉台区)









昌吉回族自治州(奇台县、木垒哈萨克自治县、昌吉市、玛纳斯县、呼图壁县、阜康市、吉木萨尔县)









宝鸡市(陈仓区、麟游县、陇县、渭滨区、岐山县、凤县、太白县、眉县、金台区、扶风县、千阳县、凤翔区)









龙岩市(长汀县、连城县、武平县、永定区、上杭县、新罗区、漳平市)甘南藏族自治州(舟曲县、夏河县、碌曲县、临潭县、玛曲县、迭部县、合作市、卓尼县)









宜昌市(伍家岗区、远安县、当阳市、宜都市、枝江市、五峰土家族自治县、兴山县、点军区、西陵区、猇亭区、长阳土家族自治县、夷陵区、秭归县)









武威市(古浪县、民勤县、天祝藏族自治县、凉州区)









苏州市(相城区、吴江区、太仓市、张家港市、虎丘区、吴中区、姑苏区、常熟市、昆山市)









辽阳市(文圣区、弓长岭区、白塔区、太子河区、辽阳县、宏伟区、灯塔市)









淮北市(濉溪县、相山区、烈山区、杜集区)









襄阳市(宜城市、襄州区、枣阳市、谷城县、南漳县、老河口市、襄城区、保康县、樊城区)

  近期,各地在密集举办“高校毕业生春季专场”招聘会。今年,为了提高人岗匹配效率,不少招聘方都引入了“AI面试”“AI简历优化”等功能。

  在浙江宁波的一场校园招聘会上,120多家企业提供了2500多个岗位。

  宁波大学科学技术学院学工部副部长孙喜英:设置了AI的简历优化实验室,为学生提供专业的简历诊断与优化服务,从排版设计、内容提炼到精准的岗位匹配。

  除了润色简历,“AI模拟面试”还能丰富学生们面试的实战经验。不仅在招聘会上,今年不少学生表示,好多企业都上线了“AI面试”。

  应届毕业生任思禹:我面试了5家企业,其中有2家是AI面试。AI面试官根据简历立刻提出相关问题,在某些方面可能觉得需要深入细致了解一下,AI面试官会提出追问。

  不少企业表示,事实上,在2018年AI面试相关功能就已经开始研发、测试了。目前,AI多模态能力,能够对面试者的沟通、抗压等能力进行评价。此外,通过声纹检测、多摄像头等方式,也能够防止面试者作弊。

  某招聘平台执行副总裁李强:机器和求职者对话完成之后,把能力岗位模型输出了。后台大模型会自动组合和出各种各样的面试题。AI面试目前已经服务了超过百万的求职者,约2000家企业已经在使用AI进行面试。

  调研显示,今年春招近50%的招聘企业,通过AI面试等方式进行招聘;19%的招聘企业正在部署AI大模型,以用于简历筛选、面试等场景。今年一季度,AI数字人直播带岗累计获取求职意向增速超4倍,使用AI数字人直播带岗的企业数量增长了1.3倍。

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