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鄂尔多斯市(达拉特旗、杭锦旗、鄂托克旗、伊金霍洛旗、准格尔旗、康巴什区、东胜区、乌审旗、鄂托克前旗)

来宾市(兴宾区、武宣县、金秀瑶族自治县、象州县、忻城县、合山市)

兰州市(城关区、榆中县、皋兰县、红古区、安宁区、永登县、七里河区、西固区)

淄博市(博山区、桓台县、淄川区、周村区、临淄区、沂源县、高青县、张店区)  黔东南苗族侗族自治州(黎平县、榕江县、天柱县、剑河县、台江县、镇远县、岑巩县、凯里市、麻江县、施秉县、从江县、三穗县、黄平县、丹寨县、雷山县、锦屏县)

大同市(左云县、阳高县、浑源县、天镇县、云州区、平城区、云冈区、新荣区、广灵县、灵丘县)

枣庄市(台儿庄区、山亭区、薛城区、峄城区、滕州市、市中区)

铁岭市(清河区、开原市、银州区、调兵山市、昌图县、铁岭县、西丰县)

延边朝鲜族自治州(安图县、延吉市、和龙市、龙井市、图们市、汪清县、珲春市、敦化市)  漳州市(长泰区、云霄县、南靖县、华安县、东山县、漳浦县、芗城区、龙文区、龙海区、诏安县、平和县)

东营市(广饶县、利津县、垦利区、东营区、河口区)

海西蒙古族藏族自治州(都兰县、格尔木市、乌兰县、德令哈市、天峻县、茫崖市)

娄底市(冷水江市、双峰县、娄星区、新化县、涟源市)

柳州市(融水苗族自治县、融安县、柳北区、柳城县、城中区、鹿寨县、柳南区、三江侗族自治县、鱼峰区、柳江区)

云浮市(云城区、云安区、罗定市、郁南县、新兴县)

平凉市(泾川县、崆峒区、崇信县、灵台县、华亭市、庄浪县、静宁县)

无锡市(江阴市、滨湖区、宜兴市、锡山区、惠山区、新吴区、梁溪区)

伊犁哈萨克自治州(昭苏县、霍城县、奎屯市、霍尔果斯市、尼勒克县、巩留县、特克斯县、伊宁市、新源县、伊宁县、察布查尔锡伯自治县)

迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、香格里拉市、德钦县)

西双版纳傣族自治州(勐海县、景洪市、勐腊县)

镇江市(润州区、丹阳市、句容市、京口区、扬中市、丹徒区)

铜陵市(铜官区、义安区、枞阳县、郊区)

龙岩市(长汀县、连城县、上杭县、武平县、永定区、新罗区、漳平市)

南通市(海门区、启东市、如皋市、海安市、如东县、崇川区、通州区)

揭阳市(榕城区、揭西县、普宁市、揭东区、惠来县)

嘉峪关市

白山市(长白朝鲜族自治县、江源区、靖宇县、临江市、浑江区、抚松县)

广西壮族自治区

保定市(曲阳县、定州市、涿州市、阜平县、雄县、莲池区、徐水区、蠡县、高碑店市、容城县、顺平县、望都县、博野县、定兴县、涞源县、安国市、涞水县、易县、安新县、高阳县、满城区、竞秀区、清苑区、唐县)

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湖州市(长兴县、安吉县、南浔区、吴兴区、德清县)

南阳市(桐柏县、卧龙区、内乡县、邓州市、西峡县、宛城区、淅川县、社旗县、新野县、方城县、镇平县、南召县、唐河县)

长沙市(岳麓区、宁乡市、长沙县、望城区、浏阳市、雨花区、开福区、芙蓉区、天心区)

乐山市(金口河区、峨边彝族自治县、夹江县、沐川县、马边彝族自治县、井研县、沙湾区、市中区、犍为县、峨眉山市、五通桥区)  海南藏族自治州(同德县、贵南县、兴海县、共和县、贵德县)

呼和浩特市(清水河县、回民区、托克托县、玉泉区、武川县、土默特左旗、和林格尔县、赛罕区、新城区)

抚顺市(东洲区、望花区、顺城区、新抚区、新宾满族自治县、清原满族自治县、抚顺县)

石嘴山市(平罗县、惠农区、大武口区)玉林市(陆川县、兴业县、北流市、博白县、容县、玉州区、福绵区)

阿拉善盟(阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗)  白城市(洮南市、大安市、洮北区、镇赉县、通榆县)

深圳市(光明区、罗湖区、南山区、龙华区、福田区、坪山区、盐田区、宝安区、龙岗区)

北海市(铁山港区、银海区、合浦县、海城区)

资阳市(雁江区、乐至县、安岳县)黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、泽库县、同仁市、尖扎县)

伊春市(铁力市、丰林县、友好区、嘉荫县、南岔县、大箐山县、乌翠区、汤旺县、伊美区、金林区)

盘锦市(大洼区、盘山县、双台子区、兴隆台区)

益阳市(赫山区、安化县、资阳区、沅江市、南县、桃江县)

潍坊市(潍城区、寿光市、昌乐县、临朐县、安丘市、寒亭区、奎文区、坊子区、青州市、昌邑市、诸城市、高密市)

商丘市(宁陵县、夏邑县、梁园区、永城市、睢阳区、民权县、睢县、柘城县、虞城县)

石家庄市(藁城区、深泽县、元氏县、平山县、赞皇县、晋州市、鹿泉区、栾城区、正定县、裕华区、高邑县、井陉县、赵县、井陉矿区、灵寿县、行唐县、新乐市、桥西区、新华区、长安区、辛集市、无极县)

济源市

辽阳市(辽阳县、白塔区、弓长岭区、宏伟区、灯塔市、文圣区、太子河区)

怀化市(新晃侗族自治县、辰溪县、溆浦县、会同县、通道侗族自治县、中方县、洪江市、靖州苗族侗族自治县、芷江侗族自治县、鹤城区、沅陵县、麻阳苗族自治县)

苏州市(虎丘区、吴中区、相城区、常熟市、昆山市、姑苏区、吴江区、太仓市、张家港市)

石河子市(铁门关市、新星市、昆玉市、图木舒克市、胡杨河市、双河市、五家渠市、北屯市、可克达拉市、阿拉尔市、白杨市)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、阿克陶县、乌恰县、阿图什市)

惠州市(龙门县、惠阳区、惠城区、惠东县、博罗县)

嘉兴市(海盐县、嘉善县、南湖区、秀洲区、平湖市、海宁市、桐乡市)

泰州市(姜堰区、海陵区、泰兴市、高港区、靖江市、兴化市)

朔州市(应县、朔城区、平鲁区、怀仁市、右玉县、山阴县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报