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嘉兴市(南湖区、海盐县、海宁市、嘉善县、秀洲区、桐乡市、平湖市)
大同市(天镇县、平城区、灵丘县、云冈区、广灵县、浑源县、左云县、阳高县、新荣区、云州区)
黄山市(黄山区、祁门县、休宁县、黟县、屯溪区、歙县、徽州区) 新疆维吾尔自治区
六安市(裕安区、叶集区、金寨县、金安区、霍邱县、舒城县、霍山县)
云浮市(郁南县、云安区、新兴县、云城区、罗定市)
北京市(门头沟区、怀柔区、顺义区、东城区、延庆区、通州区、石景山区、西城区、平谷区、大兴区、海淀区、密云区、朝阳区、昌平区、丰台区、房山区)
松原市(乾安县、扶余市、宁江区、长岭县、前郭尔罗斯蒙古族自治县) 阿拉善盟(阿拉善左旗、额济纳旗、阿拉善右旗)
威海市(荣成市、环翠区、乳山市、文登区)
张家界市(慈利县、武陵源区、永定区、桑植县)
宁夏回族自治区
永州市(祁阳市、道县、双牌县、蓝山县、江华瑶族自治县、冷水滩区、零陵区、新田县、江永县、宁远县、东安县)
昆明市(禄劝彝族苗族自治县、西山区、石林彝族自治县、宜良县、五华区、东川区、晋宁区、安宁市、官渡区、寻甸回族彝族自治县、盘龙区、呈贡区、富民县、嵩明县)
聊城市(临清市、阳谷县、东昌府区、莘县、冠县、东阿县、茌平区、高唐县)
郑州市(金水区、荥阳市、管城回族区、中原区、登封市、中牟县、巩义市、上街区、惠济区、新郑市、二七区、新密市)
哈密市(伊州区、伊吾县、巴里坤哈萨克自治县)
石嘴山市(大武口区、平罗县、惠农区)
玉溪市(江川区、元江哈尼族彝族傣族自治县、峨山彝族自治县、通海县、华宁县、易门县、红塔区、澄江市、新平彝族傣族自治县)
本溪市(溪湖区、平山区、本溪满族自治县、明山区、南芬区、桓仁满族自治县)
乌兰察布市(化德县、集宁区、四子王旗、察哈尔右翼后旗、察哈尔右翼中旗、兴和县、卓资县、凉城县、察哈尔右翼前旗、丰镇市、商都县)
崇左市(天等县、江州区、大新县、龙州县、宁明县、扶绥县、凭祥市)
运城市(河津市、新绛县、绛县、闻喜县、夏县、临猗县、平陆县、垣曲县、芮城县、永济市、万荣县、稷山县、盐湖区)
文山壮族苗族自治州(西畴县、丘北县、富宁县、文山市、麻栗坡县、砚山县、马关县、广南县)
眉山市(仁寿县、丹棱县、青神县、东坡区、彭山区、洪雅县)
马鞍山市(雨山区、含山县、博望区、和县、当涂县、花山区)
三门峡市(湖滨区、渑池县、陕州区、卢氏县、义马市、灵宝市)
镇江市(丹阳市、润州区、句容市、京口区、扬中市、丹徒区)
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克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、阿克陶县、阿图什市、乌恰县)
通辽市(科尔沁区、扎鲁特旗、科尔沁左翼中旗、开鲁县、库伦旗、霍林郭勒市、奈曼旗、科尔沁左翼后旗)
铜陵市(枞阳县、义安区、铜官区、郊区)
海北藏族自治州(海晏县、刚察县、祁连县、门源回族自治县) 东营市(河口区、东营区、垦利区、广饶县、利津县)
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自贡市(大安区、荣县、贡井区、富顺县、沿滩区、自流井区)菏泽市(单县、成武县、巨野县、郓城县、定陶区、鄄城县、东明县、曹县、牡丹区)
枣庄市(峄城区、薛城区、市中区、山亭区、台儿庄区、滕州市) 三亚市(天涯区、海棠区、崖州区、吉阳区)
黑河市(嫩江市、逊克县、孙吴县、爱辉区、五大连池市、北安市)
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西藏自治区南宁市(上林县、宾阳县、江南区、良庆区、武鸣区、马山县、西乡塘区、隆安县、青秀区、横州市、邕宁区、兴宁区)
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毕节市(大方县、金沙县、织金县、赫章县、纳雍县、七星关区、威宁彝族回族苗族自治县、黔西市)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”