周杰伦吃霸王餐-揭示两位高手的巅峰对决，谁才是真正的王者？
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巴音郭楞蒙古自治州(和硕县、尉犁县、库尔勒市、若羌县、焉耆回族自治县、和静县、轮台县、且末县、博湖县)
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昭通市(永善县、水富市、大关县、鲁甸县、绥江县、盐津县、彝良县、镇雄县、威信县、昭阳区、巧家县)
承德市(宽城满族自治县、滦平县、双滦区、围场满族蒙古族自治县、兴隆县、平泉市、隆化县、双桥区、承德县、鹰手营子矿区、丰宁满族自治县)
汕尾市(海丰县、城区、陆丰市、陆河县)
临沧市(永德县、云县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、镇康县、临翔区、沧源佤族自治县、凤庆县、耿马傣族佤族自治县)
衡水市(深州市、武邑县、故城县、冀州区、阜城县、枣强县、饶阳县、安平县、景县、桃城区、武强县)
澳门特别行政区
海东市(循化撒拉族自治县、互助土族自治县、平安区、化隆回族自治县、乐都区、民和回族土族自治县)
钦州市(钦南区、浦北县、灵山县、钦北区)
哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县)
兴安盟(科尔沁右翼前旗、阿尔山市、扎赉特旗、乌兰浩特市、突泉县、科尔沁右翼中旗)
松原市(宁江区、长岭县、乾安县、扶余市、前郭尔罗斯蒙古族自治县)
景德镇市(珠山区、浮梁县、乐平市、昌江区)
镇江市(丹徒区、京口区、扬中市、句容市、丹阳市、润州区)
汕头市(澄海区、潮南区、潮阳区、南澳县、金平区、濠江区、龙湖区)
九江市(浔阳区、都昌县、庐山市、修水县、柴桑区、濂溪区、湖口县、武宁县、彭泽县、共青城市、永修县、德安县、瑞昌市)
蚌埠市(禹会区、五河县、龙子湖区、怀远县、淮上区、蚌山区、固镇县)
晋城市(陵川县、高平市、泽州县、城区、阳城县、沁水县)
渭南市(白水县、韩城市、富平县、潼关县、临渭区、澄城县、蒲城县、合阳县、华阴市、华州区、大荔县)
楚雄彝族自治州(禄丰市、楚雄市、永仁县、大姚县、南华县、双柏县、姚安县、元谋县、武定县、牟定县)
娄底市(涟源市、冷水江市、新化县、娄星区、双峰县)
石河子市(北屯市、阿拉尔市、白杨市、双河市、昆玉市、铁门关市、五家渠市、可克达拉市、胡杨河市、新星市、图木舒克市)
阿勒泰地区(布尔津县、富蕴县、吉木乃县、福海县、哈巴河县、阿勒泰市、青河县)
韶关市(乳源瑶族自治县、翁源县、曲江区、乐昌市、浈江区、仁化县、始兴县、武江区、南雄市、新丰县)
黑河市(北安市、孙吴县、五大连池市、嫩江市、逊克县、爱辉区)
崇左市(凭祥市、天等县、宁明县、江州区、扶绥县、龙州县、大新县)
南京市(高淳区、江宁区、雨花台区、浦口区、鼓楼区、溧水区、六合区、建邺区、栖霞区、玄武区、秦淮区)
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滨州市(滨城区、沾化区、阳信县、无棣县、邹平市、惠民县、博兴县)
双鸭山市(集贤县、四方台区、饶河县、尖山区、友谊县、宝清县、岭东区、宝山区)
红河哈尼族彝族自治州(元阳县、河口瑶族自治县、红河县、石屏县、金平苗族瑶族傣族自治县、开远市、绿春县、屏边苗族自治县、个旧市、泸西县、蒙自市、建水县、弥勒市)
郴州市(临武县、宜章县、嘉禾县、永兴县、北湖区、桂阳县、桂东县、资兴市、安仁县、苏仙区、汝城县)
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广安市(邻水县、华蓥市、岳池县、武胜县、前锋区、广安区)
湖州市(长兴县、南浔区、吴兴区、德清县、安吉县)
聊城市(茌平区、临清市、东阿县、莘县、东昌府区、高唐县、阳谷县、冠县)
莆田市(涵江区、仙游县、秀屿区、城厢区、荔城区)
玉树藏族自治州(囊谦县、曲麻莱县、玉树市、治多县、杂多县、称多县)
吉安市(遂川县、吉安县、安福县、泰和县、吉水县、青原区、永丰县、吉州区、峡江县、新干县、井冈山市、永新县、万安县)
晋中市(和顺县、左权县、榆社县、介休市、榆次区、灵石县、平遥县、祁县、太谷区、昔阳县、寿阳县)
龙岩市(武平县、长汀县、永定区、连城县、上杭县、新罗区、漳平市)
4月16日，微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》（“ESG”报告），全方位展示了微博在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造，展现了微博对可持续发展的长期承诺。
微博董事长曹国伟在报告致辞中表示：“行而不辍，未来可期，我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来，微博将继续秉持‘以微博之力，让世界更美’的美好愿景，持续完善ESG管理体系，提升ESG治理水平，与社会各界携手共进，共同推动全球ESG事业的发展，构建人类可持续的美好未来。”
打造多元全媒体内容生态扶持优质创作者
作为全国领先的社交媒体平台，微博高度重视以用户为中心的优质内容输出，不断丰富内容形式，为用户提供丰富、多元、高质量的全媒体内容。
2024年，微博积极推动垂直内容生态建设，现已打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域，形成多个兴趣圈层和社交生态，满足了用户多元化内容需求。
在垂直内容生态蓬勃发展的同时，微博还积极拥抱人工智能发展趋势，全面促进AI技术在多项业务场景的落地。2024年，微博自主研发“知微”大语言模型，并成功通过备案，更陆续推出微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能，优化用户体验，提升内容生产和互动效率。
微博相信，扶持优质博主是平台持续发展的重要前提。微博高度重视支持内容创作者，通过“微博超级红人节”“微博文化之夜”“微博竞燃之夜”等市场化活动和多元化宣传渠道助力创作者扩大影响力，突破受众圈层，提升社会影响力。微博还对新入驻博主进行宣传，提供粉丝推荐方面的扶持，提升博主入驻体验。2024年，微博开放音频功能，累计投入超过1亿元人民币的曝光资源，支持音频创作者的成长与发展。
此外，微博还持续优化社区治理，关注青少年保护，保障平台环境的健康和安全性，为用户和客户提供更好体验。
塑造平等包容企业文化女性员工占比53%
作为员工成长助力者，2024年，微博继续致力于打造平等、包容、健康的工作环境，通过发布管理政策、明确组织架构、开展培训活动等形式，将平等多元的企业文化融入公司日常运营。
微博持续践行平等雇佣原则，在招聘过程中，为不同性别、民族、肤色、年龄、宗教信仰的候选人提供平等的就业机会。2024年，公司继续执行保持雇佣约1%的残疾员工和5%的少数民族员工的目标。微博充分保障女性候选人享有公平机会。截至2024年底，女性员工整体占比为53%，STEM（科学、技术、工程、数学）相关职位女性占比47%，女性在公司担任多项领导者角色，包括高级管理层和董事会成员。
同时，微博始终践行企业社会责任，深入贯彻国家“稳就业”政策，全力助力青年就业。2024年，公司为青年就业提供了更多基础岗位，相比23年增加了22%的岗位数量。
为支持员工个人全面发展，微博还建立了完善的人才培训体系，员工培训覆盖率达100%，2024年人均受训时长约28小时，全面提升员工的专业素养与实战能力，赋能员工实现职业突破。
2024年，微博继续为员工提供具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划，增强员工的归属感与认同感。微博延续“幸福浪”项目，并新增“感动时刻”员工关怀项目，完善员工幸福感提升体系，倡导健康的工作和生活方式。针对女性员工群体，微博开展了三八妇女节主题讲座、“粉红丝带”乳腺知识讲座等活动，塑造多元包容的企业文化和价值观，同时增强了女性员工的健康意识。2024年，微博员工敬业度调研结果为84%，同比提升超2%，并荣获多项优秀雇主奖项认可。
践行社会公益弘扬传统文化
微博深知社交媒体的平台价值，携手用户积极践行社会责任，在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用，与用户共创社会价值。
自2012年推出微公益平台，微博通过平台开发社会新公益模式，推动社会公益实践。截至2024年末，微公益平台上线超过24000个公益项目，吸引超过5100万次网友捐赠，筹集超过7.6亿元慈善捐款。
微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络，在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应，形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。面对台风、暴雨等自然灾害，微博迅速开通线上求助专区，并展开线下救助行动，有效支持应急救灾工作，2024年累计开展应急救灾项目74个。
同时，微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵，持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年，微博共发起1000余个乡村振兴话题，累计阅读量超200亿次，讨论量逾500万次；微博还携手文旅部等多方力量发起S级项目#焕新非遗计划#，汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等，探索非遗传承新模式。该项目成功吸引超100位非遗传承人入驻，两百多位多领域大V成为非遗合伙人，话题阅读量超18亿，有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。
十年荏苒，数智共生。微博深知，践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对于每一个组织、机构和企业来说是义不容辞的责任，更是发展的契机所在。微博始终坚守“服务用户，创造社会价值”的初心，在可持续发展的各个领域持续发力，携手各方在数字时代的浪潮中共同成长，共绘未来璀璨画卷。
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