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“突出贡献导向,优化资源配置,鼓励和支持先进分行走在前、挑大梁,鼓励各家分行和子公司因地制宜、各展所长、多做贡献。”在2025年工作会议上光大银行表示。
本期银行人事,主要介绍光大银行近期分行人事调整情况,涉及多家一级分行行长、副行长。
贵阳分行行长何永喜,调任青岛分行行长。
何永喜长期在光大银行系统工作,曾任武汉分行风险管理部总经理,2018年3月任光大银行武汉分行行长助理,后升任武汉分行副行长;2021年下半年调任深圳分行党委委员、纪委书记;2023年9月27日,其光大银行贵阳分行行长的任职资格获核准。
青岛分行行长惠瑾峰,拟任厦门分行高级专家。2019年8月任光大银行无锡分行副行长,2023年6月2日,其光大银行青岛分行行长的任职资格获核准,距今还不到两年。
4月3日,段成立光大银行青岛分行副行长的任职资格获核准;曾任光大银行青岛城阳支行行长,2020年12月起任光大银行青岛分行行长助理。
事实上,光大银行青岛分行高管年内已多次变动。3月21日,隋俊超光大银行青岛分行副行长的任职资格也刚获批;年初,原光大银行北京分行纪委办主任王昕调任青岛分行纪委书记。今年2月26日,王昕曾结合青岛分行近期违纪违法典型案例,召开新任职干部廉政谈话会,引导年轻干部始终保持“忠诚、干净、担当”的政治本色。
贵阳分行公司金融部总经理孟富友,拟任贵阳分行副行长;曾任光大银行贵阳富水北路支行行长、贵阳分行营业部总经理。
大同分行行长王强,拟任长春分行副行长;曾任光大银行太原分行信审部总经理,2023年4月13日,其光大银行大同分行行长的任职资格获核准。
南宁分行总监白先俊,拟任南宁分行副行长;曾任光大银行南宁分行公司业务管理部与投资银行部总经理。
刘泽国不再担任福州分行同业部总经理;曾任光大银行龙岩分行副行长。
光大银行上述一级分行信息(2024年报)
截至2024年末,光大银行在境内设立分支机构1,321家,机构网点辐射全国150个经济中心城市,覆盖全部省级行政区域。其中,一级分行39家、二级分行116家、营业网点1166家,另有社区银行422家。
人事变动的同时,近日,光大银行有分行收到“百万级罚单”。
4月3日,深圳金融监管局披露,光大银行深圳分行因“授信管理不到位,掩盖贷款质量,票据承兑业务贸易背景审查不到位”被罚款640万元。同时,原光大银行深圳分行行长朱慧民、副行长邹建旭被禁止从事银行业工作终身,两人均已落马;张含玥被禁止从事银行业工作五年,还有多位分行干部被给予警告。
据不完全统计,2025年以来,光大银行已被监管部门罚没超2000万元。
今年1月27日,因为违反账户管理规定等11项违法行为,光大银行被央行罚没1878.83万元。同样在1月份,光大银行扬州分行因“以贷款或贴现资金等转作存款或保证金,虚增存款”被罚60万元。
2月8日,光大银行上海分行因“员工行为管理严重违反审慎经营规则”被罚款150万元,多名分行高管受到警告、罚款,两名理财经理被终身禁业。3月28日,扬州分行又因“违规发放流动资金贷款”被罚40万元,一支行负责人被禁业5年。4月18日,黄石分行因“贷后管理不尽职,贷款资金被挪用”被罚25万元。
面对不断的风险合规问题,光大银行已做出应对。
在年初的工作会议上,光大银行就强调,2025年要坚持风险管理“一盘棋”,加强重点领域风险防控,筑牢全面风险管理堤坝,统筹防控流动性风险、市场风险、操作风险、案件风险、声誉风险,做好消费者权益保护工作,从严从实抓好安全生产工作,杜绝安全生产事故。
今年2月24日,光大银行聘任马波为首席风险官,其任职资格尚待监管核准,这是光大银行在高管层首次设立该职务。马波是光大银行近27年的老将,在风险管理方面经验丰富,现任光大银行风险管理部总经理兼智能运营中心总经理、光大金融研究院/博士后工作站院长。
在机制体制不断完善下,光大银行的风控合规问题能否得到有效解决,市场将持续关注。
4月22日,深圳证监局发布公告,对深圳市怡亚通供应链股份有限公司(以下简称“怡亚通”)采取责令改正,对周国辉、莫京采取出具警示函的行政监管措施。
公告显示,怡亚通存在以下问题:
一、公司治理不规范
(一)三会运作不规范
2021年至2023年,公司部分股东大会会议记录未记载律师及计票人、监票人的姓名;部分董监高未按照规定出席或列席股东大会;部分董事会会议记录无发言要点或内容存在错误。上述情形不符合《上市公司股东大会规则》(证监会公告〔2022〕13号)第二十六条和第四十一条第一款第(六)项、《上市公司股东大会规则》(证监会公告〔2016〕22号)第二十六条和第四十一条第一款第(六)项、《上市公司章程指引》(证监会公告〔2023〕62号)第一百二十三条第四项、《上市公司章程指引》(证监会公告〔2022〕2号)第一百二十三条第四项、《上市公司章程指引》(证监会公告〔2019〕10号)第一百二十三条第四项的规定。
(二)内幕知情人管理不完善
2021年至2023年,公司个别重大事项未按规定制作重大事项进程备忘录;部分内幕信息知情人未对内幕信息档案进行确认;部分内幕信息知情人档案未记载相关人员知悉内幕信息的时间、地点、依据、方式、内容等信息。上述情形不符合《上市公司监管指引第5号—上市公司内幕信息知情人登记管理制度》(证监会公告〔2022〕17号)第六条第一款和第十条第一款、《关于上市公司建立内幕信息知情人登记管理制度的规定》(证监会公告[2021]5号)第六条第一款的规定。
二、财务核算不规范
公司部分业务在货物出库当日确认收入,与公司披露的收入确认政策不一致;2021年至2023年,公司在应收账款预期信用损失率计算中,未合理选取前瞻性调整系数;2022年,公司未及时确认部分投资性房地产公允价值变动损失;2022年至2023年,公司将属于房地产行业子公司的预计销售住宅错误列报为在建工程。上述情形不符合《企业会计准则第14号——收入》第四条和第十三条、《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》第四十七条和第五十八条、《企业会计准则第3号——投资性房地产》第十一条、《企业会计准则第1号——存货》第三条和第四条的规定。
三、信息披露不规范
2021年,公司向股东借款事项未按要求履行董事会审议程序,也未及时对外披露;2021年至2022年期间,公司公告的部分战略合作协议后续未实际开展业务,但未及时披露进展情况,未保持信息披露的持续性。上述情形不符合《上市公司信息披露管理办法》(证监会令第182号,下同)第三条第一款、第五条第二款和第四十一条的规定。
公司董事长兼总经理周国辉、财务总监莫京未能勤勉尽责,对上述相关问题负有主要责任。
基于上述违规行为,深圳证监局根据《上市公司信息披露管理办法》第五十二条和《上市公司现场检查规则》(证监会公告〔2022〕21号)第二十一条的规定,决定对怡亚通采取责令改正,依据《上市公司信息披露管理办法》(证监会令第182号)第五十一条、第五十二条的规定,对周国辉、莫京分别采取出具警示函的行政监管措施。
怡亚通应按照以下要求采取有效措施进行改正,并于收到本决定书之日起30日内向深圳证监局提交书面整改报告。
一、公司全体董事、监事和高级管理人员应加强对证券法律法规的学习,不断提高履职能力,忠实勤勉、谨慎履职,切实提高公司规范运作水平和信息披露水平。
二、公司应夯实财务核算基础,增强财务人员的专业水平,提升会计核算和财务管理的专业性和规范性,从源头保证财务报告信息质量。
三、公司应高度重视整改工作,对相关公司治理、信息披露、财务核算等方面存在的薄弱环节及不规范情形进行全面梳理,制定整改计划,采取有效措施整改。
新闻结尾
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