穿越火线视频教程,揭秘那些你不知道的精彩内容，绝对不容错过！

更新时间：2025-04-25 07:57:47　浏览次数： 649

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红河哈尼族彝族自治州(石屏县、建水县、蒙自市、个旧市、弥勒市、绿春县、泸西县、开远市、河口瑶族自治县、红河县、金平苗族瑶族傣族自治县、屏边苗族自治县、元阳县)

十堰市(郧阳区、竹山县、茅箭区、房县、丹江口市、郧西县、竹溪县、张湾区)

随州市(曾都区、广水市、随县)

哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县) 阳泉市(平定县、盂县、矿区、郊区、城区)

玉树藏族自治州(杂多县、治多县、囊谦县、称多县、玉树市、曲麻莱县)

汉中市(南郑区、宁强县、镇巴县、勉县、汉台区、佛坪县、城固县、略阳县、留坝县、洋县、西乡县)

承德市(滦平县、宽城满族自治县、鹰手营子矿区、隆化县、双桥区、承德县、双滦区、围场满族蒙古族自治县、兴隆县、平泉市、丰宁满族自治县)邢台市(平乡县、南宫市、威县、南和区、信都区、内丘县、任泽区、沙河市、临西县、隆尧县、广宗县、临城县、襄都区、巨鹿县、清河县、新河县、宁晋县、柏乡县)

孝感市(汉川市、安陆市、大悟县、孝南区、应城市、孝昌县、云梦县) 湖州市(吴兴区、长兴县、德清县、南浔区、安吉县)

咸宁市(通山县、通城县、嘉鱼县、崇阳县、咸安区、赤壁市)

和田地区(和田市、和田县、墨玉县、洛浦县、皮山县、民丰县、于田县、策勒县)

淮南市(八公山区、凤台县、潘集区、寿县、田家庵区、谢家集区、大通区)宁夏回族自治区

襄阳市(枣阳市、宜城市、谷城县、南漳县、保康县、老河口市、襄城区、樊城区、襄州区)

渭南市(白水县、潼关县、澄城县、华阴市、韩城市、富平县、蒲城县、华州区、临渭区、合阳县、大荔县)

漯河市(郾城区、召陵区、舞阳县、源汇区、临颍县)

唐山市(路北区、滦州市、迁西县、古冶区、滦南县、丰南区、路南区、乐亭县、曹妃甸区、玉田县、迁安市、遵化市、丰润区、开平区)

西双版纳傣族自治州(景洪市、勐腊县、勐海县)

白银市(景泰县、平川区、会宁县、靖远县、白银区)

　　【相关阅读】小米员工称平均工时12小时仍被约谈：有人被要求写说明反思

　　近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时”话题冲上热搜。

　　据九派新闻，多位小米员工证实了这一情况。

　　小米手机部门一员工表示，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”

　　小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”另一小米江苏员工表示。

　　此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。

　　上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。

　　工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。

　　小米一北京员工称，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评。

　　小米一外包员工提到，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。“如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。”

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